Начальник - "варяг", помогите!

нахуй...

ей за Фому, она за Ерёму.
непроходимая глупость, деревенщина, непоследовательность речи, мыслей, суждений...

всё, я ухожу из этой ветки.

мальчику - удачи в выборе лизунов.
ФрауБелкина, спешите занять ЭТО место: на него есть претенденты в вашем сроднившемся коллективе

МадамБелкина
Назначает владелец?
Я вот не пойму, явно не гос.контора. Коммерческая.
Вы кто вообще? Что вам не нравится?

Да и правильно! Давайте все языки в жопу засунем и будем помалкивать и жрать все несправедливости, которые нам сует руководство, правительство, банки, налоговая и все остальные.
А потом говорить - что ж нам так херово-то, а?
И что ж мы живем так?!

Потому что мы сами в первую очередь себя убедили, что мы никто!

Потому что так и есть.
Засуньте язык и работайте, а не подковерную возню устраивайте.

Ну значит и из вашей попросят, работайте как и работали. Не вижу проблемы. Был сам в такой ситуации... что ж там сделаешь? Ничего. Надо делать твоё дело и жизнь расставит всё на свои места. В моём случае я ушел :)

Да. Сложно у вас с логикой.
Тут Мышшшь верно сказал.


Это сообщение отредактировал 7FL - 19.10.2016 - 22:53

Синдром вахтера выключайте и становитесь рядовым сотрудником компании, коим вы и являетесь. Трудовое или иное законодательство не нарушено, о какой несправедливости речь? Хотите сами себе выбирать начальника?) Может, еще выборы по филиалу проведете?)

Организуй что-то своё, возьми к себе проверенных людей. Есть такое наблюдение:косяки родственничков руководство в упор не замечает, а когда боссу прямо говоришь о компетенции их протеже-всячески их "отмазывают".

Ребята, большое СПАСИБО тем, кто понял и поддержал. Насколько я поняла, это люди, которые оказывались в аналогичной ситуации и прошли через все, запомнив и сделав выводы.
Спасибо и представителям противоположной стороны, теперь я буду знать, в чем нас и меня лично можно обвинить - справедливо или нет - неважно. Ведь речь о справедливости так и не зашла.
В любом случае, данное обсуждение помогло мне принять решение.
Еще раз благодарю всех!
Думаю, тему можно закрыть.

Это сообщение отредактировал МадамБелкина - 19.10.2016 - 22:56

не успела до закрытия )

Это сообщение отредактировал BinaryCode - 19.10.2016 - 23:02

Не льсти себе, в 99% случаев это те же вахтёры что и ты....продаван обыкновенный, мнящий о себе как о топ-менагере!


з.ы
О минуса от топ-менеджеров пошли))

Это сообщение отредактировал LawyerSPB - 19.10.2016 - 23:06

Может мальчик-то и неплохой, может он толковый. У нас прошлый генеральный привёл своего сына работать - мы тоже настороженно и даже враждебно к нему отнеслись, а потом смотрим - толковый парнишка, уже 4 года работает, из них полтора как папа ушёл на пенсию.

Вы меня заинтриговали, честное слово
руководите филиалом
6 апреля Вы работали на производстве
а раньше Вы были Доктором Скорой помощи, везде обозначаете, что врачи- Ваши коллеги, отписываетесь в медицинских темах

какой у Вас интересный карьерный рост
возможно, как медик Вы не сильны в административных вопросах, корпоративных взаимодействиях, бюрократии, отсюда такое болезненное восприятие нового начальника и не понимание происходящего, субординации и прочих отношений внутри компании

Гоните нахуй.
Как на предприятие приходят эффективные с мАсквы - предприятию пиздец настает.

Понял так, что жили не тужили и вдруг разворошили ваше болотце. Вы нового начальника еще в глаза не видели, но уже все о нем знаете. Раз чей-то ставленник, значит сам ничего не может.
Думаю задачи у него именно такие и были - разворошить сплоченный коллектив, и внедрить новые директивы партии. Виктор то тоже из старых, поэтому ему тоже новое руководство и веяния в МСК не по душе, поэтому его и не поставили бы ни при каких раскладах.
Отсюда вывод: хотите дальше работать в этой компании - постарайтесь устраниться от конфронтации. Вы всего лишь в региональном филиале работаете, а не в ЦО. Начальство новое вас не знает, скорее всего, и расстанется с вами без жалости. Старые заслуги и выслуги не помогут. У них новые цели и горизонты.
Просто примите за факт и постарайтесь не накручивать себя. А лучше присмотритесь к новому начальнику, и может для вас откроются новые горизонты в карьере.

Шкодная
прямо влюбился в тебя )))

А кстати, да. Если показатели заметно упадут с приходом нового начальника и станут резко колебаться в сторону увеличения каждый раз, как он поедет в командировку-в центр-на Канары...
Если есть кому там следить за ними и делать выводы...
У нас так одного начальника отправили в отпуск за два года, а подменный вот тут старался... За два месяца циферки поползли вниз... Хотя никто ничего специально и не делал.


Это сообщение отредактировал urlaub - 19.10.2016 - 23:11

Хотела закрыть тему...
Ну как тут фильм "Гараж" не вспомнить и слова Ахеджаковой, а?!
Да, я врач. На "Скорой" я отработала почти 10 лет, с 1990 по 2000. Так что Вы не правы были, предполагая, что мне меньше 30, хотя и лестно.
Компания, в которой я тружусь - по сути - производство, Вы правы, мы - не чистые продажники. Основные функции - маркетинговое продвижение продукции.
Из медицины я вынуждена была уйти, к моему огромному сожалению, просто так сложились обстоятельства, хотя я до сих пор прохожу курсы повышения и подтверждаю сертификат.
Возможно, Вы правы, я навсегда осталась врачом "Скорой", так и не став менеджером - "отсюда такое болезненное восприятие нового начальника и не понимание происходящего, субординации и прочих отношений внутри компании".

Да напишите всем филиалом заявление на увольнение одновременно и выдвините ультиматум!

Полистал я тему и стало любопытно: что же это за сегмент такой и контора, входящая в десятку лучших по стране? Типа, "широко известны в узких кругах"?
Сдаётся мне, очередная никчёмная поебень, вроде БАДов, чудо-пластыря от гонореи или заглушек для дуршлага

я в тебя тоже, на подсознательном уровне, два раза ходила в холодильник колбасу искать

Я рада, что в моей теме вы нашли друг друга)))))
Все не зря писала)))

возможно, поэтому Ваш медицинский опыт укрепляют административными компетенциями и компетенциями современного менеджмента. Вы можете дополнять друг друга и учить друг друга. Вы - ас в своих вопросах, начальник- в других. Чем больше компания, тем больше связей, интриг, столкновений интересов -и Вы в этом пока мало сведущи.
постарайтесь находить точки соприкосновения, компромисса, общих целей и общей выгоды даже с врагами. нападать надо и воевать только в крайних случаях, когда больше другого выхода нет.
не вступайте в заговоры, сохраняйте достоинство и воспринимайте все философски. все будет хорошо:)

ого, обожаю эти коварные планы бездельников....сорян, менагеров по продажам.

Объясните мне, незаменимые, почему, если вы настолько круты- вы всё ещё дрочите за оклад+% в роли -"баба у телефона", а не занимаетесь руководством и за вами не бегают хедхатеры из топ-компаний?!

Спасибо, Доктор ))