Когда вы перестаёте ценить своих сотрудников, их начинают ценить ваши конкуренты

Либо Дашенька перфекционистски сосет у Виктора Васильевича, либо весь рассказ - ложь и провокация.

Помните 2008 год, до которого мы жили неплохо, если не сказать больше.
Потом началась вертикаль власти.
Нас, сотрудников, собрали и рассказали, что теперь каждому по труду будут платить. Не по способностям.
Я попень рвала отчаянно, как та Даша. Задержаться до 00.00-конечно!
В праздники выходные выйти-да.
Дали начальственную должность.
Пока не выяснилось, что сколь жопу не рви, выделено на отдел 100 тыщ, хоть усрись, а нас 10 человек, больше не получишь, хоть и начальник.
Но, правда, начальство говорило, работайте больше. А мы верили..

Менять пришлось работу.
Без всяких званий и должностей ушла на более высокий заработок в 12-м. Сагитировали.
До сих пор, как в 12-м и получаю.
Но это уже совсем другая история...

Это называется сказка для молодых рабов. После 30-и лет никто в такие сказки не верит

Хорошая сказка
Я всегда говорил, что хорошие девачки, делают все то же самое, что и плохие
Только очень хорошо

Из таких вот, скромных, застенчивых и с комплексом отличницы, идеальные любовницы получаются
Говоришь, вроде как в шутку - со следующей недели, у нас начинаются занятия по теме "глубокий миньет"
Она сама подготовится, обучающую литературу прочитает, фильмы посмотрит.. она же отличница, она не может, чтобы у нее за урок пятерка с минусом была

А потом, через полгодика, таааак заглатывает, порнозвезды против нее как девочки ))

Да да НАСОСАЛА

вот кстати никогда этого не понимал.
опыт подсказывает, что руководить предприятием нельзя без системного мышления. Это означает, что если я строю эту систему, каждый в неё занимает определенную функцию. И если мне нужно, чтобы у меня сосали на работе, я скорее найму специального человек для этого, нежели буду отвлекать останые сотрудников от своих обязанностей. Это просто нерационально.

Менять пришлось работу.
Без всяких званий и должностей ушла на более высокий заработок в 12-м. Сагитировали.
До сих пор, как в 12-м и получаю.
Но это уже совсем другая история...



До сих пор, как в 12-м и получаю.- ну ты и даша ... шутка ... старая ты ...

Это сообщение отредактировал Andrey500 - 15.06.2018 - 21:53

Сказка тут в том что если самому не искать хуй кто тебе что предложит, ибо под лежачий камень вода не течет.
ps пятница я бухой пора спать.

Ни в каких.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

эта

Это сообщение отредактировал Andrey500 - 15.06.2018 - 22:06

Вот аксиома современного руководителя! У нас в стране не нужны учителя, врачи, инженеры, программисты. Они не приносят прибыли!

Тоесть работала спокойно, грамотный шеф повесил ей лапшу науши и поставил гендиром ооошки, лучше бы ты Даша, осталась кофемашину заправлять.....

И тут кот поперхнулся чаем, ебя лампу....

Все ваши комплексы, господа хорошие) я просто работу работаю.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

А если неправильно? СИЗО? Бедные бухгалтеры.

ЕЕще через год будет интервью с Дашей из тюрьмы. Кот лампу пропил?

Что нужно для продвижения по карьерной лестнице?
1. Быть правильной национальности
2. Лизать зад начальству
3. Интриговать и идти по трупам

Родителей не выбирают, а остальные пункты отнимают массу времени. Или ты работаешь, или ходишь на утренний доклад к руководству, подставляешь коллег и заставляешь нарушать законы подчиненных. Поэтому последние 15 лет в руководители выбиваются либо представители кошерной национальности, либо отпетые мрази.

А у Вас очень просто воровать. Каждый день по 4 тысячи.

Такие как Даша-бааальшая редкость. Это бриллианте а не работник. Ну а таких как первый работодатель-дохуя и больше. Но они потихоньку сходят на нет, ибо не в "рынке"

Верю.

Я тут трудился на одну компанию 2 года в роли системного администратора и эникейшика, делал все тщательно, к работе подходил ответственно с лозунгом "нормально делай - нормально будет". Был у меня начальник который приходил к 12, а уходил в 18-00.. Получат я свои 35 - 40, но пришло время просить добавки. Начальник сразу ответил "Вот тебе 5 тысяч рублей и ты берешь ещё и мои дела", тут я сразу возразил и сказал что буду искать другую работу, если же не повысят оклад хотя бы на 20 - 30 тысяч рублей. Мне отказали и я на следующей неделе написал заявление на увольнение.

Искал работу долго, месяца 4 наверное.. Как то раз позвонила мне девушка из крупной компании и предложила подъехать на собеседование. Оклад по обещали 65 тысяч и мне показалось это нормальным. В итоге после собеседование мне присылают офер на 20 тысяч больше чем обещали и должность выше.. ))))

Вот так вот в жизни бывает.

Умора! Взрослые люди, а верят в рынок и 76%.

Докторов-наркушников не знал, а вот кандидата - знавал, на соседней кафедре работал, он на герыче сидел, правда, соскочил вовремя)) так что, наркушник может быть по совместительству доктором наук))

А вот не согласен!!! Если вдруг evelin01 станет большим начальником, будет ли он себе в "правую руку" брать тупого, но своего? Или же лучше взять чужого, но умного, который и фирму приведёт к светлому будущему (читай, к материальному благосостоянию), и работу будет выполнять на 5+. Не забываем, что за тупого топ-менеджера (которому надо и "топ-зарплату" платить) будут работать другие люди, среди которых будет расти недовольство, а нужен ли такой головняк руководителю?

Капиталист обязан уменьшать расходы. Почему при кризисах бедные беднеют, а богатые богатеют ? Есть заводик, там работяги получают 1000 рублей. Производят они резиновые хуи и продают их по 100 рублей. Пришел кризис и капиталюга собрал всех и сказал, пришла пизда из не откуда и надо потерпеть и ждать светлого будущего. Прикол в том что хуи из-за кризиса и обвала валюты стали стоить 200 рублей. И капиталист стал только богаче.
Вот так работает капитализм. Кто-то прорывается, кто то шибко умный, кто то попал в струю, но большинство всегда будет страдать. Таков закон капитализма.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Нужно иметь вагину как у Даши.

Осилил первую страницу комментариев на тему, что все пиздежь, так не бывает, долой капитализм, землю крестьянам и прочее в таком духе. Так вот. Все отписавшиеся недооцененные трудоголики конечно правы, в большинстве случаев на руководящие посты ставят своих, либо до этих постов люди через боль и унижения растут по многу лет, и то не факт. НО! Лично знаю два примера: в первом случае все было, как описано. С той лишь разницей, что девушка уходила с з.п. 30 с копейками фикса плюс редкие премии на почти 80 фикса с более частыми и щедрыми премиями. Да, не на должность генерального, т.к. он был в компании и увольняться не собирался, но на должность далеко не последнего начальника. Почему сделали предложение? Да потому, что человек реально пахал несколько лет за тридцатку, иногда ночевал на работе, работал по выходным. И конкуренты со временем об этом узнали и оценили. Во втором случае все было менее грандиозно, но все же было. Интимный фактор в первом случае исключен (это была моя сфера ответственности), во втором почти уверен, что исключен. Так что чудеса не всегда, но случаются.