"Бессовестная!"

Хрень какая то получается. Все кругом кричат за демографию, а на деле получается, что беременная для всех обуза и пошла вон. Что то менять надо в датском королевстве, а то на словах одно, а на деле совсем другое.
ПС: да, и все пособия кроме маткапа - просто курам на смех..

А ты прикинь ! Его еще и одевать надо, и обувать, и стрирать ...
Но опять же. Тот же вопрос готов лично из своего кармана перечислить ей сотню рублей ?

эмоции будут всегда и по любому поводу, а еще больше, за то что кто то обошел по карьерной лестнице, за то что больше получают, за то что красивее, да отдых на бали и прочее, и работодатель извините это учесть уж точно не сможет, а это на психологический климат в коллективе ой как может влиять, соответственно и на работу, так что эмоции в сторону беременной, там или заболевшего, это капля в море

оу))
попадались и не раз)))
Если рассказать сколько мне должны на работах...

но я простила их) пусть дальше живут и радуются, что они такие умные.

Я писала выше, что за бесплатно слишком много работала, а теперь не хочу.

Демография начинается не еблей,не маткапиталом и пособиями а семьей, обществом.
А так выходит что на семью забили, а все плюшки извини не самым лучшим представителям женского пола.
Вот чем например виновата замужняя ?
Чему научит свою дочь вот такая фря ?
И кстати рождаемость и прирост населения там где с пособиями и уровнем жизни Жопа, а не в благополучных странах.
И еще скажи кого хочешь получить от женщины - человека и гражданина или потребителя и гопника ?

Да не смешите
При отсутствии доходов за предыдущие 2 года там суммы издевательские

Извечная война между работодателем и работником, единственное где бывают нормальные отношения-это на крупных предприятиях, потому что людей как правило много и уход одного-двух на больничный сильно не ударяет по основному составу, но и там женский коллектив-это серпентарий, даже если их там всего лишь 4-5 человек.

Что Вы выдумаете? Никто здесь беременных не называет обузой. Здесь осуждают конкретный факт обмана работодателя и коллектива. Много раз писал, еще раз повторюсь если бы эта девушка действительно устроилась туда работать и потом ушла в декрет вопросов бы не было. Но она туда устроилась только лишь для того чтобы за счет работодателя и сотрудников организации получать пособие. Она там работать и не собиралась, а преследовала исключительно меркантильные цели, которые она достигнет за чужой счет. Здесь вопрос морали, а вернее ее отсутствия со стороны беременной. То что она залетела по своей глупости и осталась без мужа это не проблема директора кафе и сотрудников, которые теперь будут вынуждены ее обеспечивать за свой счет.

А чему они завидуют? МРОТу?
Если девушка раньше не работала, больше ей никто не заплатит.
МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей.
Декрет - 140 дней по 9489 рублей в месяц, потом 40% средней зарплаты, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Работодателю - гемор на 2 года по начислению и выплате пособий, если не уволит её за что-нибудь.

я вот не пойму как она врачебную комиссию проходила будучи беременной? гинеколог там обязателен.+анализы крови и тд. все таки в пищевой сфере работает. санкнижку покупала или как?

Это сообщение отредактировал sc00ter - 24.02.2018 - 12:25

Потому что за нее нужно работать

За то что рабы.

я развернулась с предыдущей работы, хотя пока думаю и они просят вернуться, но словами им объяснить не решилась.

При устройстве, у нас такой хороший коллектив, ну окей.

Потом одна тетка сказала, мол, да еще две недели не походит на работу (болела я и сын ) еще в другой новой шубе придет...Может кому-то плевать, а мне противно и обидно, когда так люди говорят.

Когда вещи забирала другой человек, ой а вы флешку не видели (от программки ключ)
Ответила Я обычно не ворую!

Вроде и рядом с домом, но в логове змеином не хочу работать.

К вопросу о семье. Ребенка делают двое, где будущий счастливый отец, почему женщина вынуждена одна заботиться о себе и будущем ребенке?

Это очень сложный вопрос социальной справедливости и социальной защиты. Как предоставить соц гарантии и не за счет остального коллектива - болезненный вопрос.
Женщине имеет смысл со школьных лет продумывать свою карьеру и профессию - как ее потом совмещать с семьей и детьми. Мало кто об этом думает.
Вот сейчас для меня выглядит хорошей профессия педагога, когда работаешь не весь день в офисе и есть летние каникулы, которые можно посвятить ребенку. Хороша профессия програмиста -но уже поздно

Тогда почему Вы не отвечаете на вопрос, если Вы не хотите работать бесплатно - то почему должны работать бесплатно официантки из кафе, обеспечивая свою беременную коллегу?

Да потому что всем нужны 18-летние образованные с опытом работы клоны. Все, что до 18-летия и после 50-летия - это всем хочется на другую планету отправить, это не к нам, оно нам не надо.

Например, потому что муж умер.

разговор ни о чем.

аа ее не родившую нельзя уволить ? ну то етсь пока идет стадия беременности ?

Девка не решила свои проблемы с мужем, так пусть теперь попадает хозяин организации. "Вперед! За малый Бизнес! Для бизнеса должны быть отдельные условия!" - кричали они. И тут же плюсуют "Права девка"

ну как же, дал бог зайку, даст и лужайку
мозгами необходимо думать ДО. а то это твое утверждение прямо подмывает меня заодно и цыган пойти всех накормить ( ну этим же зверькам тоже надо питаться?), чурок, которые сюда рожать едут и прочую асоциальщину.

Или потому что папаша испарился при известии о беременности, что гораздо более вероятно.
А вообще, если муж умер, а жена не работала и была на его иждивении, ей будут платить пенсию, сначала на нее, а потом и на ребенка.

или она не уверена кто из этих 20 ашотов со вписки отец ее ребенка. в эту версию верю больше.

И исходя из какой зп Вы этой истеричке платите? Из регионального МРОТ или из федерального? Вы эти суммы из обязательных взносов удерживаете, не думаю что они перекрывают ежемесячные платежи в ФСС