Руководители договорились на предельную зарплату.

Лет 15 назад было:
Стройка, 9 этажка без проводки. На каждом этаже квартиры - трешка, две двушки и две однушки.
Пообещали нам по 100 тысяч за этаж на четверых, за месяц мы сделали 2 этажа, после чего нам сказали
а) денег нет но вы держитесь.
б) 100 тысяч дохуя будет, вы по 2 этажа в месяц делаете, расценки уменьшаются в 2 раза.
Еще один этаж мы делали 2 месяца. После чего нас разогнали, а для выполнения работы наняли контору, которая взяла по 400 тысяч за этаж.
Самый парадокс - нам деньги в итоге выплатили. И той конторе выплатили.
Но какого хуя нельзя было сразу честно заплатить нам и не переплачивать потом за срочность?

это отговорки. немного - это сколько? до 10 лет? до 15? до 18?

+1. Через 3 года дочь подрастет, но и папа не помолодеет, может спину-живот-голову прихватит... и снова будет отговорка, почему именно сейчас не подойти к начальству на счет заслуженного повышения з/п или сменить работу.
Так жизнь и проходит, с нереализованными типа "планами".

Через 3 года - написано же

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас не время. Здесь я знаю все мутные схемы, которые позволяют вытягивать ЗП до сотки, а временами выше.
В другой конторе я сяду на средние по городу 40-50. А на козырных местах в козырных конторах люди к месту электродом приварены. С работающего оборота, приносящего около сотки никто не уйдет.

Пы.сы. Папа крепкий, его какой-то там болью в левой пятке не напугать ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут хуесосов другая беда поджидает, они ещё просто не вкурили. А хуйня такая-молодёжь хуй кладёт на все эти заводы и станки. Нет, с района ещё может едет кто, но городская молодёжь морщит нос и посылает на хуй все эти заманухи к станку. Психология на генетическом уровне, можно сказать, отвращает молодых от станка, даже на зряплаты - заманухи, он лучше будет кофеварки продавать за гораздо меньшие деньги. И поделом вам, пидорги, долго к этому шли, детей своих зовите к станкам. Тут недавно, кстати, тема на эту проблему была. На заводы-ни ногой!

Ну одно дело, когда менеджер (сиречь manager = управляющий) реально работает, руководит эффективно, решает проблемы, смотрит, чтобы всё чётко было, всегда в курсе ситуации или пытается разобратся, и вышел из низов ИТР или производства. Я с такими менеджерами сталкивался, их немного, но они есть.
А другое дело, когда менеджер пришёл после каких-нибудь курсов продаж, или даже ВУЗа со специальность "управление предприятием", нихрена не понимает в том, что делают остальные, что делает завод, проблем не решает, скидывает на остальных и тупит не по-детски. Зато умеет в красивые отчёты и графики и лизать жопу вышестоящим.

Все идут в Яндекс такси?????

Ну уж спасибо!
Я работал 14 лет, зарабатывал деньги сначала государству, потом дяде. А потом ушёл в ИП, делаю то же самое, эксперт в своей области, но зарабатываю деньги себе. При этом делаю разработки дяде, чтобы он тоже мог себе заработать. И меня мало волнуют переработки, и проблемы дяди.
Что-то доделать, не включенное в ТЗ - плати или дай своим работникам на окладе сделать.

Ну у меня так было:
Я ниибаца специалист один из ста в городе миллионнике. Открывается новая фирма( аля ноги с самой златоглавой растут. Решили быстро и чотко всех нагнуть и поделить рынок, ну или оттяпать себе кусок жирный от рынка. Пригласили меня - мол а давай целину вместе вспашем? - тыж тертый калач... и зарплатой не обидем - я говорю сколько ? - он грит 50! ( а для 2012 года это было ништяк в 23 моих то годика) при условии что работа в пиджачке по сути .

А я зная - на что иду сразу (зная рынок и их амбиции) сказал - а давай нахуй зарплату - давай под 5 процентов с выручки от меня ( нас там по идее человек 5-6 должно было быть и у каждого свой поток и свои бригады( это тоже моя проблема) ). ну он покумекал покумекал - грит давай. Он же ничего не теряет - нет прибыли нет зарплаты.
Так вот - я в первый месяц вывел себя и свои 2 бригады - в ТОП по фирме - т.е мы делали столько и такое - что не шло в сравнение с остальной фирмой вместе взятой. ( ибо там были скажем так не шипко специалисты)

при получении мной первой оговоренной зарплаты - в 150к - директор подошол и сказал "Тс - ты конечно лютый но чот не готов тебе столько платить, эту зарплату я тебе отдам, но больше мы с тобой не работаем. ну ок сказал я- забрал свое и порощался без обид и прочего.( Ну ему конечно за воспитание спасибо - не юлил не наебал - просто честно сказал - что дахуя и я так не расчитывал что ты столько сможеш с нуля за первый месяц, ему аж страшно стало что бы я через пол года там творил )
через 4 месяца фирма вообще закрыла это направление ) ибо ну нехуй экономить на зп, тем более все было честно! Его проста жаба задушила -5% отдавать .. а то что у него 95% оставалось = он промолчал. думал на том что я прокрутил - другие заменят.. а нет )

а потом я устроился на подобную должность в фирму поменьше - у них там ресурсов не было таких лютых. но свои 60-70 я зарабатывал и ребята мои зарабатывали. а потом я устал от этого гавна и открылся сам уже имея вагон и телегу опыта и не большой капитал

зы - щас передаю опыт, за год прошли через меня три "студента"... грустно на них смотреть, работать то могут - а в голове каша. Им только работать - через год могут бить себя в грудь что специалисты. А свое открыть или на себя , или стать средним звеном между специалистом и директорами- вряд ли. Это с юношества лет наверное с 21-25 - либо ты умеешь планировать и думать - либо ты только научишься выполнять свою работу хорошо и получать получку. Если до этого возраста привык что тобой "погоняют" то не единицы выше пойдут. Про погоняют я не про "скот" - я про то что человеку может быть и не надо всего этого - пришел отработал сделал збс - получил збс - и в рот компот! нах ему чо надо? - жизнь она же не на работе должна пройти. А мне так не комфортно - мне комфортнее жопа в мыле но все под контролем все по плану по графику - мне так спокойнее - зависеть от кого то мне не в жилу - аж глаз дергается. я лучше сам организую возьму на себя ответственность зоопарк и вместе стадом все будьте сделано в срок и отменного качества. Да и за ребят своих я в ответе я знаю что за меня за спиной никто хуями не покроет, я за них горой и на амразуру! но и спрашиваю само собой.

А когда на себя - тыж всегда на фоксе. даже если нанятые работяги - им то на твою фирму по сути плевать - они приходят работать за денги и чем больше тем лучше. Я никогда не напрягаю - есть ТЗ - сделал за час - пиздуй домой - сделал за день - ну твои проблемы - мог и за час ). надо поебаца ? - предупреждай заранее- можешь хоть неделю гужбанить, но объект в срок сдай, либо объект передам другим либо сделаю сам. мне денежка не лишняя . да и скил терять нельзя )

извините. выпил... месяц не пил

Это сообщение отредактировал ssb74 - 3.09.2022 - 15:13

Надо было человека возле аппарата ставить.
Как показывает практика таблички и отключённое питание не помогает.

Согласен.
Надо было человека ставить. В отдел кадров блять, чтобы проверяли при трудоустройстве, умеют ли "специалисты" читать и понимать прочитанное в объеме четырех слов.

Работаю на них, зп 60 к, так что 50 вполне реально и будут работать, потому что рядом и в районе зп либо ниже либо такая же, тк договор между предприятиями по городу и району есть по любому, у нас в принципе можно найти зп и в 100 к, но ты будешь жить на предприятии, не вылазить оттуда

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня жена работает в Ростелекоме радиоинженером, обслуживает оборудование. Зарплата 35 т.р.
Наняли новых сотрудников, вчерашних студентов, у них зарплата по новой сетке - 50 т.р.
Она к начальству - че за херня, поднимайте зарплату - сказали хер тебе, индексация 4% вот и жди.
Если она уволится и снова наймется на ту же должность, то зарплата будет 60-70 т.р.
Она уволится, но возвращаться я ей крайне не рекомендую. Путь тупые и жадные страдают.

Не путайте директора (наёмный управляющий) и хозяина бизнеса, учредителя и т.п.

Блядь, читаю, как тут люди фирмехи к космическим высотам выводят и охуеваю, оказывается у нас не все плохо в экономике, такие рекорды ставятся, обалдеть! Потом авторов по тихой приземляют, те уходят и бывшие начальники телефоны перегревают, уговаривая вернуться!

А что смешного?
Я, простой электрослесарь, который не блещет знаниями, когда то устранил плавающую поломку, с которой никто до меня справиться даже не пытался.
А она стабильно приносила фирме простоя на 300 килобаксов в год.
Что уж говорить о тех людях, которые действительно специалисты?

Очень немногие. Либо сидят на шее у родителей, либо порхают с места на место, либо поступают платно либо бюджетно в какой нибудь местный говновуз и учатся там годами. Зашёл в местный супермарше по продаже бытовой техники-сплошь молодёжь в футболочках, с кондиционированным воздухом. Те, кто в фазах постигают ремесло, на заводы работать почти не идут. У нас заманухи на эти заводы в ушах уже жужжат-и зряплаты от 60, и кормежка, и доставка. И хуй, не прельщают. А вы, блядь, как хотели, после 31 года бала рыночка, с его регулирующий невидимой рукой?

Точно!
На словах все Львы Толстые, а где общий результат? Остаётся одна кустарщина.
По одиночке все умные, а вместе колхоз и тупая толпа.
Если уж жить не умеем вместе, то одиночки- мастера не спасут. Большие проекты малым числом не поднять. А это получится Африка. Что и есть. Скока не плати.

А вот объединить толпу одиночек и превратить их в спаянный коллектив - задача менеджеров и руководителей.
Вот где на самом деле "хуи простые".

это микро фирмы - я выше про себя писал - ЭТо мелкий бизнес если смотреть глобально. примерно - не выше магазина в 300 квадрат , либо небольшаоя строительная фирма с оборотом грязным лямов в 100 в год. ЭТО МЕЛКИЙ бизнес. и там ЧЕЛОВЕК СПЕЦИАЛИСТ имеет ВЕС.

это не про газпром где 100 000 рыл в штате- там потерю бойца не почуят.

бывшая подруга прожжоный продован. устроилась в фирму -( они ваообще в 3-4 была и всегда за пол года становилась нач отдела прождаж а начинала с продавана) ну талант у нее пиздеть и наябывать. так я о чем - устроилась торговать маргарином - для кондитерки и хлебников. До нее возили фуру раз в месяц - через пол года возили по 3-4 вагона. как зп подперла - ее под сраку.

Это сообщение отредактировал ssb74 - 3.09.2022 - 15:08

дебилы офисные, так понятнее ?

Нихуя не понял. Но очень интересно.

Я так сделал. Уволился и остальным наладчикам подняли з.п. и начали платить белую.Только не долго, к сожалению.
Причём не жалею что уволился.
И ещё что интересно: работаю 10 лет в иностранной компании и ни разу за 10 лет не задержали з.п. , а на старой работе это было нормой. Как так получается у иностранцев, и почему не получается у наших работодателей для меня не понятно.
Надеюсь, что все-таки и наши работодатели начнут ценить специалистов и относиться к ним как к равным, а не как к рабам, которых за забором дохрена в очереди стоят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ойбля. Я понимаю, что на япе не принято читать то, что написано в теме, но может таки надо?

Они не просто не будут страдать, они останутся в глубоком плюсе. Потому что методика работает, и работает в мировом масштабе.