Почему молодежь устраивает 'гостинг' работодателям и им плевать на вашу трудовую

Резюме в котором я перечислю, что владею Складом1С в версии десятилетней давности никого не волнует. Понадобится - обучат или сам научишся.
Компас и Автокад. Тоже пофиг, фирма в T-FLEX работает. Кто не нуб и знает любой КАД - переучится.
Отзыв на email? Да хотя бы что б проверить, а правда вы "опытный пользователь ПК" или кнопкодав даже без опыта в Солитере и Косынке.

А вот последний пункт - да. Хочется бывшего студента без жизненного опыта, что б не понимал что им манипулируют. Но что б со знаниями аспиранта минимум да еще в паре смежных областей.

А просто, не надо врать. Все верно написано.
Приходит к нам молодой, ему говорят-средняя зп у нас 122тыр. 🤣🤣 А на деле, без сверхурочных 40😁. Он походит, поговорит, по спрашивает, посмотрит, что надо делать за эти гроши и "вдруг" изчезает. А, что случилось?? 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще один важный момент ведения бизнеса в России. Что сказывается на работе.
Это накрутка наших буржуев по 300-500% маржи.

Редко у какой новой компании есть цель стать крупным социально важным объектом чтобы играть в долгую.
Задача срубить по крупному здесь и сейчас. Как вы думаете почему наши беглые супербизнесмены нихуя не могут повторить свой успех забугром? Да потому что не выдержать конкуренции.

Если это мебельная фирма, то хозяин не накрутив с расходников 200-300% по цене не будет даже браться за работу.

Когда речь идет о том что у нас мол капитализм и потому все так плохо, это все полная херня. У нас варварский капитализм который выдержит конкуренцию только через другие рычаги но не рыночные.

Так вопрос к лже вакансиям и работодателям , плюс кто идёт учиться на токарей и слесарей ? Какие будут бонусы если отучишься ? (Раньше на заводах и сфере туризма квартиры давали ) , щас что ? То что на хуй не кому не нужен без опыта , и твой диплом можно сжечь . слава царю , все делает что бы развалить к хуям собачьим страну. А что вы не берете незаменимых пиздатых спецов на такие должности как инженеры , технологи и т. п.?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Имхо, эти времена прошли, когда люди с образованием собирали бутылки, оставшись без работы.

У зумеров короткий горизонт планирования (как и водится у молодежи). Может, по молодости прикольно и прибыльно кататься, развозя пиццу, но однажды любой зумер станет взрослым дядькой, которого с его рынка труда вытеснят более молодые и резвые. И оставшись не у дел, с профессией курьера в анамнезе..в общем, тогда это будет уже другой коленкор.

Какого мастера ты пошлешь в ссср, сказочник?)) В ссср мастер/бригадир закрывал наряды. Ты если взглянул бы на него не так, то получилбы куй без соли)))
Не говоря уже о том что им простые работяги регулярно отстегивали за хорошо закрытые наряды

выход китайцы и индусы.

я очень надеюсь в России к этому времени одобрят эвтаназию.
это будет проще все же.

ну либо ты накручиваешь 200-300 процентов чтобы окупиться за год-два
либо не организовываешь бизнес, другого не дано.

почему год-два - а потому что дураков планировать на большие сроки в России нету

Это сообщение отредактировал Niiserg - 21.07.2025 - 13:09

Ты хочешь остаться, а база то уже есть и данные идут.
Да и в конце концов переведут и тебя не спросят.

Да и придет такой зумер, возраст 35, стаж 0, трудовой нет, диплом заборостроительного вуза.
Ну и предложат ему полы мыть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как бы вы, господа работодатели, не мечтали, 90-е, когда бывшие совки готовы были вкалывать за копейки на любых условиях, уже не повторятся. Сам подумываю оставить постоянное место работы по причине того, что достали по горло. Ремонтной базы никакой, оборудование изношено до предела, все на скрутках и проволочках, трубопроводы в заплатках и чопиках. Ревизия не делается, ТО не проводится, нет, ска, даже простых рукавиц - покупаем сами чтобы руки сберечь.
Зато, мля, как ближе к отопительному сезону, полетят чистенькие мальчики и девочки, надутые, как самовары, с проверками подписей и дат в журналах и удостоверениях по ТБ и электробезопасности. Вот ща печатаю и руки дрожат от злости, заколебали выше крыши. И это я простой рабочий, не мастер или бугор даже. И это огромное депо, а не занюханный шиномонтаж на отшибе хутора какого-нибудь. Только при мне за пять лет пришло и ушло навскидку 5 человек, в бригадах постоянный недобор, а чтоб доплатить оставшимся руководству в голову не приходит, им надо на новый туарег или гелик собрать, а то предыдущей машине уже год, пора менять.
Платите, условия создавайте и будет и коллектив и работа. А не мечтайте о том как оно было в 90-е. А лентяев и крыс работяги сами выживут.
Ну можете ценных набрать, ага, тока они вам на ЧПУ наработают, чую.

Это сообщение отредактировал dimkahon - 21.07.2025 - 13:10

Правильно, молодежь не лохи! Прям зауважал 😄

Размещено через приложение ЯПлакалъ

потому что в текущих условиях длинного горизонта в принципе быть не может.
так что все правильно делают, живут строя планы на ближайший год только.
а дальше или ковид или СВО или че нить новое неведанное

Я много молодёжи пытался научить.Фрезеровщиками-универсалами они тупо не хотят быть,так как там надо постоянно быть на ногах около станка.Хотя у одного из трёх более-менее получалось,но ему надоело и он ушёл на обезьянью работу.С ЧПУ станками немного повеселей.На них молодёжь,как правило,хочет работать,особенно,когда у них зарплата становится по 120-140 в месяц,и это без переработок

Да ну чёрт вас двоих знает: я месяц последний сёрфю на hhru, и очень изучаю dream job. Встречаю много комментариев, о которых вы говорите. Купленных каментов не вижу - ну может какой-нить руководитель или собственник сам зашёл и написал о компании одни пятёрки. Подлог всегда виден, и по единичным отзывам можно вполне себе сложить картину о компании. А если вы не видите подлога, то и с роботом по телефону вы как с человеком разговариваете! ;))))

Да, денег на детей ой как много надо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Каким образом это работает?

то есть я окупил фирму за год-два, а далее убрал маржу хотя бы до 100% с 300%.
Ты шутишь чтоли?))

Может бред скажу, но. Дык вы станки современные, механизацию и оптимизацию, не бумагомарание, как у педагогов в школе, а работу. Ну и мотивация кнутом и пряником. Ничего же сложного) кнут и пряник между собой пусть делит сам коллектив)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да заебали ростом этой производительности. Всё сводится к предложениям давайте вы будете работать на 50% лучше, а мы вам поднимем зарплату на 10%, а я говорю давайте наоборот, я работаю вполовину меньше, а вы можете снизить на 10% зарплату. Находятся, конечно, дураки, рвущие жопу за значок, но всё меньше и меньше. Производительность труда за последние полвека выросла многократно, и где, сука, хотя бы четырёхдневная неделя? Не, нахуй, надо досуха выжимать людей. Поэтому моё глубокое убеждение, что работать надо плохо, просто на грани увольнения - тогда КПД затрат на каждый полученный рубль максимальный. А начальство путь хуй сосёт со своей мотивацией.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 21.07.2025 - 13:12

вот не соглашусь.
hR в основном нихуя не понимают в тех сферах в которых ищут, поэтому включают чисто формальный подход при просмотре резюме - этот пункт есть, этот есть, ага подходит.

а то что чел умный и может быстро научиться новому ПО, то только на испытательном можно понять достоверно, за редким исключением

ТС лжет. Выход нет. По крайней мере не в парадигме капитализма

Размещено через приложение ЯПлакалъ

трудовая и стаж в пизду.
один хуй пенсия копеечная,
если её вобще не отменят
или она станет за пределами человеческой жизни

Так там, наверное, работать надо, да? По установленному графику, в цехе или офисе. А фрилансер сам себе хозяин, курьер может сегодня выйти, завтра - нет. Вот в этом часто (конечно, не всегда и это не единственная причина, но она сейчас весьма актуальна) и причина, почему не идут в такие места.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Здесь я усомнюсь, объясню почему: Не все конечно, но находящиеся в уязвимом положении молодые тоже покладистые, оно и понятно- из области приехали, надо за жильё платить и прочее. Но в целом да, нахер посылают работодателей действительно на раз. Я честно говоря рад этому, будь у нас цивилизованный рынок труда, профсоюз- можно было бы все вопросы решать, но этого нет и работодатели иной раз окуевают то приходится так. В общем поддерживаю.

нет, не шучу.
ты решил открыть точку с пирожками.
сел считать
- за сколько пирожок продашь, сколько пирожков в день = выручка за год
считаешь затраты
- аренда точки
- покупка оборудования
- работа сотрудников, электричество, вода, ингридиенты, налоги

смотришь че у тебя за год получается,
если в минус то бизнес не открываешь, ибо через год никто не скажет что в стране будет, никто не скажет, останется или нет УСН, самозанятый, какие там ставки будут, не введут ли маркировку для булочек.

а что бы за год окупиться, отбить первоначальные вложения, то надо очень хороший ценник за свой продукт зарядить, как и говоришь 200-300.

Это сообщение отредактировал Niiserg - 21.07.2025 - 13:15