Ищущим работу посвящается

Вот ты точно не в свои дебри лезешь уже.

Западные работодатели, к сожалению, перестали быть наивными. И ищут на фрилансе людей именно потому, что платить им надо в разы меньше чем на месте.
Так что, не сильно то и платят. Исключение, если ты как-то проявил себя, и тебя взяли удаленно на постоянку, тогда реальная возможность немного приблизится к реальным тамошним зарплатам. Или же когда работа за гонорар под проект. А что касается почасовой оплаты, то они прекрасно понимают из какой страны человек и какие здесь зарплаты, и предлагают не больше чем в 2 раза, опять таки, за редким исключением.

Конечно, если ты на глубокой периферии получал 25-30к, то да, на фрилансе поднимешь 100-150. Но если ты в крупном городе получаешь те же 100-150, то чтоб на фрилансе вытащить больше, надо трудиться денно и нощно.

Это сообщение отредактировал shadowalone - 31.07.2017 - 00:32

В мусор таких нанимателей.

Не хочу цепляться к словам, но по вашему хороший менеджер по продажам - дармоед? Это, так -то тоже офисный планктон.

Люди же, которые об этом не задумываются, могут оказаться из серии "как, будучи прекрасным специалистом, просрать работу своей мечты".

Читайте внимательно. Человек зарабатывает максимум 40. Дальше будем дискутировать?

На такого же долбоёба, ага.

Да просто люди, умеющие работать только руками, не способны понять смысл труда тех, кто работает головой. А то, что супер-токарь даром никому не нужен, если "офисный планктон" его детальки не найдет кому продать, до них не доходит.

Мой начальник говорит, что порядок на рабочем столе только у того, кто ничего не делает.

Справедливо и обратное - можно набрать штат персонажей из анекдота про законченный рязанский резюмешный, только работать будет некому.
Ну а того лентяя, что без фото резюме в помойку отправляет, гнать ссаными тряпками с работы нужно.
Впрочем, специалисты в такие шарашкины конторы и не идут, как правило, какое бы они громкое имя не носили.

Конечно будем...
Вы можете себе представить какими навыками надо обладать (прошу заметить, удаленно. Это не сетку протянуть и провода обжать), чтоб заработать на фрилансе те же 150к?
При хорошем раскладе и наличии заказов на 50 часов в месяц:
При средней цене на фрилансе 500-1000р за час (речь не идет о спецах).
будет выходить 25-50к.
А это еще надо чтоб были заказы.

чтоб при таком раскладе поднять 150к надо пахать полноценный месяц, и дело даже не в том что надо пахать, дело в том, главное, чтоб было кто будет тебе за это платить.

Сколько работаю везде на это натыкаюсь, причем, это неискоренимо, такое впечатление, что господа рабочие плановую экономику с молоком матери впитали. На всех производствах смотрят как на говно и с презрением. Типа, дармоеды.

Тут каждый рабочий считает, что без него все рухнет. Хотя жизнь показывает, что сначала ищем кому продать, а произвести всегда проще. ВСЕГДА.
Даже если нужны люди высокой квалификации. При существующих контрактах всегда можно, пусть даже переплатив, найти людей. А вот без продаж сидят чудо-токари без денег.

основа любого бизнеса это "придумай то,что будет хорошо продаваться". От ракеты до трусов.


Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 31.07.2017 - 00:47

Ну, судя по запросам работодателя, бухгалтер на предыдущем месте работы должен был разработать и провести в Госдуре законопроект о предоставлении льготного беспроцентного и безвозвратного кредита и упрощённого налогообложения ИП "Пупкин и партнёры". Чем не проект?
Сдал подготовил баланс и квартальные отчёты (по упрощёнке с нулевой прибылью))на 4 года вперёд! Достижение? Да, несомненно! До свидания, ув. бухгалтер, мы в ваших услугах более не нуждаемся. Через 4 года позвоните, возможно будет вакансия... (щютка)

Работодателю требуется бухгалтер тчк Есть должностные обязанности бухгалтера тчк Бухгалтер должен их исполнять точно, в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки вскл.


Надо не достижения достигать, а работу работать.

2 ТС: Почему причина увольнения "Банкротство компании" - не вариант. Если я слесарь или электрик - это из-за меня компания обанкротилась??? Или из-за ЭффективныхМенеджеров с правильной фотографией не из паспорта и не на рабочем месте (которое зачастую выглядит совсем не так, как офис, а намного грязнее)? В качестве альтернативы паспорту и рабочему месту мог бы показать свою фотку с военного билета - там трэш, угар и содомия. Нет, я стесняюсь.

ЗЫ: И с какой стороны работодателя барает моё хобби? Он хочет мой досуг разнообразить? Его вообще не должно волновать, чем и с кем я занимаюсь в нерабочее время. Скоро будет вопрос о частоте секаса с женой - если больше норматива, значит мало работает - дадим нагрузочку/часов поболее/на выходных на подмену вызовем чтоб на глупости не отвлекался и детей не наплодил, а о болеть будут, вычеты налоговые на них...

Это сообщение отредактировал DinyaS7719 - 31.07.2017 - 00:59

То-то сейчас толковых с рабочими специальностями - днём-с-огнём... Одни, блядь, "головастые", ссук, куда не плюнь.
А потом ноете нахуй - "путенстрануразвалил"

Тут не всё тат однозначно.

Если рубить с плеча, то отвечу так что не понравиться: Вот из за таких взглядов и просрали страну. Потому что перестали производить, зато стали продавать, причем чужое. И потеряли уважение к простому трудяге.

А если, в соответствии с бл*дскими законами рынка, то всё верно, без продажников никуда. Только продажник продажнику рознь. И еще к ним прилагается куча персонала, который более чем наполовину и не нужен на взгляд трудяги.

..

Манагеры, руководители, неебацо управленцы. Какая блеать карьера у инженера электронщика? Кем управлять будет этот инженер?
Карьера не всем нужна, есть просто любимая работа. А вы же, тупые гуманитарии, этого не понимаете. И пытаетесь контролировать то что абсолютно не понимаете.

А вам останется только ждать зарплаты и обсуждать в курилках какое у нас некомпетентное и тупое начальство. Все по блату итд...
Обыкновенная прислуга, а форсу как у комиссарши. © Шариков:

Не я это придумал. Жизнь такая.
Чего я, хуже людей? Подите на Кузнецкий - все в лаковых© Шариков:

Коекакеры.

Это сообщение отредактировал ZeroDi - 31.07.2017 - 00:52

Принимают по результатам собеседования. Хорошее резюме - это просто повышение шансов быть приглашенным на собеседование туда, где высокий конкурс. Если же человеку корона на голове не позволяет даже к этому шагу ответственно подойти, о чем дальше с ним говорить? Ваше мнение о себе никак не изменит человеческую природу вашего нанимателя, который учитывает общее впечатление, а не просто голый список навыков кандидата.

Тут еще не надо забывать, что как правило производишь ты не уникальный товар который дофига всем нужен и есть он только у тебя, а, как правило, еще куча контор аналогичный товар производит...И вот в этих условиях, как-то обидно получается, ну вернее сейчас-то я уже на это смотрю снисходительно, а по молодости было не очень приятно такое отношение.

Уважаемый, мы сейчас в такие дебри уйдем. Просрали страну совершенно не поэтому. Там много факторов.

В нормальных компаниях отношение к любому сотруднику уважительное.
В норме когда и он уважительно относится к окружающим.
Но зачастую рабочие специальности посылают продажников в жопу. Причем выглядит это так: Петрович доделай сегодня, заказчик переживает. А в ответ:
Отвали я иду свой Москвич починять. Ты планктон, а без меня вы тут ничего сделать не сможете.
В моих проектах такой рабочий увольняется сразу.

Согласен с ТС в аспекте, что встречают все таки по одежке. И по разговору с первых минут сразу не понять насколько кандидат адекватен, но если базовые принципы соблюдены, резюме адекватное без ошибок, одет прилично, общается культурно - больше шансов.

Не, в дебри не надо, я поэтому и написал - "если рубить с плеча" и всё прекрасно понимаю.

Это сообщение отредактировал shadowalone - 31.07.2017 - 00:55

О, да, посылают в жопу это вы метко заметили. Стараюсь правда всегда находить общий язык с рабочим персоналом. Кстати говоря, чтобы не кривить душой есть и менеджеры высокомерные, типа мы в рубашечках белая кость а вы быдло, работяги, это тоже не приемлемо

Иногда электрик выезжает на объект заказчик, и например, забыв пассатижи, начинает ныть какой у него работодатель гавно. И пассатижи то он ему не положил, и зарплата у него маленькая. В итоге заказчик звонит в офис, спрашивает, что за хорошего сотрудника ему прислали, и прекращает работать с компанией. Но конечно, во всем собственник виноват.
Я не к вам лично аппелирую. Просто компания это механизм, в который вовлечены все. И иногда даже от уборщицы зависит многое. У знакомых сорвался очень крупный контракт из-за неубранного сортира. Заказчик был очень брезглив.

...