Сегодня позвонила начальница и сказала, что меня увольняют

В кучу все смешалось. Если трудовой договор срочный, то его можно просто не пролонгировать. Уволить за утрату доверия вообще пиздец как сложно, там куча факторов должна быть. Вообще, статья набор какой-то хуйни, не имеющей к ТК никакого отношения.

Если сокращение, то выплат гораздо больше, чем 12130 у работодателя!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Угу. И позвонить и сказать, что сокращают тоже не могут, там процедура длительная, а не однодневная.

Я вообще не понимаю, как выживают на свете люди, которым можно просто так сказать "ты уволен" и они пойдут просто писать заявление по собственному, причем не желая увольняться.

Бро, я ем через день и варенная капусты (правда вонь от неё хочется убиться об стену) и картошка, идут за милую душу. А консервы, так это раз в неделю - когда организм требует праздника.

Полно таких. Потом прибегают и начинают рыдать, что их уволиться заставили, что им угрожали и т.п., просят исковое сделать и в суде их представлять. Начинаешь уточнять детали, просишь каких-то подтверждений, чтобы в суде идиотом не выглядеть, но в 99% случаев нет ничего. Приходится объяснять, что т.к. в трудовой стоит "собственное желание", то судебные перспективы нулевые практически. Плюются, Говорят, что мы ничего не понимаем, идут к другим "юристам", которые берут у них деньги, проебывают благополучно суды всех инстанций и люди еще и без денег остаются.

На словах все легко! Но если живешь и работаешь в небольшом пригороде - то работу тут фуй после этого найдешь! А в Питер на работу не наездишься тк далеко и дорого по деньгам! Только автобус пригородный туда-сюда будь здоров стоит и по городу не 3 копейки проезд(( А зарпалту в 40-50 попробуй найди (особенно женщине и не технарю) - у меня не получилось

Голимый вброс весь этот топик.
Голимейший.
За один звонок хуй кто кого уволит\рассчитает\сократит.

Жалейте эту ёбаную Анну, которой в природе,скорее всего,не существует.

Куриные кубики магги - 30р 8 шт.
Рис для ризотто - 80р 0,5 кг.
Грибы ( по желанию) 100р.
На 0,5кг риса - 2 кубика, 1/2 грибов.
С пол кило риса получатся огромная сковорода. Жрать можно несколько дней. У риса выход получается почти 3 к 1, т.е. с 0,5кг риса - 1,5, кг ризотто.
Вкус обалденный получается. Делаю такое потому что нравится.

суп из крапивы вышел бы дешевле.

Зачем. Отличный нормальный хавчик. Если нет денег - то дешёвый вариант.
Если есть - докидываешь туда мясо и получается вообще бомба.
А то я только капусту ем ... вон, вариант =)

Смысл бросаться деньгами на кубики с солью ?
я люблю рис с жаренным луком и морковью...
сверху кидаешь одно жаренное яйцо (глазунья от 4-х рублей С1, от 5 рублей С0)
ну это когда куриная грудка кончилась неожиданно
(в командировке на ПНР)

навскидку:

- не прошел аттестацию (надо ли говорить что устроить легче легкого)
- "в случае несогласия с новыми условиями трудового договора..."

Ну если тебе нравится, что тебя кидают через пиструн - пожалуйста, сиди дома.

Если это не ИП. Ип не обязан выплачивать выходные пособия, так как является физлицом.

У мужа сестры такая же фигня 11200 Москва,так что не парься, это правда хотя бы для меня.

Это вы там в Москве кучеряво живете). Я тут встал на пособие, как начислили, до сих пор отойти не могу. Что ж теперь мне с этакими деньжищами делать то?

У меня супруга работает в центре занятости и зарплата у нее 12 тысяч. И безработным платят те же 12 тысяч, вот такое государство.

Это сообщение отредактировал Aleksandr2 - 4.05.2020 - 12:04

Аттестация очень легко оспаривается. Там срок не чаще раз в три года после предыдущей или перевода на эту должность. Аттестационная комиссия должна быть создана по определенным правилам и ее члены должны быть аттестованы на это действо.
А по второму пункту равносильно сокращению. На биржу одним днем примут. С собой приказ, где этот пункт обозначен. И да. Тоже легко оспаривается в суде. На твою должность со старыми условиями договора не должны принимать ни кого в течении года. Приняли - тебе весь срок безработицы зачтут как незаконное увольнение с возвратом заработка и стажа.

Но что б всё было подтверждено документально. Иметь старый договор, новый договор, должностные инструкции старую и новую. И да. Инструкцию тебе обязаны выдать на руки, а не ознакомить под роспись еще в начале трудовой деятельности на этой должности. И по любому твоему запросу, если потерял.