Незаменимый специалист

Дык епта! Он один только и остался...

Сейчас только на Арсеньевском заводе спецы есть...

Будет спрос на профессию от работодателей, будет и предложение. Со мной рядом ребята сантехники работают (на строительстве коттеджей, дклают разводку воды и отопления) - они домой только ночевать ездят, работы у них просто дохрена. И денег приходит соответственно. Штукатуры - у них запись на полгода вперед. У меня на электромонтаже такая же история.
А если на дядю в говношараге за 15000 работать, не будет ни желания, ни роста навыка, ни нормального инструмента, ни уважения к себе и своему труду.

Ага, из-за полетевшего подшипника новый насос ставить? Охеренно дешевле получиться.

не, ну может и армейская и тоже имеет такой вариант право на существование. я работал в телекоме - на интернет-провайдера пахал. с меня начинался вообще монтажный отдел. я знал где какая антенна стоит, куда подключена, куда смотрит.

где и куда и какой кабель лежит, куда какое волокно светит. в области где в каком населенном пункте на какой башне \Билайн ли, Мегафон а может МТС\ стоят наши антенны и в каком количестве и как проехать. как получить доступ на узел связи, на крышу, на чердак.

именно поэтому шеф меня по всякой хуйне не дрючил и не гонял на всякие сопливые подключения, и я мог просто днями сидеть на жопе ровно и просто консультировать народ по телефону. и ещё преференция появилась - я сам себе объекты выбирал. захотелось мне после обеда пива легально попить - я удалёно залезаю на базовую станцию в области, ломаю немного конфиг, клиент некритичный, беру машину с водилой, пива пакет и вперёд на ремонт до окончания рабочего дня.

но вот блять другая сторона - если авария, то и в час ночи позвонят, поднимут и надо ехать и похуй что вечер пятницы и ты в говно.
- Бля, Олеган, понятно что ты в гавно, но мы ж тебя знаем, ты в любом состоянии сообразишь и починишь. Кроме тебя ну блять просто некому.

Пиздец - такси, ночник знакомый, пиво подмышку и на узел связи.

ну вот как то так.

Из 10 выпускников -дорожников на должность мастера по складу характера подходит всего лишь один, его- учить! Остальные 9 отсеиваются, находят дело по себе, например стройконтроль, геодезисты.. Селекцией надо заниматься, выбирать и растить кадры..

Работают пенсионеры в большинстве случаев потому что з.п. плюс пенсия - выходит более менее сносно. А вот просто з.п. у специалиста технических напрвлений не высока , порой даже по сравнению с охранником в ЧОПе, а требований несоизмеримо больше . В небольших городках молодеж не хочет идти работать по спеуиальностям потому что не востребована и з.п. часто смешные.

Опа! Вакансия сварщика в Газпроме!! Нихуа себе, 150 тыров зарплата??
Отправлю-ка я пока резюмешечку.
Теперь посмотрим, чё надо делать:
Окей, гугл! Как варить швы в газопроводе Газпрома?

Я знаю заклинание круче "ок, гугл, как стать депутатом госдумы".

Если бы все гуглилось, жизнь была бы прекрасна. Но к сожалению кроме гугла требуются еще всякие разные (порой весьма базовые) навыки, которые есть не у всех. И хуле толку от того, что ты знаешь, как дроссель на движке промыть, если для тебя гаечные ключи все "на одно лицо" и где этот дроссель ты только примерно догадываешься

Молодой пердун поставит новый движок, потому, что из-за рассыпанного подшипника, вал - кривой(, а епстись, потом, в 2 раза больше, и перебирать привода ещё, не очень хочется. А привода стОят разика в 3 больше, чем этот дрыгатель. Не, если у вас насосик, с получасовой нагрузкой в день, то есть ютуб, где мощнейший и сложнейший вопрос, раскрывается... раскрывается.. За 10 минут!

А у нас тоже "здорово" в этом плане. Сами с напарником просимся на повышение квалификации за счет обучения на тракторные категории прав. Начальство же, в свою очередь, обучает стариков (в прямом смысле этого слова) от 45 до 65 лет на новые категории, а нас никто так и не отучил.... вот думаем сами идти в технадзор на обучение. Дорого это сейчас. А старикам уже год-два осталось работать, потом на пенсию уйдут. Что будет потом -хз...

Причем и молодым бы себя не назвал. И на счету хорошем, в плане работы в пример нас ставят. В нашей жизни сейчас ничего не понятно, о чем думает руководство многих компаний - для меня загадка.

Это сообщение отредактировал maksimka78 - 6.06.2017 - 17:27

Если еще пару лет назад молодежь у нас сразу увольнялась в ИТР-овских и рабочих специальностей, то последние 2-3 года с работой стало тяжело и теперь они просто ждут окончания смены и ничему учиться не хотят.
За последние пару-тройку лет было около 30 человек после институтов, колледжей, ПТУ из них осталось двое.
Один хоть и пишет с ошибками и часто косячит, но по крайней мере деятельный.
Второй "бакалавр" работает рабочим-шлифовщиком за копейки (18000) и всех тихо ненавидит, что его больше никуда не зовут.
Третий был толковый, но он подучился и уехал в Москву.
Остальные либо сами уволились, либо их уволили за необучаемость и лень.
А так да когда уйдут те кому за 50-65 будет кошмар. Мне 28 лет, а из 200 работников моложе меня только 8 человек и это или "менеджеры" или неквалифицированные рабочие.

Это сообщение отредактировал Александр05 - 6.06.2017 - 17:32

вот тут полностью согласен с тобой.
наши дефективеые менеджеры решили экономить. принесли детальку из Р6М5. сделай говорят. да не вопрос, только не получится нужных параметров. нет оборудования такого. да пох, зато дешевле. сделал.почти получилось. твердость то получилась,а вот все остальное дерьмо. механики через день бегут: ааааа блять оно скалывается. Конечно и будет. закалочные трещины на этом оборудование обеспечены.
так же и многое другое делают. сталь 40х надо,заменили на 0.8кп. или на сталь 10, она дешевле))) только её нитроцементировать надо, да все равно нужные параметры не получатся.
а прокат какой приходит замечательный))) вместо 40х могут 38хмю привезти или вместо 9хс по результатам лаборатории 4хс или 9х.)))это я так, навскидку, из недавнего)))

Ну и нафига ты это делаешь?
Рабочий день с 9 до 18, потом телефон не бери
Ты практически бесплатно рвешь себе жопу, гробишь здоровье - нахрена тебе больше платить?
Твой напарник умнее.

Я когда-то тоже так делал, срывался с выходных, в отпуск не ходил и т.д.
Сейчас сижу на жопе ровно с 9 до 18, зарплата больше, работы стало меньше
Начальство ценит и во внеурочное время даже не звонит - один хрен ничего лишнего я делать не буду

Сами гробите престиж профессии, сами работаете за копейки - ну нахрена?

Насос состоит из привода и собственно насоса. В котельных ест и паровые насосы. Подшипник меняется в приводе, чаще всего эл. двигатель. В самом насосе нет подшипников.

мне за это платят. я же там написал. сверх того платят. и не плохо. если бы не платили яп отсюда сам сбежал)))
вот только напрягает все это последнее время. слишком часто стало.
да и сейчас я на работе. вот работу работаю. электромагнитный клапан слесарь меняет, а я наблюдаю. потом проверять буду и запуск печи сделаю пробный. работа такая
ещё и документирую весь процесс на фото))) вот снятый клапан управления, а рядом другой.

Это сообщение отредактировал Lewii63 - 6.06.2017 - 17:50

отец уходил на пенсию(совсем,ибо и так уже 10 лет как переработал) - просили остаться,он в ответ поднимайте зп на 60% - его послали,прошел год-на его место взяли 3х.....и все равно не успевают......

Работаю в складском комплексе. В эксплуатирующей компании.До этого были стройки нескольких объектов. Все слесари, сантехники и электрики - приезжие из регионов. Местных практически нет. Все кто сейчас херачат на стройках - приезжие из ближней азии. Ну иногда на подработки еще можно пригласить белорусов. Но те и ленивы и работают криво. на отъебись. Все. с приезжими хохлами та же петрушка.

Больше русских - нет, кто работал еще раньше, лет 10 назад. по словам инженера по эксплуатации и строительству - или спились или пропали. Чурбанье работать не умеет. Чтобы более-менее что-то не криво руками делали - нужен грамотный прораб.

Нормальные работники, а тем более спецы - на вес золота, и всегда просят хорошо за свою работу. потому что знают, что их реально мало и заменить почти некем.

Системный кризис в стране начался давно и только усугубляется. зато "эффективных менеджеров" дохрена.

Это сообщение отредактировал Imbaa - 6.06.2017 - 17:44

Да всем абсолютно пох! Говорят незаменимых нет, а за забором даже очередь стоит!

Самое приятное в этом — у тебя уже есть сад и домик в нём, ты еще немного поработаешь и поедешь на те самые Мальдивы, а они как сосали хуй, так и будут сосать.

Сука, блядь, пиздец! Где все эти охуенные вакансии, где требуются ученики?! Куда не ткнись - опыт работы требуют!
В сраный ЖЭК не устроиться!

Это сообщение отредактировал Dron66 - 6.06.2017 - 17:50

"Профзаболевание" подводит всех кандидатов.
Работаю в конторе .График два через два-это когда с напарником.
Есть время и отдохнуть-или подшабашить.И на работе сильно не жмут-жить можно.Но ушёл в запой уже третий напарник .Проработал два месяца-и в автономку с задраенными люками.Телефон не берёт,признаков жизни не подает.И это уже третий.

В телекоме по сути то же самое. Приходят на собеседование...в резюме вроде все ок вланы, маршрутизация и тд. А начинаешь спрашивать и выясняется, что это для них просто красивые абревиатуры. Учишь, учишь, а не понимают, простейших аварий сами устранить не могут. Звонят и ночью и днем. И косячат так, что косяки свои устранить не могут, косяки есть у всех, но отличие спеца в том, что он умеет за собой устранять косяки и учиться на своих и чужих ошибках

Прочитав эту тему, я поняла, что во всем виноваты менеджеры. Только они.

Это сообщение отредактировал mimoletnost - 6.06.2017 - 18:04

Дык, эта, Вашбродь, а как же оно вращаться будет?Бывают подшипники качения, а бывают и...

Вы заебали своим ЕГЭ. Можно подумать раньше тупых не было. Я вон сам как дурак около года на заводе проработал, хотя и егэ не было и технарь за плечами, потом правда разобрался. Вся проблема в начальстве. Они не хотят обучать, им нужно сразу готовый специалист который готов работать за копейки. Пока был кадровый резерв так и эксплуатировали персонал. Сейчас может быть измениться. Но мне кажется этим уебкам проще предприятие похерить чем нормально людям платить.