В России острейший дефицит рабочей силы | Причины

ну не хочет молодежь работать - ну их дело. вы то что возмущаетесь? была бы у вас возможность не работать - вы бы тоже, может, не работали. у них вот возможность не работать есть.
а всякого брехунства про то, что молодежи по 100-200 тысяч зарабатывать как пальцем об асфальт - я наслушался на 100 лет вперед. на деле 20-30 тысяч им предлагают и еще дико оскорбляются, что те не бросаются ноги целовать за такое щедрое предложение. на хер им эти 20 тысяч, если они точно также могут дома сидеть и ни хера в их жизни не поменяется? ну телефон не смогут каждый год новый покупать - так то не критично.

В районе, где я живу, было два ПТУ. Одно закрыли в конце советских времен, на его территорию вторгся завод. Расширяли производство.
Самое ближнее ко мне выпускало 2 группы токарей, 2 группы фрезеровщиков, 4 группы электрогазосварщиков, 2 группы электриков, 1-2 группы слесарей МСР и группу ювелиров-чеканщиков (по факту большинство просто художники-оформители получались). Это все после 8 классов с обучением 2 года.
Еще 1-2 группы станочников ЧПУ (это плюс один год, для отучившихся на токаря или фрезеровщика.
И для закончивших десятилетку еще по паре групп всех вышеперечисленных профессий, кроме ювелиров.
Сейчас на месте этого ПТУ какой то филиал какого то университета с казаче-кадетским уклоном.

И так практически по всем бывшим ПТУ. Знаю только четыре ПТУ в областном центре, которые остались профильными с советских времен из двух десятков.

А, вот еще при зоне общего режима открыли ПТУ, для тех кто срок уже получил, а специальность не успел.

Это сообщение отредактировал зудука - 21.11.2021 - 16:35

Так все хотят готового спеца с конкретными навыками. А откуда ему взяться?

Не понимаю твоего недовольства. Чем больше такой молодежи, тем выше твоя ценность как специалиста. И никто в спину дышать не будет. Хорошо же.

влажные мечты яповских "специалистов"

не будь бабой, не додумывай за меня

я еще ни разу не встречал дельного человека, который все эти рассказы про "зарплата от слова зарабатывать" а "получка от слова получать" воспринимает серьезно
обычно это какие то балаболы, наслушавшиеся прыщавых бизнес-тренеров и/или сетевики.
кучу примеров видел, когда те, кто пахал получал гораздо меньше, чем те, кто приходил на работу чаи гонять. жизнь гораздо сложнее, чем вам рисуют прыщавые бизнес-тренера.

Ну тогда ты рисковый парень если оставил их работать

А когда ему жениться и детей заводить?
После 30-40, когда болячки начинают лезть и родить через одну не могут, поэтому большая часть зарплаты на врачей тратится? И врачи руками разводят: "а что вы хотите, вам лет сколько, раньше надо было".

А если хочешь, чтобы тобой подготовленный специалист к конкурентам не ушел, создай ему такие условия, чтобы у него и мысли такой не возникло.

Не приходило ничего подобного в голову?

Это сообщение отредактировал Akela76 - 21.11.2021 - 16:36

нахрена ее адекватно оценивать, это не оправдывается совершенно в нынешних условиях.
надо брать пример с тех у кого чсв прокачано от и до - это частные работодатели и есть. дизайн у системы такой. практически полностью перестали адекватно оценивать покупаемый труд. черпают рабочую силу из социума, и тупо не компенсируют то что берут. иначе просрут конкуренцию таким же. бери больше, отдавай меньше, отсюда рентабельность. будут компенсировать - другие соберут плоды. трагедия общин в чистом виде, а еще говорят что она про коммунизм. ага, щас.

Вот поэтому у нас все так и сложно.
Все считают, что их наебывают, недоплачивают, недооценивают.
И между всеми этими размышлениями человеку еще надо успеть поработать. Если остается время.

А щас новая хуйня поперла - ковидобесие. Я ведь не один уволился, а и ещё кое кто ушёл из за нежелания штырится шмурдюком. В итоге участок почти оголился, кидают с других, в ущерб своей работе. Кто то находит места, где на ширево положили, проверить трудно, промзона с тысячью закоулков, да работа сменная, либо ночная. Да родственники есть, кто то дистанционно пристроился, кто то в гараже что то мастерит, перебирает, красит, подваривает. Одним словом, крутятся люди, всех, блядь, не перевакцинируете, заебетесь.
Так вот ушли люди, а там и до этого людей не хватало. Смотрю на объявление на работу висит уже который месяц. Чот желающих не просматривается
Узбекистонцы и точикистонцы эволюционируют, а наши хуеплеты-"бизнесмены" все ещё живут позавчерашним днем, все думают, что те за миску похлебки ебашить будут и смотреть на них снизу вверх. Радимые, очнитесь, самим придётся скоро гавнобаки опорожнять. Давайте, быстренько расставайтесь со своими ответами об уровне оплаты" не обижу" или "пацаны не жалуются". Ещё вчера узбекистонцы ровнялками асфальт ровняли и лопатами подсыпали, а русские на катках и экскаваторах. А в этом году на технике уже все узбекистонцы были. Так что давайте, кидалы, урезайте аппетиты, надо и на кадры что то тратить, иначе с голой жопой останетесь, "реформаторы" , блядь

Мы дите завели, когда поняли, что финансово вывезем. Садики, врачей и прочее. Свое (настоящее свое) жилье когда будет.
Ну, наверное, тут Вы правы - это сугубо мое мнение. Кому то и зайка лужайка вообще заходит и ничего, живут.

Да, тоже такой момент. Нам тут двери новые ставили - ребята жаловались (ну как жаловались, рассказывали) что таких как мы, кто 2 месяца ждал дополнительно - мало. Все требуют возвраты. А сроки выросли пиздец, после 2 ковидных ударов на производстве с разницей в пару месяцев.

В Москве застраивают человейниками поля Подмосковья - для ненужной/вредной для страны стройки нужны люди - создается дефицит рабсилы. Люди из России едут в эти человейники - создавая дефицит рабсилы уже в регионах. Децентрализуйте Россию, перестаньте накачивать деньгами и народом Москву передайте деньги регионам - и Москва угомонится и люди в регионах останутся; будут рожать детей, если зарплаты повыше будут, а не то что пока они "Москву покоряют" в арендованных квартирах рожать бояться.

Это сообщение отредактировал чел74 - 21.11.2021 - 16:52

И в каком возрасте это случилось, если не секрет?

Я не издеваюсь, если что, я серьезно спрашиваю. У меня дочь родилась, когда нам было больше 30. И не скажу, что все гладко прошло.

Это сообщение отредактировал Akela76 - 21.11.2021 - 16:44

дык, человеку надо, чтоб парень пахал как условная Маша.
у меня такая коллега есть - ни семьи, ни детей, ни отношений, только работа. 40+ человеку. специалист грамотный, начальство не нарадуется, но с личной жизнью - швах. и сколько таких Маш не встречал - везде одно и тоже, если девушка вкалывает как проклятая, то у нее личной жизни нет.
не, я понимаю, для работодателя такая Маша как манна небесная, а то, что у обычного работника личная жизнь есть, оными воспринимается как жирный минус.

мне 29, жене 28.
И я думаю, что это было правильно.
Потому что иметь возможность и в нормальной клинике приниматься, и няню взять и садик вот уже человеческий без гостей столицы позволить - оно, ну как мне кажется, намного проще и удобнее. Когда в 22 вешаются оба родителя не имея особо возможности материальной как-то упростить новый этап жизни

120к в 22 года? А где и кем работает, если не секрет? Что прям спустя год припёрся требовать повышение?

Да нет, почему Вы так считаете?
У меня в отделе как минимум трое и уходили в декрет и возвращались.
Просто это было осмысленно и адекватно.
Но был случай, когда уже через 4 месяца мне бумагу о декрете девочка принесла... Причем, за нее просил человек, взять ее. И для него 7 месяц тоже был новостью
Девочка, кстати, до сих пор не вернулась - там сразу второй декрет стартовал. Ессно, все по максимуму высиживает.

Всё просто. На работе собственно работа - это наименее значимая часть. Большинство предприятий производят ничего и экономике не нужны. Думаю, не будет большой бедой, если упразднить эти ничтожества. Толковых спецов - собирать, концентрировать на идеальных предприятиях. А остальным гражданам - выплачивать безусловный доход. А лишние управленцы не нужны, как раз на них можно отлично сэкономить. Развелось, блин, бизнесменов, мнящих себя сплошь Джобсами, а работников - неблагодарным быдлом. Я таких заносчивых хамов не стесняюсь спрашивать: не наоборот ли? Ведь это именно работник производит, это за его счёт жирует работобратель. А не как сейчас ходит миф - якобы работобратель оказывает милость, беря на место бездаря.

А грамота и фото на Доске Почёта уже ничего не стоят?
(Сарказм)
В Елдараде, небось, до сих пор доска с лучшими работниками висит...

Будешь удивлен - но примерно как саппорт, коллцентр. Но с небольшими потоками и со сложными проблемами. В целом ничего невероятно сложного, просто надо уметь решать эти проблемы.

да что ему что то доказывать , сидит клепает посты из израиля какого и смотрит на всех как на омно

да ладно Вам...(((
Приехал в гости племянник, в этом году закончил режиссерский и киношки какие то монтирует.Похватал ЗП, мы с женой переглянулись-два технических специалиста с совместным стажем за 50лет вместе(!) получают как киношечники. Получается что нах этой стране не нужны технари, нужны судя по зомбоящику держиморды и шоумены.
Вот такие невеселые мысли

Вся его роспись упрётся в эластичность рынка.
Готов ли рынок оплачивать его работу не за 500 руб/час, а за 2000, хотя бы...
А если станет готов к этому рынок, то , поверьте, доходы в 150 - 200 тыс руб в месяц станут эквивалентны сегодняшней тридцатке.

Рост цен в рознице можно сдерживать, но только если существует количество товара, необходимое рынку. Притом, произведённого в России из российского сырья.

Там ктото говорит о том, что нужно увеличить долю ФОТ в себестоимости и что он сравнивал наш фот с "ихним".
Это несопоставимые вещи. Во-первых, в фот включаются налоги, а они везде разные. Во-вторых, мы не учитываем технологичность труда: один хуярит сварщиком на морозе в Сибири, второй на роботе-автомате в цеху БМВ кнопки нажимает. Оба сварщики, в принципе .
Нормально соотношение фот в производственной себестоимости 14-16%, это я еще в институте учил.
Заметьте, я говорю о производственной себестоимости, а не о полной и тп.