Проблема найти нормальных работников, причитаний пост

Нельзя. Каждый заказ индивидуален и по договренности не разглашается.

могу сказать что обработка детали производится с 6 сторон. токарка и фрезеровка.

Жжошь, красавчик!

Одно из возможных решений проблемы-
официально разрешить халтурить в свободное время.

Это работник платит, но в нашем ебанутом государстве человек считается за животное и, что б животное не требовало хороших дорог и не задавало вопросы о тратах бюджетов, перекинули этот платеж на работодателя. В итоге стадо долбоебов верит, что не они налоги платят, а работодатель и не отождествляют себя со страной и херней которая творится с растратами. Давно пора убрать этот идиотизм, дабы каждый платил налоги за себя сам, как это и положено, глядишь и гражданская сосзнательность появится и вопросы: "куда вы дели мои налоги".

Это заложено в остальные 9 шт./смена. *21 - 47250 и др. налоги.

собственно официально никто не в праве запрещать халтурить в свободное время. Если речь не идет об оборудовании принадлежащим фирме конечно. и смотря что это за оборудование и стоимость его обслуживания и расходников.

если это лопата, или гаечный ключ, то не вопос, если это лазерная резка, то извини.

счетовод считает с/с продукции и расчёт з/п. дальше сам поймёщь?

хотя, давай дам тебе простую задачу:
постоянный фот 350 000
переменный фот 120 000
на месяц использовался переменный фот на 12% фонда
овердрафт один требует погашения за 2,5 месяца под 24% годовых, второй овердрафт можно пользовать, но в следующем месяце его надо гасить в сумме 120 000 под 23% годовых и за использование в 4 месяца и 14 дней
хоз затраты постоянные 230 000
закупленное сырьё стоит 5 000 000 и будет использованно на 98% остальное брак
в следующем месяце будет импорт и таможне нужно 720 000
расход энергии на производство 5КвЧ на изделие
стоимость упаковки и логистики до дверей заказчика 120 руб изделие
план 11 450 000 изделий

расчитай с/с 1 изделия позволяющее в слудющем месяце покрыть описанные необходимые затраты и резерв под минимальные затраты при условии такого же объема производства.

как циферки писать?

Добавлено в 16:52

у предприятия есть расчётный ФОТ
с денег работника выплачиваются только его налоги и остаток выплачивается работнику

зависть! редкий нач отдаст всю сумму-еще шуточку отпусти типа-зачем тебе столько денег?хаха
а чаще делают вылупленные глаза и включают дурку-ты цены лупишь!!! я стока не зарабатываю!!! а все дело в том что ты своей сверхурочной работой превысил психологическую планку для работников твоей профессии в этих местах. И в следующий раз когда тебе говорят-выручааай, сроки жмууут. ты про себя думаешь- да пошел ты нах и работаешь себе спокойно не тревожа его ранимую душу...

не верно
есть ФОТ и отчисления с ФОТ предприятия, а есть налоги личные каждого работника

Это сообщение отредактировал MrXYZ - 6.10.2015 - 16:57

да пох.
у меня дружбан давний так у него два небольших цеха.
пришёл к нему тож на работу фома не верующий и хреначил как не в себя весь месяц.
уговор был ставка + % от выработки без брака.

дружбан меня пригласил в офис на выдачу зарплаты. чтобы посмотреть на фому не верующего (а спец классный). когда мужику на руки выдали эксвивалент $1210 он немного залип. для этого города где предприятие не большое это серьезная очень сумма )))))

теперь его не то что с перегаром на предприятии не увидишь - он ещё по своей инициативе по хоз работам помогает

Это сообщение отредактировал MrXYZ - 6.10.2015 - 16:57

До хуя ты туда вынесешь.
Тебя там самого на йУх внесут
Это не в России по черному хуярить, тама за это

Удачи в Азии, МанаХер

А почему я должен платить больше чем у других. Пусть работник докажет делом, что заслужил большего. А я вижу только работников которые после 4-6 месяцев хотят повышения в двое. Вот пусть лет 5 отработают на одном месте. Без прогулов, запоев и прочего. Тогда я с радостью добавлю. Один день простоя церкулярки мне обходится в 3000-5000р. Станок каждый месяц простаивает дня по 4-5. 20 000р я теряю только на всяких отмазках про больных детей и ЖЭК. А работнику пофиг. Работник считает что если он не вышел то и затрат я не понёс, а если вышел то я сразу получаю миллион.

Я ни разу не видел работника которому не пох*й. 18-00 он про всё забывает и домой. Не дай Бог его от обеда оторвать или в выходной вызвать. Пол года потом будет вспоминать и трребовать перерасчета.

шарик, ты балбес ©

даётся ТЗ заводу, получаешь продукт и импортируешь.

теперь понял?

Не туда вас поперло, мы обсуждали затраты на оплату труда...
Так что сосет твой капитал, которого у наших наших предпринимателей на самом деле и нет, против китайского рабочего по настоящего производственного капитала.
Они наших горе-капиталистов сожрут и выплюнут, а не промплощадки им предоставят.
Гуляй дружище в библиотеку, полистай умные книги...

84.240.249.5:27020 как вы упахиваетесь, бугалтера ебаные, и еще более ебаные юристы- меня ажь в дрожь бросаует123456

повторяю - шарик, ты балбес ©

рабочий в общей системе производства товара не более чем 10-20%

изучай основы.

и да - капитала в твоём понимании нет и у Китая.

Так что - жги, смешно.

Я уже давно как то писал об этом. Сам очень тесно связан с производством и знаю ситуацию из первых рук. а ситуация очень плохая, если не сказать херовая. Сейчас очень тяжело найти хороших фрезеровщиков, шлифовщиков..Даже технологов не найти толковых!!! Потому что никто не хочет работать по специальности на производстве. Какое бы не было хорошее и процветающее производство, за исключением единиц, зарплаты оставляют желать лучшего...Я сам производственник, но последние несколько лет не работаю ан производстве. А потому что надо кормить семью.

А почему вы пошли учиться на рабочих?
Ведь в офисе всяко приятнее, нет, ну если есть тяга к производству, то можно было пойти на инженера.

Мне кажется все же по своей воле на токарей единицы идут учиться, остальные по ряду других причин в ПТУ попали, а потом обвиняют остальных, мол идете на менеджеров и юристов учиться, что бы головой работать и в офисе теплом сидеть.

То есть когда работодатель не наебывает схема работает?
А если бы этому работяге на руки выдали 10-20 кило рублей и слова благодарности, как очень часто и бывает?
Что сказал бы этот работяга?

не знаю чтобы сказал работяга.
я не занимаюсь кидаловом и обманами. не мой профиль и не интересно. я не зарабатываю этим.

любой труд должен быть оплачен. а если есть договор (пусть и устный) - выполни.

Свободен.
По теме ничего сказать не можешь.
Повторно отправляю погулять.
Кто дурак тот сам знает ©

вывод- производственники -лузеры

В нашей деревне фрезер в легкую может заработать 50-60 тыр, а кадров нет, все так и есть последние уходят.

ты хоть сам понял чего хотел то?

Так очевидно же что так.

Если убрать из расчета такое значение как "жадность", то сдельная работа очень взаимовыгодная схема: работодатель-исполнитель.

Я считаю что окладно-сменная система оправдана только в розничной барыжке и сферах обслуживания.

Производство должно быть сдельным, основанное на грамотных договорах.

Помню мама рассказывала. ИТР получали 120р. А она была фрезеровщик- заточник (что то такое) получала 240, а то и больше. Не плохие деньги были по тем временам, для мухосранска.