Сегодня позвонила начальница и сказала, что меня увольняют


Страницы: (16) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~Olexxx~~	30.04.2020 - 12:16 [ показать ] 0
Статус: Offline Смешняга Регистрация: 13.02.12 Сообщений: 1878	Приезжай ко мне, будешь моей женой.
	[^]

SuperFinger	30.04.2020 - 12:16 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 3.09.12 Сообщений: 5032	Нас тоже малость оптимизировали - 8 дней за свой счёт в месяц, но пока держимся. Халтуры и подсобное хозяйство помогают с лихвой. Очень рекомендую вернуться к земле. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Marselon	30.04.2020 - 12:18 [ показать ] -2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.09.12 Сообщений: 1492	То, что вещает про поддержку Пу это полная брехня. Никому они ничего не дадут кроме себя любимых. Это сообщение отредактировал Marselon - 30.04.2020 - 12:19
	[^]

Maristo

30.04.2020 - 12:19

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.01.19
Сообщений: 2448

Цитата

Мне ответили сухо и конкретно: «Мы вам выплачиваем 12130, а до 15000 вам выплатит губернатор... НО приказа об этом НЕТ, денег соответственно тоже! Как только поступят в казну, вам сразу же доплатят!». ⠀

Интересно, а кто и где ей это сказал? Тож по телефону, как и начальница? Для начисления пособия все таки до службы занятости дойти надо и доки предоставить. А тут все как говорится "со слов"
Присоединяюсь к тем, кто это вбросом считает. Тем более, что пруф доверия не заслуживает. От слова "совсем"

[^]

BzzzMan

30.04.2020 - 12:20

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 19.06.11
Сообщений: 71

Цитата (лупа @ 30.04.2020 - 11:22)

Цитата (tamerlan666 @ 30.04.2020 - 11:19)

Цитата (лупа @ 30.04.2020 - 11:12)

У нас (в россии) принято не подставлять коллег, а жопу начальнику лизать. кстати если в коллективе есть стукач то 100% это будет жополиз

Для того чтобы прослыть стукачом и жополизом, достаточно:
- не опаздывать
- не уходить в запой без предупреждения начальства
- не проёбываться на работе (в сфере своих должностных обязанностей)
- не пиздеть под камерами сколько ты налевачил на конторских клиентах.

Просто нормальному работнику начальник никогда не будет "другом", нормальный работник понимает что его тупо эксплуатируют. Это в генах должно быть, а опаздывать и бухать не обязательно, я на работе ни то и ни другое

пс. а что за зависть к левакам? В конторе гдя сейчас работаю левачат и никто никому не завидует, и начальство у нас нормальное!

Странное у вас, однако, отношение.
Меня на работе никто не эксплуатирует, я на работе расту и развиваюсь как профессионал и мне не лень, не стыдно и не трудно помочь чем-то не в моей сфере обслуживания.
На работе надо работать, а не "левачить" как вы к чему относитесь, то и получаете.

[^]

~~H2SО4~~

30.04.2020 - 12:20

Статус: Offline

Орда - родная, злобная, твоя

Регистрация: 26.11.18
Сообщений: 2780

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Чё, даже по сокращению штатов нельзя уволить?
Практически нельзя уволить только беременную и человека на больничном.
Остальных - запросто.

[^]

~~Fedor1978~~

30.04.2020 - 12:20

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 11.02.14
Сообщений: 6945

Цитата (Severodvinec @ 30.04.2020 - 10:00)

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно.

сократить просто так нельзя. За 2 месяца ее уведомить должны и тд т тп

[^]

Prohogiy	30.04.2020 - 12:21 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 12.03.13 Сообщений: 2621	А что автор сего опуса сделала, чтобы такого с ней не случилось? А вот что: "А я наивная, думала, что 12 130 рублей и 15 000 рублей как сказал наш глубокоуважаемый #президент, но не тут-то было..." Она наивная думала и надеялась. Ну надейся дальше.
	[^]

~~Zoneson~~	30.04.2020 - 12:22 [ показать ] 0
Статус: Offline Юморист Регистрация: 25.04.20 Сообщений: 444	Симпатичная . Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

vint999	30.04.2020 - 12:22 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 12.08.17 Сообщений: 1235	извиняюсь, может не кстати, но у вас наушники стоимость в месячный оклад... зп в серую получали?
	[^]

399525

30.04.2020 - 12:22

Статус: Offline

Пакет

Регистрация: 23.03.09
Сообщений: 3594

Цитата (strelec1969 @ 30.04.2020 - 10:04)

А я наивная, думала, что 12 130 рублей и 15 000 рублей как сказал наш глубокоуважаемый #президент

Что то вы уважаемая загнули, за эти деньги можно и на работу не ходить

тут и работая то двадцадку в месяц не каждый получает

Вы вообще текст читали?
До 15000, а не 12130+15000

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Shazam

30.04.2020 - 12:22

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 11.10.11
Сообщений: 3956

Цитата (MAXGRU @ 30.04.2020 - 10:05)

Какое основание для увольнения? Работала на частника или госконтору? Если сокращение обязаны выплатить два оклад, суд выигрывается на раз-два. Ну не фига не понятно, кроме президент виноват что не 15 тыс , а 12 выплатили.

2, потом еще один если встать на учет на бирже труда и еще один если не нашел работу за месяц.

[^]

pinehidden	30.04.2020 - 12:22 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 8.07.14 Сообщений: 2334	А фото зачем? Для чего? И где прынц который покормит? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

karsaz	30.04.2020 - 12:23 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 16.09.14 Сообщений: 247	Копипаста ничего не понятно Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

AleksMik

30.04.2020 - 12:23

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 27.02.14
Сообщений: 2396

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

По ТК человек получает свою "белую" зарплату и все ? а поскольку большая половина населения работает по принципу белая зп - минималка, остальное наличными, то сложно что то сказать, когда тебя решили уволить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Берг

30.04.2020 - 12:25

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 23.05.19
Сообщений: 3039

Цитата (Прадоруб @ 30.04.2020 - 11:36)

Цитата (tamerlan666 @ 30.04.2020 - 11:12)

Вообще всегда ору с тем "миняуволили и низаплатили!!!".
В РФ (как бы я не относился ко всему происходящему), должность наёмного работника одна из самых защищённых в мире. Работодателя, если у тебя есть хоть грамм мозгов и ты знаешь свои права, можно натягивать во всех возможных позах. Во многих странах первого мира, тебе скажут: "мы разрываем с вами контракт с сегодняшнего дня", и всё, за пособием (а если ты ещё и работал за нал, то за просрочкой в благотворительную организацию).

Это тут в интернетах работники такие крутые, а на деле все наоборот.
Если тебя захотели уволить, то уволят, можно и нужно просить 2-3 з/пл, но на большее рассчитывать не стоит.
Я уволил 300 человек, за все время работы, и таких чтоб там в суд, кто то побежал не было. Было 2 смутьяна, одному выплатили 2 з/пл, он с юристом выторговал ещё 1 з/пл. Второй убежал с работы и не появлялся 2-3 недели, потом пришёл с юристом и написал по собственному или как вариант за прогулы в 2 недели уволили бы по статье. Ни один судья не поддержит работника за прогулы в 2 недели.
А если уж захотеть можно такую обстановку для работника создать, сам сдриснешь. Но до такого не доходило.
Если вести себя честно и справедливо по отношению к коллективу, то таких проблем удается избежать, а если работник дурак, то коллектив ему поможет уволиться.

Почему смутьяны? Они взяли свое что им причитается - по три ЗП. А Вам нет канители с сокращением. По договоренности сторон называется. А остальные 300 это как вижу терпилы, Стадо (без обид). А если бы они немного поборолись за свои права Вы бы выплатил бы им 900 зарплат. Ну не нужны людям деньги так это их проблемы.

Это сообщение отредактировал Берг - 30.04.2020 - 12:37

[^]

texas76	30.04.2020 - 12:26 [ показать ] 1
Статус: Offline Балагур Регистрация: 14.10.08 Сообщений: 816	Ничего не подписывай. Пусть сокращают. Так намного больше денег получишь.
	[^]

eg015t

30.04.2020 - 12:26

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 16.12.14
Сообщений: 259

Цитата (Моглик @ 30.04.2020 - 10:11)

Стесняюсь спросить, а кем Анна работала? Каким-нибудь пиарменеджером? Чето ни одного токаря, сварщика, учителя не уволили... а её хуяк и уволили. Без причины? Запись в трудовой бы глянуть, какую статью при увольнении указали?

Тоже такое подозрение, "работала" каким-нить SMM-менеджером при суши-баре.. Без трудовой, договоров и т.д.. Не так просто уволить человека, если все в белую.

[^]

~~DRIVERBELAZ~~

30.04.2020 - 12:26

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.19
Сообщений: 1488

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Это только по трудовому кодексу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Motorisk	30.04.2020 - 12:27 [ показать ] 0
Статус: Offline Хочу на море Регистрация: 7.06.12 Сообщений: 4359	Сейчас им и нарушения не приделать, я бы накуй слал, либо пусть сокращают, хоть бабла с них взять какое - то время. По собственному увольняются только по собственному желанию.
	[^]

Yakudza

30.04.2020 - 12:28

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 29.05.09
Сообщений: 808

Цитата (Severodvinec @ 30.04.2020 - 10:00)

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно.

Это не так, к тому же всегда есть категории людей которые не подлежат сокращению, в случае если предприятию кирдык, да, а если нет, то, почти всегда можно вернутся на свое место и еще зарплату получить за время что числился уволенным, такие дела. Кадровики в большинстве случаев ошибок наделают при сокращении, дофига.

Это сообщение отредактировал Yakudza - 30.04.2020 - 12:29

[^]

~~DRIVERBELAZ~~

30.04.2020 - 12:28

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.19
Сообщений: 1488

Цитата (eg015t @ 30.04.2020 - 12:26)

А разница то какая кем она работала? Я вот знаю,что и токарей и экскаваторщиков,и слесарей увольняют

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Barsoid

30.04.2020 - 12:30

Статус: Offline

сосите хуй

Регистрация: 13.04.11
Сообщений: 7620

Цитата (freedom19 @ 30.04.2020 - 10:01)

Пиздец конечно, одни вопросы.
Кто эта Анна? кем и где она работала? с хуя ли я должен верить этой пизде?
ТС что за хрень ты сюда принес?

это дочь того самого военного..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Motorisk

30.04.2020 - 12:30

Статус: Offline

Хочу на море

Регистрация: 7.06.12
Сообщений: 4359

Цитата (DRIVERBELAZ @ 30.04.2020 - 12:26)

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Это только по трудовому кодексу

А есть другой?

Привык у нас народ боятся того чего нет, да любой работодатель танцует от радости, когда работник по собственному пишет и очень ссыт когда нет. Шлешь накуй, говоришь, что буду работать как написано в договоре, в обязаностях, пишу жалобы на все ваши нарушения, или сокращайте, вам дешевле выйдет.

[^]

~~DRIVERBELAZ~~

30.04.2020 - 12:31

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.19
Сообщений: 1488

Цитата (Motorisk @ 30.04.2020 - 12:30)

А есть другой?

Да я то согласен, но и работодатель тебе может условия создать,что не айс будет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 42062
0 Пользователей: