А где та грань "хозяев" при приёмке на работу рабов?

Чушь! В России работодатели предпочитают закредитованных работников, им некуда деваться. Будут работать бесплатно по выходным и любое издевательство проглотят.

Просто сказочный долбоеп)) как говорится 20 лет а ума нет.
Твои нелепые догадки по поводу вопроса смахивают на ответ 7 летнего имбицила.
Может они спрашивают плять потому что не хотят иметь проблем с налоговой? об этом ты подумал плять имбицил?

Из кремлеботов на раз-два ваших выпинывают, походу ))

Им не нужен твой договор. Им нужен твой паспорт. Кредит сам себя не возьмет.

В 98 году за границей устраивался на работу не легально так работодателя ничего не интересовала.Сказал чтоб не носился по стройке,не сидел и не стоял.Остальное коллеги -иностранцы рассказывали.Что больше всего удивило это то что не имел еды с собой так кормили меня и заставляли есть по принципу как работать если не ешь.Когда легально устраивался то по просьбе работодателя те кто меня к нему направил написали письмо рекомендательное.Ни комиссий это потом только контракт подписал на 8 месяцев,потом продолжался автоматически и номер счёта из банка,чтоб зарплату перечислять.Всё.Ни тебе мозгоснношений ничего,только работа и выполнение работы.Даже алкоголь разрешали употреблять,но в меру во время обеда.Чувствовал себя как рыба в воде,а на родине как рыба выброшенная на песок.Что ни работодатель то тяжёлый случай.Ты должен,а тебе ничего и мозг выносят за просто так.

Это сообщение отредактировал Эмил - 2.12.2021 - 13:53

Минусит та, которую замуж не берут?

-А тебя еб#т?

у людей в возрасте гибкость мышления ниже. так же в команде где все молодые как вработается человек который им в отцы годится? каков будет авторитет руководителя который тебя на 20 лет младше? и как ему будет руководить человеком который сильно старше и опытнее его, пусть не в рабочих, а в жизненных вопросах?
или формировать команду из возрастных сотрудников и ставить над ними их одногодку или старшего? так в этом возрасте специалисты уже на руководящих должностях верхнего эшелона... недосуг им командой из "плешивых старцев" руководить...

Иди там недобор. С распростёртыми объятиям примут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А каким образом это что-то показывает? А нет варианта, что если человек много должен он будет более ответственно работать боясь потерять работу?

это точно. в службе есть разные водители начиная от такого что без документов на груз его получит и ему ещё и должны останутся, и заканчивая однозадачным бакланом, которому задачу надо по пунктам составить под запись и ДВА места назначения он не осиливает...

Это опыт. К сожалению. Если есть возможность украсть, да ещё и незаметно, то поверь мне, примерно половина людей ломается, переступает через себя и крадёт.

А как вы себе представляете воровать у себя самого? ))) Если имеется ввиду у государства, то нет, мы на 100% белые.

Я для того и написал, что это далеко не полный перечень и полно нюансов.
Конечно, если другой работы в округе нет, чем за 30 тыр, то тут вопросов нет. Если он таксует или вагоны разгружает, но при этом об этом умолчит... точно также умолчит о чём-то другом принципиально важном на работе. А оно мне надо?

Семейные вещи тоже приветствуются, помню директор спрашивал - ну подруга хоть есть? Я сказал что иногда :)
Если семейный, то вроде должен поответственней быть.

Эээ.... нее.... Это ВЫ какую-то хуйню покупаете, а мне интересен лишь РЕЗУЛЬТАТА ТРУДА. Мне не нужен "ДОСТУП К СПЕЦАЛИСТУ" - у меня жена есть, мне срать на "непрерывность бизнес-процесса", ибо бизнес-процесс это всего лишь на всего ИНСТРУМЕНТ, мне нужен именно РЕЗУЛЬТАТ от конкретного исполнителя а не вот это вот ваше все пиздобольство. И мне ВСЕ РАВНО каким путем этот результат он мне даст. Если его в рабочее время нет на работе - скорее всего, у него это не получится, если он в рабочее время сидит на работе, но вместо работы занят хуйней - скорее всего у него опять это не получится. А вы продолжайте "доступы" покупать.

Ты когда строителей на ремонт хаты позовешь, не спрашивай у них ничего, не ищи их странички в соц сетях, не проси договор и паспорт и не обращай внимание на их подозрительные лица и воровские татуировки. Просто пусти их домой и едь на работу...
схуяли,чо

у меня 1 сотрудник спиздил базу клиентов, другой деньги (их я конечно вернул, но по старой русской традиции, за половину),а третий машину разъебал.
Ты не должен отвечать, но и тебя брать не должны.

Включи голову, людям важно, не спиздишь ли ты чего, не уйдешь ли после обучения, на которое потратят силы и время, и не засланный ли ты казачек.

"Почему мои дети, моя жена, да и я с самого утра выходных должны слышать эти звонки? И в будни и в выходные. По нескольку раз в день. Почему?"
Справедливо.
"Закредитованный по уши работник - полностью разваливает коллектив."
"Гусар доживший до 30, это гавно, а не гусар!"
Коллектив который может развалить закредитованный работник, это гавно, а не коллектив.
"Был у меня работник, который реально останавливал работу просто не выходя на работу в самый последний момент без предупреждения. Типа у меня с утра ребенок заболел, и я беру больничный."
Если человек берет больничный сам, без ребенка? Он всегда бывает в "последний момент", с вечера все норм, утром заболел. Тоже остановка работы? Значит рабочий процесс говно. люди болеют, и не учитывать этого при его организации как то странно.
"Еще раз понять каждому: "ваша свобода и ваши права заканчиваются там, где начинается моя свобода и мои права"."
Еще раз понять каждому, существует ТК РФ, а не какие то мифические права и свободы, которые где то там заканчиваются.

1) С какого хуя интересуются при приёме твоей кредитной историей?

С такого, что если ты долбоеб и тебя разыскивает куча банков - нафиг такой геморрой ввиде сотрудника, с другой стороны тобой удобно манипулировать если ты на кредите сидишь, ипотека - мое любимое.

2) Счяз удивлю,но я с ним общался ради интереса.Один ЯПовчанин берёт к себе на работу после прохождения полиграфа...Это блять законно?

Паранойя работодателя с нарушением - жалуйся, либо твой пиздеж.

3) Если должен дохуя то могут и не взять на работу...С какого хуя?

Один знакомый имел долги и не удержался хапнув дорогого оборудования на работе - посадили. А вообще смотри п.1

4) Дети жёны...Вот этого всегда не понимал нахуй вам блять это знать?
Дети возможно обуза ввиде отпрашиваний с работы или больничного, жёны аналогично. Одинокий не торопится домой и может запросто поработать сверхурочно.

5)Остальные родтсвенники.... Тем более нахуй вам это знать?

Мало ли, вдруг твой родственник работает в администрации губернатора, или в контрольных органах, в полиции, владеет банком...
Отношение будет соответствующее и послать тебя нахрен будет сложнее, а можно и попросить об "услуге" какой, предварительно выписав тебе премию.

Знаю выход. Срочно заменить кадровичку. Зачем Вам эта плесень, не разбирающаяся в людях? Для секса? Раньше на заводах кадровички были - алкаша с первого взгляда видели, вора- с первого вопроса.

это с чего бы? причину отказа тебе не обязаны озвучивать и скорее всего никогда этого не сделают, и доказать нарушение закона работодателем будет крайне тяжело...

Люди в возрасте склонны к нежеланию работать забесплатно и умеют задавать неприятные любому руководителю вопросы. Которые молодежь или не знает или стесняется задать.

Если руководитель умеет руководить - мне лично все равно, какая у нас разница в возрасте и в чью пользу. Ему тоже должно быть всё равно. Но только если он умеет.

А если пиздёныша ставят начальником, только потому что он чей-то сынок - тот тут вопросы не к возрасту, уж простите. Вы ему или толкового зама дайте, если по-другому никак. Или уж решите, что важнее - нормальная работа или эго дитачки чесать.

И да, про полиграф.

Я бы без особых терзаний согласился ответить на заранее согласованный со мной список вопросов.

Я даже телефон любого близкого спрашиваю, жены или еще кого. Было, что человек пропадал, а понять где он, для оформления всех доков, надо. Вот и вызваниваешь.

Разумеется

Какие-то замшелые представления, однако. По нынешним временам - уже даже очень.

У нас программеры работают пред- и пост-пенсионного возраста, причем устраивались на работу, скажем так, не в прошлом веке. Прекрасно работают, премии получают, повышения. И это не исключения, скажем так.

Структура нормального руководства вполне такое допускает. Отношения с коллегами на ять.

Всё верно ответил и по делу.
Яповец с полиграфом,это кстати я.
У меня в 10-ти регионах работает 8 яповцев, все довольны.
Да, у меня есть проверка СБ и полиграф, но нет охраны.
Как то так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ