Когда вы перестаёте ценить своих сотрудников, их начинают ценить ваши конкуренты

А потому что это не возможно, все революции сводятся к уравниловки. Но как к примеру доктор наук может быть равен наркоману?

Не всегда. Лично знаю человека с похожей историей только дорога до директорского кресла заняла больше времени и ступеней. Кровати не было.

История один в один как у моей знакомой. Работала она с красками, была очень хорошим спецом. Гнобили её как только могли: штрафы за опоздание в 5 мин., работа в выходные и зп 15 тыс. (это в 2005 году было). Потом, один их поставщик решил свою фирму сделать и ей предложил замом пойти. Чтобы долго не думала дал ей для начала 50 тыс. оклада.
И когда она объявила своим работодателям что уходит, начался трешь. Я сам был свидетелем как её начальница угрожала ей пальцы отрезать если она рыпнется уйти к конкурентам.
Короче, тому мужику пришлось крутых ребят подключать, чтобы её вытащить.
Встречал её года три назад. Сейчас она директор, около 200 тыс. зп.
Правда в личной жизни всё печально.

Это сообщение отредактировал Prohogiy - 15.06.2018 - 20:42

я не буду с вами спорить, т.к. больше опираюсь на собственные знания и наблюдения, нежели на доводы неизвестного мне человека в сети.

Допускаю такую вероятность. Значит во главе вашей Транснациональной корпорации пока сидит адекватно мыслящее руководство... Или еще вариант - вы чей-то протеже.

Такие карьеры я тоже видела. Когда некий специалист сильно "задружится" с маленьким начальником... А начальник, обладая большой способностью вылизывать жопы вышестоящим по званию - сам поднимается по карьерным ступенькам и тащит за собой смотрящего ему в рот своего бесменного Зама.

Один стал начальником управления, а тот при нём - начальником отдела. Потом с управления поднялся до департамента, а тот при нём стал начальником управления и т.д. и т.д.
Таких примеров много, каждый по своему добывает место под солнцем в корпоративных войнах

Теоретически, конечно, и в реальной жизни такие чудеса бывают, но они настолько маловероятны, что кот с лампой будет как раз к месту.

Расскажу про себя. 33 года, работаю с 2008, как только с армии вернулся. За это время сменил столько мест работы, что трудовая закончилась. Да, многим современным работодателям это не нравится, но есть и те, кто относится с пониманием, когда я объясняю причины.

Итак, поехали.

1. Начал работать в местной сети компьютерных магазинов. За пару лет дорос до старшего менеджера (по сути, заместитель директора магазина). Сначала ушел с должности на склад (в той же фирме), потому что ответственность возросла, а зарплата упала. После моего ухода взяли старшего с улицы на зп в 2 раза больше моей. Он нихрена не умел и часто дергали меня, чтобы я кассу сводил по вечерам и безнальные документы закрывал (кладовщик - аж смешно). Надоело, ушел.

2. Крупная федеральная сеть по продаже электроники. Пришел на сотрудника выдачи (с низов начал), но так там и остался. Чуть меньше года я пытался прорваться хотя бы до продавца (у них зарплаты были выше), вот только спустя некоторое время после увольнения я узнал, что чтобы вырасти по карьерной лестнице, нужно было занести травы (той самой) региональному директору. А я-то думал, что это я пашу, а другие, не особо одаренные личности, растут до администраторов месяца за 3-4. Потом еще поставили администраром и замом двух дебилов, бывших Эльдорадовцев. Они меня за инициативность сильно невзлюбили. Ушел со скандалом. До сих пор в этой фирме в черных списках. Но, хотя бы, подставил этих мудаков так, что они получили штрафы, выговоры, а один из них потом получил еще ограничение (запрет на должность администратора - только зам).

3. Опять местная сеть по компам. В своем магазине поднял продажи услуг с 20 до 160 тысяч в месяц. Там занимался настройкой компов, заправкой картриджей и мелким ремонтом техники. Зарплата была неплохой, отвечал практически, только за себя. Вот только на верху начался дележ власти и многие вкусные должности (вроде моей) сократили. Предложили перейти на кладовщика с окладом в 13 000 (а до этого у меня выходило и до 30). Послал на йух. Так как ушел не только я, но и еще десяток хороших спецов после таких сокращений, в течение полугода фирма развалилась. Окончательно закрылась еще через год.

4. Крупный сетевой магазин электроники с желтым логотипом. Старался, оптимизировал, что мог (хотя был простым кладовщиком). На моем участке склада всегда был порядок. Потом приходит новый начальник склада и начинает на все хорошие должности совать своих. Потом начинается экономия на зарплатах (я получал от 20, стал получать от 16). Плюнул, ушел. Потом вскрылись махинации этого начальника, коммерческого директора, начальника СБ и нескольких своих кладовщиков. Уволили всех. Сейчас там зп так и колеблется около 16 тысяч. Старички все разбежались.

5. Мелкая аутсорсинговая конторка (ремонт всего, что под руку попадется, настройка сетей, видеонаблюдение. Дорос с 15 тысяч до 18. Начали ценить, даже предложили место начальника отдела по ремонту копировально-множительной техники. Вот только до этого они уволили трех человек из этого отдела и я остался бы там с одним инженером предпенсионного возраста. ЗП обещали повысить "потом в теории, если все будет хорошо". Были посланы. Так как условия в фирме были очень не очень, кроме меня сбежали почти все специалисты (пусть и эникеи, но хорошие), набрали студентов, а они оказались тупые, как пробки. В итоге через год фирма закрылась.

6. Еще одна контора. Отработал всего месяц, потому что объебали с зарплатой. При собеседовании обещали 20 + премия за переработки (неплохо для эникея), вот только по факту я получил что-то около 15 без всяких премий. За этот месяц я им починил почти весь парк дорогих портативных принтеров и немного разобрался с линуксовым почтовым сервером (до этого они даже юзверя там завести не могли). После этого звонили несколько раз, но что-то интересное так и не смогли пообещать.

Сейчас плюнул на IT, потому что учиться на программиста или администратора высшей категории просто нет средств и времени. Пока работаю слесарем, учу 3д печать, 3д моделирование и анимацию. Может, где-то и выгорит.

Тоже верно отчасти. Руководитель тоже смотрит, если работник к нему раз подошел с повышением, а обеспечить требование это ему нечем, то ему справедливо отказывает. Если не настаиваешь, значит тебе это не нужно.

Не понтов ради, а для констатации факта. Опишу свою карьеру все повышения были за счет смены работы. 2006 15к, 2008 22к, 2011 34к, 2014 58к, 2016 85к, 2018 110к. Причем за МКАДом в сибире в славном НСК. Так что всё возможно, только нужно что то делать для этого. Сейчас мне 32.

вы видимо с товарищем Nernak между собой разговариваете

мой пост здесь явно не причём. Вы на какой-то своей волне, со своим разговором на свою тему))

(ставишь задачу - и можно не проверять, Даша всё сделает красиво) ... - анал ... такой анал...

И понятное дело, нахуй работать- буду делать все на отъебись, чаек-одноклассники-перекуры. А начальство, сука, не ценит)

lisa привет ! Там еще есть продолжение, после того как они приезжают на виллу,
через некоторое время появляется бывший золушки, он отсидел за мокруху,и уверен в себе, он начинает шантажировать золушку, говоря что расскажет нынешнему супругу, про её бурную молодость и её связи с арменом и про ребенка, которого она оставила в детском доме.

Вообщем она соглашается каждый месяц передавать шантажисту крупную сумму в валюте. Но муж золушки начинает что-то подозревать, деньги стали уходить непонятно куда, и устанавливает наблюдение за золушкой, наняв частного детектива из бывших сотрудников органов ФСБ с обширными связями.

Он фиксирует её встречи с шантажистом, муж в ярости, обвиняет золушку в измене, и выгоняет её с Подмосковной виллы, без средств к существованию.


Через несколько лет... их пути пересеклись, был тендер Правительства России на строительства моста на Сахалин, теперь уже Крупный бизнесмен, принц выгнавший золушку на улицу, вдруг почувствовал на себе чей-то взгляд, он увидел за круглым столом в Кремле куда позвали победителей крупных инвестиционных проектов, рядом с Премьер-министром, очень Эффектную безупречно одетую женщину, в которой он узнал бывшую золушку...


Выходя из Кремля он увидел как она грациозно спускается по ступенькам резиденции в окружении телохранителей из ФСО.. и садиться в правительственный лимузин....... как потом он узнал Даша занимает должность советника по экономическим вопросам Президента России, и ещё Секретаря-референта..

В этот вечер бизнесмен застрелился из наградного оружия, вы хотите спросить что же стало с шантажистом ? Следы его теряются, но по данным из информированных источников его растворили в кислоте....

А Даша всё также Секретарь-референт.......

Это сообщение отредактировал Warrior27 - 15.06.2018 - 21:42

Но при голосовании на любых демократических выборах- это именно так.

Легко, может быть равен, если судить по зарплате. Иной нарк, работая на фирме, получает больше дтн, работающего в ВУЗе.

На самом деле я через это вполне себе прошла, мой нынешний учредитель меня долго агитировал перейти к нему, я была совестливая, на предыдущем месте работала менеджером, меня звали на начальника отдела, в итоге согласилась, теперь все почти как у Даши, зп чуть поменьше, но мой бывший босс не зовет обедать, ему насрать, ибо как сказали уже, за забором семеро стоит.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

И это на мой взгляд прискорбно что около 70% поддержало текущею власть.

Не нужно пожалста цеплятся к фразам. Не стоит путат к примеру человека курящего ганжу и сидящего на крокодиле.

Lisa80

Ну, в целом, да...

Не обижайтесь, просто вы пишите стереотипное мышления без своего мнения которым и так полон интернет. Поэтому вступать с вами в дискуссию не интересно(

Знатоки жизни из этой темы желают знать, в каких именно позах ты отдаешься шефу???!

лисе раз ответил сразу минус получил) зачем такие дискуссии когда вместо контр аргументов в тебя кидают шпалами(

У нас тоже на работе была такая "Даша", все делала от и до в самой лучшей форме. А потом на ее место поставили младшего брата главного учредителя, а девочку убрали. Вот и сказочки конец. Надеюсь, к лучшему.

Может, эту?

Тогда уж эту:

как правило, такие статьи пишут никчемные работники, которых мама убедила, что они самые самые гениальные, но мир их просто не понимает.
Руководителя не надо учить о ценности сотрудников. Это первое что понимает руководитель как только получает власть. Можно сказать это вступительный экзамен на должность. И если его не прошел - то начальником человеку не быть. Разве что только формальным, когда его должность не управленческая, а функциональная по совместительству. Тогда он может называться директором, но при этом быть бухгалтером, инженером, да хоть сварщиком.
Скажете, что у вас вот такой неценящий людей (конечно же вас в первую очередь) начальник? Ну тут 2 варианта:
1. Вы плохой работник, с завышенным самомнением
2. Ваше предприятие просто не имеет руководства, и скоро ему конец.
Если конец не наступает, значит вариант только 1....

Мораль, как в сказке. Тебе обязательно воздастся за твои добрые дела.

P.S. Я тут знаю парочку старичков, которым не воздалось ещё.