Типичное женское собеседование

да это пипец. у меня на предприятии отдел из двух человек, в котором 5 декретчиц, это как понимать ?! и еще, помимо государства ,у нас матерям находящимся в отпуске по уходу за ребенком по кол.договору Общество выплачивает мат помощь(на которую можно нормально жить месяц).....бесполезные затраты. Ничего не имею против декретчиц если это без корысной задумки и в пределах разумного, но никак когда на одном рабочем месте 3 декретчицы и всем ср.зп выплачивают, а по факту их нет, пользы компании они не приносят....

Так этого женщины и добивались. Теперь они равны перед работодателем. А работодатель берет того, кто ему выгоден. И далеко не всегда это мужики.

Ты беременную женщину "мусором" назвал? Может, скажешь это в глаза ее мужу?! Чмо и ссыкло!

Беременная женщина, которая кидает кого-либо, устраивает подставу, подводит под статью ложными показаниями итд ЯВЛЯЕТСЯ МУСОРОМ. Как впрочем и любая женщина или любой мужчина, осуществляющие подобные действия.

Если человек мразь, то беременность, инвалидность, деревянные игрушки в детстве не являются оправданием.

И да, пошел на хуй.

МЕХАНИЗМ

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: предупреждения +20%, лимит 1x10  Погрешность принятого решения: 22%

Это сообщение отредактировал system - 16.07.2015 - 15:34

они, собсна, и убытков особых не причиняют, не нервничай так

значит, у вас в организации работают молодые фертильные бабы, счастливые в личной жизни, все же прекрасно

Riffraff
омерзительный ты человек.

tk12

Как раз по Конституции лишить возможности занимать должность и нельзя, ибо каждому гарантировано право на труд.
Да и процедура наказания за дискриминацию прописана в договоре.

Во-первых, сомневаюсь, что женщины проиграли гендерную лотерею. Ибо прав у них поболее, чем у мужчин. А во-вторых вы говорите нельзя, а другие говорят можно. И то, и другое - исключительно личное мнение.

О, сколько нам открытий чудных! Мы живем при капитализме, а в нем нет места семейным ценностям.

Вперед - открывайте организацию, берите на работу только женщин, насильно выгоняйте всех в декрет с напутствием плодиться и размножаться.
На словах-то все герои - и бабушек через дорогу переводят, и мусор выкидывают исключительно в урны, да и матерятся лишь про себя.

Добавлено в 15:32
P.S. Ничего не имею против уходящих в декрет женщин. Неприятны лишь те, кто устраивается на работу уже беременными и умалчивают этот факт - тем самым они бьют по репутации остальных женщин, заставляя работодателя продумывать варианты или отдавать предпочтение мужчинам.

У нас государство практически целенаправленно держит кучу народа на смешных зарплатах в 10-15 тыр - лишь бы не шалили и на еду хватало. Все эти девочки и женщины в связьнадзорах фгупах и хуюпах. Занимаются ерундой - перекладыванием и пересыланием бумажек в режиме отчет/запрос. И все понимают, что это просто завуалированное пособие по безработице, на которое пускают часть нефтерублей и налогов
Так вот если б государство взяло и сделало сопоставимое по деньгам ежемесячное пособие на детей, не зависящее от места работы (те же 10-12 тыр в месяц на ребенка если женщина не работает) - то такие девочки и не перлись бы устраиваться на работу лишь бы уйти в декрет.
Кому надо рожать - рожали бы по 3-4-5 детей. И государству хорошо, демография. И женщинам хорошо - деньги нормальные. Родила троих - получаешь 30 тыр в месяц. И тупого бюрократизма в стране - поменьше.
А женщины заточенные не на детей, а на карьеру и работу - шли бы и работали, и их никто бы не подозревал в желании устроится на работу и тут же в декрет свалить. И работодателю было бы пофигу, что женщина ушла в декрет - ему от этого никакого материального ущерба, раз все равно государство ей платит

Это сообщение отредактировал test357 - 16.07.2015 - 16:17

Вот вам кстати пример, видимо, хорошего современного человека. Сначала оскорбил меня, а на ответное оскорбление настучал администрации. Ай какая прелесть.

Я лучше буду омерзительным с точки зрения всяких моть и вот таких вот индивидов, зато жить и действовать по справедливости.

ооо.. нет, это не моё личное мнение, уважаемый, это КОНСТИТУЦИЯ!
главный закон страны, если что

"кадровичку" (слово-то какое обзывательное) можно понять! Этой организации сотрудники постоянные нужны, а не вечно беременеющие.

tk12

Ссылку на статью Конституции о недопустимости "наказания" женщин в студию, пожалуйста.

И что? Можно теперь спрашивать чем люди предохраняются? Это личное дело каждого и способы у каждого индивидуальны...одному подходит, другому нет...

Конечно, вопрос про предохранение - это вмешательство в личную жизнь.
Но простой вопрос про детей задать можно.

Хотя сейчас работодателя обязали в течение 7 дней давать ответ - почему кандидата не взяли на работу. Вот и будут писать всякий бред про несоответствие квалификации, но никак не теоретическую возможность декрета.

Это сообщение отредактировал Just13RUS - 16.07.2015 - 15:49

Вся тема прекрасна. Нищастные работодатели страдают от охуевших баб - те смеют требовать что-то, положенное им по Трудовому и прочим кодексам )))

Истинно говорю вам, крепостное право уже на подходе.

Вполне логично, на декретное место потом спеца не найдешь.

Добавлено в 16:35

Правильно ибо это дискриминация.

Ага, щас! У меня двое знакомых мужиков в декретный отпуск ушли. Жёны у них работают, а они с детьми дома сидят.

С точки зрения компании да, ну если мусор не нравится обзовите балластом.

То что на замену им 90% соискателей не пойдут это не убытки? Или когда они из декрета полностью выпавшие из ситуации выйдут?

Я когда человека себе в отдел искал варианты женщин без детей даже не рассматривал , мне проще мириться с больничными иногда чем с декрет в три года .

Ну я так то в общем писала,а не о себе...Я успела поработать на государство.

Зп на рядовой должности нормальную получаю,тк пашу на работе.Не карьеристка.Отношение было хорошее,просто надоело там.
Кстати сколько ни проработай на организацию,все равно будут беситься,что в декрет идешь...
Работала до декрета в одной организации 5 лет.Уволилась,устроилась на другую и,проработав полгода,устроилась на последнее место работы,с которого ушла в декрет.

Это сообщение отредактировал Mari54 - 16.07.2015 - 16:55

Огорчу вас: таких контор 99%.

Не нравится работать - стань работодателем. А ломать - не строить, лучше от митингов ты жить не станешь. Можно отобрать и поделить, но это хорошо лишь на неделю, а потом уже работы не будет - и митинговавшие, и промолчавшие - хуй сосут. А промолчавшим нужно было отпиздить митинговавших, и все было бы хорошо.

А сколько платят в декрете? И какие вообще обязанности у работодателя на это счет? Держать место? А сколько по времени?

Та же хуйня.

а типа не уйдете ))))