«Люди не хотят работать!» — кричат те, кто не хочет платить. Энергетикам РФ посвящается....

Секта свидетелей святого капитализма?

Это капитализм:
Высокий пенсионный возраст (67 лет и выше):
Дания и Норвегия: 67 лет.
Германия: 67 лет к 2030 году.
Великобритания: 67 лет.
Нидерланды: 66,6 лет.
Средний пенсионный возраст (около 65 лет):
Бельгия - 65
Австрия: 65 лет для мужчин и 61 год для женщин, с планом уравнять до 65 лет к 2033 году.
Италия: Зависит от формулы "возраст + трудовой стаж".
Испания и Кипр: 65 лет.
Финляндия - 63
Чехия - 65
Болгария - 63,8
Польша - 65

И где тут на пенсию раньше выход?

Это социализм:
Китай: Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий.

Вопрос о том, почему в Европе платят больше, чем в России, является вершиной примитивности мышления, в силу очевидности ответа на него: потому что могут себе позволить платить меньше, так как в нищей, ограбленной стране, аборигены рады любой подачке от белого господина, тем более, целой штуке ойро, при средней з/п в стране в 400 ойро.

Да знаем мы эти оптимизации, возразить оппоненту. Могу объяснит. Мощнейшее сокращение штата трудящихся на этой станции. Как раз при мне в одной очень крутой компании так оптимизировали.

Итак, на станции Экибастузской работало 2500 человек. Из них работников основных профессий например котельщики или турбинисты например 600 человек списочного состава. А давайте их оставим на станции, в остальных переведем на аутсорс? А давайте. Создаются дочерние предприятия, напрмер углеприем, принимают ЖД вагоны и складирование, углеподготовка- мельницы шаровые, капремонт оборудования и так далее, даже уборщицы при мне были переведены в отдельные фирмы с обособленными счетами и называлось это клиновая компания.

Такими ходами уменьшается число работающих на предприятии. Снижается страховые выплаты и объем плюшек, что предусмотрен коллдоговором. И так далее и так далее. Так что не особо нужно дрочить на амеров. Прикиньте если кто то работал лет 20 на станции слесарем, а его штатно перекинули в фирму дочку без вредностей, с понижением тарифной сетки и тд.

в те времена была очередь за забором и скорее всего жадный шеф (а может просто тупой, но удачно ухватил в 90- 2000) подумал, как это платить кому-то условно в 2 раза больше, так как тогда и все остальные попросят х2. Сам с этим столкнулся, в те времена многие на коленке в экселе работали, и шеф (особенно если совковый дед уже), просто никогда не считали рентабельность каждой единицы и тупо не знали, что его iGen приносит ему 1 000 000 в месяц прибыли, при зарплате печатника всего 30 000

Да рынок все и решает.
Раз идут работать за 40т, ну значит вот так.
В чем несправедливость?

Соглашусь лишь с тем, что условный электрик без вышки вряд ли должен получать априоры больше чем условный врач, хирург, а вот чем менеджер (даже с в/о почему бы и нет).
И даже вполне может быть ситуация, когда врач особо не парится работает за небольшой оклад, а электрик шабашками зарабатывает сотни на монтаже (знаю и такие примеры и не единичные).

Дружище. Вот как раз в этом и проблема. В такой оптимизации. Я тож из энергетики. Есть такая станция - Рефтинская ГРЭС. Она родная старшая сестра твоей Экибастузской. Работает на том же экибастузском угле. Ввод в эксплуатацию - 1970г. Установленная мощность РефтГРЭС 3,8 ГВт. На ней тоже в свое время итальянцы из Энел развернулись когда прикупили РефтГРЭС и СУГРЭС.

Вот эта твоя "типа эффективность" (когда персонал сокращают с 2500 человек до 600) это все фуфуел. Сокращение такое произвели за счет вывода за штат ремонтных цехов(ЦЦРО) и прочих работяг - которые реально работают. Теперь на ремонтные работы и прочие (транспорт, пищеблок и т.д.) нанимают по тендерам.
Выигрывает тендер, либо компашка - косвенно принадлежащая условно руководству станции. И тут мы в результате потенциально можем получить пиздец - аналогичный аварии на Саяно-Шушенской ГЭС. Потому что деньги пиздятся, а ремонты реально не делаются.

Либо вариант при котором выигрывает тендер шабашкина контора - у которой штат - чурки. Ты его "допускаешь" на рабочее место, инструктаж ему проводишь - а он по русски не понимает и не говорит, но у него 5-я группа по ЭБ. Как думаешь - как такой работник например балансировку ротора турбины сделает? Результат - тот же что и в первом варианте.

Так что в целом по ситуации в энергетике - ты прав, но по повышению эффективности за счет сокращения персонала - мимо кассы.
Жена у мну кстати работает в конторе - которая делает ремонты на станциях. Тендер на ремонт выиграют - а ремонт сделать вовремя не могут. Потому что персонала и квалификации не хватает. Когда на станциях были собственные ЦЦРО - там работали люди - которые подчинялись руководству станции и персонал знал свое оборудование от А до Я. Вывели ремонтников за штат станции - начался пиздец, который продолжается до сих пор.

Ага. Престарелые нытики не могут осознать, что в том что им платят 40 виноват не только работодатель но и они и сами, которые идут работать за эти сорок и сидят там годами. Ни себе ни людям.

Насмотрелся на на эти постсоветские заводы. В итоге пошёл в отрасль для которой эти старые пердуны были слишком тупые и их туда не пускали.

Поставила плюс, хотя точно знаю, что дело не в лозунгах ии доверчивости людей. Дело в том, что период избытка рабочих кадров за забором закончился. Потому как не рождались дети в лихие 90-е, а умирали молодые девчонки и женщины детородного возраста пачками, пытаясь заработать на кусок хлеба себе и родным-близким на кусок хлеба. Откуда кадры-то возьмутся?
Очень скоро и пенсионеры в земельку лягут, из тех, кого уговорили поработать сколько возможно. Кто нынешних выпускников-девятиклассников профессии станет учить? Так что это лишь цветочки - ягодки вот-вот появятся.

ну причем ту работодатели если одна плешивая мразь со своей пархатой кодлой минималку не могут узаконить нормальную - ну блять смешно 200 баксов че это за хуета, а остальное что барин соизволит подарить ну и че вы ждете что кто-то соизволит?

Я инженер-электрик. Работаю сам на себя. Чтобы я пошел работать за зарплату, она должна быть от 200 тысяч рублей на старте (т.е. всего 2000 евро). Само собой это не Москва. Что-то я пока не вижу таких вакансий.

Это сообщение отредактировал Xelly - 1.10.2025 - 15:18

И не увидишь.
От 200 тыр получают начальники смены станций и электроцеха (НСС и НСЭ) и диспетчеры ОДУ, РДУ.
Продолжай работать на себя

Вы в своих рассуждениях сами себе противоречите!

Они не готовы - просто выбора нет. Не могут же все пойти в курьеры или блогеры...

видео не будет, потому что электричества не будет

Так и делаю уже 15 лет. Всё жду не дождусь когда население поумнеет и перестанет работать за корку хлеба.

дело вовсе не в возрасте, а в том что люди позволяют на себе ездить или не умеют сказать нет!
в том копицентре где я работал сразу после университета был хитрый шеф) никогда не обманывал , но и пока не попросишь фиг оплатит сверхурочные или фиг прибавит к зарплате)
самое смешное было что мой наставник который меня учил и работал там много лет имел оклад 10к + % с чистого оборота точки, а я нихуя не умеющий пришел на 15к и тот же процент))
он никогда не просил премии за работу в выходные - соответственно никогда их не получал)
а я тупо отказывался выходить в ночь или выходные без премии и мне платили )) на меня не работали уговоры типа "ну задержись ты на несколько часов , заказ же горит", мне сразу говорили выйдешь, тебе сразу сколько то там на руки выдадим)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Старые пердуны сильно сопротивляются новым мотодам работы, имеют влияние, а молодые хотят, но не могут прогнуть старых, вот и получается, нанимают знающих что делать, а команда у них узкоголовые, зашоренный старожилы и начинается мышинная возня.

Аутсорт работает, когда этим процессом умело управляют, есть эффективные метрики, составлены грамотно договора без откатов и завышенные расценок, можно организовать постоянное присутствие сервисное смены + хозспособ, вполне себе рабочая схема. Да, нужны будут грамотные инженеры, планировщик, не те что из кабинетов не вылезают, а кто постоянно в полях и с хорошей экспертизой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну не все же могут в бизнес. Я рад бы - да способностей нет.

По этому я от электромонтера до диспетчера РДУ через диспетчера ПЭС, МЭС при помощи техникума и универа.

Где-то читал, как рынок труда и оплата труда устроены. Я тупой, мне сложно это понять. Но там так интересно было написано. Ну что то типа, в будущем будет не хватать к примеру электриков, сантехников, ещё кого-нибудь, и зарплаты начнут расти. Только не сразу, а потребуется лет 10.

Ладно, я дальше пойду рыдать.

Чтобы "не идти работать за 40к" у человека д.б. альтернатива. Скажем, хорошее пособие по безработице. Ну или калым. Но на вольные хлеба многие боятся идти, чем и пользуются работодатели. Ну и если тому же электрику нужны (ну грубо, утрирую) плоскогубцы и больше нихуя, то, например, токарю нужен станок, чтобы халтурить, а его еще надо на что-то купить. Ну и помещение опять же нужно, хотя бы гараж, которые сейчас усиленно сносят, в СПб по крайней мере.

очень сильно зависит от сферы и размеров нехватки специалистов)
например если внезапно все энергетики в каком либо городе развернутся и пойдут калымить ) то после первой же Аварии, местечковым князьям очко разорвут князья из иерархии повыше и будут вынуждены искать хоть черта лысого, но это утопичная ситуация, никогда все люди не смогут договориться) обязательно найдутся те кто согласится потерпеть)

этим должны заниматься профсоюзы, а их у нас нет, только фиктивные)

Размещено через приложение ЯПлакалъ