Отказ в приеме на работу по непонятным причинам

Не желания работать нет у молодежи, а опыта и практики. Сам лично заканчивал одну шарагу, отучился на токаря, дали третий разряд. К концу третьего года, нас только по каким заводам не гоняли на практиках. Помню, как-то больше отца заработал) В итоге выпустился готовым специалистом. Сейчас у меня брат начальник сварочного цеха (кругом автоматы бельгийские и немецкие), так же сетует, что кадров молодых нынче нет. Но от куда им взяться? Бывший ученик может и знает что-то там в теории, а на практике один пишем, ноль в уме... Вот и получается, что с какой стороны подходить к станку он не знает, шарага с гордым названием "Колледж" ему это не дала, а с родителей бабла за обучение срубила!

геноцид русских, осознайте уже

Если кадровик вас отсеял, то будь вы хоть какой специалист и профессионал - вы в компании не нужны, потому что не профессиональными навыками едиными держится коллектив.
Ну что коллектив держится корпоративами, интригами, склоками, и перекрёстной еблей мы знаем. Но вот если работать придётся, вы телефон запишите

Была у меня на прошлой работе в коллективе баба-веган. Еле избавились. Заебала всех своими тушёным брокколи с молоком и обижалась, когда это вонючее говно просили есть в столовой. А ей ну очень хотелось приучить всех к ЗОЖ и заботилась она о чужом стуле. При этом жопа у неё была вдвое шире любого коллеги и хрен кто верил, что она её листьями салата нажрала.

может. Может вообще целыми днями сидеть в офисе и сотни резюме вычитывать. Назначать встречи с кандидатами. Работать кто будет?

Это сообщение отредактировал Sadeid - 2.05.2019 - 23:33

А почему не имею права не брать на работу человека, не понравившемся мне по манерам, разговорам, да и чисто по внешности?

ну если в шараге такой поток,что нужно тратить ВСЁ время начальника на поиск кандидатов,то понятное дело,такой шараге просто необходима блондинка ,, хер,,
по другому никак

проблема не в том,что это веган,а в том что это ,, воинствующий,, веган
и то что она попала на работу косяк как раз кадровика,а не начальника,который ( случай описаный выше) поставил бы вопрос так - у нас раз в месяц планёрки проводятся под шашлычок,вы как потенциальный член команды,как думаете,в них участвовать ?

и тут ответ максимально простой
либо лекция что это плохо
либо - а хуле,сделаю овощи на гриле,и сам поем,и вас угощу

кадровика такие вопросы не ебут в принципе,а вот у начальника который подбирает себе команду - обязательно всплывут
совместимость дело важное



Это сообщение отредактировал stas1981 - 2.05.2019 - 23:42

Вкалывал как конь на пашне - получил.
Опыт штука такая. Особенно производственный.

После устройства на прошлую работу я уточнил количество кандидатов. Так вот на вакансию, которую я занял, было прислано более 500 резюме, проведено более 100 собеседований, 15 кандидатов собеседовал непосредственный руководитель.
Зарплата кадровички 60 000 рублей. Зарплата руководителя отдела 300 000 рублей. Калькулятор надо, чтобы посчитать целесообразность отнимать время человека, который напрямую отвечает за производственный процесс и прибыль компании вместо девочки рекрутера? И это всего ОДНА вакансия.

кадровик оценивает тысячи параметров, а не только веган или нет. Это был частный пример. Непосредственного руководителя же в первую очередь волнует только профессиональная сторона кандидата и больше ничего. У каждого из них своя зона ответственности и один другого заменить не в состоянии.

Сейчас, когда в стране идут массовые сокращения и массовые закрытия предприятий различного толка, опыт и профессионализм ничего не решают.
Критерий устройства на работу только один - связи, и желательно родственные.
Все остальное - бред для HR'ов.
И вообще, сейчас не время "бегать" с место на место. Будешь "показывать" свой характер - "попрут на улицу" практически сразу. Желающих работать - огромное количество. Замену найдут - мгновенно.

Это сообщение отредактировал pk7478 - 2.05.2019 - 23:57

А дальше мы читаем про батуты и полимеры.
И про изделия, которые 30 лет тому назад выпускались десятками в месяц а сейчас при той же потребности - не могут быть собраны больше партии в 3-5 за год.
И, да - типичный советский машиностроительный завод "Красный Труд" это 2-3 миллиона долларов только на металлоломе и до 50 тысяч долларов в месяц на аренде помещений.
Делается как - сложное оборудование за год продается в лом, дохуя умные на нем работающие уходят, строптивых увольняют или гасят (сейчас нет а в 90-х да).
Это уже 1 миллион чистыми за метлом + весь дохуя умный балласт в виде рабочих 6-4 разрядов, детсадиков, поваров, автоколонны и.т.п.
Дальше остается ремонтно-механический цех и заготовительный цех(где оборудование простое, легко ремонтируется и даже в напрочь убитом виде может что-то делать, приносящее копейку).
В РМЦ делаются детали средней сложности, в заготовительном - малой сложности. Рабочих 4 разряда по пальцам в это время можно пересчитать, основное - рабочие 3 разряда и разнорабочие 2р.
Если есть связи (а они у таких ломателей заводов есть) - это всё приносит до 100 тысяч долларов в месяц (обычно 30-50).
А площади, очищенные от сложного оборудования, сдаются в аренду. Это 15-30 тысяч долларов.
В таком состоянии завод тянет года 3-4. Когда перекидают на деньги всех рабочих в радиусе 30км - завод реорганизуется.
Всё оборудование - в метлом. Это еще 1 миллион.
Дальше остается заводоуправление, бухгалтерия и аренда.
Остаток - мутки с налогами под юрлицами, обналы.
Итог - продажа земли и корпусов за 200-300 тысяч долларов.

Что мы имеем в сухом остатке:
1 миллион долларов за первый год на сдаче в лом и оптимизации. Лохи тут просто уходят по собственному, непокорные и умные изгоняются.
1,5 миллиона долларов за работу завода на протяжении 3-4 лет.
Дальше всё вычищается в метлом - это еще 1 миллион.
Ну и золотой парашют - 0.2-0.3 млн.
В итоге вся делюга это 3,5-4 миллиона за 4 года. Ничего думать не надо вообще и ни в чем разбираться. Никуда вкладываться не надо вообще.

За оставшиеся 0.2-0.3 млн можно себе войти на другой завод и продолжить гробить и его.
????
Profit!


Описанная выше схема реальна. Описываются заводы, на которых при СССР работало 2-4 тысячи человек в 2 смены(1-2тыс. на смене).
У меньших выхлоп от ограбления меньше, у больших - период работы завода по упрощенному режиму растягивается до 10-15 лет + гос финансирование.
Но в целом механизм только такой.

Это сообщение отредактировал Korrizor - 2.05.2019 - 23:54

И то и то глупость. Пока работодатель думает, соискатель может ходить по другим собеседованиям. Точно так же и соискатель может думать, а работодатель в это время других собеседовать. В равном положении они. А если одна из сторон слишком высоко себя ценит чтобы подождать, то ничего хорошего из этого всё равно не выйдет.

Так и есть … эффективный менеджмент. Боливару не вынести двоих.©

Желающих работать - огромное количество.Уточню - не сколько желающих работать, а желающих деньги получать. А за что?- Это уже десятый вопрос.
Замену найдут - мгновенно. - в том -то и беда, что экономика РФ постепенно скатилась до того, что труд стал таким, что трудовые вакансии стали настолько примитивными , что затыкаются любыми неквалифицированными и неопытными кадрами. А всё, что требует знаний и опыта - импортируется.

Про кадровиков старый анекдот вспомнился:

Попадает мужик на тот свет и встречает его черт:
- Ну что, мужик, в ад ты попал. Только ты не переживай сильно. У нас тут не так уж и плохо! Вот ты в жизни курил?
Мужик опускает глаза:
- Да, курил.
- Ну значит, по понедельникам для тебя будет праздник. Это у нас день курения. Выбор - огромный, от трубки и махорки до дорогих сигар и кальяна. Курим весь понедельник, до поздней ночи. И астма и рак не страшны - ты ведь уже умер! А выпить ты любил?
Мужик опускает голову:
- Не без этого.
- У-у! Тогда готовься к праздникам по вторникам! Мы пьём весь день, с самого утра, от пива и лёгких вин до самых крепких напитков: самогона и спирта. И плевать на печень: ты ведь уже умер! А как насчёт наркотиков?
- Да, бывало!
- Что ж, повеселишься по средам! У нас это день наркотиков, от самых лёгких, до героина и тяжёлой синтетики. Хочешь - колись, хочешь - кури, и не бойся ни ломки, ни передоза, ни ментов - ты ведь уже умер! А с женщинами?
Мужик оживляется:
- А как же!
- Тогда оторвёшься по четвергам! Это у нас день повального секса. Дело в том, что женщин в аду в 10 раз больше, чем мужчин, и у тебя будет супервыбор! А о сифилисе там всяком даже не вспоминай - ты ведь уже умер! А с мужиками ты как?
Мужик вскидывается:
-Нет, вы что!
-Мда-ссс... Вот по пятницам тебе у нас не понравится!

Как платят - так и работают. Все просто.

Нет у нас сейчас экономики.
Только не спрашивай меня, что у нас сейчас творится - я и правда затрудняюсь ответить на этот вопрос :)

нет,уважаемый,вы не правы
вас никто на работе силой не держит
если вы согласились работать за ..... в мес,так будьте любезны выполняйте работу на все 100%

ps - я так со строителями разговариваю - если начинается разговор про - ну дорого потому что качественно,сразу посылаю их на хуй
качественно должно быть всегда
а цена это понятие относительное,и её диктует рынок,а не амбиции

Это сообщение отредактировал stas1981 - 3.05.2019 - 01:17

Ребята, ну Вы даете! Один пишет - "премия - ЭТО СТИМУЛ", другой пишет "как платят - так и работают." Так не бывает - что получаешь зарплату, а за что - сам не знаю, пока премию (настоящий СТИМУЛ) не дадут.
Пришел на работу, озвучили тебе зарплату, согласился - будь добр, работай и заработай свою зарплату, на которую ты согласился. Зарплата - это и есть твоя единственная причина и СТИМУЛ работать на кого-то.
А тут, понимаешь ли, начинаются разные всякие уточнения и довески - премия - стимул (а что тогда зарплата??) , как платят - так и работаю (а как насчет того, что если работаешь - то платят, если НЕ РАБОТАЕШЬ - то пошел вон??) .

Это сообщение отредактировал Mistral - 3.05.2019 - 01:23

это не работа, конечно, это просто уголовщина

Точно, НО! Никем и никак не наказуемая

"че творится, че творится" - Африка у нас !
жаль ,что слоны и прочая живность не водится, да привычки имперские зашкаливают, ворья несметное количество. И опять же -"плати налоги, за территорию".

беда не в "собственниках", а в том, кто это покрывает - "погоны", губеры, депы и прочие "госчиновники". Так уже десятки заводов и относительно новых производств, были загублены. Даже те, что нормально начали работать к 1995 году и выжили после 1998. Но, Пугабе, с бандой, все равно их угробили.

Это сообщение отредактировал mister007 - 3.05.2019 - 01:31

Затухающая прогрессия, или иными словами,- деградация.
Если каждый работодатель пытается использовать чужой потенциал в своих целях, при этом не в состоянии сам генерировать его, возникает такая ситуация.
Характерна для систем, основанных на принципе ИБД (имитации бурной деятельности). Последняя стадия, перед развалом.

По закону не имеешь такого права. Обязан руководствоваться только требованиями к выполняемой должности и деловыми качествами работника. Хотя если у тебя модельное агентство - то да, отбор по внешности, поскольку это "свойственное данному виду труда требование"..

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим "Кодексом" или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Работала менеджером в сфере, грубо говоря, строительства, одно время принимала звонки от желающих устроится на работу, начальство сразу оговорило, что мужиков посылать, на мои возмущения, что мужчины в такой области будут вызывать больше доверия, мне отвечали, что мужчины неусидчивы и склонны к пьянству, вот что тут скажешь упоротым? При мне две бабы были уволены за пьянку(лютую, с обоссыванием и заблевыванием рабочего места), но нет, мужчины им не подходят

Как сказал Ельцин кажется - заметный рост спада экономики.

ольгаведенская 5 месяцев рожала тему и таки разродилась.
ТСиха зарегана на ЯП в ноябре 2018.
Сдается мне что это или ботяра или пиарщица самой себя.