Передумала.

А директор сможет? Пусть пишет, чо уж там.


Ябать вы умные смотрю.

Народ, немножко не в тему, но есть вопрос, сколько примерно может стоить обновление содержания сайта (фото и текст) исходники есть и модерирование группы в ВК? раз в неделю

а мотом начинается плачЬ ярославны, ой базы спиздили

Я не тебе отвечал, читай внимательнее.

всё равно давай #досвидания

Патамушта начальство жлобится оплатить работу программиста. А нахуй - менеджерша пусть руками забивает, за оклад. Будет три базы - будет в три забивать. Подумаешь, работать придется больше за те же деньги - недовольные идут нахуй, проще еще одну такую найти, которой сразу сказать "будешь забивать в 3 базы", не переломится.

Немножко не в тему? Да ты пиздец как не в тему. А вообще, хочешь поговорить о политике?

Я человек простой- вижу программистов, спрашиваю, а политику ну ее в баню

от 100 рублей и до очень много денег, зависит от сайта и объема работы, один знакомый тоже спрашивал сколько стоит сайт под заказ аналог али с функциями ебея)))

А такое теперь по-научному называется рост производительности труда. Считай как оптимизация. Когда трудишься за себя и за того парня за те же деньги. А потом кто то уходит, заболевает и его работу делать совсем не кому ибо у всех своей полно.....

Тупой вопрос, даже 99.9999999999% начальников чьи то подчиненные.
Даже наш менеджер в теме, это по сути начальник, он же МЕНЕДЖЕР.
И что?

И это еше простая схема, вертикальная.

А есть и другие случаи, скажем директор филиала вынужден выслушивать критику и исполнять поручения какого то сраного специалиста из головного офиса. И кто тут начальник, а кто подчиненный? Учитывая что через месяц, на собрании директоров по его указке ебут руководителя отдела, где эта специалисточка обитает.

Это сообщение отредактировал Narian - 15.12.2017 - 15:12

Да мне средне статистическое бы вывести, это не создание сайта, а просто обработка фото, текста и залитие оного на сайт, ну и в вк неформалов чистить и срач подтирать. За 100 руб это шутка видимо, сколько все таки начальная сумма, просто предлагают заняться, а расценок я не знаю

Просто чушь

Причём тупой и низкоквалифицированной работы.
Нормальный начальник нанял бы программиста, чтобы запилил выгрузку данных во вторую БД.

Гы, у меня сестромуж вчера шефа на хуй послал из-за такой фигни. Обязанностей накинули, а как про доплату заикнулся, посмотрели как на умалишенного...Но он не передумал, говорит, что пиздатый отпуск на праздники получился...

среднестатистическое вам не подойдет, ищите на профильных сайтах, там уже конкретику обговорите.

Первым делом надо смотреть ее должностную инструкцию, а потом начинать хаять либо одну, либо другую сторону.
Иначе хуета полная получается.
Возьмем, к примеру, простого токаря. Точит себе какие-нибудь болванки длиной 50 мм, и приносят ему новый чертеж на такие же болванки, но длиной 100 мм. А он: "Да тут работы в два раза больше, доплачивайте, либо помощника мне ищите."

Ситуация. Прямо вот сейчас произошла. В базе 10000 контрагентов. Надо проверить и обновить все реквизиты по базе ЕГРЮЛ.
Есть два варианта.
Можно заплатить денег за платный сервис, затем сделать в базе процедуру обновления через интернет для каждого контрагента.
Можно поручить то же самое трем девочкам, которые сидят на выписке документов и не сильно загружены. Основная работа у них по утрам, после обеда больше в носу ковыряются, чем работают.
Я решил, что лучше поручу им заняться этой проверкой вручную. С комментариями, что работа не срочная, ее надо делать потихоньку, не в ущерб основной деятельности. Можно растянуть на несколько недель, но сделать все равно надо, буду периодически проверять ход работы. Ну то есть, по сути ситуация точно такая же, как у ТСа, получится те же 15-20 минут в день.
А теперь скажите мне, я что, должен был нового человека брать для выполнения этой сверки? А не охерели ли вы, господа-бездельники? Или я должен конкретно за это поручение что-то доплачивать? А может тогда за каждый новый тык мышкой в excel доплачивать? Ну это же не было предусмотрено при приеме на работу, вы же так считаете.
А я возражу: все девушки при приеме на работу ознакомились с должностной инструкцией, и расписались, что ознакомлены. И подписали трудовой договор, в котором в том числе сказано, что они обязаны работать в соответствии с этой инструкцией. А мое поручение никаким образом не выходит за рамки этой инструкции.
И вот еще момент. Почему-то мне никто из наших девушек не возразил, а с улыбкой сказали: да, конечно, займемся.

Ты не совсем верно понял. Точит твой токарь болванки 50 мм, а ему приносят чертёж на такие же болванки на 100 мм. Он на 100 мм выточил, а ему говорят "э, бротан, ты не понял, ты теперь и на 50 мм точишь, и на 100 мм точишь, всё за ту же зарплату, а завтра я тебе ещё и на 200 мм принесу чертёж, так что давай, не расслабляйся, а то я видел, как ты вчера пот со лба двенадцать секунд вытирал, я тебе не за это плачу".

Не один менеджер еще не переработал. Большинство сидят полдня ВКонташах или в игрушки играют. Эффективность их работы можно и нужно повысить раза в три-четыре. А еще лучше - этих никчемушников переучить на нормальные рабочие специальности, чтобы с жиру не бесились, а работали и производили реальный продукт, а не пиздеж.

Всем менеджерам - пиздюкам
Пора ко фрезерным станкам!

Ну?
То есть точил он 100 болванок на 50.
А теперь должен 100 на 50 +100 на 100.

А что? Это же те же болванки за что доплачивать? Ну и что что их в 2 раза больше стало, это же те же болванки.

логично

Это сообщение отредактировал Narian - 15.12.2017 - 15:29

Ващет, речь идёт не от трёх базах, а о одной, 15-тиминутной. Разница есть.
А то местные фантазёры уже договорились до того, что её чуть ли не камни ворочать заставляют.

Вот и пусть начальнику она подскажет, что скрипты для этого есть, может он далёкий от программирования человек, и тупо этого не знает.

Вот-вот, я же и говорю, камни ворочать заставляют и болванки точить.
Сравнение с токарем вообще не в тему.

Разница в том, что твои девочки эту работу сделают через пару недель, а девке из истории придётся несколько баз заполнять постоянно.
Хотя по факту, положа руку на сердце, ты точно также по-мудацки поступил. Вместо того, чтобы сделать всё грамотно, быстро и за деньги, ты решил сделать всё бесплатно и взвалил на девчонок работу, которая к ним отношения не имеет. Повезло, что у тебя есть личные рабы.

Да, кстати, по поводу дебильного вопроса почему один начальник, а другой нет.
Мой предыдущий начальник за подобные поручения всегда доплачивал, в обязательном порядке. Сейчас он фин директор транснациональной корпорации, не разорился, как ни странно.
Оказывается, можно вести дела, быть успешным и не быть мудаком.

Так нормальный фрезеровшик и получает как 2-3 менеджера
Кто на что учился, кто как готов работать.

Если кто то может работать быстрее, это не значит что он должен работать больше, за те же деньги.
Обьем работы и размер зарплаты оговорены при трудоустройстве, схуяль их можно менять в одностороннем порядке, сегодня работы подкинет, завтра зарплату понизит, ну а что?