Проблема найти нормальных работников, причитаний пост

Товарищь рассказывал. По причине отсутствия работы пошел разнорабочим на производство мет. дверей. Никакой ТБ и охраны труда. Никакого вспомогательного оборудования - двери на руках таскали. Крышу загнали чистить - никакой страховки. И на все возражения у руководства один ответ - не нравится, уёбывай - за дверями очередь желающих. Хорошо что получилось вернутся на старое место, теперь сидит спокойно.

официозом?
да не вопрос - что предприятие должно то и оплатит, а твои налоги с тебя вычтут и получишь на руки деньги. смекаешь о чём я, бывший директор

Поступали проще. Подходили в профильный техникум и спрашивали у преподавателей парней у которых руки из жопы не растут. приглашали к себе, договаривались с военкоматом и т.п.
И еще. Никогда. Ни при каких условиях не бери родственника на работу. Ибо работа - дело такое. Иногда работника и выипать придется по полной программе. В случае с родней начнется после этого всякая кхуета со стороны родственников.

я так пацана на склад взял и деваху в бухгалтерию.
до сих пор работают на том предприятии и с Новым Годом поздравляют )))))

Я не против, если Китайские, например товарищи, пустят нашего на свои производственные площадки, зная что у него в России есть рынок сбыта который можно отжать.
Думаю что таких не пустят, а пошлют на йух, они ведь Маркса тоже читали, им прибавочный продукт который можно заработать на нашем рынке тоже нужен.
И вообще, представляется, что времена когда, опять же например китайцы, готовы работать за деньги меньшие чем у наших работников, тоже заканчиваются.
Китайский крестьянин наверное тоже уже хочет штаны помоднее, покушать посытнее, айфон покруче, да и отложить на черный день.....;)))))

да-да, так и есть))) и еще легче ныть в интернетах, а толку то?)

У самого такая же проблема как у тс. Тоже токарно фрезерное пр-во, достраиваю пр-венные линии.

Но мне дармоед, ковыряющий в носу за оклад, ждущий когда побыстрее закончится смена не нужен

Я предоставлю работу только на условиях сдельщины - выполнил план, отфрезеровать 10 изделий за смену, 1 изделие идет тебе в оплату. Сделаешь за 1 час, пожалуйста. Не сделаешь за смену план - получишь эквивалент сделанного.

Считаем - конечная стоимость изделия допустим 5 тыс. Сделал 10 шт, 5 тыс в кармане и гуляй Вася до следующей смены.

Оформление по договору. Договора уже готовы, кстати.

Это сообщение отредактировал grimrig - 6.10.2015 - 16:14

какая каша......

посчитаем стоимость запуска производства на уже развёрнутом производстве в Китае и организации производства с нуля в любой стране?

так что - узбагойса, против капитала не попрёшь

увы нередко руками идут работать не потому что умеют и любят, а потому что не способны работать головой.

а пока не поработает не поймешь. золотые руки , или просто мозгов больше ни на что не хватило в жизни.

и главное не угадаешь. на вид вот никак.
я помниться в детстве на заводе работал. подметал.
так вот самый реальный токарь в цеху выглядел. ну короче я бы никогда не сказал что там самый крутой. выглядел как ебнутый бомж.
но точил - как программный станок.

Это сообщение отредактировал panda1945 - 6.10.2015 - 16:16

Легче? Рабочий день по 12 часов не каждый выдержит, тем более сварщиком. Так что иногда выгоднее устроится в тихую конторку чем гнаться за 40 штуками. Тем более эти 40 раз в год с переработками и ночными сменами.

ну нормальные условия, а что в них не так? ну если изделие не 100 руб стоит )))))

21 рабочий день и если рабочий работает как положенно, то может заработать 21*5000= 105 000
что плохого?

(пропорция в расчёте сохраняется при изменении стоимости изделия)

Добавлено в 16:17

а
то есть и не работать и бабло получать?

ну да - директор мудаг, эт точно

По-моему, 30% от заказа за работу на чужом оборудовании - это вообще шикарно. Если водиле не нравится - пусть покупает собственный манипулятор, сам его заправляет и обслуживает, сам ищет работу.
Блин. 30% наемнику, пришедшему и ушедшему. И кто-то считает, что это мало. Офигеть.

Пол года назад уволился из фирмы, где руками работал! ушел в перепродажники. Ни капли не жалею. Неохота за копейки вкалывать.

Можно чертеж детали увидеть? А то у меня 4 токарный разряд)))

Ты скажи платить сколь будешь, и делать чего надо.

В маленьких фирмах к счастью,не работал. Пример Балтийский завод. При подписании пакета заказов (нефтяная компания может позавидовать,суммы серьезные) идут обещания-вот сейчас то мы точно закупим новое оборудование.Ну ну.

Импортный станок стоит очень много(да и отечественный ) -но если продукция идет на экспорт? Например наш собственник господин Мордашев от самого награды за развитие получает.А где развитие?На бумаге.

По третьему пункту-вы знаете ездим в командировки и на обучение. У буржуев наши станочники ценятся. И процесс производства отлажен.У них меньше и даже больше(норму не перевыполнить )сделать,нельзя. Строгий,четкий,ясный техпроцесс!!!

У меня сосед по даче сварщик на пенсии, заработал проф заболевание. И когда к нему сейчас по старой памяти приезжают просить сделать супер работу за супер деньги, он отказывается и говорит, - за деньги здоровья не купишь и всех денег не заработаешь.

да да
сам не раз слышал этот бред, в итоге ничего хорошего для предприятия.

Стоимость продукции рассчитывается стандартно:

1. трудозатраты на разработку
2. трудозатраты на производство
3. стоимости материала
4. машиночасы (амортизация, расходники)
5. Хоз. и админ расходы.

средняя цифра уже вычислена. что позволяет понимать итоговый заработок.

И да, есть издели япо 5 тыс за 1 шт. которых можно изгтовить и 20 шт за смену.

Есть и дороже изделия, но они сложнее конструктивно, и процесс несколько растягивается. но и стоимость на выходе 50 тыс.

согласно договору НА ПР-ВО КАЖДОГО НОВОЙ ПАРТИИ , в котором оговорен в т.ч. контроль качества исполнитель может легко посчитать свой заработок и спланировать время.

А деньги на зп за произведенную продукцию где брать? Или этой продукцией и расплачиваться с работниками?

тогда начальники начинают жрать весь бюджет, им же это бред и придуман. Опыт показывает что 30 учеников и одна училка это вполне средняя норма, так и на производстве.

А, если не платить рекламщикам, о продукции и не узнает никто. Так что работники без манагеров, рекламщиков, юристов и прочего будут хуй сосать. Тут верно сказали, что любая органицаяция сложный организм, и все важны, а не только долбоебы, которые возомнили о себе не весть что, не важно работяги это или отдел бухов..

Это сообщение отредактировал Riffraff - 6.10.2015 - 16:34

Вот от таких умников и вся хуйня происходит.
Возвели, бля, СЧЕТОВОДА, обязанность которого записывать правильно циферки в правильные колоночки и по окончании сложить, в ранг СУПЕР ПУПЕР НЕЗАМЕНИМОГО СПЕЦИАЛИСТА (на курсах этих уёбков безграмотных учат за ДВА месяца).
Да, действительно забыл указать самую главную задачу этих уёбков - наебать Государство

Да все супер, только предприятие должно еще государству заплатить 47250.
Их где взять?

Автор какой город?
Автор что нужно делать, у меня производство есть.

Я на работе надрываться не собираюсь. И что такое ночные, и 14 часов смена знаю не по наслышке, проходили знаем. Что то со мной случится, ты что ли детей моих будешь кормить, или пенсия в 5 тыс руб?

Это сообщение отредактировал exoricst - 6.10.2015 - 16:39