Как я был в юбке хедхантера

Имхо, тут другое.

Например в моей сфере часто публикуются вакансии типа "Директор по ХХХ", опыт от 5 лет.

Хотя я то знаю, в моей сфере 5 лет это максимум синьор, а на Директора надо 15+, а лучше 20.

Я хз почему именно так многие пишут в вакансиях, но мы то все понимаем...

И то что заказчик взял +-28 лет и 40+ лет это подтверждает.

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 00:31

Это норма.
Был у меня случай. Взяли у нас на работу паренька. А у него папа начальник местного РЭС, нужный человек. И друг этого папы давай меня окучивать. Мол Ляксанд Батькович, глянь, хороший парень, прям умница-красавица. Возьми к себе. Я всегда открыт для общения. Веди, говорю. Ведет.
Беседуем. Нулем не назовешь, это из области отрицательных чисел. Чистый, незамутненный разум. Но, чтоб не обижать вежливо говорю, что не в этот раз. Ты подучись, повтори, придешь через годик. А лучше через три.
И тут это чудо заявляет - "А вы знаете, что так нельзя? Что прежде чем меня о чем-то спрашивать, нужно было мне провести обучение, дублирование и стажирование". Вот тут я реально охуел.
Слышь, говорю, чадо - а когда ты в институт поступал у тебя экзамены были? Хотя бы формальные? Или они должны были тебя сначала научить читать и считатать? Засопел он и ушел.
Через три месяца ушел в менты. Там , похоже, такие нужны.

Тут со стороны читаю, интересно очень. Я сама работодатель, маленький. Но как то вытрепнулась на одном фестивале ГасСтрита по поводу своего роста-концепции-развития что достигла. И каким то хреном мои данные оказались у этих полу-охотников. В течении полугода где то звонили раз 15. Самый смешной запрос был с Москвы, уговаривали в комплекс на ЗП в 70тыс руководить рестораном на 6дневку. На резонный вопрос: нахрена мне это, когда я тут получаю гораздо больше? Мне ответили: это же Москва!, перспективы!, не провинция!, Кормят!
Когда сама беру на работу, главное чтоб человек понравился, и желание работать увидеть. Этого хватает. У мужа чуть сложнее, люди с образованием нужны, но он не стесняется брать на производство молодых, считает что можно из них вырастить что то стоящее.

Почитала, вспомнилось) Как-то мне нужно было найти продавца в магазин детской одежды.
Впечатления от резюме размещенных на сайте: Я так и не поняла, что двигает дамами размещать в резюме фото типа сидит вся красивая в леопардовом мини-платье, поза - нога на ногу. Тебе работа нужна или спонсор?! Или фото с ребенком... Конечно, это мило, и спасибо, что сигнализируете о предстоящих больничных)))
Впечатления от собеседования: одна пришла после оооочень бурной ночи, судя по перегару) От второй несет сигаретами за километр (да, в детский магазин - то, что нужно). Женщин, которых можно отнести к разряду быдло-баба несть числа В общем, по итогу осталось 3 человека, которых всерьёз можно рассматривать как потенциальных работников.

А это правда. Молодые информацию схватывают на лету, их нужно только направить и показать как правильно делать.

Это сообщение отредактировал MsQWERTY - 13.12.2020 - 00:49

А чего там неподобающего, тем более требующего извинений?
Тоже ходил именно в этот Акронис на собеседование и вполне себе в костюме. Спокойно прошел эйчара и, в принципе, прошёл начальницу отдела, но в конце собеседования просто понял, что мне это будет не интересно и отказался от места - вот за это да, попросил прощения, что напрасно отвлёк от поиска.
(сам, в основном, закупщик (от агента до нач. отдела) и руководитель проекта в логистической сфере, но на тот момент (2013 год) только вернулся из Германии, а Акронис искал себе человека в техподдержку со знанием немецкого).

По поводу фото на резюме - никогда не ставил при поиске и не требовал при найме. В конце концов, собеседование не в модельное агентство или бордель...

Открытое резюме при наличии текущей работы - не страшно, особенно если на данный момент должность не является пределом мечтаний. Отвечать на звонки, конечно, надо, но в моей практике было много звонящих, которые, похоже, моё резюме не читали, максимум увидели пару знакомых букв и начали сразу мне звонить. Из запомнившегося: звонок из фирмы, занимающейся тем же самым, что и та, в которой работал. "Блаблабла, предлагаем вам N денег (в резюме указано больше) за такой-то объём работы (который раза в три больше, чем я делал на тот момент, получая больше, чем мне предложили). Смысл этого звонка, если даже по первому параметру (З/П) они мне не интересны?
Второй случай был, когда работал в торговой компании, а меня к себе хотел взять завод-изготовитель (часть из того, чем мы торговали - была их продукция). Тоже начали предлагать меньше, чем у меня указано (??? реально тупые?), но типа с возможностью "бонусов" и "премий". Ладно, решил съездить на собеседование (тут не ради работы, а ради опыта "собеседования") - попал сразу к гендиру. Обязанности были нормальные, но когда разговаривали про деньги, то было озвучено, что получать буду N рублей. Говорю, что мало и в резюме указано больше. Ответ - ну, если план перевыполнишь, то ещё столько-то процентов сверху. Всё равно меньше. Спрашиваю: а если я вам его в три раза перевыполню, то получу в три раза больше? На что ответ - нет, выше N+1 рублей не получу (что в итоге всё равно меньше моей первоначально написанной суммы).

Ну и немножко курьёзный случай, когда трудовой договор и должностные инструкции не читают ни составители, то работники.
Устроился в одну фирму, которая производила и продавала довольно дорогие вещи. Пришёл туда руководителем закупок (т.е. с клиентами у меня общения не предполагалось). И тут в договоре читаю, что запрещено пользоваться парфюмом на работе (свой шоу-рум с арома-машинами для создания атмосферы). Спрашиваю - а схренали и не охренели ли? На что сказали, что "ой да, это пункт для продажников, чтобы они своими одеколонами/духами не забивали аромат в шоу-руме). У меня из документов этот пункт убрали, но я потом поинтересовался - он был у всех(!) остальных сотрудников, т.е. у литейщиков, полировщиков и прочих, которые находились ещё дальше от клиентов, чем закупщики, инженеры и дизайнеры.

Не так давно устроился на новую работу. Отбор в три этапа, два из которых на весь рабочий день. Брал отгулы за свой счёт, не вижу ничего страшного в этом. Это мне нужна работа, я заинтересован её получить и не могу сказать "а давайте встретимся после работы в 22:00". Что за бред...

Сейчас те же яйца.
Вакансия: Ведущий системный аналитик (REST API, Swagger и т.д).
Кандидаты присылают резюме: "Оператор погрузчика".
"Массажист", бизнес-тренер и т.д

Имхо, ничего плохого про заказчика я не писал, да и 10 лет прошло, так что я могу его назвать:

Vortice S.p.A.

Как у него дела сейчас в РФ я не знаю

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 00:46

А что за сарказм? Вполне реально чел. пишет. У самого так. На большую зарплату вариантов масса. Сейчас это 25 укротугриков. Вроде и не много. Но дом, огородик, налаженный быт и связи. А переезд, трудоустройство жены и т.д съедают все преимущества от плюс пять кило.

Это сообщение отредактировал Бамбрус - 13.12.2020 - 00:58

За последние 5 лет мне пришлось 3 раза аж летать самолетом на интервью и спать в отелях, не то что отгулы брать.

Самый первый платил я, потом 2 работодатели

Мне вот уже "обьяснили за спеца".

Сейчас и вам расскажут что не надо по перегару судить человека

Не знаю,как сейчас на крупные предприятия принимают(есть ли вообще таковые еще),раньше никаких эйчаров и резюме. Трудовая книжка - вот и все резюме,и краткая беседа с инспектором отдела кадров.На хорошие должности по блату,на руководящие - по рекомендациям обкомов-горкомов и прочих -омов.Сейчас вспоминаю,и кто только ни работал:и молодые,и старые,и с припиздью,и с инвалидностью - всем место работы находилось.Вот пожалуй единственное,о чем жалею в ушедшем в небытие союзе.

В начале 2000-х работал в одном СП с итальянцами. Кадровичка родственница генерального, разместила вакансию для уборщицы. Так как в "рыбе" у неё стоит " знание итальянского языка обязательно" пришла на собеседование женщина 45 - 48 лет с ВО, с отличным итальянским.
Мы с генеральным просто охуели. Говорим ей, зачем вам такая работа, типа не по статусу. Она нам говорит не до статусов, нужна любая работа.
Ну ладно, сказали перезвоним.
Сами стали обсуждать, я говорю она может запросто занять должность начальника отдела рекламы или маркетинга.
Генеральный:- Нет, пусть будет уборщицей и на чисто итальянском будет гонять партнёров - Эй ты копыта подними, я тут протру.
Поржали конечно, но женщину не взяли.

У нас тоже был дир итальянец. В основном искал клиентов и растлевал местных девиц.

Мы не в одной компании работали?

Причем русский язык выучил за 6 мес через постель.

Вот и рассказывайте что язык не передается половым путем

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 01:03

Когда-то пытался найти работу и регился на супержопе, а позже появились и hh. Так от супержопы было ровно три раза связь вот с такими деятелями как тс, а hh ваще ни разу и ни чего, но зато регулярно засерал всяким спамом почтовый ящик своим спамом. Я уже и закрыл регистрацию и злобно и сматами пояснил, что о них думаю, но эти пидоры продолжают до сих пор слать свой говно спам.Все их письма автоматом спам ведро уходят.
Один рекрутёр со мной общался с таким пафосом, что я так этого не оставил и так как я старый хакер, просто ломанул его почту и всем его важным заказчикам разослал всего и по немногу. Что они пидоры конченные и зря думают, что если мне 45, то я не совсем отупевший инженеришка. Этот рекрутёр долго востанавливал свои связи, а я за ним следил дистанционно. В итоге я ему пояснил, что обижать людей словами, что после 35-ти я больше не спец, не стоит. Мне сейчас 57 и скоро 58 стукнет. И я и сейчас безработный, уже 8 лет оффсяльно, а реально + ещё 4 года. Живу шабашками починяя всякую электронику, в основном бытовую. Клиенты из числа высокопоставленных сами не понимают, какого хуя надо тем работодателям если они сами для себя домой не могут у них получить квалифицированную услугу и вынужденны через знакомых искать меня "гения" электроники.
ХедХантер - это говно помойка которая лишь приторговывает персональными данными клиентов. Это моё личное заключительное мнение. Мне после этих тварей пришлось паспорт менять, а он мне в 45 до конца жизни выдавался.

Это сообщение отредактировал bary4 - 13.12.2020 - 01:09

Всем ненавистникам эйчара.

Вот это конкретный пример. Он мне сказал что одного из 15 я оценил ниже, чем он.

Те налицо моя ангажированность и непрофессионализм.

Значит в 14 из 15 его, заказчика, "полет мысли" и оценки совпали с моими...
А вы продолжайте и дальше слать...

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 01:18

А можно просто опрятный вид? Нравится - не нравится, но по одежке встречают.
Вы в гости ходите в засаленных джинсах, в которых в гараже работаете? Или не умывшись? Так почему на собеседование можно приходить так, как будто работодатель - ваша вторая половина, которая вас видела в разных видах и до сих пор с вами живет? И к сожалению, среди рабочих профессий очень часто главная лотерея - взять не запойного.

Это сообщение отредактировал MsQWERTY - 13.12.2020 - 01:19

У меня маленький бизнес, но когда беру на работу нового работника смотрю как он одет,если неряшлив то и работать будет также

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это интересно, это реально интересно, но, судя по теме, оценкам и комментам, нас таких меньшинство.

Видимо, это и есть срез общества...

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 01:20

Работал тс видимо в «солидной компании»
Разговор видимо ведется о Москве середины нулевых. « нормальная зп» по мнению тс это полторы зелени, (да, евро был не сорок нихуя))) т.е. 45тыс с языками опытом и тд)
Да не песди) сраный минегер в говноконторе тогда столько зарабатывал)
Признавайся, набирали пылесосы кирби продавать???)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что ты читал, можно спросить?
Явно не мой пост. Там все ответы

Жаль что Acronis предлагал 30+питание+проезд+спортзал для джуниора. Но конечно про говноконторы ты спец, там от 45.

В январе 2011, в 24 года, я ушел в "кондитерку" на 65тыс, это была зп сильно выше "кирби" и средней по Мск

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 01:31

Часто берешь сотрудника? Я про опрятного конечно. Раз в месяц?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да читал. Миньегеру зп от тридцатки, синьеру ебать его в сраку с языками и ахуенным профильным опытом от 60 в иностранной «солидной компании»... В москве в жирные нулевые, когда в макдаке стоко получали.
И ждали что адекваты припрутся..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Реклама 2 недели висит, 20 долларов в час никто не звонит

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы читал, увидел бы 60 джуниору и 100 сеньору, что, в целом, было нормой, но конечно не золотые горы, в 2010.

Я на 95 вышел в 2013 и на 105 в 2014. Поверь, это была хорошая зп, даже через 4 года от описываемых событий.

Да, тогда были зп и 200 и 300 (5к-7,5к), но сколько их было относительно всех остальных?

Это сообщение отредактировал bandit650 - 13.12.2020 - 01:46