Почему работники не просят повышения зарплаты

желаю вашему коллективу консолидироваться и идти искать новую работу)

Только джуны нахер никому не нужны сейчас

Зачем? я не куплю. Закажу в интернете с доставкой.

Именно, для молодёжи нужны Учителя, и на практике и в первой работе. Надо учить, вон студенты на практику приходят. Дают листок с заданиями от преподавателей, а там к реальной экологии отношене только в рамках каких то установок. Всё остальное описание процессов, отходы, утилизация и прочее. И ни какого намёка на законодательную базу, на нормативную базу. На ГОСТы, ПДВ, НДС, методики вообще ни слова. После института такого студента вообще заново учить надо.
А у нас как принято, пришёл и сразу делай хорошо и много, а то что опыта нет это только повод платить тебе меньше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1% студентов хочет знать, познавать и учиться.
Поколение Z кардинально отличается от поколения Y.
Они не хотят прилагать никаких усилий. Они считают что им должны дать. Вот просто так - дать и все.

Так то у вас ещё демо-версия.
А я в Крыму, который находится в подвешенном состоянии и что-то ремонтировать и строить здесь решаются лишь самые отчаянные.
И ведут к нам две тропинки всего. Обе перережут и будет у нас вновь натуральное хозяйство, так как практически весь товар мы получаем с материка. А опыт в перерезании тропинок у тех, кто этим занимается, уже есть. До сих пор по мосту ссут пускать большегрузы. Всё едет через Мариуполь.
Завтра какой-нибудь генерал неудачно с постели перегруппируется и мы - блокадный Ленинград.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я попросил недавно индексацию. Привел такие цифры.
За два года инфляция составила 50%, индексация была 7%. Итого обнищание 43%. После того как пропросил индексацию нам прибавили всего 7%. Обнищание составило 36%. Скоро опять инфлюга, но мы короче индексацию будем требовать сразу после инфлюги, всем коллективом в общий чат, на постоянной основе, будем приводить цифры. Может тогда мой директор мудак, фанатик путина, хоть о чем то задумается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а Вам?

У меня личный опыт.

Ибо каждый раз когда я просил повысить зп/или уменьшить объем работы в связи с тем что работа стала с 8 до 21ч плюс выходные - это как-то "нехорошо"...

Мне отвечали: Извини, денег нет, да и на твоем месте я бы не просил, ибо сам (начальник пускает слезу) получаю не больше твоего.

На объем работы мне отвечали следующее: Не надо мне говорить что ты больше всех работаешь! Все так работают, потому как надо! Кто все? Я что, отчитываться должен перед тобой?! Да я сам постоянно работаю до ночи, только дома у себя, и в выходные я пашу, приезжаю на работу постоянно(секретаршу драть)!
Не нравится - уходи! Очередь на бирже труда ждет.

Потом сел в свой Прадо и уехал в ресторан в два часа дня в понедельник.

Ты пишешь конечно заяву, получаешь расчет и уходишь.

На твое место берут нового с з/п в 1,5 раза больше, чем у тебя было или двух сразу. Но работа медленно и плохо идет, потому начальник может позвонить тебе и попросить помочь людям "разгрести твое же дерьмо", после отказа он обзовет тебя неблагодарной свиньей и пожелает сидеть на корточках возле КБ с протянутой рукой.

Вот у меня так частенько бывало, причем как у частников, так и в бюджете.

И я извлек для себя урок. Если у тебя все хорошо - оно и будет хорошо, а становиться хуже, поговори пару раз с руководством, один раз и второй раз через полгода. В третий раз не ходи, смысла нет, тут уже все ясно. Просто уходи.

Лишь два раза в жизни у меня были начальники, которые после разговора реально вникали и пытались что-то изменить. Но по закону подлости сами сидели недолго, почему-то если человек не сволочь, то его быстро замещают.

Это сообщение отредактировал Марракс - 7.02.2023 - 16:40

Когда народ побежал, страдает не начальник а те кто остался. Т.к. им кроме своей работы, еще учить новеньких работничков.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сколько ты считаешь нужно платить молодому специалисту после института?

Я вот строитель, плотник-бетонщик. Работаю официально. Заметил вот что-официально у нас работают люди, ну скажем так, в возрасте уже, за 35 лет. А вот так называемые "шабашники", все молодежь. Расценки для шабашников повыше, чем для нас.Процентов на 30.А пару лет назад было одиннаково.

Это сообщение отредактировал Дима75 - 7.02.2023 - 16:43

такой б@я интересный)
Ты много произвел?
Маржа выросла?
Много прибыли принес?
А может не директор мудак, а ты?
А может такая ситуация в стране ?
Не думал?

Потому что рабы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так работодатель тратит на тебя ЗПх1,5 а на шабашника ЗП+обнал(15-20%) тратят то на вас одинаково, до тебя просто меньше доходит за счёт налогов.

А я эколог вот
Скажите как получать 200к без шабашек на несколько заводов, или впахивания в проектной конторе на те-же несколько заводов но что бы от работы в 45 не сдохнуть. На минуту мне 31 и жить я хочу не на работе и уж никак не работой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда на одной из предыдущих работ наша предцехкома сказала, что собирает вопросы от коллектива для того, чтоб задать их на предстоящей профсоюзной конференции, я предложил задать вопрос о повышении зарплаты.
На что та отмахнулась со словами " вопросы по зарплате не принимаю, профсоюз вообще не для этого".
Собственно, все.

Если ты про сегодняшние реалии, то вилка 50-80 тысяч рублей примерно, с плюшками типа общежития и других льгот в виде обучения за счет предприятия ну или там питания, такое тоже бывает. Но это мое личное мнение. При этом зарплата опытных мастеров должна быть от 150-180 тысяч и выше в зависимости от разряда. Но это по рабочим профессиям.

Это сообщение отредактировал KlounBardi - 7.02.2023 - 17:02

Да это все понятно. Я к тому, что молодежь сейчас не стремится работать в белую.
Смотрят на цену работы. Маленькая цена-будем искать где больше. Поэтому и работают неофициально, чтоб распрощаться проще было.

Угу...
С доставкой "почтой Росии" и оплатой карточкой Сбера.

Даже если он перестанет быть фанатом Путина и станет фанатом Зеленского это ничего не изменить.
Поднять эффективность и снизить затраты нереально.
И, скорее всего, просто удержаться тоже не просто, ибо санкции, импортозамещение и инфляция.
Ему тупо нечего будет платить.
Если только распродавать активы.

Так и не надо их переубеждать.
Надо, всего лишь, не давать.

Ты в серьёз эти вопросы задаешь, или тролишь меня? Если в серъез, то очнись пж. Я говорю про индексацию зарплаты а не про повышение. Индексация зп. Должна происходить не за заслуги, а в качестве компенсации за высоченную инфляцию. Ведь я пришел на рабо ту богатеть и развиваться, в том числе и финансово, а финансово из-за инфляции мы нищаем. А нищенство вообще является психическим расстройством.
Как тому же директор заявляет что с ним мы будем развиваться, я же ему заявляю что такими темпами мы тупо обнищаем. Так что пусть крутится-вертится.
Ну а если тебя интересуют мои заслуги. То да, они у меня есть, мне за мои заслуги, премию в три раза подняли, и я ускорил процессы производства на 20%. К тому же мой опыт, на hh оценивается выше. Так что у меня все козыри.
Директор кстати фанатик путина и политику в фирме ведет имереалистическую, деньги крысит. Когда работаю с людьми либерального толкс, с теми и денег больше зарабатываем, и те щедрее, как рысами не назовешь таких людей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Щас за такие слова набегут эффективные начальники и с криками "за што тибе плотить!!!" закидают говном

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ткакая же хуня... тоже вот думаю = как блять у самого себя попросить чтобы зп была выше?

есть один варик - поднять цены потребителю конечному = и быть дороже рынка и вообще курнуть бамбук. так же измениться зп работяг = только поднять цену конечного продукта... все это понимают и таких вопросов не задают, ибо лучше иметь работу - чем сидеть неделями но работать за дорого и в конечном итоге получать меньше

нет может и есть сферы с овер наценками - типа закладки, цветочный бизнес, медецина частная = там да можно с маржи накидывать. а как быть с производствами и услугами ? - там все давно пощитано в процентах

30% зп фонд, 33% входной материал, 10-17 в зависимости от задач - слкдские расходные и фирменные траты. 20% маржа фирмы - т.е мои бабки. с чего тут кроить я хз. себе меньше ? так нахуй тогда я все это организоваываю развиваю чтобы себя обидеть? не нахуй. я и так с своей маржы держу амортизационный фонд = это транспорт инструментарий( когда хорошо получается по бабулям все обновляется )


ps - молодым когда на дядю работал - спокойно подходил -говорю вы хоть на проезд мне докиньте -! хуле оклад 15 - дайте еще трешку! помто так же подошол - еще трешку выторговал - в итоге у меня больше оклад чем у зам директора( правда у него премия в 5 раз больше) - а потом я уволился - ибо трудно работать с пидарасами у которых зп под сотку - а у тебя 20 но они ебло мнут в офисе а тебе блять чуть ли ни три должности свесли.

Это сообщение отредактировал ssb74 - 7.02.2023 - 17:37