Работа вне работы или отключать ли связь?

Абсолютли похер. Просто надо кроме работы иметь дела доходные. И чтобы на работе про это знали. И понимали, что на тебя давить не получится (у меня сейчас так).

Я сам всё-таки расчитываю с этой работы уже окончательно на своё перейти. И раньше было много всяких дел своих. А сейчас и подавно. В 45-50 не планирую даже кому то что то ходить и доказывать "я лучший раб среди рабов - вазьмити миня!".
Просто надо к этому целенаправленно идти, и задать себе простой вопрос: доколе? ты всю жизнь в рабах ходить будешь?

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 5.02.2023 - 18:45

Если начальник действительно нормальный, то нет ничего такого если он позвонит. Может быть любой форс-мажор, например он может попросить взять с собой дрель или ещё что-то. Если это в рабочем чате написать, то сотрудник может прочесть только когда уже на работу приехал.

Бывает такое, что фирма работает с клиентами из других стран, где часовые пояса разные. Тогда при устройстве на работу договариваются сразу, что до определённого времени нужно быть на связи, чтоб с клиентом пообщаться. У нас менеджеры так работали: на текстовые сообщения отвечали и после работы, а созвоны только в рабочее время.

Хотя бывают реально упыри. Ставят трекеры на компы, штрафуют за кликеры, требуют быть на связи в нерабочее время и не стесняются требовать иногда задержаться на работе (без доп оплаты конечно). Это люди, которые не умеют своим временем управлять, поэтому пашут 24/7 и искренне недоумевают почему сотрудники отказываются делать так же. С такими лучше или не работать, потому что они ещё и подозрительные очень, легко могут обвинить сотрудника в какой-то фигне и им никак не докажешь, что ты не верблюд.

Согласна на 1000%. Как же задолбали этим: мы - команда, мы как семья...
Да не надо мне никакой семьи дополнительной.
Я вам добросовестную работу, вы мне деньги. Всё. Можете и с днём рождения не поздравлять и всякую ерунду на 8 марта не дарить, слава богам есть кому поздравить и есть кому подарки дарить.

Это сообщение отредактировал ЯLisa - 5.02.2023 - 18:55

Можно заниматься своими делами. А место займет кто-то другой.

Есть нюансы. Например, мой начальник зачастую работает в субботу, ибо таков стиль более высокого руководителя. То есть какой-то движ в выходные в конторе есть. И мне мой руководитель иногда звонит в выходной, чтобы предупредить о возможных утренних подлянках в понедельник.

Это сообщение отредактировал Nordmen - 5.02.2023 - 19:03

Почитал комменты и... стало грустно.
Рабское мировоззрение у половины ответивших.
Вы себя реально за ЛЮДЕЙ не считаете!

А теперь по порядку:

1. Многие написали, что быть в зоне доступа во внерабочее время - это верный путь к повышению зарплаты и должности.
Хуёвая позиция, ибо повышают тех кто быстрее других может решать рабочие вопросы. Это никак не связано с выполнением работы
сверх своих обязанностей. Это самый плохой способ добиться повышения, ибо добившись тебя нагрузят так, что сломаешься.

2. Многие писали, а почему бы и нет, если от тебя дохуя зависит в конторе.
Это уже деформация личности. Ты распрощался с личной жизнью, в угоду верности своей организации. Свои частные интересы заменил интересами своего босса.

3. Пишут, что те кто работает строго по графику - безынициативные и безответственные гондоны у которых нет будущего.
Спешу расстроить. Никто не снимает с работника необходимость выкладываться на 100%, но в пределах рабочего дня.


Резюмируя вышенаписанное:
Человек может обладать охренительной работоспособностью, инициативой, и всякими другими качествами. НО только пока не вышел с работы.
То чем он занимается за пределами работы, работодателя ебать не должно и любой звонок по работе - это вторжение в частную жизнь, которое должно наказываться.

п.с.
Работодателям и начальникам всех мастей: Хотите чтобы ваше дело работало нормально, договаривайтесь со своими работниками на берегу (при заключении трудового договора) в каком режиме ему надо будет работать. Тогда будет мир и согласие.

А если меня не интересует повышение в должности от слова совсем? Или к примеру повышать просто некуда, нет выше должностей по моему профилю? Но при этом хотят, чтобы работала сверхурочно, ну мы же семья и вообще за забором очередь стоит.
Я когда увольнялась, отрабатывала честно 2 недели и даже пыталась передать дела и знания. Как начну про обязанности растолковывать, так тот, кто из-за забора пришел на мое место, делал круглые глаза и тут же сматывался. Троих стажировала так. Последней не стала про все обязанности рассказывать, ну она и осталась. Уволилась через месяц и вообще потом за год не знаю сколько человек сменилось, а я отработала 3 года.

Ну у меня ненормированный рабочий день, служебная симка и дополнительная неделя к отпуску и так всю жизнь, привык.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если работодатель нормальный, не в падлу и в нерабочее время срочные задачи отработать. А если гавно, то нехер вообще на такого работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С первого дня своей работы, как появились сотовые, ставлю после работы телефон на ночной режим.

ПНХ ©

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Истину глаголешь. Такой же принцип всегда был, и все знают что бизнес мне приносит больше денег, чем работа. С другой стороны, бизнес как раз и развился благодаря работе и связям, и развивается благодаря тому, пока имею доступ к некой информации по работе.

Это сообщение отредактировал Nich2012 - 5.02.2023 - 19:18

тся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы Вы работали в реанимационном отделении лечебного учреждения, то наверняка знали бы, что помимо ежемесячного графика дежурств сотрудников с ненормируемым рабочим днём, существует ежегодный график подмены, утверждаемый Главным врачом.

Это сообщение отредактировал Karandashyk - 5.02.2023 - 19:50

Сейчас конечно заминусят лентяи всякие, но моё мнение простое - если ты работаешь, то работай на совесть.
Природе похрену на эти ваши человеческие условности. Пожар не будет ждать, когда у пожарного будет рабочий день, инфаркт не подождет врача, пшенице плевать когда расти и дохнуть.
Поэтому если уж ты взялся выполнять какую-то роль - исполняй. Тем более если речь идет об каких-то эксцессах.

Я хз, у меня работа такая, что надо быть на связи.
Это прописано в трудовом договоре и дополнительно оплачивается + доп.отпуск.

если человек забивает болт на результат своего труда - то добросовестную работу вы предложить не можете. К сожалению и таких людей сейчас куда-нибудь пристраивают. Потому и живем так как живем.

Ага, откллючай, особенно когда ты главный энергетик завода...

Люди не меняются...как на работе говно пинать пол дня, это норм, хотя это время оплачиваемое, перекуры, чаи, поболтать и ТД...никто это время не учитывает, это считается работой....а вот если после работы взять трубку и ответить на какой то вопрос-это неоплачиваемая работа, идите лесом, в трудовом договоре нет и ТД...
Конечно же, сильно зависит от работы, если ты токарь, и работаешь от звонка до звонка, тебе и не набирают вне работы, а если у тебя более творческая работа, дак уж будь готов, обычно это не требует приложения какие-то немыслимых усилий...ответить на вопрос, что то вспомнить, что то сказать по телефону...вот выход это уже обсуждаемо...а просто не брать трубку - это зашквар и плевок в своих коллег, которые нуждаются в твоей помощи ..

Ты не поймешь, что ты лох, потому что ты лох.
Ни в одной стране мира с высоким уровнем жизни нет бесплатных переработок и "быть на связи". Это дополнительные, заранее оговариваемые, и очень хорошо оплачиваемые опции от которыйх человек может отказаться.
Если от обычного работника- не ургентного, не дежурного, не кризисного - требуется быть на связи то фирма ГОВНО и руководитель ГОВНО, который либо в силу своей некомпетентности либо в силу своей жадности не смог правилно оценить риски и не увеличил количество штатных единиц на одну дежурную, а вместо этого таким вот лохам как ты навешал на уши хуету про результаты труда, про добросовестность и прочее, а вы и рады, потому и живете так как живете.

А что такое, не предусмотрел главный энергетик дежурных диспетчеров? Сам поедешь ломом махать если фидер отвалится?

Меня надысь уволили по сокращению, но ещё долго звонили по тем или иным рабочим вопросам (как сделать?). И я, лошара, по доброте душевной подсказывал....

Когда работал на "дядю" , отключал в телефоне рабочую симку после работы и на выходные и ебись оно всё конём , хоть сгори там всё нахуй .

Рабам рабскую жизнь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смотря сколько платят.
На предыдущей работе сдергивание меня в нерабочее время просто вычиталось из рабочего времени следующей недели. Нечасто, но бывало.
На нынешней есть неоплачиваемые овертаймы, правда никто не следит, сколько я работаю в неделю. Овертаймы правда строго по расписанию, которое сам и создаешь. На прошлой неделе был час с 10 до 11 вечера. Но и зарплата в 2 с половиной раза больше предыдущей.