"Бессовестная!"

У нас тоже не любят , которые устраиваются в положении и скрывают об этом. Обычно такие до беременности не хотят работать, тупо из-за декретных идут. Даже на медрсмотры своих подруг посылали, чтобы не палиться.

У неё ведь не 100 % от МРОТ больняк, если не ошибаюсь 60
ЗЫ а всякий случай для минусаторов напоминаю, у нас рабство отменили в 1861 году
ЗЗЫ Не любящим соблюдать ТК очень рекомендую погуглить "Опросники Роструда".

Это сообщение отредактировал LL81 - 24.02.2018 - 12:40

"Вперед! Россия вымирает! Рожаем! Догоним и перегоним чурок!" - кричали они. И тут же плюсуют "линчевать девку".

Когда-то давно читал, как один предприниматель целое дело на этом замутил.
У него был какой-то бизнес и пять работников. Но кроме них он сам искал таких беременных уже с видимыми признаками и предлагал им работу у себя. то есть он предлагал им оформиться, на минимальную зарплату а на работу не ходить.
Так эти беременные сидели дома до декрета, а он и сам все и с выплатами по родам и по уходу платил сам и домой привозил.
Все так шло пока одна из них не поехала сама в налоговую за какой то справкой и случайно не узнала, что на самом деле у нее до декрета была очень большая зарплата, соответственно и выплаты должны были быть больше. Он платил по минимуму, а разницу оставлял себе.
Когда стали разбираться, то оказалось, что через него прошло больше полутора десятков таких работниц.

Безусловно, главная проблема малого бизнеса заключатся в беременных матерях-одиночках

Пусть другую работу ищут раз не нравится, или просят дополнительную зарплату у работодателя...

Мне вот честно совершенно не понятен ваш вопрос, но как смогла я на него ответила)) Женщина-то беременная тут при чем?

Зависть гложет!))

тут не зависть а что теперь за эту особо полтора года им работать придется если не все три.

Собственно поддерживаю.
Плюс хотелось бы уточнить а такая уж неожиданность для работодателя была ее беременность? В общепит без справки медкомиссии допускать к работе запрещено,т.е. похоже подняли волну на пустом месте и в основном сотрудники.
А бабы-сотрудницы, так уже писали - делать нечего, вот и болтают.

или ее бросил русский парень, с которым она встречалась, который при известии о беременности решил, что он не нагулялся и становиться отцом ему еще рано, в эту версию я верю больше.

Не могу сказать что содержу,но помогаю довольно активно..(ребенок естесственно ко мне отношения не имеет)

а потом эта "БЕССОВЕСТНАЯ" станет"НАГЛОЙ" потому,что:"- с маленьким ребёнком с больничного не вылезает."

А круто наверное, приходить в общественные места, прикинуться ветошью, подслушать разговор персонала.
И выложить в соцсеть.
Ради чего пост?

Уже много лет такое исключено, для того чтобы оформить декретные надо немало бумажек предоставить, а для того чтобы были приличные суммы, доход за предыдущие 2 года должен быть явно не МРОТ и с этих сумм должны быть заплачены налоги
Всем очень рекомендую при увольнении у работодателя запрашивать несколько экз-ров Справки о заработке за 2 года, (не путать с 2-НДФЛ) чтобы в случае смены работы была возможность предоставить их новому работодателю...

Единственный адекватный комментарий в этой теме.

Полагаю, как раз в этом и есть их основная претензия.
У хозяина обычно есть бюджет на оплату персонала, который он увеличивает крайне неохотно и то только в случае роста прибыли.
Сейчас две несчастные тетки будут зарабатывать еще и "декретные" своей коллеги, которые хозяин скорее всего вычтет из "черной" части их зарплат.
Скажете, хуевый хозяин?
Хуевый не стал бы оформлять нового человека на постоянную работу.

Двоякая ситуевина, учитывая уровень поддержки в нашей стране родителей несовершеннолетних в сложной ситуации.

С другой стороны, она занимает ставку, на которую придет действительно работящий человек, пусть и временно, но временная должность - это перечень ограничений как по премированию, так и по карьерному росту.

В итоге, себе она сделала хорошо, винить её тут сложно - но! в то же время
она сделала плохо, возможно матери/отцу 2-х детей (это к примеру).

А с учетом того, что потом она выйдет на работу (причем специалист из неё будем честными - говно), кто-то потеряет работу.

И да, таких не любят коллеги, так как часть работы перекладывается на них на неопределенное время, начальство же таких просто ненавидит.
И претензии тут надо не к таким особам и их работодателям и коллегам - а к социальной политике государства.

-------
Одна беременная минуснула ;) Здоровья тебе и твоему потомству, тупенькая.

Это сообщение отредактировал kottt69 - 24.02.2018 - 12:53

Что же эти "бедные" частники не берут на работу уже отрожавших и опытных сотрудниц но на приемлемую зарплату. Они (работодатели) такие же хитрожо..е, потому что хотят иметь дешевую раб. силу - молодых, не опытных и не планирующих рожать. Так что, пусть платят пособия.

Это сообщение отредактировал vasser - 24.02.2018 - 12:49

Вот уже не первый человек это говорит.
Поясните, почему?
Забеременела у нас бухгалтер, ушла в декретный отпуск, на ее место, пока она в декрете, по контракту взяли другого бухгалтера. Та с декрета вышла-эту уволили.
Никто за нее не работал.

Потому что там с гондонами напряженка, аборты запрещены по религиозным мотивам, и вообще, общий уровень интеллекта аборигенов на уровне стада приматов.
А в благополучных странах - учеба, карьера, деньги, бизнес...
Семья, дети? Это потом, это успеется.
А потом, эта мадам лет под 40 думает, ну ладно, наверное пора, но не выходит. Что-то не беременеет. А если беременеет, то сука, какая тяжелая беременность! И ребеночек такой ослабленный, такой хронический уже с пеленочек. Караул! Вымираем! Белая раса вымирает, черные плодятся!

Так извини и семью строят двое, и в этом случае половину вопросов опять к девочке. Жестоко ? Ну так извините а ребенок при чем ? С мальчиком кувыркаться так она, а как разгребать так общество ?
Не хочет - пусть двигает на аборт. Не хочет аборт - пусть сдает в детдом.
Или воспитывает сама. Вот только кого она вырастит ...

То есть один человек добросовестно работал, но вдруг приходит беременная девка, которая до этого никогда нигде не работала и судя по всему вела беспорядочную половую жизнь. В результате чего забеременела, но отец ребенка либо неизвестен, либо еще по какой-то причине отсутствует. Так вот эта беременная девка обманывает работодателя, устраиваясь на работу только лишь для того чтобы тут же уйти в декрет и получать декретное пособие. При этом первому человеку, который итак добросовестно работал приходится работать еще и за беременную девку. И типа Вы говорите если тебе что-то не нравится ищи другую работу?

Почему из-за какой-то девушки с низкой социальной ответственностью и полным отсутствием моральных качеств другая добросовестная, порядочная девушка должна искать новую работу?

Во-во, а еще все эти посты про яжмать и РСП. Это женщины вашего народа, их дети вашего народа, ваша кровь, таким отношением к ним Вы унижаете себя, как мужчин, в первую очередь! Тогда не войте, что размножаются и захватывают Россию-матушку те, кто уважает и защищает свою кровь!

Одно дело бухгалтер в офисе, другое дело - официантка в кафе.
В ее обязанности наверняка входит если не разгрузка товара, то по крайней мере его перемещение внутри кафе (для беременных - ограничения по весу), уборка кафе (опять ограничения на работу внаклонку и использование бытовой химии), ломка графика работы (вечером нельзя) и все такое.
То есть работников как бы трое и зарплата одинаковая, но двое в действительности работают больше.

не каждый работадатель имеет возможность взять человека в еще одну ставку , а малый бизнес подавно , так что свалит он обязанности на ее колег . и не стоит ровнять бугалтиерию с торговкой кофе. а если нормальный хороший бугалтер который держится за свое место , она и из дома может вести дела , к тому , бугалтер к вам не пришла беременная устраиватся что бы в декрет убежать , и это надо понимать .
а с такой жизненой политикой как у этой барышни , жизнь ее нагонить и мокнет в дерьмо так что сопли на ветру застынут.

Это сообщение отредактировал PinGvinka - 24.02.2018 - 12:58