Почему молодежь устраивает 'гостинг' работодателям и им плевать на вашу трудовую

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (24) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
PavelG
21.07.2025 - 13:28
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10547
Очередная хуета и попытки показать, какая молодежь умная, а скуфы тупые, пахали без ворк-бэланса.
Просто расскажу последнюю историю. Причем все персонажи - зумеры.
Главный герой - зумер 24 лет, средне-специальное образование, в какой-то момент уже в край заебался пахать на ПВЗ и курьерить (какой сюрприз, оказывается там тоже нужно пахать, там тоже наёбывают, а оформление через ГПХ и по нему вообще хуй соси). Вдобавок вокруг друзья зумеры чуть постарше 27-28 лет, с удобным графиком и уже шестизначной зарплатой. Ну и обращается он к ним: "Товарищи, ну помогите вырваться из нищеты и беспросветности." ОК, товарищи на самом деле товарищи и кинулись реально помогать. Значит смотри, работаем мы в техподе, тебя устроить можем, но сначала ты будешь работать на переднем крае, рядовой боец, соотвественно и зп конечно еще не шестизначная (но уже практически на 50% выше того, что ты в ПВЗ с графиком 6/1 без плюшек имеешь), по-хорошему надо бы еще пару курсов пройти, они бесплатны либо прям копейки стоят. Главный герой уже начинает корчить рожу, оказывается начать придется не на удаленке с дивана и за "достойную зп", да ещё и работать надо, а не как на ПВЗ раскидался и залипаешь в тикитоках. Но скрепя сердце он идет, его встречают, устраивают на испытательный, всё предельно объясняют. Он работает пару дней, а потом устраивает "гостинг" и приземляется снова на ПВЗ на зарплату лишь бы выжить. А главное без друзей (они ему кстати ещё и в рыло двинули при расставании), потому что мало того, что он долбоёб, которому изначально не стоило помогать, так им ещё и на работе прилетело, что такого долбаёба притащили.

Вот и получается, что молодежь они конечно умницы, не рабы, все из себя независимые, но что-то годам к 30 они резко соскуфливаются, начинают прирастать к местам, начинают понимать, что "достойная зарплата" с неба не сыплется.
 
[^]
Rishat
21.07.2025 - 13:29
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.07.10
Сообщений: 1969
Цитата (pticeed @ 21.07.2025 - 12:08)
Цитата
Ну такое..

Эти отзывы покупаются по 2р за ведро. Именно что оружие, применять можно и так и эдак

Но миру нужны не только копитайтеры и говнокодеры. Расскажите хирургу или металлургу, как можно работать удаленно.

Более того, большинство сайтов с отзывами о работодателях реально отсеивает отрицательные отзывы. Например, тот сайт, который использует Ха-Ха, DreemJob, кажется, отклоняет отрицательные отзывы с, например, такими формулировками: "Вы пишите о неоплачиваемых переработках. Мы не можем его опубликовать. Обратитесь в Трудовую инспекцию.

Ну, это и логично. Помимо бывших работников есть еще и конкуренты, а они понапишут без модерации.
 
[^]
burez121
21.07.2025 - 13:30
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.23
Сообщений: 1473
Цитата (UPman @ 21.07.2025 - 13:16)
burez121, при чем тут молодёжь? пост касается всех адекватов, ищущих работу

Ну,так то Да...
Просто я сакцентировал внимание именно на молодежи (зумерах) потому,что там эта проблема видна более четко.
Перефразируя классика -"Молодежи нечего терять, кроме своих цепей, а приобрести они могут-весь мир!".
Именно поэтому они без страха плюют на говноработодателей
 
[^]
JcVai
21.07.2025 - 13:30
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 23.04.15
Сообщений: 480
Цитата (Niiserg @ 21.07.2025 - 13:20)
Цитата

Вариант сделать на этих 11 млн раб. мест условия получше, чем в курьерах и такси, не рассматривается?

естестенно за счет собственников предприятия, да?
так лихо распоряжаетесь их деньгами, но считаете что они вашими распоряжаться невправе :)))

может пока рано еще отнимать и делить ?

Таки собственники предприятия содержат сотрудников за свой счет или делят с ними прибыль, большая часть которой обеспечена именно трудом этих сотрудников?
Это лишь вопрос справедливого распределения, который, как правило, исключительно субъективен, т.е. правых нет просто по определению, в виду отсутствия объективности.
Ибо крайне сложно реализовать большое предприятие, где оплата труда будет обеспечиваться процентом от общего дохода согласно вкладу в получение этого дохода, одновременно с чисткой от бездельников и саботажников невзирая на личности.
 
[^]
Шишига66
21.07.2025 - 13:31
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.08.16
Сообщений: 6065
Цитата (mattock @ 21.07.2025 - 12:15)
похуй на трудовую
сейчас ее можно просто выкинуть и завести новую для трудоустройства
а стаж и прочая хуйня, описанные в трудовой- никак не влияют на пенсию, ибо понимают, что 1) не доживут до нее, 2) если доживут, то она не покроет минимальные жизненные необходимости

красавчики

Ну недавно решила устроиться просто в интернет магазин заказы оформлять пинать. Вроде неплохой работодатель, собеседование онлайн, следующий этап, запросили электронную трудовую и далее отказ, потому что естественно...к меня в трудовой много записей, отработала неделю, уволилась и считаю это совершенно нормальным, я у себя одна. Но тем не менее, отказ. Мыслят стыковыми стереотипами. Я так подумала, им работник нужен, или покорное растение, чтоб до пенсии на одном месте ..

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Cybеrdyne
21.07.2025 - 13:31
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.12.15
Сообщений: 3769
Верно написано. Я уже вляпался в рыбный завод меридиан. Пахать за троих вручную. Никто не за что не отвечает. На одного человека по несколько начальников. Убежал через две недели.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
arotron
21.07.2025 - 13:32
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.07.15
Сообщений: 3032
Цитата (Niiserg @ 21.07.2025 - 13:08)
Цитата (Voronezher @ 21.07.2025 - 13:03)
Цитата
Как может быть так что работающий человек с опытом и образованием может быть нищим?

Имхо, эти времена прошли, когда люди с образованием собирали бутылки, оставшись без работы.
Цитата
Нахуй тогда нужен этот опыт и образование? Вот и зумеры это поняли.

У зумеров короткий горизонт планирования (как и водится у молодежи). Может, по молодости прикольно и прибыльно кататься, развозя пиццу, но однажды любой зумер станет взрослым дядькой, которого с его рынка труда вытеснят более молодые и резвые. И оставшись не у дел, с профессией курьера в анамнезе..в общем, тогда это будет уже другой коленкор.

потому что в текущих условиях длинного горизонта в принципе быть не может.
так что все правильно делают, живут строя планы на ближайший год только.
а дальше или ковид или СВО или че нить новое неведанное

у работодателя такая же ситуация, горизонт планирования - год,
ты можешь конечно и на 10 лет напланировать, но цена таким планам...
 
[^]
Fromtundra
21.07.2025 - 13:32
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.04.21
Сообщений: 2191
Цитата (Voronezher @ 21.07.2025 - 12:48)
В большинстве профессий, вот прям в сука большинстве, производительность труда не возрастет десятикратно, если организовать работнику десятикратные условия или зп.

Я не вижу в этом проблемы: Одна женщина вынашивает ребёнка за 9 месяцев. Значит, этого ребенка 9 женщин будут вынашивать 1 месяц. Всё логично и просто. Проблема, которую ты озвучил, неактуальна. Учи арифметику.
 
[^]
LasochkaBel
21.07.2025 - 13:32
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.08.20
Сообщений: 8580
Цитата (Думка @ 21.07.2025 - 12:44)
Цитата (БорькаЕльцен @ 21.07.2025 - 12:34)
Цитата (Думка @ 21.07.2025 - 12:32)
Да, на hh наш завод указывает именно те цифры в зарплате, которые будут прописаны в договоре. Рубль в рубль.

Какие конкретно цифры и какие вакансии?

Посмотри сам - Трансмашхолдинг. А завод выбери по месту своего жительства, там везде нормальные зарплаты. Вроде.

И в каком месте вам 125 лет? cool.gif
 
[^]
burez121
21.07.2025 - 13:33
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.23
Сообщений: 1473
Цитата (PavelG @ 21.07.2025 - 13:28)
Очередная хуета и попытки показать, какая молодежь умная, а скуфы тупые, пахали без ворк-бэланса.

ну,судя по камету- вы старательно читали эту "очередную хуету" а ж до 7й страницы, а потом не поленились набить целый экран текста gigi.gif
 
[^]
Мордованин
21.07.2025 - 13:34
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.16
Сообщений: 2531
Чтобы стать курьером ума и навыков не нужно. Если речь о производстве,то нахуй там курьеры не обосрались. Зачем смешивать совершенно разное,как в данном опусе? Молодёжь будет всю жизнь курьером бегать/педали крутить??? Допустим,чисто гипотетически,вот доработал такой мо́лодец курьером до 35 лет и внезапно ему настоебало,он устал и больше не хочет заниматься этой хуетой,и,что дальше? Куда он пойдет,кому в компании нужен 35-летний хуй,который ничего больше не умеет? Обучать 35 летнего с нуля? Так это не просто нихуя,да и не нужно никому...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
LasochkaBel
21.07.2025 - 13:37
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.08.20
Сообщений: 8580
Цитата (DwarfRKA @ 21.07.2025 - 12:50)
Цитата
или разгружают фуры в "Пятерочке" за 60-70 тысяч

Кому это надо?
Вагон (20 тонн) на овощной базе стоит от 40 до 60 тыр. в зависимости от груза, из документов нужен только паспорт.
Четыре человека, за 4 часа легко его "раскидают", еще и арбуз с собой получат, или ящик помидоров :) Итого, за 4 часа - 10 тысяч + арбуз.. Хоть через день ходи :)

А через месяц пойдешь к хирургу с межпозвоночной грыжей..
 
[^]
PavelG
21.07.2025 - 13:37
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10547
Цитата (Шишига66 @ 21.07.2025 - 13:31)
Цитата (mattock @ 21.07.2025 - 12:15)
похуй на трудовую
сейчас ее можно просто выкинуть и завести новую для трудоустройства
а стаж и прочая хуйня, описанные в трудовой- никак не влияют на пенсию, ибо понимают, что 1) не доживут до нее, 2) если доживут, то она не покроет минимальные жизненные необходимости

красавчики

Ну недавно решила устроиться просто в интернет магазин заказы оформлять пинать. Вроде неплохой работодатель, собеседование онлайн, следующий этап, запросили электронную трудовую и далее отказ, потому что естественно...к меня в трудовой много записей, отработала неделю, уволилась и считаю это совершенно нормальным, я у себя одна. Но тем не менее, отказ. Мыслят стыковыми стереотипами. Я так подумала, им работник нужен, или покорное растение, чтоб до пенсии на одном месте ..

Любому вменяемому работодателю нужен стабильный работник на длительный срок. На многих работах прежде, чем работник начнет нормально работать, надо как минимум, чтобы он вник в общие и локальные нюансы этой работы. Брать вас, оформлять, тратить на вас неделю, потом заново оформлять увольнение... нахуй это кому надо?
 
[^]
videomaker1
21.07.2025 - 13:38
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.11.23
Сообщений: 1593
Меня удивляет, почему только сейчас по этой теме начали бить тревогу.
По-моему, ещё 8 - 10 лет назад были очевидны тенденции и можно было не пускать ситуацию на самотёк.

Когда я в 2016 году убегал из производства в неизвестные дебри фриланса, УЖЕ тогда была проблема с завлечением и удержанием молодых кадров. Очередь за забором уже тогда подходила к концу и было очевидно, что сиюминутное чурбаньё не заменит большинство позиций.
Я хоть и был обычным ИТР с функциями начальника участка (2 года стаж + год полноценной и реальной практики на 5м курсе ВУЗа) но даже меня спустя год вызванивали с предложением вернуться в энергетику.
Свят - свят ребята. На 2 жизни наелся я вашего реального прозизводства. Лучше видосики пилить, курсы тарологам запускать и клепать горы контента для он-лайн казино и ставок на спорт (на сегодняшний день самые платёжеспособные заказчики, хоть и немного зашквар).
И под различные проекты набирается команда исполнителей. Большинству нет и 30и. Многие, как и я, рискнули и поуходили из разных ниш: от образования и здравохранения до оборонки. Большинство готовы херачить и расти. Видят выхлоп со своих трудовложений. Так что большинство талантливой и толковой молодёжи следует искать в нишах где: хорошее соотношение выхлопа к трудозатратам и большая концентрация себе подобных. А это пресловутое айти и сфера медиа, создания и продюссирование контента.
Очень надеюсь эту лавочку не прикроят ибо потенциальным освободившимся трудовым ресурсом оттуда можно лихо заполнить предприятия нашей необъятной. За черпак-норму и трудодни.
 
[^]
LasochkaBel
21.07.2025 - 13:39
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.08.20
Сообщений: 8580
Цитата (Думка @ 21.07.2025 - 12:56)
Кстати, по желанию. Дают писать заявление, на какой трудовой ты хочешь остаться

Вы в отделе кадров работаете, что ли?))))
 
[^]
PavelG
21.07.2025 - 13:39
-4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10547
Цитата (burez121 @ 21.07.2025 - 13:33)
Цитата (PavelG @ 21.07.2025 - 13:28)
Очередная хуета и попытки показать, какая молодежь умная, а скуфы тупые, пахали без ворк-бэланса.

ну,судя по камету- вы старательно читали эту "очередную хуету" а ж до 7й страницы, а потом не поленились набить целый экран текста gigi.gif

По теме есть чего сказать? Ты давай, зумерок, беги, там пиццу ждут.
 
[^]
bananarama75
21.07.2025 - 13:39
11
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 6.12.18
Сообщений: 69
1. Если государство держит людей за рабов, с чего их бизнес должен считать иначе?
2. Убили ПТУ. Убили спец образование. Убили промышленность (да, да, да - убили). Штучный товар в лице "ищем слесаря за 100 000 руб" - это штучная вакансия. Откуда у автора информация, что кадровики (в *опу ваше hr) прям плачут?
3. Радует молодёжь, которая ищет не рабство, а свободу
 
[^]
Бабубыч
21.07.2025 - 13:39
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.11.20
Сообщений: 3923
Цитата
ну тенденция то правильная.
в технологически развитом обществе на одного рабочего было бы неплохо иметь 100 роботов, а рабочий тот не в цехе а в офисе на диванчике роботами управляет :)
ну или 100 таджиков, если они дешевле роботов :)

Ну роботы тоже работают "руками", так что немного не то.
А у нас с совка ещё осталось любовь к умножению бюрократии.
Вот сидит где-то в райкоме специалист, его задача ставит подписи на разрешении скинуть свое говно на общую помойку. Работает долго, хорошо, надо бы его поощрить. И дают ему новую должность - старший специалист. А раз есть старший, то должен быть и простой, нанимают нового человека. И к этому новому специалисту приходит человек - получить подпись на выброс говна. А специалист ему и говорит, а вы предварительное согласование у старшего специалиста получили? Нет!? Идите ставьте, я без его визы просто не имею права дать вам разрешение...
А потом для старшего специалиста создают должность главный специалист, просто специалист переходит в старшие, а на просто специалиста берут нового человека.
Ну и т.д. И в итоге вместо одной подписи надо собрать десять.
И эта схема до сих пор работает во всех гос и около гос структурах. Админка, РЖД, Газпром и тп.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Sergei107
21.07.2025 - 13:41
3
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 18.02.17
Сообщений: 741
Цитата (arotron @ 21.07.2025 - 13:27)
они же хотели капитализм 30 лет назад lol.gif
а он может быть вот именно таким)
человеку сложно себе признаться - что он был дурачком тогда, поэтому и говорят - нет, это не капитализм, это рабство, вот на западе...
в тоже время приходит к нам немецкий Бертельсман или немецкий Глобус и зарплата нищеебская, а требования пиздец немецкие)))
дак это же сука они и есть, с этого вашего запада - даже по русски не говорит управляющий, и вместо западного уважения пинает вас каждый день по ебалу грязным сапогом, но строго по графику, по немецки
все же эти мотивации, кпи, все стандарты, вся эта ебанина оттуда - из стран с "настоящим" скрепным капитализмом lol.gif

А почему в Польше капитализм хороший,
Тоже начинали 30 лет назад.
Я помню вопли в российском телевизоре, что такие кардинальные изменения делать нельзя, что поляки все сдохнут с голоду. Мол, надо приватизацию проводить осторожно, аккуратно (чтобы нужные люди получили все самое ценное).

Так что дело не в капитализме, а в бандитах.
 
[^]
Selishche44
21.07.2025 - 13:41
1
Статус: Online


Балагур

Регистрация: 29.10.24
Сообщений: 925
Цитата (PavelG @ 21.07.2025 - 13:37)
Любому вменяемому работодателю нужен стабильный работник на длительный срок. На многих работах прежде, чем работник начнет нормально работать, надо как минимум, чтобы он вник в общие и локальные нюансы этой работы. Брать вас, оформлять, тратить на вас неделю, потом заново оформлять увольнение... нахуй это кому надо?

И что? У меня в трудовой 10 записей, щас 11-я. Где работал 2 года, где полгода, где пару месяцев - нормально берут, смотрят че умеешь а не сколько времени ты на работе пердел

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Kuruewka
21.07.2025 - 13:43
6
Статус: Online


Коплю UQ на "Сброс предупреждений" ^.^

Регистрация: 2.12.10
Сообщений: 5634
Цитата (mazat @ 21.07.2025 - 16:07)
Поэтому нас сменят мигранты. Из недавнего- двух знакомых сократили в РЖД. Не только их конечно, но они туда попали. Вместо них взяли таджиков, ибо они согласны на меньшую зарплату.

в РЖД ситуация, как в медицине и полиции, - текучка кадров запредельная, как и их нехватка. Про это ещё пара лет назад начали появляться посты, и первый звонок был о фишке "пригласи друга и получи какое-то вознаграждение".
 
[^]
xx22xx
21.07.2025 - 13:44
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.06.14
Сообщений: 4864
Цитата (nocturnal11 @ 21.07.2025 - 11:59)
Так и есть.
Все правильно делает молодежь!!!

А что она умеет, эта молодёжь?
 
[^]
advokat999
21.07.2025 - 13:45
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.12.06
Сообщений: 12387
Вот кажется всё правильно написано, но есть ньюанс: нормальное отношение к работнику молодёжь понимает как чмокание эту молодёжь в жопу.
Но пусть тренирует работодателей - это есть гуд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Lensman
21.07.2025 - 13:45
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.02.10
Сообщений: 1398
Один знакомый рассказывал: заключил контракт от одной крупной фирмы на оклейку Газелей логотипами. Не может увеличить штат работников. Ездил по деревням, приглашал молодёжь. Зарплата 90 тр. Приезжали, учились, работали пару месяцев и сваливали в Мариуполь на стройку: типа, там по 150 тр. платят. Живут там, правда, в вагончиках и едят непонятно что. Но молодёжь это устраивает, видимо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
xx22xx
21.07.2025 - 13:46
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.06.14
Сообщений: 4864
Цитата (bananarama75 @ 21.07.2025 - 13:39)
3. Радует молодёжь, которая ищет не рабство, а свободу

Так с таким подходом эта молодёжь всегда свободна! То есть никому из нормальных работодателей не нужна!
Они не хотят работать. Они хотят "отстаивать свои права".

Это сообщение отредактировал xx22xx - 21.07.2025 - 14:02
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 53267
0 Пользователей:
Страницы: (24) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх