Окладинг - новый тренд работающих зумеров!

Я наверное вижу это немного шире - тут не только итальянская забастовка, а еще и полный отказ от премиальных в пользу спокойной и ненапряжной работы.

Итальянская забастовка предусматривается как разовая акция на действия работодателя, а тут длительный тренд без перспективы его прекращения.

Вы сами не традиционно одарённые, пока не ознакомлен с должностными обязанностями могу любую работу посылать далеко.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так, а хули? капитализьм! обе стороны трудовых отношений искренне хотят наебать друг друга.

Работал параллельно с финскими монтажниками, 11-00 кофе тайм и отвёртка в щите осталась торчать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И такие ещё в руководстве потом оказываются.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А немцы имеют право не работать, если в помещении лампочка перегорела, пока не придет квалифицированный электрик и не поменяет ее. И самому поменять нельзя

Как нефиг делать

у нас в обществе еще коллективистов много,они не смогут понять что коммунизм никто не строит и не собирается,коллективист убежден что человек рождён вкалывать до гроба,если у него просто спросить чего сидишь,он будет оправдываться почему не работает,хотя только что при тебе вкалывал,с такими людьми легко построить цифровой лагерь

переработка всё равно что лишний ток на электромотор дать,поэтому до ста лет у нас мало кто доживает(челоВек)доСтаТок

У меня тупо взяли из интернета должностную инженера-проектировщика, там ни одна позиция с моими обязанностями не совпадает.

Не хочу быть гуру, но за себя скажу так.
Тяну лямку своих обязаностей, на уровне, так чтобы не взъебли...
Стратегия себя оправдывает.
Потолок по карьере максимальнный.
Выше не прыгну, так как не имею протекции, ниже не опущусь патамучто незаменимый, всё устраивает.
Куда то уходить не вижу смысла, хуй на хуй менять, только время терять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пришла у нас одна такая.... Потребовала.

Хер знает где ей откопали! Она сидела у меня в кабинете пока ей рабочее место готовили. Сидит читает!

Потом спрашивает:
- А что такое ФАКС?
- Где ты такое взяла?
- Да вот, тут!
- Дай почитаю.

Читал и ржал! А потом говорю. Ну диалап мы тебе сейчас вряд ли найдём. Факс у меня где-то на антресолях валялся, завтра притащу. А Лексикон сейчас скачаю, будем изучать)))) Она нифига не поняла! Там ещё много прикольного было, сейчас уже не вспомню. Инструкцию походу отрыли конца 90х.

Я кстати потом по приколу свою достал. Оказывается если следовать только ей, то я в общем то нихера не должен был делать. Так как этого практически не существовало. Как минимум администрировать Windows NT 4.0....

Только такой "типовой" договор я никогда не подпишу. Электромонтёр не должен красить заборы. Были попытки привлечь, " а хули вы сидите"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Самое ебанутое считать что юрист, даже три, смогут составить должностную инструкцию, ну допустим литейщика плавильного цеха, или бухгалтера по заработной плате, да даже менегера по продажам.
Инструкции пишут те кто непосредственно руководит участком сектором работ, а не юристы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смысл ржать над малолеткой, не знающей, что такое факс?

А ты лошадь запрягать умеешь? А печку сам сложишь?

Это сообщение отредактировал Silverhand - 15.01.2026 - 16:17

И что тут не так? Хитрожопые бизнесюки думали, что тупые людишки не раскусят их людоедские ухищрения?

Тренинги на тему "Как обесценивать персонал, чтобы меньше платить" недавно набивали полные залы по 1000-1500 HR'ов.

Дети посмотрели на своих предков, всё поняли и повернулись к работодятлам тем местом, которым сами работодятлы давно уже повернулись к людям.

А контора, у которой нет договора и должностной инструкции - это срано-жопинская говняная срань, достояная ликвидации.

Взращивали капитализм, теперь пусть жрут и не давятся. Только для буржуям следует учитывать, если будут замещать кадры мигрантами, мигранты через одно-поколения диктовать условия будут ещё жестче.

Сначала - да, специалисты, но до финала всегда доводят юристы...

На счёт сонной мухи хз но разве не так должно быть везде и всегда кста муха на потолок когда садится с полупетли или с полубочки ?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что не так в этом подходе? Всё правильно. Во-первых, сотрудник должен чётко понимать, в чём заключается его работа. И какую-либо работу помимо должностной инструкции сотрудник выполнять не обязан. Во-вторых, трудовой договор в наше время является единственной гарантией, что сотрудника не прокинут через колено. И ст. 81 ТК РФ будет работать только при наличии трудового договора. Не говоря уже об уплате налогов. ФНС всё больше лезет в карманы граждан. Так что зумеры в целом правильно делают.

Ученые вроде как выяснили, что абсолютно рандомно

В целом, это очень деструктивный подход, тем более в рамках страны.. Дело в том, что вы такими действиями сами себе обеспечиваете только ухудшение всего.
Грубо говоря, в масштабах страны производительность труда падает. Помимо оттока кадров появляются еще вот такие борцуны. В итоге, вы везде переплачиваете, а получаете херню.
И вы не думайте, что это вы таким образом забираете свое)... Вы просто делаете дороже и хуже ваш конкретный продукт..
Это же довольно просто. Представим, что у вас в округе два СТО. Ранее, там работникам платили по 50т, условно, замена ступицы была 10т. Меняли ее оперативно, если работник работал плохо - его меняли на более работоспособного. Теперь, с дефицитом кадров, сотрудники хотят по 100т, но работать меньше, потому, что 100 - это очень мало для таких красавчиков. В итоге, вы получаете замену ступицы за 20т. Но главная фишка - замену настолько косорукую, насколько это возможно, потому что кадр начал требовать должностную инструкцию и сидеть нихера не делать, терроризировать работодателя, у которого нет вариантов на замену.
СТО на районе два, у двоих проблемы с кадрами. Они начинают работать хер пойми как. Но они все равно востребованы. В итоге - вы получаете херовую работу, криворукого дебила, в три раза дольше и хуже чем ранее. Думаете сотрудник наказал работодателя в итоге?)))) Он наказал всех автолюбителей в округе)... вот и все...
А теперь условно перенесите эту картину на всю страну... В итоге по всех стране работают криворукие долбоебы, которые сами себе делают все через жопу и сидят в мечтах о красивой жизни)))...
Главное, всех так восхищает экономический рост Китая, но все забывают, что Китай стал таковым благодаря толпам нищих, замотивированных работать сутки на пролет в подвалах людей)...
Ну, остается пожелать вам успехов в борьбе с мировым капитализмом такими методами)...
Если вы человек умный, вы будете работать как положено и искать работодателя, который это оценит. А не страдать херней за копейки и держать злобу непонятно за что на работодателя, выставлять ему ультиматумы и нихрена не делать без инструкций. При чем, я не говорю, что должностная инструкция не нужна... Но этому даже термин есть, итальянская забастовка... А я напомню, что производство в Италии сейчас в жопе, потому, что все производители свалили от профсоюзов и позакрывали множество производств именно из-за того, что кадры охерели))..

Это сообщение отредактировал mrAndrew - 15.01.2026 - 16:32

Правильно, не гора идёт к Магомеду. Заметят, предложат, продвинут, будут ценить... Если увидят положительный результат . Но это работает когда начальники не говно. А этого самого у нас больше к сожалению.

А ставить конкретные задачи и потом спрашивать конкретные результаты?

Ну я ХЗ.
В любой нормальной конторе оклад - это максимум половина ЗП.
У меня оклад 67 тыщщ, а получаю 200, плюс-минус десятка по результатам месяца.

Не, если я забью и положу хуй на работу, то получу свои обязательные 67, но нахера именно мне это надо?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Добавлю в лучших традициях ЯП:
А контора, у которой нет договора и должностной инструкции - это срано-жопинская фекально-анальная говняная срань, достояная ликвидации