Разговор о повышении зарплаты

А с первым вариантом - увидишь, что в Нерезиновой, или в Расчленинграде тебя никто не ждёт, и если у себя был первый парень на деревне, то в столицах оказался 100500-м в очереди кандидатов с куда лучшим послужным списком. А ещё аренду платить.
Везде свои заковырки.

Я пишу заявление на рассчет, говорю что мне предложили более прибыльную работу, через некоторое время подходит руководитель и предлагает повысить зарплату(пару раз прокатывало)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

13% от 10 тыс - это 3-4? Математика, однако

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Даже если ему будут платить хорошо, отношение к работе не изменися, ибо работодатель, шеф, будут жить лучше, а значить наживаться на нём любимом.

Это сообщение отредактировал Vanes71 - 30.06.2024 - 23:23

Ой, не факт на весь макияж. Могут и нахрен послать. Даже на крупных предприятиях. Может Вам повезло или как.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я пару лет работал на складе ,было хобби IT сфера , она была давно знакома и я там активно развивался одно время , потом редко что то делал. На складе сказали зп подымать не будут , а я там за это время достиг потолка своих возможностей.
Ну есть же такое , когда уже некуда совершенствоваться , я мог 1 за всех работу выполнить (от простоо комплектовщика , до инженера-склада , кладовщика и нач.ТО) и никто не подкопается. Знал все процессы , что и как. Но мне это было не интересно , я хотел уйти в свое хобби. В итоге шанс выпал , правда шеф сказал , что снизит ЗП на 20к меньше , типа стажировка. Хрен бы с ним , опыт дичайший на производстве получаю сейчас , мозги кипят и интерес лютый. Куча планов и схем в голове. Энтузиазм пока превыше денег , но и деньги неплохое такое топливо.. вот уже заявку подал на повышение ЗП , надеюсь повысят. Иначе мое хобби станет чисто моим , не спеша и лениво. А когда хорошо платят , то и работать хочется , мне по крайней мере) Работаю так , как платят.

Иногда даже это не срабатывает.
На прошлой работе остались только директор, его жена, коммерческий и региональный менеджер. Все остальные уволились. Вплоть до грузчиков.
И сейчас директор вместе со старшим сыном днем грузят товар на складе, а ночью директор со своей женой ведут бухучет.
И искренне считает, что платить, вообще, не за что, ничего сложного нет. И не собирается.

Никак.

Bashorc
5А по низкой стороне ТТ - это прошлый век, на новых стройках всё чаще 1А, проще с метрологией

вот это отличный кейс) надо просто чувствовать этот момент, да оно и очевидно, когда тебя нет и без тебя не могут, самое время намекнуть про поднятие зп))
И да если такие моменты не случаются сами по себе, надо сосздать - долгий отпуск - отличная тема. Часто от такого больше чем на две недели отпуск не дают))

Ну или миллионник. Ну только не любой. Есть нищие милионники, есть по-богаче.

Впервые с начала 2022 догуливаю полные 2 недели отпуска

К начальству надо идти сразу с хорошим оффером из другой компании, в идеале не выдуманным, тогда есть шанс, что повысят. Все остальные просилки - слабо эффективны. На крайняк, реально можно уволиться и уйти на другую работу с хорошей зп.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну потребовать отпуск на 28 дней можно и это право работника. И работодатель отказать не имеет право.

Но отношения с работодателем могут сильно испортится.
Если работодатель не особо нужен - то можно и так)

Но обычно не одобряют выпадение сотрудника на месяц...

Ежегодное повышение зарплаты. Не на десятки тысяч, конечно, но повышение цен плюс-минус нивелирует. Хотелось бы, конечно, жить лучше с каждым годом, но не хуже - тоже нормально.

Это сообщение отредактировал YunYun - 30.06.2024 - 23:45

Есть такая хуйня, но очень дохуя зависит от отношения начальства. Даже если зп оно непосредственно поднять не может - у отдела свой ФОТ, не перепрыгнешь, то с хорошим отношением к зп может добавиться "виртуальная зп". Это не мерч и бесплатные печеньки, а кое что другое. Например, возможность делать на оборудовании свои заказы. В рабочее время или нет. И всякий такой вот блат. Отпроситься когда надо.
Собсна я полгода искал работу в 2022. И очень много обьездил на собеседования, меня все брали, а я их - нет. Ну извините, я как электронщик - наладчик очень много дерьма повидал, и все признаки этого дерьма могу понять до мелочей, достаточно поговорить с начальником (а не HR). Рисовал им схемы, они выписывали мне "ок" для HR, а я потом садился в машину, и минут 15 охуевал, осмысливая что слышал и видел. Один раз было - я охуел настолько, что даже домой приехал, нажралсо и даже на следующий день удивлялся как я оттуда вообще живым вышел. Вообще за людей не считают. Любая провинность (выдуманная) - херак тебя. Все херачат тебя. А ты ебошь и разруливай за другими косяки. Печка пережгла продукцию? Ты виноват, а не технологи. Технологи точно температуру ставили. И что, что логи? Это вирус. Еблысь тебя в премию. Это еще инженерная должность, а как кошмарили электриков это пиздец вообще.
И это не на одном предприятии.
К слову, везде где я работал, я сохранил хорошие отношения до сих пор. Иногда приезжаю покалымить к ним, станок наладить, схемку какую. Кроме одной - транснефть - это пизда полная ваще нахуй, там люди - юниты и их никто не считает. Даже несчастные случаи - похуй. Просто повод всех выебать и премии лишить. А там каски выдать или нормальную обувь - не. Это не положено. Но были принципиальные...там был кран с магнитом на крюке, перегружал листовой металл, напруга пропала но остаточная намагниченность осталась, и лист этот висел на честном слове. Электрики проверяли кабель и лист оторвался, троих просто мокрое место. Похуй! Выебали как обычно рядовой персонал, ужесточили правила трудового распорядка (стулья есть а сидеть нельзя), вот и все последствия. Ебать я оттуда сбежал, на год меня хватило.

Имеет.
Он не имеет права отказать в двухнедельном отпуске, а остальные 14 дней зависят от того, что прописано в трудовом договоре и утвержденного графика отпусков.

Да как то до пизды кто там что не одобряет..
Когда вы уже начнёте себя уважать, а не целовать ноги начальству?
Нахуя тебе с ним хорошие отношения? Ты с ним детей крестить собрался?
Ненадо на работе друзей искать их там не бывает, нужно просто выполнять свои обязательства и нещадно ебать начальство когда оно не выполняет свои..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так все знаешь, становись селлером на своем маркетплейсе.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да уж. Почитал -охуел. Как же хорошо работать самому на себя. Сколько потопал - столько полопал. Начальники какие-то, мастера, механики, нервы из-за пятеры в месяц. Почитаешь этот трэшак, как прививку от работы по найму получашь. Последняя запись в трудовой 2010 год. Хорошо то как

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и правильно делает. А зачем штат раздувать, если сам справляешься ? Тут как бы или сам херяч или людей нанимать, а сам не херяч.
Когда то у меня была небольшая ОООшка "купи-продай-привези-из-китая" и небольшой магазинчик, был такой небольшой период.
Держал бухгалтера на зарплате, потом дела пошли не очень. На уровне купи-продай-выпиши-первичку - заменил бухгалтера на удаленного и изредка приходящего, потом попробовал онлайн сервисы, а в оконцовке сам разобрался.
На уровне примитивной торговли, уплаты налогов и т д - нет никакой сложности - разобраться самому в 1С на уровне пользователя, шлепать первичку, вести учет.

Посоветовал то же самое знакомым, у кого был свой небольшой бизнес. Если мульти-структурное, холдинговое объединение или группа компаний, или замудреная бухгалтерия (например банк) - там нужен нормальный бухгалтер, а на примитивном уровне можно и самому.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 1.07.2024 - 00:18

Не лжец, у нас, хоть и не завод, из-за отсутствия кадров новичкам предлагают большую зарплату, чем опытным работникам, лишь бы пришли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и гибнут конторы))

В любой сфере есть "тусовка". В моей сфере мы например все друг-друга так или иначе знаем. Есть небольшой профессиональный канал в телеграме - одни и те же фамилии попадаются. На уровне РФ и СНГ - одни и те же люди.

Если я буду качать права и всячески нарываться, то переходя в другое место работы - это "другое место" естественно позвонит предыдущему работодателю.

Например когда ко мне на собеседования приходят - частенько звоню на предыдущее место работы соискателя, если кого-то там знаю, спрашиваю что за человек и т д.

На примитивном можно. Но вряд ли получится, когда годовой оборот приближается к миллиарду, а отгрузок по 10 000 в год.

А я говорю именно про такую организацию. С собственной торговой маркой.