Каста неприкосновенных айтишников

Да идиоты они. Уходя-уходи мирно. Не грози ничем. Захотел сделать месть - делай разумно с некоторой отсрочкой и многоплановую. Чтобы не доказали уже ничем. И вообще от всего отнекивайся, мол ваш новый сотрудник косячит. Ну и всегда можно че нить спиздить. А еще лучше, если есть возможность и повод - подставить контору органам, любым. От налоговой, ОБЭП или защитников копирайтов программно-аппаратных.


А кадровиков нормальных я встречал только один раз - в В/Ч. Я там годик гражданским служащим поработал. Хороший был мужик-Майор. А все остальные, особенно бабы пожилые строят из себя пуп земли вечно.

Это сообщение отредактировал Gdialex - 26.09.2016 - 12:55

Не в бровь, а в глаз.

Мониторю вакансии в IT сфере. В основном маленькие зарплаты (от 20 до 30к), но требования такие... Можно подумать человек с той кучей сертификатов и прочего, пойдет работать в эти сраные конторки.

Старый дядя кадровик, это типа противовес ашэр тупым пездам кадровичкам))0
Ну что не заподозрили, да. Типа нормальный)))

Кадровик - это тот кто напоминает работяге чтоб он зашёл на отпуск заяву написал за две недели и ВСЁ - вот нормальный кадровик))

Что может знать кадровик набирая (оформляя)_ нового работягу, да нихуя.

Это сообщение отредактировал GOOODSMIIILE - 26.09.2016 - 12:52

FYRcheg
Было. Вот только не у меня. Повезло, наверное.Я за такими вот "выпускниками" все подчищал (благо сервисы зачастую стандартны) и заставлял работать. Все довольны.

Мне - практический опыт в копилку известных костылей и того как не надо делать + отработка на практике некоторых практик из ITIL и документирования. А также вознаграждение, выраженное в деньгах.

Руководству организации - работающая инфраструктура.

Да,меня тоже бесят кадровики с 30 летним стажем которые не умеют пользоваться компьютером и не могут всосать что айтишники все разные по специализации,и считают что все должны работать за еду.

Почитал коменты и: Блять да я не уникален!!!!
Короче было дело работал я снабженцем, но так как лучше всех разбирался в компах подвязали мне еще и сисадминство. За не большую плату правда, но мне это и не главное было (сначала). мне реально было интересна эта тема. а реально учиться на практике тем более, так сказать, легально, это было вообще супер. Помню когда более менее подтянул все компы в офисе, плюс добавил новых (случалось что 3 человека на один комп), диреткор решил что пора сервер ставить для 1С. У меня паника. Я же не рублю ничего в серверах. Но директор - мужик. Говорит я тебя не тороплю учись, разбирайся. И со временем научился. Уже и сам сеть перекладывал (купили мне обжимку, тестер). Потом шеф сказал. А с хуя ли я плачу туеву хучу денег 1С програмистам. А ну вперед за книги. Ищи курсы я оплачу. Но блять как сейчас говорят оптимизация. Нагрузили на меня еще и третью должность (уже без оплаты). Не потянул. Морально. Физически то вроде молод был и до 3 ночи с сетью возиться мог.(Особенно когда аваст выпустил обнову которая сеть ложила. Вот веселуха было). Написал заявление по собственному желанию, подписали, приемнику передал все что знал, все пароли, рекомендации. Но блять приемник был туп, я это знал так как он работал у нас на предприятии и от компов был далеко. Но назначили его да и хер с ним. Распечатал все что говорил устно на листочке.
И что бы вы думали когда у него все полетело к ебеням он перед шефом обвинял меня. Мол я это напакостил. Когда у него спросили а как? - По удаленке!!! ТА ДА!
А смысл сей истории таков. Не имея профильного образования (есть пару корок, но это не в счет азы турбопаскаля никому не упали) я реально многому научился. И так сказать наращивая и создавая сеть практически с 0, зная все заморочки (я думаю тут меня поймут, тот комп не хочет сидеть в этой подсети, а этот принтер не хочет печатать именно с этого адреса) сложно передать ее приемнику сохранив работоспособность. Так что ITшники важный элемент любого крупного предприятия. А да как сказали выше в коментах, работника они заменили, но опытя я забрал с собой!

Вот не нужно...
эникейщик бесспорно не сможет, а вот многие внедрасты и суппортеры ваших бухгалтерий и конструкторов еще как могут и, зачастую, получше поддерживаемых.
Тут тончайший момент. Огромное количество айтишников вырастает на стыке двух и более культур. Без знания предметной области, зачастую, лучшего знания, чем пользователи грамотно вас не посапортишь.
Вы как, судя по всему, конструктор должны это прекрасно знать. Если не сталкивались - то у вас нечего саппортить и айтишников у вас нет, только эникеи, как вы справедливо заметили

Зарплата IT специалиста - обусловлена количеством знаний которыми он должен обладать + умением решать нестандартные проблемы.

Если человек схватил звезду - то любой кадровик должен знать как лечить эту звезду. Если кадровик не знает как лечить звездную болезнь - то надо менять кадровика.

Если мы говорим про IT безопасность - то нужно понимать, что IT - если с ним некорректно обойтись - может очень больно сделать предприятию. для этого должен быть как минимум дубль или аудит того что делается IT специалистом.
Это тоже стоит денег, но это безопасность работы предприятия. На нормальных предприятиях об этом думают.

Совсем недавно был случай. Предприятие кинуло айтишника. По надуманному предлогу. Уволили, зп за два месяца не заплатили. Получал в серую. Айтишник приходит - говорит, ребят я не прошу выходного пособия и прочих благ, просто выплатите зп за два месяца и 10 дней работы. И все... ребята отказались. База была слита налоговикам быстро.

История из жизни.
Приходит IT спец к фин. диру подписывать счет на сервер. Фин. дир. говорит - блин, от вас одни расходы. когда будут доходы?
IT спец говорит - Мы работаем с базами данных, можем продать одну. Будут доходы.
Счет подписали быстро. Больше таких шуток не было.

P.S. И да. IT - это обслуга бизнеса. Но это такая обслуга которая может напрямую влиять на производительность труда в компании. Чем лучше IT тем лучше все работает и быстрее.

Это сообщение отредактировал winswins - 26.09.2016 - 12:57

П...ц, товаресчи.
Захотел работник работать не как непонятно кто, а как все.
Т.е., иметь чёткий график работы и ОДНО начальство, чётко обозначенное.
Оплаченный полис добровольного медстраха, это конечно он жирно захотел, ну да ладно.
Нехорошее сразу мнение о данной компании.
Её сотрудники IT-отдела, как видно, подчиняются пешим и конным по ненормированному рабочему дню. Иными словами - всем подряд в любое время дня и ночи.
Ну и как тут не требовать оплаченной медицинской страховки.....
Кадровик, мля....... Старый дядечка......
Старый пердун в маразме не хуже зелёных ссыкушек с кучей анкет, который считает себя пупом земли и единственным работником на предприятии (за исключением директора, естественно).

Это сообщение отредактировал Beana - 26.09.2016 - 13:00

Ну так то я разработчик причем в сетевых технологиях и системах хранения данных. Так что теоритическими знаниями всей этой IT шной кухни обладаю, мог бы кучу сертификатов получать.
Вот только по-этому я и понимаю что например сеть нашей компании поднять и держать это одной теории мало. И есть немного кадров которым это под силу.
И все это с учетом того что здесь не работают криворукие бухгалтера и каждый может се винду настроить, ярышко собрать и прочую гадость.

Но без толковых админов никуда - иначе бардак, сброд, шатание и прочий зоопарк.

А так да в бытность свою видал базейку 1С одного градообразуещего завода на шарном диске с общим доступом с правами на запись "для всех"... Тоже видимо грамотный специалист настраивал.. Там даже целый отдел таких специалистов был. Че там вредить то? оно само упадет.

Копипаста не то что с лампой - во-о-от с таким прожектором
Ангел-кадровик и демоны (причём неумелые и глупые) IT-шники
Зачитал этот опус, запощенный ТС-ом, сидящим вокруг меня четверым IT-шникам - никто не возмутился, но посмеялись все.

Внимательнейше зачитал текст.

У автора явно выраженные попаболи в отношении айтишников (боль гоманитария?), причем явно личного характера. Сочувствую, особенно с учетом того, что в сторону айтишников в основном бычат секретарши и прочие люди, испытывающие трудности с базовыми операциями типа распечатать-скопировать.

А уж выделенный мной фрагмент - это скотство, налепливание взысканий с целью уволить.

Сколько где ни работал, нигде не встречал "плохих айтишников". Нормальные ребята, увлеченные...

Да, кадровичок-то так себе...
Две недели - это срок предупреждения работодателя работником об увольнении. Этот срок даётся работодателю на поиск замены, он не является обязательным!!!
"...Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении..." - Трудовой кодекс РФ, ст.80.
И да, я не кадровик.

Кадровик, претендующий на свою собственную исключительность)))
Истории придуманы 100%. Если айтишник не полный идиот, то хрен чего потом докажешь, да еще и с уголовной статьей.
Если бы не бюрократические особенности в нашей стране, профессия кадровк давно канула бы в лету. Где бы я не работал, кадровики всегда были туповатыми помощниками бухгалтеров.

Какой кадровик, такие и кадры.

Походу так себе кадровик, раз не может нормального работника найти. Я работал на 2х заводах, в банке и в торговле. Не встречал таких ни разу. Все нормально увольнялись. Если так себя ведут, значит в процессе работы были проблемы. Может отношение от руководство такое было или зп серая как тут писали. А с нормальными спецами сейчас туго. С трудом нашел троих за 2 года.

Можете минусить, но выскажу свое мнение о атишниках админах и т.д.
Многие из них реально думаю что они "боги" и все должны передними преклоняться.
Я понимаю что они только могу поднять сеть, сервак, наладить базу, но не надо борзеть, чуть что сразу угрозы, наезды... типа как так можно работать, зачем это удалять? типа юзеры охренели. и так далее. И самое интересное когда надо его помощь нужно чуть ли не на коленях просить , а они такие занятые. Если конечно директор сказал так быстро все делается.
И самое главное практически все уходят и оставляют после себя "капканы". Один нам вируса запустил, второй что-то в 1с-ке сделал что-то и приходилось вызывать программиста , который залупил нам круглую сумму ...
Я писал что один тут начал типа бросать фразы, типа я тут вам сейчас сеть рубану и будете сидеть без работы, или буду сливать инфу кто где в нете сидит
- было сказано , что разобъем его все компы и с волчим билетом пойдет на улицу, город как деревня , новости об таких работниках быстро разлетается. А нормальной конторе не нужны такие.

Ну да, встречались такие как ты "вы тупые, я умный"
Коллеге пришло письмо, одно из нескольких десятков в день.
Открыла, херак - вирус. Письмо в панике удалила, не помогло.
Полетели с ее почты письма с кракозябрами
На следующий день сисадмин сидел напротив директора
и рвал рубаху на груди "это все вранье, она скачивала картинки"
это дословно его фраза. Я подтвердил, что это письмо, не помогло.
Думаю в глазах этого админа мы тоже были "тупые и наглые" юзеры,
посмевшие не разглядеть вирус в письме, которое ни чем не отличалось
от десятков подобных.
Не понимаю, почему бы админу просто не сказать "херня, разберемся"
и все вопрос закрыт.

Почему-то есть чёткое ощущение что это ещё та конторка... Походу у них там что айтмшник, что копьютерщик... Пох, одно и тоже что то там по кнопками тыкает, играется...
А по факту оказывается не просто кнопотыки, а раком контору поставить могут... Есть о чем задуматься )))

Почему-то в голову пришла алегория - если бы этому кадровику надо было ложиться в больницу на операцию на сердце. Он бы тоже выровнял весь персонал больницы или всё-таки хирургу готов был яички лизать? )))

это синдром вахтера. почему то кадровики думают что они принимают непосредственное участие в поощерении или увольнении. и типа если что могут этому попрепядствовать. хз откуда это у них.

Так и не поняла, а причем тут айтишники?
Люди из других сфер святые и не устраивают подлянки?

А мне, например, немного надоели пожилые такие дядечки из отделов кадров, с тридцатилетним опытом, которые через одного страдают синдромом вахтёра, усугубленным старческим маразмом.

вы сейчас типа сравнили чуваков, которые продают софт и им владеют с админом на предприятии.

только вот в том же Компасе эта вакансия зовется инженер-менеджер. Сама ржала, когда читала. но факт.

если он знает прогу, это не значит, что он знает все, необходимое конструктору. Он знает КАК это сделать, но в обязанности конструктора входит не только КАК, но и ЧТО.
если такому инженероменеджеру скажут к примеру нарисовать вертлюг на 40 тонн для Якутска, полагаю, он этого не сделает. и полагаю верно.

так что не надо сочинять на ходу.

Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 26.09.2016 - 13:08

Если решил сделать мстю (когда тебя вышвыривают не по справедливости, например, за то, что у начальника сын вуз закончил и его нужно срочно пристроить на твое место), то НИКОГДА не выражай недовольства. Ну то есть за себя постоять нужно для галочки, но угроз никаких быть не должно. Нет угроз - нет и подозрений в нелояльности или во вредительстве, да и слухи ненужные ходить не будут. Какие-то важные данные, которые используются нерегулярно, но время от времени они очень нужны (например, перед проверками), можно перед уходом шифрануть какой-нибудь программой. По факту они на месте по папкам разложены, только отчего-то не открываются. Если будут спрашивать, то можно сказать, что на днях свет вырубило и информация повредилась, восстановлению не подлежит. Да, на флешке резервная копия завалялась, но я очень занят, не знаю, когда смогу приехать, ведь я у вас не работаю. Пароли от всех ресурсов тоже можно хранить у себя, перед уходом сообщить только те, о которых спросили.
Если будут умолять на часок приехать, ну ладно, давайте договоримся на XXXX рублей в час, срочность х2.
Таким образом бывшую работу можно и дальше "работать". А человека, который поклялся всё похерить перед уходом, назад точно не попросят, непонятно, что у него на уме.

Это сообщение отредактировал point027 - 26.09.2016 - 13:19

Да йобанарот, это что теперь - новая "дисциплина спецолимпиады", еще одна срачеплощадка вдобавок к "Айфон VS Самсунг"?

Раз в полгода вижу здесь темы о продаванах VS клиентв, например, или про механиков автосервисов VS чайников на колесах. От переводчиков иностранных языков ваащще тут ничего не видел, равно как и от технологов, инженеров, горняков, нефтяников, металлургов, шахтеров, заводских рабочих, слесарей, сварщиков, КИПовцев, токарей и представителей прочих, не менее (а то и более) важных профессий.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 26.09.2016 - 13:09