Руководители договорились на предельную зарплату.

Я верно понял, что ты устроился на работу.
Набрался опыта.
Нашел альтернативу с более высоким доходом.
А в качестве дембельского аккорда подсказал неразумному коллеге как нанести ущерб организации при этом заработав в 1000 раз меньше ущерба, но себе в кармашек?

И ты молодец?


Это сообщение отредактировал Kreil - 3.09.2022 - 13:43

Те 1.5 ляма включали техобслуживание и гарантийный ремонт?
А сейчас кто ремонтирует?

Сейчас не знаю, я в 2000 году увольнялся с автозавода, простая лаборанткя спрашиваеть - что увольняешся? Зарплата мала. Она стала рассуждать - много захотел. Там же блядь на бляди сидели, подсрежниками их называли. А кто их зарплату отрабатывал? Точно, мы. Но в 2000 годах они постепенно исчезали, стали покупать власть. И на это нарвался в ЭВАНе. Зарплату перечисляли на карточку, а мы за премиальную часть расписывались в ведомости. Смотрю в инете, а уже наш генеральный руководитель Нижегородского отделения партии Яблоко. Но видно до шведского руководства дошло, видно заложил кто то. Попёрпи генерального.

Как то был на собеседовании в федеральной компании и HR выдала фразу "зарплата у нас не главное". На вопрос "а что же тогда главное" сообщила, что главное это возможность работать в большой компании и саморазвиваться Правильно нах мне деньги, тут же корпоративная среда развитая!

"Работать в нашей компании - большая честь!"©

При чём тут презумпция невиновности? Разрешать или нет въезд в свою страну иностранным гражданам - это право граждан той своей страны, а вовсе не туристов или мигрантов.

Ровно то же самое и с картами и переводами. По поводу частной собственности забратой по "сомнительным поводам" - я думаю, на это тоже есть законное обоснование, небось в списке санкций перечислено.

Ну и нефть покупали и прочие природные богатства, и т.п. до того самого момента, как РФ начала т.н. "специальную военную операцию". Именно это стало причиной всех негативных изменений по отношению к РФ. Или ты хочешь сказать, что вот так вот взяли и всё сразу запретили, без повода или по "сомнительным поводам". Так это для тя повод "сомнительный", а для "англосаксов" и прочих западных - очень даже бесспорный и однозначный.

В общем - это меры воздействия на РФ, коя состоит из простых граждан в основном.

А Путин конечно же прав. С его и твоей точки зрения. Кто с этим спорит?

Смонтировали у нас новый станок, за дохуя денег. А он не работает как надо.
В итоге смотреть как мы с ним возимся сбежалось все возможное руководство.
И вот, в результате один дежурный слесарь пытается разобраться, что куда крутить, а вокруг 15 начальников стоят над душой.
Так было до момента, когда кто-то ляпнул
-Тебе за что деньги платят?
И тут у меня сорвало планку. Причем сильно, так что я стал очень быстро думать и очень вежливо отвечать, чтобы мне ничего не могли предъявить.
-Да, я не могу настроить станок. Идите и скажите гендиректору что слесарь с копеечной зарплатой не в состоянии разобраться со станком стоимостью в 100 килобаксов. Кто из вас подписывал акты приемки, в которых написано то, что все работает хорошо?
Когда я начинал эту речь рядом стояло 15 начальников. Когда я говорил последние слова рядом была только охуевшая от того, как они испарились, операторша.
Как в голливудском мультике. Пшик! И рядом никого.

Ну вообще-то менеджеры тоже разные бывают. У меня текущий начальник - если уйдёт - наше направление можно тупо закрывать. Потому что он и спец хороший, и продажник талантливый. Может с клиентом поговорить про наш косяк так, что клиент будет в полной уверенности, что это его же (клиента) вина. Он продаёт наш труд клиентам. Никто из нашего коллектива его не заменит, даже я, будучи его фактическим замом. Директору он фактически не подчиняется, даже наоборот, директор делает так, как он говорит.

Но большинство да, только это и умеют: "Не нравится - вали, за забором полно народу".

Приходя на собеседования, в их дебильных психологических карточках о приоритетах - первой целью пишу "высокий заработок", а дружный коллектив последней графой. Они всегда так смешно бровки задирают, как так - вот так прям сразу в лоб?
Но в этом прелесть многолетнего опыта работы в своей профессии. Абсолютно пофиг, что не соответствую представлению девочки-эйчара об идеальном (по ее книжкам) работнике. Следующее собеседование у непосредственного начальника и оно уже назначено в этот же день. А с девочкой из службы персонала просто беседа, п.ч. ей тоже надо показывать свою работу. В крупных компаниях много таких прослоек-винтиков, которые вроде как предусмотрены бизнес-процессом, но по факту можно обойтись без них.

начальника цеха надо было уведомить о поломке - это первое. после этого согласовать с ним свои действия. у тебя вообще есть право на ремонт этого аппарата? и в должностных? а если он стоит дохуя и на гарантии? в этом случае тебе повезло что ты в него не залез. инициатива ебет инициатора - это всегда так.

может вы не компетентны были? И от вас избавились?

Вероятно "зп до 30" было указано а там и испытательный срок, 8 й разряд, 24\31 и прочие прелести для получения высокой зарплаты.
Да смеху ради сейчас есть управляйки в Питере предлагающие электрикам 30к в месяц.

Это сообщение отредактировал avd8 - 3.09.2022 - 13:57

Все как обычно: барыги вас нагнули опять))))))))

Подъеб защитан

Да да, дежурный слесарь, осуществляющий ремонт входящий в перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, всегда должен вызывать начальника цеха.
Даже если 3 часа ночи воскресенья.
Не несите хуету.

И вы тоже. Два сука некомпетентных работника, которые справлялись с тем, где в нормальных условиях работало 13.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 3.09.2022 - 13:59

Самое смешное - как они умудряются устраиваться в кресла хорошие?

У нас в городе была история лет 6-7 назад. Закрыли филиал немаленького коммерческого банка, с тёмными историями типа выдачи кредитов на большие суммы без обеспечения хер пойми кому и т.п. Руководство филиала там правоохранители тягали, но кончилось это ничем.

А у меня знакомая в филиале другого банка работала. Я её на улице встретил, стали "за жизнь" разговаривать. Она: слыхал, филиал такой-то разорился. Я говорю - да тут не то, что я - весь город слыхал. Она: нашим филиалом тамошнее бывшее руководство поставили руководить. Я: они только что один филиал успешно обанкротили, смысл таких на руководящие посты ставить? Она только плечами пожала.

Лет 8 назад устроился тоже. Ученик оператора. На сайте минималка 20тыр. ТК, КЗОТ, аванс и зряплата, вся фигня. На деле, отработал две недели, получил аванс, в 4 тыщи. К начальнику подошёл, сказал, что не бьётся их аванс с зарплатой. Ух, стоко песен про трудные времена и ученичество я не слышал с 2000-х. Плюнул, сказал, что нахую я их вертел с такими условиями и ушёл в наружную рекламу. Там, правда, тоже отработал всего месяц. Внезапно сработало резюме. Щас, правда, та контора тоже, что то не особо нравится. Но, 7 год уже работаю. А шеф с наружки за месяц заплатил, даже больше чем обещал, сказал, что мы с ним за месяц сделали всё, что уже давно висело.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал в на "Звезде"в СПб в 2005 или 6 году. Мрачный заказ собрать до конца года пять корпусов под автономные генераторы контейнерного типа. Зам.директора завода расписывает все радости если заказ выполним в срок и в конце такой "Ну тысяч по тридцать наверное получите" при зарплате тогда 15-18 тыс. А рядом сидит наш начальник цеха и такой "Не, не получат, не получат."
Ну и недолго я там проработал, остались только пенсионеры работать.
Потом судьба злодейка занесла на Ниссан СПб. По началу у всех был голый оклад. Нет сверхурочные и выходные честно оплачивали. Лет так через 8 после открытия завода сделали квартальные премии. Премия невелика была но хоть что-то и то ладно. Но вот чтобы получить её просто честно отработать квартал этого мало. Снимали за любой косяк ну это хоть понимаешь за что. За больничные или отпуск если набралось дней больше определенного количества. И самая вишенка тебе не будут платить премию если у тебя нет оформленных доп.обязанностей.
Ну а насчёт кадров так пережил не одно сокращение и честно так и не понял по каким критериям народ сокращали. Иной раз такие дубы оставались а нормальных за ворота.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На одной из работ разосрался с механиком. Настолько он хуй забил на все и охренел, что было просто невмоготу.
В итоге скандал дошел до генерального, тот назначил комиссию, а по результатам комиссии механика попросили уйти по собственному.
Через неделю встретил знакомого с другого завода. У нас, говорит, нового механика на работу взяли, не слышал про такого то? И называет фамилию уволенного.
Как так? Хуй его знает.

Почему? Нет, я могу это и сейчас потребовать, но сейчас я не готов к переезду по многим причинам

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Год назад на старой работе. Монтаж - слабо точка. Стройка. Обещают сумму за этаж. Рвём жопу 2 этажа делаем в месяц. Наипали. Пол бригады после зарплаты уволились. Остались синяки. Короче знакомая ситуация

Размещено через приложение ЯПлакалъ

тоже знаю подобные истории в своей профессии. У нас даже есть "известная в узких кругах команда", которая как всадники Апокалипсиса предвестники того, что вскоре после их прихода в компании начнётся пиздец.
Даже по именам этих людей знаем, они переходят из одной компании в другую всегда группой. Наворуют в одной, потом глядишь - они уже в следующей, и снова всей "командой".

У меня только одно предположение. Во-первых, все эти должности по знакомству знакомых от знакомых - они явно не с улицы приходят. Во-вторых, и это главное! сидящее в данный момент управляющая верхушка заинтересована в разворовывании получении собственной доп.прибыли в условиях текущей деятельности компании. А эта приглашённая "успешная команда управленцев" умеет успешно осваивать бюджеты/инвестиции, при этом делится с нужными людьми.
В жизни не поверю, что информация-репутация, которая ходит по рынку вслед за такими людьми, - неизвестна их новым работодателям. Именно что известна. Именно поэтому (для таких же целей) их нанимают.

не повезло тебе с папкой

Чот пиздёж. Люди оплатившие центры Хаас, не пустят за них учеников. Ни-ког-да.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В тему. Торговая компания.

В понедельник у нас идёт в отпуск единственный на филиале водитель-экспедитор. Второго нет. Почему? Правильно! Дорогонах!

У всех нас уже висит куча заказов, которые нужно везти. Что-то распихаем по багажникам, да. Но то капля в море.
Нам каждый день ебут мозги: приращивайте клиентов, приращивайте объёмы!!!

А возить чем? Хуем поверх пизды?


Размещено через приложение ЯПлакалъ