Бесконечные больничные

Для этого больничный должен быть по одному и тому же заболеванию. И на больничный по уходу это не распространяется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И это правильно. Ибо одна хитрожопая приходится на десяток нормальных работающих матерей. А вот хитрожопых работодателей у нас через одного.

Сейчас даже больничный носить на работу не надо. С ФСС уведомление в отдел кадров приходит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Роди сам и тоже на больничный бегай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, а что тебе чужие деньги покоя не дают? Работодатель оплачивает больничный только первые 3 дня, это немного.

Я работаю в одной организации уже 13 лет, и у нас есть одна дама, которую я видел от силы несколько месяцев. Все остальное время одна из декрета в декрет ходит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сколько лет ее детям?
Больничные по уходу за детьми до 7 лет выдают без лимита. Даже если ребенок болеет больше 60 дней в году, родителям будут выдавать больничные на весь срок. Способ лечения значения не имеет.
Но!
Дети до 7 лет — оплатят максимум 60 дней больничного в год. Если заболевание из перечня сложных, то 90 дней.
Дети от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году, но не больше 15 дней по каждому случаю. Если у десятилетнего ребенка грипп с осложнениями и больничный на месяц, пособие заплатят только за половину этого срока.
Так что сидеть по больничным не выгодно. Если только она не на зарплату живет. Хотя тогда другой вопрос возникает, а нахрена ей эта работа.

Я поражаюсь, сколько к комментариях уебков, готовых сократить, подставить или выжить женщину, у которой болеют дети!
Чудесный русский мир! Как здорово здесь жить!

Когда она на работе, доебываемся до всего. Опоздала на 5-10 минут - служебка непосредственного руководителя, объяснения работника, выговор. Ушла раньше - служебка, объяснения, выговор. 3-4 выговора - увольнение по статье. Как дети малые, блин, всему учить надо.

Правильно будет назвать мертвые души обычно так блатные числятся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отменили с 01.04.22

У нас была такая сотрудница в перманентном декрете.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну и чё? и ты ходи

Понятия не имею. Если она использует своё законное право на больничный и при этом использует его ничего не нарушая, то хоть весь год. Или у нас только бедные директора в поте лица за всех пашут с шестизначными окладами, а простые работники бездельники поэтому им и тридцатки хватит и никаких больничных и выходных?

Если не справляется с поставленной задачей, сделать выговор. Три выговора - уволить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

и это только в России?

Скоро он будет тожрусским миром. Жаль только, опять в этом наших женщин обвинят, а не таких вот беложопых недомужиков, которых процентов 80 по стране, готовых гнобить женщину, за наличие у нее ребенка.

Не путай член с бананом, она затрахала своими больничными своих сослуживцев, которые за нее работают, а на счет детей сколько рожать ее дело, а другие сотрудники, так же имеют детей и работают за нее...

Ну во-первых сейчас дохера несамостоятельных детей и это считают нормой. Знаю парочку таких примеров олин во вором классе шнурки завязывать не умеет, а второй в 15 не может обед себе разогреть. И таких много, яб сказала большенство. И таких детей страшно оставить дома одних. Можно придти вечером: ни детей, ни дома. Но самон главное о чем нужно помнить, что больной работник на работе - это переносчик инфекции. И вместо одного переносчика бацил вы можете заразить весь коллектив.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Таких баб дохуя, работаю с 2003 года, уже тогда баб устраивали на рабочие места на которых они не появлялись. Одна закончила универ с нами, так уже 5 лет стажа было нарисовано.
Не ищи справедливости с бабами. Её нет. И благодаря пресмыкающимся аленям, так и будет.
На нынешней работе 2 с лишним года пытался уволить одну такую вечноболеющую/вечнобеременную. Кое как этой весной уволил.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А че у нач отдела нет зама, т.е. пока начальника не было весь отдел куи пинал а потом начальник у вас плохой.

Ну так пусть работодатель организует доплату на время её отсутствия. Ах да, на него же нельзя гневно наехать из-за того, что он хер забил на это - ещё уволят, а вот сослуживцев гнобить это сгодится. Никто не желает видить первопричину проблем, потому все и срут друг друга, забывая тех кто действительно заслуживает народного гнева. Разруха она не в клозетах.


О, не иначе справедливый и честный работодатель, ездящий на шестёрке, жрущий макарошки и пашущий без отпусков за всю контору, шпалы кидает.

Это сообщение отредактировал ИВС - 10.10.2022 - 13:06

Работодатели уж больно хитрожопые. Они должны иметь труженников в запасе на случай временной нетрудоспособности работников. Они и декрет готовы компенсировать трудом работающих. Я понимаю, государство давит обираловкой. Яхты и виллы на что то надо покупать.

Муниципалитет
На больничном, значит, без премии

из ее ЗП. А ЗП нет, потому что она на больничном. Замкнутый круг.