Зря ее заставили отрабатывать две недели


Страницы: (14) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~MAY3EP~~	26.07.2018 - 10:09 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила с Нижнего Тагила Регистрация: 4.04.11 Сообщений: 2567	а я когда увольнялся, степлер спиздил
	[^]

overtkoma

26.07.2018 - 10:10

Статус: Offline

Пиздун-собеседник

Регистрация: 27.11.16
Сообщений: 973

Цитата (clownvasia @ 26.07.2018 - 09:53)

Цитата (zxr @ 26.07.2018 - 09:38)

Цитата (rozowik @ 26.07.2018 - 09:36)

Вызывайте пожарных, кота смыло жиром на лампу, где он сгорел к хренам.
Две недели это нормальное требование, что бы найти замену человеку. И какая после этого саботажа появится запись в трудовой? В итоге была она директором, а дальше будет уборщицей

Запись будет одна - уволилась по собственному желанию. Все остальное надо доказать. А если долбоебы напишут ей иное в трудовой - суд и компенсация.

Я одному написал "уволен нахуй без выходного пособия". Пожалился. Приходила трудовая инспекция, недостатков в соблюдении ТК не обнаружила. Ну а матом написано - ну что же, бывает, но полномочий штрафовать за это у трудовой нет. Так и прокатило. Это называется "волчий билет". Правда, остальной коллектив весь за меня был, трудовой наплели как надо и акты нарисовали об отсутствии на рабочем месте и полетел лебедь в дальние края)

Пиздабол.

[^]

~~Poeblo~~	26.07.2018 - 10:10 [ показать ] 1
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 4.02.05 Сообщений: 781	ТС, а ты в детстве в пионерлагере тоже любил страшилки на ночь рассказывать, чтобы все вокруг ссались от страха?
	[^]

~~стулкер~~

26.07.2018 - 10:11

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069

Цитата (MrDrakula99 @ 26.07.2018 - 10:01)

Бред котоламповый. До директора чего именно она тогда доросла? Скорее всего до директора этого магаза, раз штат магазина себе позволял такое обращение с товаром и всем прочим. Недостача в легкую на директора вешается, не надо даже знать, что в коробках было. Главное - что на складе больше этого нет. Звонок с просьбой 2000 перевести - а она в курсе, что звонки пишутся? :)) Просрочка, неверноая цена - иди нахуй? Ага, за ментами, потом охуеете отмазываться ну и т.д. Так что уйти-то уйдет, но с кучей статей, либо чуть позже их огребет, дело времени )

если б то шо вы написали было бы правдой.все б работники торговли были бы сиженые

[^]

~~НеВсеТак~~	26.07.2018 - 10:12 [ показать ] 2
Статус: Offline Вперед, Локо! Регистрация: 6.03.17 Сообщений: 2618	всегда и везде говорил, что завтра не приду на работу по причине ~~заебале~~ увольняюсь. и я найду сотню законных способов не посещать эти 2 недели. а так я передам дела без выипонов и разбежимся. всегда расходились сразу без отработок.
	[^]

ААК65

26.07.2018 - 10:14

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 4.02.16
Сообщений: 17671

Цитата (Сергеевич74 @ 26.07.2018 - 09:46)

Котик с лампой уже был?

40 шт и десяток люстр
От меня уже и тигр с прожектором

[^]

Linxform

26.07.2018 - 10:14

Статус: Offline

.--. --- .... ..- .---

Регистрация: 15.07.13
Сообщений: 3495

Цитата (Senya55 @ 26.07.2018 - 09:57)

Цитата (Серый411 @ 26.07.2018 - 09:30)

Все могло закончиться хорошо, если бы отпустили человека по-хорошему и не стали совать палки в колеса. Теперь от сотрудника с 5-летним стажем остался только разграбленный двухэтажный магазинчик в Московской области.

И жирную точку в конце надо было поставить ...

И после этого завалить непосредственного руководителя, который не дал уволиться

[^]

Kirpi	26.07.2018 - 10:15 [ показать ] 4
Статус: Offline Юморист Регистрация: 24.08.15 Сообщений: 459	похоже на фантазию уволенного по статье работника зала. директор всегда договорится с руководством. он потому и директор что умеет это делать.
	[^]

~~domovoy78~~	26.07.2018 - 10:16 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.07.12 Сообщений: 10933	Такого сотрудника, врядли кто на работу возьмет. Какова бы ни была обида на начальство, вредить фирме- это нехорошо и непрофессионально.
	[^]

igorgri

26.07.2018 - 10:16

Статус: Offline

Удалите, плиз

Регистрация: 1.10.15
Сообщений: 2850

Цитата (Vetya @ 26.07.2018 - 09:33)

херня какая-то. человек на такой должности материально отвественен, либо если не несет ответственности - то ответственность несет кто-то другой его и ебать надо

Подписали ДО инвентаризации приказ об увольнении - сами себе злобные Буратины... У нас если директор увольняется - дро его увольнения полная инвентаризация гипермаркета. А уже по результатам ее и разговаривают с директором... Помниться, как одна директриса 3 месяца не получала ничего - т.к. все уходило на покрытие недостачи и полгода работала потом за часть оклада...

[^]

~~domovoy78~~

26.07.2018 - 10:24

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.07.12
Сообщений: 10933

Цитата (Kirpi @ 26.07.2018 - 10:15)

похоже на фантазию уволенного по статье работника зала. директор всегда договорится с руководством. он потому и директор что умеет это делать.

Ну почему? Всякие люди бывают. Сталкивался со случаем, когда девушка обидевшись на контору, сменила пароль служебной почты на майле, а втоответчик настроила так, что клиентам, которые писали на адрес, приходили ответы с нецензурной бранью. Контора соседствовала рядом, попросили помочь, помог. Но девушка поступила нехорошо. Если ты действительно хороший сотрудник, то фирма потеряв тебя, уже наказана по сути. Кстати, некоторые фирмы, зная, что ты не можешь просто так бросить предыдущую работу, идут навстречу.

[^]

diман

26.07.2018 - 10:24

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.11.15
Сообщений: 1144

Цитата (Граф @ 26.07.2018 - 10:37)

Цитата

Все могло закончиться хорошо, если бы отпустили человека по-хорошему и не стали совать палки в колеса.

Это чо за нахуй?
Оставить сотрудника на 2-хнедельную отработку - законное право работодателя. А этот пост - просто лицемерный высер. Как только нарушаются права работника, тут же поднимается вой про мразей-капиталистов. Но если вдруг речь идет о реализации прав работодателя, вой про закон и законность почему-то резко стихает

Там выше написано, про ночные переработки, ревизии, выходы за других. Это тоже "право работодателя". Я тут почитал отзывы со всех компаний типа магнита, красное-белое и прочих что от водил, что от админов и директоров - одна и та же хуйня. Зарплата может и есть, но недостача покрывается из нее, план не сделан - докупаем все дружно ненужную хуету, про водил дак там вообще пиздец. Под пломбу взял фургон, и потом ебут тебя за бой без дела. Вы часом не работодатель из таких же? защищаете. Базару нет, есть обязанность у сотрудника, но есть и обстоятельства.

[^]

oldcrazydad	26.07.2018 - 10:24 [ показать ] 0
Статус: Offline Философ-похуист Регистрация: 27.07.14 Сообщений: 14199	Охуеть, какая правдивая история. Даже если допустить, что так оно и было кто ей мешал написать заявление об увольнении раньше еще на 2 недели, зная нрав своего руководства?
	[^]

oldcrazydad

26.07.2018 - 10:27

Статус: Offline

Философ-похуист

Регистрация: 27.07.14
Сообщений: 14199

domovoy78

Цитата

Это как раз больших сомнений не вызывает.
А то, что материально ответственное лицо увольняют без инвентаризации - это... выше все написано

[^]

Baldy	26.07.2018 - 10:28 [ показать ] 0
Статус: Offline Землянин Регистрация: 20.10.15 Сообщений: 3822	Проще больничный взять и придти за трудовой после выздоровления.
	[^]

~~Laryx~~	26.07.2018 - 10:29 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.11.15 Сообщений: 6626	По мне - так котоламповая история... Слишком уж много "наворочено", все было бы куда проще...
	[^]

kavitator

26.07.2018 - 10:32

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 28.07.14
Сообщений: 33

Цитата (Граф @ 26.07.2018 - 09:37)

Цитата

Все могло закончиться хорошо, если бы отпустили человека по-хорошему и не стали совать палки в колеса.

По закону директора можно уволить день в день, особые условия. читайте закон.

[^]

testline	26.07.2018 - 10:33 [ показать ] 2
Статус: Offline Один статус сломал, другой потерял Регистрация: 24.02.14 Сообщений: 3417	Хуита! Отпуск с последующим увольнением взять не судьба? Больничный также Пиздёж вообщем
	[^]

~~MAY3EP~~

26.07.2018 - 10:35

Статус: Offline

Ярила с Нижнего Тагила

Регистрация: 4.04.11
Сообщений: 2567

Цитата

По закону директора можно уволить день в день, особые условия. читайте закон.

в том то и дело, что при настоящем увольнении, настоящего директора, присылают кучу руководителей, и он пернуть последние дни не может свободно!
тем более если увольнение с самого начала якобы не гладко проходит
так что пиздеж чистой воды

[^]

Gizmo2000

26.07.2018 - 10:37

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 12.12.17
Сообщений: 1537

Цитата (ias1906 @ 26.07.2018 - 16:38)

Или " в связи с переездом в другую местность"?

Там отрабатывать не нужно,увольнение день в день!

Отработка по решению работодателя. Нет отработки только при переезде супруга, подтвержденном документально.

[^]

Jericho08	26.07.2018 - 10:38 [ показать ] 4
Статус: Offline Bounty Hunter Регистрация: 28.03.17 Сообщений: 1040	Херня какая-то. СБшник, который с видео кражи коробов ничего сделать не может, инвентаризация на плюс минус лям, но всем пох Если ситуация и правдива, то девушке будет не очень уютно: на работу тяжковато будет устроится, тем паче в аналогичную должность, никому не нужен директор, который творит такой лютый трэш, да и до собеседования СБ новой компании на раз зарежет кандидатуру. Плюсом оставшиеся потери, где она свидетель/подозреваемый в уголовном деле. Почему нельзя было просто пойти на больничный на период отработки? А так, фантазии, имхо.
	[^]

~~Липски~~	26.07.2018 - 10:39 [ показать ] 0
Статус: Offline Гость Регистрация: 19.08.15 Сообщений: -2	Маловероятная история.
	[^]

ТоропыгаБоб

26.07.2018 - 10:41

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 28.07.16
Сообщений: 175

Цитата (Граф @ 26.07.2018 - 09:37)

Цитата

Все могло закончиться хорошо, если бы отпустили человека по-хорошему и не стали совать палки в колеса.

ТК почитайте , Граф. Особенно , один из пунктов ст. 80 " Увольнение в связи с переездом..."
Есть много способов наказать туповатого начальника, идущего на принцип. Даже " материально ответственным ".
Уволился с работы месяц назад, с таким же заявлением и тупым начальником.

[^]

kistanov

26.07.2018 - 10:42

-1

Статус: Offline

оптихуист

Регистрация: 11.09.08
Сообщений: 7478

Цитата (rozowik @ 26.07.2018 - 09:36)

Покажите мне человека которого завернули из за записи в трудовой. Если бы это было так принципиально скан трудовой требовали бы на собеседовани. А по сабжу верилось пока не дошло до сумм хищений.

[^]

Baldy

26.07.2018 - 10:42

Статус: Offline

Землянин

Регистрация: 20.10.15
Сообщений: 3822

Цитата (Gizmo2000 @ 26.07.2018 - 10:37)

Цитата (ias1906 @ 26.07.2018 - 16:38)

Или " в связи с переездом в другую местность"?

Там отрабатывать не нужно,увольнение день в день!

Не "отработка", а уведомление работодателя не менее, чем за 14 дней. Это большая разница. Можно взять отпуск и в нем написать заявление на увольнение. Можно уйти на больничный. Обязанности РАБОТАТЬ 2 недели не существует.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 102953
0 Пользователей: