Бесконечные больничные

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (12) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
FatboySlim
10.10.2022 - 10:09
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 14.05.16
Сообщений: 411
139
Есть одна сотрудница на фирме, которая из больничных прыгает в отпуск, а из отпуска в больничный. Я с таким раньше не сталкивался, но столкнувшись и почитав интернет я понял, что проблема распространенная. Сначала болеет она, потом ребенок, потом второй ребенок, потом она выходит на пару смен и опять уходит на больничный, а там уже очередной отпуск.

Казалось бы болеет и пусть болеет, но она занимает должность и в моменты когда она болеет и получает за это деньги, ее обязанности раскидывают на других сотрудников.

И как быть в этой ситуации?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бесконечные больничные
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
dimkey
10.10.2022 - 10:10
73
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.03.12
Сообщений: 1161
Как быть?Работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
ayayo
10.10.2022 - 10:10
139
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 12.10.12
Сообщений: 211
Отпизди ее, чтобы не зря больничный брала)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
shurup
10.10.2022 - 10:11
55
Статус: Online


Кошмар Иваныч Натощак

Регистрация: 22.04.22
Сообщений: 2495
Может нечаянно попасть под сокращение штата...
 
[^]
Serjio161
10.10.2022 - 10:11
94
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 6.12.12
Сообщений: 104
Никак. Уволить ее тоже никак, закон на ее стороне

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
хомосапиенс
10.10.2022 - 10:11
54
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.11.14
Сообщений: 4864
Еще в современной России подснежники бывают. Это те кто по штату как бы есть и зарплата у них есть, но вот их никогда нет, а работу за них и коллектив сделает...

Это сообщение отредактировал хомосапиенс - 10.10.2022 - 10:12
 
[^]
Алик1177
10.10.2022 - 10:11
26
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 25.11.21
Сообщений: 695
Работать удалённо,

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
booger17
10.10.2022 - 10:12
73
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 17.04.17
Сообщений: 326
в норм местах давно заведено ,больничный твой или ребенка кушает 50%твоей премии,не трогают только тех кто получил травму на работе,учитывая то что премия может превышать более половины зп это существенно
 
[^]
blbjn2020
10.10.2022 - 10:12
22
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 8.08.22
Сообщений: 158
НИКАКА!!! Тут на ее стороне все законы!! Ловить или подставить на каком то касяке и уволить, либо создать невозможные условия работы, но до этого объяснить, что за нее работают другие.
 
[^]
EMaxV
10.10.2022 - 10:12
72
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.10.18
Сообщений: 1173
С хуя ли кто-то должен делать её задачи?
Если все забьют хуй и станут заниматься только своими делами, то руководство найдёт выход из положения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
trldek7777
10.10.2022 - 10:12
45
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 7.10.22
Сообщений: 0
Никак не быть... Судя по поведению - в муниципалке работаете? Частник давно бы уволил такую сотрудницу. Если в муниципалке то директору похуй - это не его бизнес. Так что или сами увольняйтесь или терпите дальше.
 
[^]
Jmax
10.10.2022 - 10:12
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 21.11.17
Сообщений: 28
Подставить. Выговор, строгий выговор ну ты схему понял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
lexaXOT
10.10.2022 - 10:13
83
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.09.12
Сообщений: 1058
выеби ее - пусть уйдет в декретный отпуск и не заебывает вас полтора года
 
[^]
Sidorevich
10.10.2022 - 10:13
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.02.16
Сообщений: 1698
Работай знай и невыешкивайся

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Lenin31666
10.10.2022 - 10:13
17
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 29.08.12
Сообщений: 939
Там вроде при определенных условиях ВТЭК надо заявлять
 
[^]
pavlika
10.10.2022 - 10:14
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 8.02.13
Сообщений: 707
Освободить ставку на период больничного не предлагать?

Это сообщение отредактировал pavlika - 10.10.2022 - 10:16
 
[^]
MaryViren
10.10.2022 - 10:14
31
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.02.17
Сообщений: 4305
Цитата (FatboySlim @ 10.10.2022 - 10:09)
Есть одна сотрудница на фирме, которая из больничных прыгает в отпуск, а из отпуска в больничный. Я с таким раньше не сталкивался, но столкнувшись и почитав интернет я понял, что проблема распространенная. Сначала болеет она, потом ребенок, потом второй ребенок, потом она выходит на пару смен и опять уходит на больничный, а там уже очередной отпуск. Казалось бы болеет и пусть болеет, но она занимает должность и в моменты когда она болеет и получает за это деньги, ее обязанности раскидывают на других сотрудников. И как быть в этой ситуации?

Она что, у тебя уже 10 лет так "работает"? И за 10 лет не до чего было доебаться, чтобы эту бабу уволить?
Потому что если нет стажа работы на одном месте 10 лет и более, ее больничный составит в финансовом выражении от хуя уши. Там не то что пожрать - сдохнуть не на что будет, а у нее двое детей. Никто тут не пиздит?
 
[^]
Мамедыч
10.10.2022 - 10:14
32
Статус: Online


Юморист

Регистрация: 28.05.22
Сообщений: 558
Почитайте законодательстыо, есть определенное количество дней в году вроде, если больше то медкомиссия должна как бы. Могу ошибаться но где то слышал про это. А лучше вообще к юристам. И да, какой бы сотрудник не был его всегда можно уволить. Или полюбовно или изжить

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
NAIL82
10.10.2022 - 10:15
18
Статус: Offline


Заебись

Регистрация: 22.11.15
Сообщений: 1497
Цитата (Lenin31666 @ 10.10.2022 - 10:13)
Там вроде при определенных условиях ВТЭК надо заявлять

Что делать, если работник постоянно находится на больничном? Надо обратиться в региональное отделение ФСС с запросом об обоснованности выдачи больничных листков конкретному работнику. Обращаться в медицинские организации нет смысла, пациенты находятся под защитой врачебной тайны и закона о персональных данных.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
trldek7777
10.10.2022 - 10:15
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 7.10.22
Сообщений: 0
Цитата (booger17 @ 10.10.2022 - 10:12)
в норм местах давно заведено ,больничный твой или ребенка кушает 50%твоей премии,не трогают только тех кто получил травму на работе,учитывая то что премия может превышать более половины зп это существенно

Первый раз такое слышу что за больничный недоплачивают премии хотя всю жизнь на частников работал. Единственное на одной работе учитывали больничные когда рассчитывали 13 зарплату - если в год было более 15 дней больничного то премия чутка урезалась....
 
[^]
olll
10.10.2022 - 10:15
10
Статус: Offline


Йарило

Регистрация: 23.03.15
Сообщений: 2989
Цитата (trldek7777 @ 10.10.2022 - 10:12)
Никак не быть... Судя по поведению - в муниципалке работаете? Частник давно бы уволил такую сотрудницу. Если в муниципалке то директору похуй - это не его бизнес. Так что или сами увольняйтесь или терпите дальше.

Чтобы уволить, нужен формальный повод. Больничный - это не повод. Трудинспекция стоит горой за такими сотрудниками, если чё
 
[^]
Свояк
10.10.2022 - 10:15
16
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.03.14
Сообщений: 14131
Цитата (Lenin31666 @ 10.10.2022 - 10:13)
Там вроде при определенных условиях ВТЭК надо заявлять

Какой ВТЭК, если больше половины ее больничных по болезни детей?
 
[^]
GeniusG
10.10.2022 - 10:15
41
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.08.18
Сообщений: 1587
Цитата (blbjn2020 @ 10.10.2022 - 10:12)
НИКАКА!!! Тут на ее стороне все законы!! Ловить или подставить на каком то касяке и уволить, либо создать невозможные условия работы, но до этого объяснить, что за нее работают другие.


Вот так у нас работодатели относятся к женщинам с детьми.
То есть не рожать надо, чтобы не болели дети ?
Странная логика.
 
[^]
Lombard14
10.10.2022 - 10:16
7
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 6.11.14
Сообщений: 633
Цитата (Jmax @ 10.10.2022 - 10:12)
Подставить. Выговор, строгий выговор ну ты схему понял.

Какие россияне добрые cheer.gif
 
[^]
MaryViren
10.10.2022 - 10:16
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.02.17
Сообщений: 4305
Цитата (Lenin31666 @ 10.10.2022 - 10:13)
Там вроде при определенных условиях ВТЭК надо заявлять

Это если больничный 4 месяца подряд. Или более.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 46202
0 Пользователей:
Страницы: (12) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх