Зря ее заставили отрабатывать две недели

а тебе, раз и не подписали отпуск, и все, ходи дальше работать.
у работодателя всегда больше иструментария и возможности заебать работника, чем у работника работодателя

как писали выше:
1. Можно уйти на больничный.
2. Можно уйти в отпуск (очередной или б/с).
3. Недостача в кассе, торговом зале - это удержание средств с мат.ответственного работника (даже если он уволился, через арбитражный суд).
- и вообще, рассказ похож на сочинительство ради создания темы

Если ты ведешь себя плохо по отношению к другим, то и остальные имеют право вести себя также , но уже по отношению к тебе
В Италии вообще людей увольняют день в день, потому что итальянцы очень мстительные

можно уйти на больничный, можно уйти в отпуск и т.д, эти две недели полная хуйня и работодатель слова не скажет. Хотя в отпуск не выгодно, компенсация будет маленькая

и что?? Трудовую то не дали и устроиться в другое место она не могла.

Не задержать. Эти 2 недели человек может быть на больничном, в отпуске (ну это уже по согласованию, конечно). Поэтому принципиальная разница, как называется.

Сестра два года проработала в местной сети хлебобулочных магазинов. Недостача? Ебут не того, кто закрывает глаза, а из зарплаты продавцов вычитают. Есть товар с истекающим сроком годности который управляющая закупила с надеждой весь продать, а не вышло? Персонал его потом должен выкупить за свой счет. В итоге из 20 000 з.п. уходило около 8-9 на вот эту х-ту. А начальство что? А его не колышет, оно получает прибыль и ладно. А проверки были и проблем волшебным образом не находили.
По итогу из-за нехватки персонала вся сеть работает с 8 и до 20, а не до 22 как раньше, потому что нет персонала. Так что я в эту историю поверю, вполне в духе русского наебизнеса.

Пост написан человеком, который никогда не работал "большим дядей" в крупной организации или сети магазинов.

Ага, а потом в конторке случился мааааленький пожар))))) Тому, что конторка маленькая, свидетельствует неадекватность хозяина, ибо не зря придуманы соответствующие статьи для увольнения. В частности статья при увольнении за воровство (хз какой номер) - вот это был бы "волчий билет". Ну а фальсификация доков - это вообще отдельная статья.

Согласна.

В соседней Пятерочке человека на дверях и видеомониторе нет уж больше года. Со времен ребрендинга.
Монитор где то в подсобке, если приспичит - смотрят. Вот и вся СБ.

три туза въебут в трудовую ,и гуляй Вася-жуй опилки)
хотя нет-хуй соси-читай газету

Бредовая история...........сказка про безнаказанность. Этот "директор", т.е. видимо, просто старший человек в магазине, несет мат. ответсвенность за деньги и ценности,в том числе алкоголь и прочее. И уж СБ точно знают, как это можно решить и прижать нерадивого сотрудника. На нелюбимой работе никто работать не заставляет, не нравится - уходи. А про две недели - так это не работодатель, а Трудовой Кодекс))))) Да и мстить уходя с работы - гнилое дело. Профессиональная сфера большая, но очень тесная, никогда не знаешь, где и когда встретишься с бывшими коллегами

Фигня полная. Как выше уже сказали, при увольнении и отработке 2 недель есть много способов уйти на другую работу

Например.

"Если работник копирует инфу с компа на ДВД, собрался валить" (С)

Чё то хуйня какая то написана. Если она договорилась о новой работе и она там подходила, неужели бы новое начальство не подождало 2 недели? Бред короче.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это легко обходится. Пишешь заявление "по собственному" с датой увольнения через 14 дней. На следующий день уходишь на больничный. С новым работодателем, объяснив ситуацию, договариваешься, что первые 2 недели отработаешь без трудовой книжки, но бесплатно (эти две недели тебе оплатит старый работодатель). Через 14 дней на старой работе забираешь трудовую книжку и получаешь окончательный расчет. Официально оформляешься на новой работе.

вы не правы правы как я понял она уволилась до инвентаризации т.е. кому то предала свои обязательства и скорее всего руководству т.к. работники знали что да как, вот теперь и они в жопе потому что все вытеснялось поле того как она забрала трудовую

Это сообщение отредактировал ruo2004 - 26.07.2018 - 11:06

Сплошь и рядом такие ситуации, когда работник требуется еще вчера! И ждать две недели, особенно если на эту должность имеются другие претенденты, не целесообразно.

Все оставшиеся сотрудники перекрещивались и вздыхали с облегчением

Более того - она лицо материальноответственное, а неизвестные пионеры увезли несколько коробок.

Не реалистичная сказка. Выдает желаемое за действительное.

Влажные мечты уборщицы в Дикси

Как вариант, но это держится на устной договоренности, которая может быть нарушена.

и тут я проснулась и пошла дорабатывать две недели