Почему работники не просят повышения зарплаты

Раскрыты причины, по которым работники не просят у руководства повышения заработной платы. Так, 15% просто боятся обращаться с этим вопросом из-за боязни агрессии или увольнения.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру». Исследование проводилось с 23 января по 6 февраля среди практически двух тысяч работающих россиян в возрасте 25-55 лет.

«Работники не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла (36%), не умеют просить или стесняются (21%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (15%), видят, что сейчас сложности в компании (13%) или неподходящий период (15%)», - говорят специалисты.

21% работников просит повышения зарплаты раз в год, 7% - раз в полгода, остальные респонденты обращаются в зависимости от результатов и достижений.

Аналитики также отмечают, что часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты и даже может предложить больше, чем готовы платить в другой организации. Таким образом удалось удержать 21% сотрудников. В основном это работники сферы финансов, услуг, промышленности, строительства, юриспруденции, продаж, медицины и образования.

58% респондентов сообщили, что работодатели никогда не пытались удержать их таким способом.

В Пензенской области средняя зарплата за январь - ноябрь 2022 года составила 40 160 рублей. Самая низкая - в сфере административного персонала (и сопутствующих дополнительных услуг) - 25 360,1 руб. Лучше всех в регионе зарабатывают те, кто занимается финансами и страхованием (55 500,1 руб.), трудится в области информации и связи (55 412,8), осуществляет профессиональную, научную и техническую деятельность (53 404,9).

via

У меня государство работодатель! Даже нехуй просить!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я попросил .. типа инфляция все такое,,,, шеф глазки выпучил: что вы такое придумали, я не вижу((( пидорас!

ЗЫ:КК/токарь/59лет

...

...

...

У нас недовольные зарплатой начинают искать новую работу. В нашем блядском государстве рабочий не защищён абсолютно никак!

Все очень сильно зависит от сферы и насыщенности рынка.
Хороший качественный программист, шарящий в бизнесе, в котором работает его работодатель - может просить регулярно.
Хороший качественный плотник - не может просить регулярно, потому что на рынке всегда найдется еще один хороший качественный плотник.

Не такие у нас работодатели чтобы у них что-то требовать. Я не говорю про бюджетников. Попробуй хотя бы на косарь уговорить - начнется "за забором таких как ты..."

Госы обычно повышают автоматом на уровень инфляции.
По крайней мере должны.
Частники (не все) также повышают, но чаще приходится просить. Не вижу в этом ничего плохого.

Это сообщение отредактировал Car1son - 7.02.2023 - 10:50

А дергаться по поводу повышения зарплаты начинают, когда работник говорит о своем увольнении. Обычно так и происходит, сначала говорят что за забором очередь, а когда приходит осознание что очереди нет начинают шевелится.

Как бы не уволили вообще, а если попросить то стопудово уволят. Весь день на япе залипаю )

Вот я ИП. Цены растут на всё - просто неудержимо!
И уже который месяц к ряду вижу что я сам себе зарплату урезаю.
Сам у себя спрашиваю - почему?
Как объяснить самому себе?

Несколько раз попадал, проситься кандидат ты говоришь да и озвучиваешь ЗП. Он идёт к своему руководству и выбивает себе прибавку.
Немного обидно было.

Сейчас, как раз-таки, дефицит хороших рабочих.
Хороший плотник, может за смену под пятёрку получать.

Это сообщение отредактировал Сергеевич74 - 7.02.2023 - 10:53

За последние год только повышали раза 4. Оклад увеличивали, стимулирку урезали. Получалось тоже- самое по деньгам но по бумагам повышение

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я не просил, а прибавили 15 000 руб с НГ

Чиво, блять? ©

Вы, суки, людей совсем за ебланов держите??? Какие, на хуй, 40 тысяч в Пензенской области? Хули не 400-то, врать так уж врать с размахом!

Да сиди уже до пенсии, опасно в этом возрасте вообще отсвечивать.

я два года назад сказал, что ухожу на другую работу (нашел с з/п побольше), ну мне сразу и повысили, чтобы остался...так то

До ковида ещё дело было. Девушки на 23 февраля решили сделать ролик и снимали мужчин, типа чего они хотят на самом деле. Я пожелал лыжи или зарплату, чтобы хватило на лыжи. Лыжи фишер, где то 2 - 2.5 моей зарплаты были. В итоге после просмотра этого ролика начальник сказал, что если не нравится уровень зарплаты, то я могу попытаться на рынке труда найти более оплачиваемую работу, а тут меня никто не держит. А я подумал, что он дебил, ведь ролик вообще был шуточный к празднику.

Насчёт плотника-не согласен. Программистов сейчас как говна за баней,а вот РЕАЛЬНО хорошего плотника,каменщика,столяра-найти пиздец какая проблема.

Потому, что бесполезно

Спецы за забором иссякли.
Просто помни об этом.
Если, конечно, ты-спец.

каждый год и так должны сами повышать. если спрашиваешь сам постоянно и отказывают, или намекают что и в будущем не ждать. сразу можно прощаться с работодателем. всем советую.
щас вот 2 уже работодатель, который сам, в начале каждого года повышает зп, молча и без вопросов.

Это сообщение отредактировал Bizels - 7.02.2023 - 10:58