Окладинг - новый тренд работающих зумеров!

Всё просто.

С 1991г. у нас в стране капитализм.

А раз так, то мы все - наемные работники.

А наемники воюют за деньги, а не за идею.

Очень часто всякие прибавки и премии не нормированы и чтобы повысить вероятность премии, надо играть в дружбу с начальством! Часто эта игра в дружбу принимает форму вылизывания задницы начальству!

Я всю жизнь работаю в продажах. От менеджера до коммерческого директора. Мне вообще это всё не понятно. Сдельщина должна быть везде. Любую работу можно отцифровать и привязать оплату к показателям. Не только в продажах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Экономический рост Китая обусловлен только наличием в нём социализма. Социализм - это когда ни одна алчная до денег мразь не может присваивать себе лично прибавочную стоимость труда рабочих в размере 100%.

Абсолютно все тарифообразующие отрасли Китая находятся в руках государства и условный Де Ри Пас не может диктовать стоимость электроэнергии или стоимость тонны металла на следующий год, угрожая остановкой электроэнергетики или сталелитейной промышленности. Это невозможно.

Да, кстати, государственный банк Китая, тоже является доминирующим на рынке и остальным банкам приходится конкурировать с его низкой процентной ставкой по кредитам. А глава ЦБ Китая прогулялся бы по стадиону, если бы начал убеждать Си Цзинпиня в перегреве экономики.

😂 как раз ютуб видос подсунул. Тестовые задания от благонадёжного работодателя. У меня так знакомый зубной техник два дня ездил "тестовые" зубы делать, навыки показывал. Пока на третий я ему не сказал, что он долбоёб.



Размещено через приложение ЯПлакалъ

А зумер без юридического образования сможет прочитать и, главное, понять договор, а, главное, инструкцию, пережеванную аж ТРЕМЯ юристами? Юристы имеют обыкновение (особенно в письменном виде) выражаться так, что их сам Великий Сфинкс не поймет. Так можно даже без сонных работников остаться - сразу решат, что за такими заумными фразами, кучей ссылок и отсылок какая-то наебка кроется))

Машинист паровых турбин на ТЭЦ должен выработать больше мегаватт электроэнергии, чтобы получить зарплату? А бульдозерист, который уголь толкает на топливоподачу ТЭЦ?
А учёный, должен изобрести три вечных двигателя в месяц?

Я думаю что зумер на это ответит, что пусть кто-нибудь другой вместо меня спейс-шаттлы за 3 копейки запускает, а я пойду в ПВЗ сидеть. ПВЗ сейчас по 3 штуки в каждом доме, на всех зумеров хватит

Это не работает для творческих профессий, а также для тех, где требуется что-то обеспечивать и реагировать на внешние факторы. Продажник крутится сам, зарабатывая себе деньги, а многие профессии выстроены так, что там либо реакция на внешние события (поступившие больные, юзеры, обратившиеся в поддержку, сломавшаяся техника), либо нет возможности размазать показатели равномерно по времени (те же учёные по твоей методике просто с голоду помрут, если ежемесячно не будут что-то делать по ним, если им показатели нарисовать и привязать к времени)

Какое нахрен государство? Все конторы частные, все управляются по-разному и разными людьми. Кто-то умный у руля, кто-то тупой, кто-то жадный, кто-то нормальный. Если тебе не повышают зарплату, то какого хрена ты высиживаешь яйца на этом месте 20 лет? Государство должно было в СССР, а сейчас у нас суровый капитализм и каждый сам за себя. Хер вам кто что должен, пока жопу не оторвете.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть зумеров высмеивают за отстаивание своих прав?
Реально страна идиотов

Вот именно, обычно все эти инструкции настолько пространны и обобщены что по ним ты должен делать вообще все что угодно. Не, может на должности "оператор шлагбаума" она конкретизирована и понятна, но в основном это туман и толкование как угодно.
В основном эта инструкция кишит фразами типа " .....и выполнять иные поручения и задачи поставленные руководством..." "....решать рабочие задачи и оказывать содействие другим подразделениям и службам предприятия для обеспечения непрерывности производственных процессов...", ну и под конец "выполнять все требования ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) и иных документов и инструкций направленных на обеспечение трудовой деятельности и производственных процессов на предприятии" - и все в таком духе.

А что в этом неправильного?
Работодатели просто привыкли к тому, что предыдущие поколения, воспитанные ещё советской властью, по инерции работали по совести, а не так, как надо при капитализме. И слишком охуели.

Это как раз Вы их читать не умеете. Если бы было императивное ограничение для всех, то не шло бы это одним предложением. Буквальное толкование такое - работодатель вправе предусмотреть снижение не более, чем на 20%. А вправе и нихуя не предусматривать.

Тут два момента. У многих работодателей ЛНА, регулирующие премии - это тупо ежемесячные приказы. Работники сидят на окладе в мрот или меньше, остальное - ежемесячная премия. Таких это не коснется.

Второе, тут речь идет о снижении премий за дисуиплинарку. Но это частный случай, а кто запретит не дать премию за снижение показателей?

За последние 20 лет у меня ЗП в долларах выросла в 6 раз.
Но вот за последние 12 лет, в тех же долларах, нихуя не изменилась, даже снизилась чутка.

Все так радуются за зумеров, однако забывают, что в эту игру можно играть вдвоем и зумеры очень удивляются, когда за опоздание в 15 мин оформляют акт и взыскание, а 4 часа погулял в подряд и прогул со статьей.
Очень ноют, что по просьбе у начальника отпустить на часик пораньше, собачка заболела, получают требование писать заявление и потом получают отказ об удовлетворении пожелания.
Оказывается в регламенте компании есть время на перерывы регламентированное и сиди парь зад на одном месте.

И еще куча ништяков по законодательству , когда по итальянской забастовке можно превратить жизнь работника в ад буквально и всё по закону.


Во всем и всегда должен быть баланс, ДИ обязана быть и это факт, но это не значит, что нужно как робот по инструкции работать, жизнь динамична и подкидывает кучу задач.

Да, встречался с таким. Причем фразу "выполнять иные поручения" я увидел у себя в должностном регламенте не где-нибудь, а на госслужбе Уж казалось бы где-где, а там-то все от а до я должно быть четко прописано - а вот поди ж ты))
На мой взгляд - очередная законодательная недоработка.
Чисто по логике - если в долж. инструкции присутствуют неизвестно какие задачи - то и зп себе работник должен быть вправе назначать какую угодно)) Всего-то и нужно, что прописать в трудовом кодексе что-то вроде "должностные обязанности работника должны быть сформулированы и перечислены четко и не допускать двойных толкований". Иными словами, человек должен заранее знать ВСЕ свои функции на будущем рабочем месте. Этим сразу отсекаются все эти "иные", "содействия" и т.д.
А вообще, я думаю что все эти фразы свидетельствуют о лени и профнепригодности работодателя. Если ты четко представляешь, как должна действовать твоя фирма/цех/завод (и, следовательно, являешься нормальным, квалифицированным руководителем) - то почему бы сразу все четко и не прописать? А когда "замутил тут я бузинес", а как он будет действовать - "я хуй его знает" - вот такие фразы и появляются.

и правильно делают. пусть барыги нервничают.

У нас был на работе такой «специалист тех. поддержки» - мой помощник. В итоге ушел, а его оклад мне отдали.
За день три звонка, остальное время смотрел мультики. Говорю «давай вот этим займёшься или этим или третьим», а он «А мне за это доплатят?»
Ну и сиди тупи дальше, хоть какое-нибудь развитие можно было бы получать и по карьерной лестнице и просто в умственном плане, но нахрен надо, у меня будет мой полтос и я рад.
А ему предлагалось освоить создание постов с помощью нейронки и выкладывать их за 20 тысяч премии в месяц, но не достучались

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ладно сам ничего не хочет,так он другим мозги.....делает,которые сверх свих обязанностей что то делают,за деньги
Встречал таких не раз

Т.е. СВО тормозит экономическое развитие не только напрямую, но и, так сказать, опосредованно?)

Лажа. В любой должностной инструкции прописывается: обязан выполнять свои обязанности и ИНЫЕ распоряжения руководства.

Все, приплыли. Хитрую жопу надо было отращивать до возникновения хуя с винтом, а сейчас поздно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Че за чушь, за такую хуйню запросто под увольнение повести, пусть попробует не выполнять трудовые обязанности, такие как "выполнять другие поручения непосредственного руководителя", например!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Привет! Че делаешь?
Да вот мать сдохла - на помойку несу.

Значит изобретут жопу с левой резьбой))
К такой фразе должна прилагаться фраза "получать зп ХХХХ рублей в месяц + сколько еще левая пятка работника захочет"