Сегодня позвонила начальница и сказала, что меня увольняют

У нас (в россии) принято не подставлять коллег, а жопу начальнику лизать. кстати если в коллективе есть стукач то 100% это будет жополиз

И да, кто перечислил денежку в помощь мне, все обратно вернул. Спасибо, друзья!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

красивая девочка. "мой" типаж

Воздержаться пару месяцев или как водилы по пятницам-субботам.

Для того чтобы прослыть стукачом и жополизом, достаточно:
- не опаздывать
- не уходить в запой без предупреждения начальства
- не проёбываться на работе (в сфере своих должностных обязанностей)
- не пиздеть под камерами сколько ты налевачил на конторских клиентах.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

я ж говорю, 10 лет пройдет и норм будет коллегу подставить.

Практически одинаковые комментарии в этой теме - тебя кто-то научил говорить так плохо и зачем ты за дураками повторяешь? Чем тебе так пердак москвичи подпалили - жену или мужа увели что ли?
Или ты думаешь, что в Москве никого и никогда через хуй не кидают или очень мало людей (граждан РФ и даже москвичей), которые получают 20-30 тысяч в месяц? Откуда такая злоба и желчь?

Просто нормальному работнику начальник никогда не будет "другом", нормальный работник понимает что его тупо эксплуатируют. Это в генах должно быть, а опаздывать и бухать не обязательно, я на работе ни то и ни другое

пс. а что за зависть к левакам? В конторе гдя сейчас работаю левачат и никто никому не завидует, и начальство у нас нормальное!

Это сообщение отредактировал лупа - 30.04.2020 - 11:24

Вы не премьер министр случаем? А кто в эту ж-пу завел страну? Страна между прочим состоит из таких вот безликих людей, и что им с голоду теперь подыхать?
ПС. Премьер минусит. Минусатор хренов в чем не правда обоснуй.

Это сообщение отредактировал Берг - 30.04.2020 - 12:17

Согласен полностью. Когда тебя обвешивают или сдачу в магазе не додают ты возмущаешься. Тут тоже самое. Читайте ТК внимательно и пользуйтесь им.

Не-не, я за "Зенит" не болею, к бомжам никак не отношусь (Тьфу-тьфу-тьфу). Мы мясные...
А вокзал на самом деле очень красивый

Это сообщение отредактировал cosmopolit - 30.04.2020 - 11:32

Гы.

сокращение- это не с бухты-барахты, это уведомление заранее, предложение иных должностей...

здесь, скорее всего, сама написала, по собственному.
и кто доктор тогда?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это тут в интернетах работники такие крутые, а на деле все наоборот.
Если тебя захотели уволить, то уволят, можно и нужно просить 2-3 з/пл, но на большее рассчитывать не стоит.
Я уволил 300 человек, за все время работы, и таких чтоб там в суд, кто то побежал не было. Было 2 смутьяна, одному выплатили 2 з/пл, он с юристом выторговал ещё 1 з/пл. Второй убежал с работы и не появлялся 2-3 недели, потом пришёл с юристом и написал по собственному или как вариант за прогулы в 2 недели уволили бы по статье. Ни один судья не поддержит работника за прогулы в 2 недели.
А если уж захотеть можно такую обстановку для работника создать, сам сдриснешь. Но до такого не доходило.
Если вести себя честно и справедливо по отношению к коллективу, то таких проблем удается избежать, а если работник дурак, то коллектив ему поможет уволиться.

Это только у вас в подмосковье. По остальной россии только хуй на воротник кладут.

Контору закрыли, все идут нахуй! По финансовым претензиям - стул директора за 10000 рублей. Давно пройдено.
Ничего зверского не вижу, и так то бизнес еле держался, а тут сказали сидеть дома. Откуда деньги возьмутся? Думаете там миллионы у всех на счетах, а не по уши в кредитах?

Особых причин не нужно, всего лишь сокращение штатов. Только есть несколько но:
1. Руководитель компании издает приказ о сокращении.
2. Формируется поименный список работников. Сделать это нужно с учетом статей 179, 261 и 373 ТК.
3. Направление сообщения в органы занятости.
4. Вручение уведомлений о будущем расторжении трудовых отношений на основании п. 2) ст. 81 ТК с одновременным перечислением вариантов перевода на другие должности.
5. Организация переводов для тех, кто согласился занять предложенные вакансии. Проведение досрочного увольнения, если стороны достигли соглашения по данному вопросу, ст. 180 ТК.
6. По истечении срока уведомления, издается приказ об увольнении, и выдаются расчетные и компенсационные выплаты при сокращении.
7. В последний день работы кадровая служба обязана выдать трудовую книжку, а также все запрошенные бывшими сотрудниками справки и выписки.

И ещё несколько нюансов:
При сокращении должны письменно уведомить за два месяца. При увольнении выплачивается одна среднемесячная зарплата, еще через месяц (если человек не трудоустроился - еще одна), и еще через месяц может выплачиваться третья по решению Службы Занятости.

Нашего "глубокоуважаемого" уже на хуй шлют открытым текстом.
Представляю если бы чиновник не выполнил указ Брежнева-партбилет на стол и пиздец всей карьере.Про Сталина вообще молчу-саботаж,вредительство и ..к стенке.

Может так и есть, но пруф охуеный!
Какойто неизвестный сайт ссылается на фишки, а фишки ссылаются на..... сами себя!

гадать не перегадать откуда инфа, но грубить бабе я б не стал

Вот только сокращать тоже надо с уловиями . предупрждение за 2 месяца и тд..

В России на такие деньги всё население живет последние хуй знает сколько лет.
Теперь и подмосковье знает как оно, жить в России

Ресторан закрыт.

При сокращении должны выплачивать средний заработок в течение 3 месяцев

Размещено через приложение ЯПлакалъ

даешь больше набросов для паники.
источник охуенен.
на фото вместо анны моя знакомая полина, которая вполнесебе трудится в гоучреждении
что б уволить нужен повод, что б сократить нужны деньги.
нет пока статьи про увольнения и 15тыр. даже 12100.