Зря ее заставили отрабатывать две недели

Хуета хует. Для любого вменяемого, да и не вменяемого начальника СБ ( которая тут есть) эта девушка целый бразильский карнавал. Он пришьет ее ВСЕ не только за эту неделю но и за предыдущие пять лет - да еще и нулевые прихватит, когда эта девушка еще в подгузник какала.

Была похожая история, рассказал друг. Парнишка увольнялся ну и по закону отработал две недели. По окончанию срока ему обязаны были выплатить заработную плату в размере что то около 20к рублей, но в бухгалтерии его послали лесом мол денег нет приходи завтра.
Парень этот пришел через неделю, та же песня "денег нет", он идет к босу и босс его шлет нахер открытым уже текстом.
Этот товарисч идет куда надо и пишет там заявление мол так и так лишили денег. Через неделю в новостях, маски шоу в офисе и одну из крупнейших компаний города оштрафовали на 5 лимонов (не рублей конечно же) за какие то там бухгалтерские варианты.

Ну маленький котенок рядом со спичками все же присутствует.

Чисто для себя - рассматриваю только два варианта:
1 - уход в никуда с последующим поиском работы. Избавляет от парадокса перебежчика - все бегают из конторы в контору, но почему-то перебежчиков недолюбливают фимозные кадровики.

2 - в случае перехода из одной организации в другую - время на переход - 1 месяц + job offer с нового места. Уведомление текущего работодателя за 3 недели до + 1 неделя на отдохнуть. Запись в трудовой - не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Этот вариант как мне кажется близок к идеальному и практически лишен негатива со всех сторон.

Работала я несколько лет в не безызвестном на всю страну агрохолдинке, когда небыло уже физических и моральных сил работать одной на весь отдел, потому что на обед за эти несколько лет я ходила несколько раз ,на обед там ходить некогда, в туалет, извините,тоже некогда, встаешь вечером не потому что время рабочее закончилась,а потому что мозг отказывается воспринимать информацию и как чистый лист уже и голова кружится, написала заявление, отнесла в отдел кадров подписью руководителя, все как надо, с отработкой 2 недели. Сделала все вроде как свсегда, упустила тот момент ,что надо было себе еще олин экземпляр с пометкой о принятии поставить. Через неделю появилось новое предложение и оставалось мне доработать всего то недельку, подходит ко мне руководитель и говорит что-то вроде ,что вот, через три недели то то и то , нужно сделать. Я говорю, увольняюсь, уже на сл неделе последний день работаю. А мне в ответ. как увольняешься? а где заявление твое? нет его. ничего ты в отдел кадров не носила. пиши новое. так и быть, пойду на встречу отработаешь еще 2 недели. тк мне сверху сказано,тебя только через месяц отпускать.

Да ладно. это что за ТК то такой, оригинальный.

Позовите котика с лампой, такой пурги тут нанесло...
Она материально ответственное лицо и для хорошего юриста, доказать её вину не составит огромного труда.

Согласен на хер держать сотрудника который не хочет работать, выплатить минималку и вперед. А по сути конечно всегда нужно договариваться по хорошему, а если работал хорошо можно и отблагодарить за работу.
Сам возвращенцев не люблю, ушёл значит всё решил и хорошо подумал. Ушёл так ушёл.

Своё заявление на увольнение можно отозвать назад в любой момент!
(это по ТК, а многие и не знают)

Пишешь в заявлении в связи с переездом на новое место жительства и рассчитывают в день подачи заявления без всякой отработки

Я один не могу понять че здесь написано?

Пять от бомжа до Абрамовича

Все это хуйня про две недели-как можно заставить человека силой выполнять работу?
Работник-не раб,и если он говорит,что не хочет работать,то работодатель идет в хуй.

лампа она лампой это факт, такая хрень в некоторых магазинах может и прокатит максимум на неделю когда за деньгами приедут, но виноватый все равно должен быть оставила она там каких то "следов" или нет, даже за намеренную порчу репутации она уже влетит нехило.
НО когда я работал ТУ, поверьте реально есть люди которые думают что если просто воровать и делать вид что ничего не произошло - то всё нормально. есть люди которые думают что если выручка сегодня 50 000, но в конце дня я напишу 45 а 5 положу в карман, то никто ничего не заметит. есть люди которые думают что не пробить своему другу 3 из 10 товаров на ленте (типа просто провести по кассе но без пищалочки) то ни кто ничего не заметит. ладно бы с умом воровали если уж взялись, но это даже не наглость а идиотизм какой то

Когда она написала заявление, она отдает всю отчетность за период до увольнения (передает дела или обходной в общем). Когда эту отчетность приняли, а скорее всего так и было, то уже спрос не с нее идет.

увольнение по статье за прогулы будет и все.

Можно, но только ты уже не работник в этой организации. Решил уйти так вали зачем жопой вилять.
Ко мне возвращались человек 15 после ухода, со словами возьми назад, взял реально только 1, остальных дальше на поиски где мёдом намазано.

не обязана она отрабатывать 2 недели. предупредить да за 2 недели

отчетность и обходной в последний день сдается, когда тебя на работе уже фактически нет и даже бейджа нет, то есть по офису ты без сотрудника передвигаться сам уже не можешь. что за бред уволили человека и оставили работать дальше с деньгами))

Именно это и сказано в ТК, не про обязанность "отработать", а об обязанности "уведомить".Закон не чего не подразомевает и не толкуется, он исполняется. И особо борзый работодатель имеет шанс огрести 127 статью " использование рабского труда" с пунктами "в","г","д". И еще 37 статья Конституции прямо запрещающая "принудительный труд" Это так, юридический ликбез)))))

А ты думаешь хозяева магазина бессмертные?
Наверняка есть и теневой доход у магазина о котором менеджер в курсе!
А так же и нарушения!
Где гарантии ,что сам хозя вечером по башке не получит?
Или тачка не загорится?
У вас чо хозяева магазина с охраной ездят в бронике?
Зачем ей увольняться по собственному желанию, когда она может ещё 3 месяца получать зарплату?

Это сообщение отредактировал drunik23 - 26.07.2018 - 12:00

вы товарищи юристы не только на тк ссылайтесь, а на строчки в договоре который подписывали, которые уже и имеют дальнейшую силу в тк рф.

У меня было так же точно, нашел новую работу, очешуительнее прежней в десятки раз. И вот дирик мне - две недели и неебет. Причем я бы попробовал понять, это дело если бы действительно необходимо, а то затишье. между объектами. Нет из вредности, что я покидаю такое охуенное место, где супер коллектив и делаем одно общее дело ска. И ему видите ли придется искать кого то. Навесил на меня всё блядь что только хоть каким то боком относится к моему отделу. Инвентаризации всего что только можно придумать. Отчитаться за вообще всю свою жизнь и бла бла бла.
А на новом месте не ждут типа нет 2х недель надо выходить вот чуть не сегодня после обеда.
Я сходил в больничку к доку (благо терапевта давно знаю) и всё как есть ей рассказал. Она пошла на встречу и выписала мне больничный.
Ну и всё я вышел на новой место без трудовой по джентельменскому устному договору с владельцем новой работы. Не обманули в итоге.
А на старой кинули к сожалению на черную часть зп за пару месяцев - ощутимо и обидно для меня было.

такие тексты обычно заканчиваются фразой

- вот именно так и надо было бы сделать

вероятно напечатали в сокращении

Это сообщение отредактировал Bananoteh75 - 26.07.2018 - 12:09

Ну давай подавай в суд!
Где гарантии, что она воровала?
Доступ к магазину имеет и сам хозяин.который решил покрыть убыток за счет работника!
Как вам такой вариант?

Респект и уважуха