Про очереди за забором, которых давно нет

Со стороны работника ваше собеседование выглядит как - Ебанутый начальник не отдупляет нихуя, выбирает кто ему понравился внешне.
Когда меня нагрузили что бы проводил собеседования, у меня было два условия, что бы не было следов алкогольной зависимости на лице и внешняя адекватность, и о чудо 99% прошедших такой отбор работали отлично, были адекватными и обучаемыми.
И стороннее наблюдение, начальники очень ревнуют когда кандидат умнее их, сразу бракуют, раб должен молчать и обожать начальника.

Вот именно . Помнится мне, раньше говорили "в" Донбассе, а не "на". По правилам русского языка можно попасть в бассейн, а не на бассейн.

Смотря какая специальность.
Вот к примеру у меня сейчас "затык" - ушёл инженер связи.
64 года.
И найти кого-то просто нереально.

Вахту отстояли, дай Бог здоровья моему инженеру АСУТП, за небольшую доплату исполнял обязанности инженера связи, я "подруливал"(хотя со связью в своё время хапнул горюшка и теперь при слове "связь" медежами покрываюсь).

А вот как следующую вахту....
Не знаю...

На примере нашего(и не только!) промысла и не только нашей конторы - с руками оторвут водителя, с навыками автомеханика, с "корочками" на ЦА, ППУ, вездеход, "корочками" механизатора.
Лютый кадровый голод на таких специалистов.

И возраст не проблема - к примеру, водитель АКН у нас чуть младше меня- 55, вроде, самый опытный и умеющий ездить на всём водила - тоже, 55, в противовахте также, около 60. Механик УТТ - 52(ЕМНИП).

Не хватает и "банальных" ДЭМов, машинистов котлов, я уж не говорю про инженеров РЗА, особенно тех, кто "шарит" в СВП, СГУ, вообще, программируемых контроллерах.
"Беда" и со слесарями КИПиА, а тех, кто реально "шарит" в хроматографах, спектрофотометрах, ФХИ, короче, особенно лабораторном, вообще, с руками оторвут.

И конечно, проблема со слесарями по ремонту НГПО, механиками.
У нас самый опытный слесарь НГПО мой ровесник - 59 лет.
Ушёл на новый промысел года 3 назад.
Слесарям, которые сейчас работают за 50(52 или 54, ЕМНИП).

Про условный "блок" бурения и речи нет.
Мой бывший коллега(62 года), супервайзер по бурению просто нарасхват.
Та же ситуация и с КРС, ГДИС(ГИС) итд.

На Большой земле(не вахта) - проблема также со слесарями по ремонту технологического оборудования, особенно котлотурбинного(после "реформ" чубайса все ремонтные подразделения выгнали в сраные "аутсорсинги", большая часть ушла к нам, на Севера).

Моему бывшему мастеру сейчас около 70, но помереть Сергей Иванычу дома не дадут(дай ему Бог здоровья) - мегаспец в хроматографии, всё умеет, в том числе и "ставить" методики.
И второй мой бывший коллега, тоже, около 70 , тоже хроматографист гуру.
В общем-то в моём городе это 2 суперспеца. А работы хватит и на 20 человек.

Про проектировщиков, прорабов, мотористов, "костоправов", автодиагностов и речи нет.
Особенно проектировщики.

Не голословен.
В любой момент вся моя "обеспеченная" жизнь может закончится, как только не пройду очередную медкомиссию, так что мониторю рынок труда.

Найти работу в моём возрасте реально.
Но вот такой зарплаты как на вахте на Большой Земле не найти.

Ну и если уж совсем совсем, совсем лютый пиздец, жрать нечего и терять нечего, то то тогда "муди", точнее их "осколки"
-Свисс и Интертек.
Туда возьмут инженером строительного контроля любого и в любом возрасте.

А вот если специальность не востребованная, тут да, есть проблемы.
Или если совсем больной.

А вообще, наступает наше время, время старпёров.
Кадровый голод лютый и ещё лет через 5, максимум 10, многие вакансии можно будет "закрыть" только теми, кто всю жизнь отработал на Производстве и в ПГС, кто начинал в СССР, как я, к примеру.

Вот только останется ли здоровье у Советских Производственников и работников ПГС через 10 лет?
И сколько нас останется?
"Перестройка", длящаяся уже 38 лет отняла у нас, даже тех, кто преуспел лет 10 жизни, не меньше.

И скорее всего везде будет как 15 лет назад, на одном из месторождений.
Бригада КРС, состоящая из жителей некогда братских южных республик, неделю ставила подъёмник и 2 недели готовила раствор глушения.
Начальника промысла они довели сначала до истерики, потом до полного ступора.

А если такие вот "работники", "отремонтируют" к примеру ПЭН(питательный насос) на какой нибудь электростанции?
А это ведь реально, "аутсорсингов" блядских наплодили мама не горюй как и сую суб, суб, хуй пойми сколько суб подрядчиков

Переехать, стало быть, в крупные города. Зачем тогда нужны райцентры и села?

А это вопрос об адекватности. Если я ищу человека, который способен с начальником завода, у которого в подчинении тысяча человек, пообщаться, а приходит тот, кто кроме поднятия гирь ничего не умеет, допускает примитивные ошибки в резюме и не может связать слов и хочет ЗП чуть ниже, чем у этого начальника, я должен такого взять только потому что он не бухает? Прости, но вопрос банальной компетентности тоже важен. Ты возьмешь на работу на телефоне заикающегося и шепелявого? Ты возьмешь бухгалтером того, у кого 2*2=5? или он отсидел за экономические преступления? Кто только не приходил, и пьющие, и шизофреники....

нет, есть нормальные люди и среди тех, кто дает работу и среди тех, кто ищет, но очень многие серьезно переоценивают свои силы. Деньги будут платить тогда нормальные, когда ты их помогаешь зарабатывать. Вот и все.

И по поводу - начальники ревнуют, когда кто-то умнее их. Есть и такое. Но я тебе точно скажу, процент неадекватов среди начальников и рядовых сотрудников примерно одинаков, но я тебе точно скажу, что люди моего поколения 40-50 лет обычно более ответственно относятся к работе,ч ем ребята 20-30.

Разница принципиальная.

У человека должен быть Дом, Семья.
Если молодежи может быть по приколу пожить в вагончике и побегать на мороз в сортир, питаться в столовой и вот это вот всё, то по мере взросления люди обычно создают семью, обустраивают жилище, устанавливают дружеские отношения с окружающими - приживаются, во всех смыслах.

Уже не так прикалывают спящие на соседних койках коллеги и общий толчок, столовская общая тарелка и невнятный чай.

Хочется видеть, как растут твои дети.
Хочется знать, что у твоих старых родителей всё нормально, а если вдруг нет, то иметь возможность помочь.
Хочется просыпаться под теплым боком родной жены и чувствовать мягкие ручонки сынишки, обнимающие твою шею.

Проводить свободное время не на тумбочке в общаге/вагончике, а с семьей или друзьями.

Если Вы не понимаете разницы, то ... Вы или слишком юны, или никогда не работали вне дома, или у Вас нет ни семьи, ни друзей, ни дома - есть такие люди перекати-поле, у которых не сложилась личная жизнь.