Передумала.

И этот объем - 8 часов в день.
Всё.
Не 3-4 , я все сделал и отдыхаю, а 8!

О чем здесь? О влажных мечтах всех работодателей-барыг: хочу, чтобы работали больше, а просили за это меньше? Я так понимаю, ваша мечта - быть надсмотрщиками за рабами на галерах? Напомнить, что с ними сделала команда Спартака - или сами прочтете?

Шпальте, шпальте. У таких как вы, жлобов, зимой снег - и тот за деньги.

Это сообщение отредактировал silverwing - 15.12.2017 - 13:10

НИчего не сделала, а ватагу Спартака разромил Красс, кажется.
При чем тут жлобы?
Сука, что за идиоты...
Тут отношения работник - работодатель.
Ты сам себе снега не наберешь, тогда за деньги, конечно.
Нашел идиотов снег тебе бесплатно таскать.

Это сообщение отредактировал kanson - 15.12.2017 - 13:13

А откуда мы знаем, какой объём обговаривался?
Допустим, эта женщина уходила с работы в 17:00 по окончанию рабочего времени.
Ей дали дополнительную 15-тиминутную нагрузку.
Она стала уходить в 17:15?
Нет?
Значит, пусть работает.

Не останавливайся на достигнутом - работай по 24 часа в сутки, тебе пригодятся эти деньги, когда будешь лечить болячки. У работников - другие приоритеты.
Так что работодатели, любящие и на хуй сесть и рыбку съесть, обычно идут нахуй, как пошел после очередного разговора со мной начальник цеха. ПЛан ему надо увеличить, видите ли. Увеличивай, хуле, только плати соответственно, иначе хуй на лбу себе вырасти и долби этим хуем свое отражение в зеркале.

Логика как у бронетанка.
судя по тексту это и есть работа барышни.
и без разницы одна база будет или 21
переработала по времени? нет. в чем пидарастизм директора? или лишь бы пиз..нуть?

Аргументный аргумент.
Не буду тебя оскорблять, это бесполезно, попытаюсь объяснить.
Твое право - послать нахуй начальника цеха.
Его право - послать нахуй тебя.
Когда тебя послали в ответ - не надо обижаться, это нормально.
Это называется договорные отношения, если одну из сторон отношения не устраивают - она их прекращает, это называется увольнение.

А потом минет и по всякому. Вроде бы ничего такого, что не предусмотрено инструкцией по юзанию бабы.

Ты почитай, сколько времени от восстания до этого прошло, и стало ли легче тем надсмотрщикам, которых убивали пачками (и достаточно жестоко, как я читал).

Был у меня один такой сосед на старой квартире. Придёт ли за палаткой (на пикник несколько раз просил), или тестер взять на время - ни разу ему не отказывал. Бесплатно. До того разу, пока на просьбу (один-единственный раз!) отсыпать пол-пачки соли сказал "5 рублей" (пачка стоила рублей 7, что ли), после чего сосед был послан нахуй с пожеланиями ко мне больше не являться. Ты, видно, такой же жлоб, как и тот сосед.

Это сообщение отредактировал silverwing - 15.12.2017 - 13:31

Я придерживаюсь такой логики, что если ты работаешь, то должен работать все время рабочих часов, и не похуй ли чем тебе заниматься до окончания рабочего дня??
не надо утрировать только, что офисного работника погонят вагоны разгружать.
Другой вопрос, если начинают упрекать в том, что ты не успеваешь делать объем работы за троих, то тогда да! - нахуй такого начальника вместе с его ебаной конторой

Эти касты и без предложений давно сделаны и их больше чем две на самом деле,многое еще от географии зависит.Принято считать что в столицах сотрудник и ценней и более работящий,а в регионах быдломесы и ватокаты и платить им надо соответственно,да и само отношение.Не везде и не всегда но есть.

Тут нужно аккуратно. Ибо есть 2 крайности.
С одной стороны правы те, кто говорит про договор, служебные обязанности и прочее. Это всё нужно заключать с умом, без фанатизма. И соблюдать.
А с другой стороны, после таких формальных подходов, появятся вакансии с over100500 функций за копейки. Ну так чтобы наверняка человек работал всё отведенное время, а не делал дела за 4 часа и сидел сёрфил интернет. Сколько таких объявлений появлялось на ЯПе уже...

PS: в данном случае руководитель вряд ли нарушил законодательство. Ибо у сотрудника скорей всего была обязанность вести базу данных...вряд ли оговаривалось в скольки экземплярах. Так что не понимаю негодования первонахов.

Не утрируй, никто минет эту несчастную бабу делать не заставлял.

Хер тебя знает, ко мне за солью никто не заходил, да и я ни к кому за палаткой не бегал.
Выходит, не точно такой же я жлоб, верно?
Со снегом - я уже понял, что сарказм тебе недоступен, успокойся.
Ассоциация со Спартаком - какая-то надуманная.
Ты полагаешь что меня мои работники пойдут резать, когда придет время?
Серьезно, а кто им зп платить будет, работой обеспечивать?
Ты вот не зная меня, моего предприятия, работников, делаешь какие-то скоропалительные выводы. В себе ли ты, уже пятницу праздновать начал, у тебя другие приоритеты же? Откуда столько агрессии? Тебя начальник цеха уволил в итоге, получается, что ты так на руководителей обижен? Или ты скажешь сейчас, что сам его уволил?

Так везде и делают.
И коренные сотрудники поэтому и не любят новеньких выскочек которые поднимают для всех планку своим энтузиазмом.
Потому что руководство, как правило, это не ценит.

Это любимая фишка современного успешного руководителя ,навалить по больше работы на подчиненных постоянно увеличивать её обьем не поднимая зарплаты ,хищнический капитализм во всей красе.

Может хватит уже фантазировать и придумывать какую-то левую херь? Есть вполне конкретный случай, а ты начинаешь додумывать, а вот вдруг она плохо работала, а вот вдруг она внучка Гитлера, а вот вдруг она Кеннеди убила. Самому-то не надоело?

Тупо скрипт написать!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Объем работы прописан в должностных инструкциях, не? А то, получается, если объема работы, согласно должностной инструкции, хватает на 4 часа, то можно еще подрядить полы мыть или снег зимой на крыльце чистить, а хуле там - уплочено же за 8!

Это сообщение отредактировал Angelberth - 15.12.2017 - 14:25

Точно, какая разница, одна база или двадцать одна.
Лавров врывается в помещение...

Напомню что в планах так не любимого всеми либералами Сталина ,было ввести 5 часовый рабочий день ,и он считал что это возможно без ущерба для страны , но тож Сталин у него не было яхты за 250 000 000 $ и кучи недвижимости , в собственности ,которую всю нужно обслуживать ,вобщем класс паразитов ,а подобные директора любимые инструменты (шестерки) таких паразитов .

Как это - "не ценит". Очень даже ценит. Начальнику отдела - небольшая премия в размере N процентов от оклада, начальнику управления - премия посолиднее. Гендир - двойную прибавку к окладу. Инициативный придурок работник под лицемерные умильные рукоблудия рукоплескания коллег получает в награду почти просроченный тортик из ашана, купленный со скидкой, и радостно делится им с остальными терпилами сотрудниками отдела, включая терпилу нижнего звена начальника отдела.
Руководство лицемерно умильно наблюдает за этой неведомой хуйнёй всем этим пассажем.

Именно по этой причине я в своё время послал на хуй офисную работу. В цеху тортики не дарят, не рукоблудят рукоплещут; там отношение к этой корпоративной культуре дианетической хуете весьма и весьма простое - на хуй, бля, это ебучее лицемерие!

Это сообщение отредактировал silverwing - 15.12.2017 - 14:41

ну ни фига себе, что значит начинаю додумывать?

ты диалог прочитай, умник!

Подчеркиваю, не про конкретно эту девушку разговор, а про нас, подчиненных!!!

еще раз для тупых - меня (и не только меня) спрашивают:
призадумайтесь, почему этот дурак и деспот - начальник, а ВЫ - такие все умные, трудолюбивые и вообще, всего лишь подчинённые.

какой тут, блять, конкретный случай?
Ты лучше больше не пиши. Самому-то не надоело?

Это сообщение отредактировал DHolodov - 15.12.2017 - 14:51

То барышня неопытная просто )) Я тоже сначала чёт спорила и доказывала, а теперь делаю то, что говорят, молча. Мне без разницы, чем заниматься в рабочее время: новый проект пилить, вносить правки в старый, или пытаться, например, в ворде дизайн сайта делать (ибо заказчику так ннада).
Иногда больше времени на спор уходит, а реализуется желаемое легко и быстро. Бывает, что и не выходит, тогда начальству можно сказать: «я попробовала, но нишмагла», в таком случае начальству крыть нечем )

Меня другой вопрос волнует - нахуя заполнять в две базы одновременно? То есть, система явно не оптимально работает. И не надо рассказывать про "специфические задачи" - все эти задачи результат обычного долбоебизма. Который явно и присутствует. А на месте работника я бы попросил увеличение ЗП, так как работы будет много и косяков тоже, явно. Дебилы, бля ©