Работающие пенсионеры

И станок редкий, который не что иное как - японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни; икигаи может представлять собой хобби, профессию или семью.

Все верно.
У нас не капитализм как многие пишут, у нас отсутствие всяких правил игры.

Запад уже давно выпускает очень технологичные изделия. Такие в которых детали стоят больших денег. Или форма сложная, или материал дорогой. Поэтому изделие с заявленными характеристиками получается только при условии полного соблюдения техпроцесса. Одной из важных характеристик является ресурс изделия до поломки.

Условный станок покупают из расчета его показателей - возможностей и времени работы станка до ремонта. В договоре прописывается этот момент. Если в станке после 2000 часов сломалась деталь рассчитанная на 5000 часов то это не только бесплатная замена, но и компенсация стоимости простоя станка. В Германии суд будет такое дело мурыжить 2-3 года, но по итогу вынесет решение о компенсации такой, что легче всем заводом работать по техпроцессу, а не по принципу "бери больше - кидай дальше".

Поэтому да, на Западе максимально занижают расценки и ускоряют производство. Но иногда поражаешься, что никаких действий не предпринимаются если техпроцесс страдает. Такой себе переворот в сознании)))

У меня брат торгует изделиями из аллюминиевого профиля в компании которая их производит. Продали в германию 10 фур, немцы все вернули обратно с рекламацией "брак".

Сдам как будет готово, я хз как у вас а в связи не бывает что ты всё сделал на 100% верно один черт откуда нить вылезет пьяный монтёр и скажет, нихуя, крысы кабель в шахте изжевали или церковь под строительство гаража для бентли батюшки решили котлован выкопать и оборвали ваш ВОЛС.
Если начальник адекват, то он держится за рабочих, а с неадекватным начальником я сам работать не буду.

Может быть потому что большинство отписавшихся - наемные рабочие, а не олигархи, владеющие заводами?

Вам не кажется что это пиздец какое нарушение трудового законодательства?
И еще - как быть с теми, кто не в состоянии по 10 часов в день без выходных работать?
Еще один вопрос: почему предложения "надорвемся, но план перевыполним" работодатель всегда поддерживает, а "выполним тот же план но снизим нагрузку на работника" - нахуй нужно?

Это сообщение отредактировал Bashorc - 25.09.2020 - 12:39

Чо за блатной такой завод где выработка ненормирована, мол сделайте хоть писят деталей, и а дальше как получится.
Обычно есть план, который надо ещё попотеть сделать - это раз, и превышение которого как бэ не очень одобряется - это два. Как встроить в баланс "лишние" детали - та ещё замудка

Причем коммунизм обещал именно тот человек, который старательно уничтожил саму возможность достижения этой цели.

Вот тебе пример из нашего производства
Рулонный ламинатор, горячая ламинация 90квадратов в час, это при идеальных условиях(с авто подстройками и прочими системами стабилизации), если прям идеально ровный рулон (что фактически фантастика)
в среднем за смену 8 часов(написал чисто рабочее время, ибо сверху был час на обед и перекуры), человек, успевал за ламинировать 550-580 квадратов)
Брака в среднем после пострезки, вылезало 2-3%, ни кто вообще не заморачивался чтоб кого-то штрафовать итд.

После к нам устроился "стахановец", который сказал, нахуй нам автовыравнивание итд, и ебанул за смену больше тысячи квадратов, по отключав всякие стабилизации , выравнивания и прочие системы, он думал шеф его похвалит и все такое, но вместо этого его послали нахуй, ибо в брак ушло 30% тиража)

так что тут двоякое, годами выработалось что комфортно работая и не пиная хуи, человек делает определенный обьем, соблюдая все нормативы и требования. то это нормально.

Если внезапно человек будет делать меньше, то тут уже будут задавать вопросы, типа а чо произошло, если никаких факторов нет, например сложный заказ, то человеку вставят пизды)

На Ленте недавно была большая статья, в которой разбирали методы, как в советском союзе прибегали к манипуляциям что бы заставить советских работяг, работавших за зарплату работать больше и быстрее.
И был придуман Стаханов. Эксперимент кст стали повторять во всех сферах. А имя Стаханов стало нарицательным. Стахановцы.
Нормы выработки есстественно выросли для всех. Если Вася способен выдать за смену 10 норм, то почему это не могут остальные? Не желающих работать общественно гнобили, порицали и лишали премий. А за тунеядство вообще сажали в турму. Пятилетку за три года. (Пятилетний план работ сделать за три года.) Слышали такой слоган? Соцсоревнования и прочие морковки для ослика.
У моего родителя весь шкаф завален почётными грамотами ссср за ударный труд, вот такая вот "достойная" оплата труда вместо денег

Это сообщение отредактировал ENRIQUE - 25.09.2020 - 12:41

Вообще печально все это. Люди готовы без отдыха и продыха херачить за лишних 100 баксов, тратя все свое время на работу и не видя семью. Да еще и глотки друг другу перегрызут за возможность херачить. Уровень африканских стран.

Только что разговаривал с оператором котельной.
Весьма доволен, что его и в этом сезоне на зиму взяли на работу в туже котельную,в которой он работал уже 4 года
Платят 2300 в смену на полном соцпакете. Сутки через трое.
Котельная сменила собственника.Было в подчинении местного ЖКХ.
Платили 800 в смену.
После того как котельную выкупила другая организация из областного центра(Ульяновск)зарплаты выросли в 3 раза.
Стоимость услуг ЖКХ не изменилась.
У меня только один вариант почему платят мало- Собственник или Начальник забирает себе слишком много от своей жадности.
И не хочет платить нормальную зарплату работнику

Писать по-русски не могут, а программировать же намного сложней?

Попросило руководство в четверг заказ сделать к понедельнику -120 изделий - сроки горят, заказчик серьезный, выручайте мужики, хоть тушкой, хоть чучелом, но отчитаться надо.
Обычно делаешь не торопясь 5шт в день. А тут на все про все - 4 дня. Нас всего трое. Ну, делать нечего - крутились как заведенные, работали до полуночи, наплевав на обеды и перекуры. Успели. Нас сдержанно поблагодарили, расплатившись рукопожатиями, а через неделю первая ласточка - замдир по производству брызгал слюной и орал, что мы, лодыри, можем по десятку в день выдавать. Еле отбились. Через месяц прилетела добавка - идеально сделать не успевали, в продукции вскрылись мелкие косяки. О том, что руководство само просило сделать, лишь бы сдать, забылось - вставал вопрос о лишении премии.

Ну и как сейчас обстоят дела с такими "просьбами", догадываетесь? Правильно - я лучше не спеша и качественно сделаю свою работу за зарплату, чем буду надрываться за ругань и вычеты.

Не пытайся что-то объяснить человеку в коммунизмом головного мозга. Пусть верует.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Двигатель форсировали, и хрен с ней с точностью. На приорах научились, теперь и тут тюнинх навели.

А на каждую пенсионерскую хитрую жопу, говорят, найдется и хуй с винтом.

а жопа потом возмущается, жалуется "А меня то за що!?"

Твоя система моральных координат сбита напрочь.Говно тут пенсы.И не люди они,а совки.Сами не работают и другим не дают.Еще и выёбываются.Очередное доказательство,что совки это воры,дармоеды и алкаши.

Ну что сказать, молодые специалисты сказочные долбоебы, через месяц, другой их рекорд станет нормой, а расценки снизят, уже проходили это. Таких стаКановцев учат за воротами завода, и в основном ногами.

Это сообщение отредактировал shinikpov - 25.09.2020 - 12:51

Ссср, как феминизм, он разный и у каждого свой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зайдем с другой стороны.

Вот съедаешь ты зараз 2 котлеты.

Жена решила что она - стахановка, и пожарила тебе 10.

Ты вроде как доволен, но все-таки больше 5 съесть не смог, остальные 5 убрал в холодильник.

На сл. день жена опять стахановскими темпами нажарила тебе 10 котлет. И 5 у тебя в холодильнике. При том что ты как и вчера смог съесть только 5. Но осталось у тебя теперь 10.

На сл. день... продолжать, или логика ясна? Или нах нам логика - я нахуячу сколько смогу, а куда вы это денете - ваши проблемы, но мне заплатите за всё!

Вооооооооооооот!!!!!!!

Все кто сравнивают СССР и переработки забывают, что раньше и детали проще были и саморезы молотком забивали.
При этом на военке такого не было. Потому что стоимость изделия большая и брак очень дорогое удовольствие.

Условно одно дело сделать партию с мелким браком аммортизаторов для авто и другие дело для самолета. Последствия будут ну разные. Во втором случае вплоть до уголовного дела если происшествие произойдет.
Но у многих кто производство не понимает все одинаково. И производство лопат для уборки снега и производство отсечных вентилей для газопроводов.

У нас шеф именно так и поступал, как бы хорошего печатника/пострезчика найти очень тяжело, поэтому никаких переработок, ну кроме случаев когда это реально надо, но переработки были только в выходные, т.е. печатка открылась в 8, закрылась строго в 18-00, (в 17-00 печатник уходит и приходят уборщики)
пострезка открывалась в 10 и закрывалась строго в 19-00)
если горят планы и люди не против выйти дополнительно поработать, то в СБ и ВС, но такое бывало только перед НГ.
при таком цикле брака у нас было очень мало) а на других производствах где люди ебашили по 12 часов, годами на пролет, треть тиражей в брак улетало)


По факту человек который работает не на износ, работу делает свою качественней и внимательней, а если человек ебашит как зомби по 12 часов месяцами на пролет. то ему похуй) лишь бы объем был) в итоге гробит и продукцию и свое здоровье)

Ленте веришь? Похвально. А в Деда Мороза веруешь?

А потом Ленин был придуман. И все пионеры в стране стали юными ленинцами.

Дурень! Премиальные выплаты - вот что грело!

А надо было в жопу целовать? Сейчас, наверное, тоже тупой совок: не хочешь работать - увольняют нахуй.

Япошки вообще на принципах стахановского движения собственный кайдзен замутили, с гейшами и маджонгом. И всякие прочие "Дао Тойота", на которые эффективные менеджеры хором дрочат.

Твой родитель - ослик? Ты это хочешь сказать? А в генетику ты веришь?

Печально не это. Человек хочет зарабатывать - надо предоставить ему эту возможность.
Печально как раз то, что найдется "эффективный манагер", который решит, что трудовые подвиги бесплатны.

Это проеб менеджера, а не твоя автокадная доблесть. Чем хвастаешься-то? Что начальника на 3 дня наебал? Глупо.

И да, если это не разовая шабашка и не ООО "Рога и Копыта", в той или иной мере отчетность производится гораааздо чаще чем раз в неделю - имеется в виду, в нормальных конторах, в современных реалиях. Даже чтобы выкроить день для собственных нужд зачастую необходимо тратить силы на создание видимости, что не есть хорошо в долгосрочной перспективе.