Незаменимый специалист

В нашем ГУПе такая же хня. Бюрократия страшная, компы работают как пишущие машинки. 50% инженеров пенсионеры. Теперь работают на 44-й ФЗ.

Это сообщение отредактировал йохохо - 6.06.2017 - 22:38

Беда с такими управленцами. Если человек варит всем и все, значит,скорее всего он не варит хорошо. У каждого вида сварки своя специфика.

у меня квартира в ипотеке и 20-летняя машина, у директора - несколько квартир и новая тачка с салона каждый год.
Вот и весь плачь ярославны про "отсутствие кадров"

bulldozerrr

А вот, если честно, - насколько часто нужно варить титан? Ну переймет он опыт, а использовать его придется лет через пять, когда всё уже забудет.
LLITbIPb

И, всё-таки, по-моему мнению, вся беда в отсутствии узкой специализации в учебных заведениях.

Это что за профессия такая "диспетчер по распределению энергии"?

У меня слесари-киповцы тоже незаменимые. Огромный опыт, уход каждого - потеря для предприятия

Ты ещё про зарплату расскажи.У меня друг в горсвете работал так около 20тр получал пока можно было подшабашить ( ну там рекламную растяжку повесить и т.д.)он ещё ходил ,а как воздух перекрыли ушел.

Это сообщение отредактировал sterh1972 - 7.06.2017 - 09:38

Хе,у меня вот вчера дед пришел. 79 лет,бля! С резюме.Контора у меня не велика - электромонтаж и все такое,20-30 чел штата. Ща перечислю кое что из резюме его - ЗарубежЭнергоСтрой( руководитель ЭМР в Сирийской арабской Республике! годы работы - 84-87) "ТаджикЭнерго" - 87-92 Начслужбы подстанций , Опять ЗарубежЭнергострой - 92-2008 Главный инженер Евфратской ГЭС,бля! Главный эксперт по эксплуатации(там же,рос видимо) ну и тп... Я в ахуе...79 лет!!! Давай,грит,возьми главным инженером. Живчик такой,дал проект посмотреть,он мне сразу пути решений насоветовал и пару бригад предложил...Вот сижу,думаю...взять что ль. А вы говорите - кадров нет. Есть! Да еще какие!)))) Сарказм,если чо,но дед - РЕАЛЬНЫЙ!!!

Ой да, это очень актуальная тема ..

Работаю на котельной в небольшом поселке. Одной своей котельной отапливаем около 80% поселка. Организация-частник, "АО" два года назад посокращала "конторских" работников-бухгалтерию, юристов, экономистов. Хорошо, что рабочих не трогают пока. И дело не в том, что молодежь ничего не умеет, большинство просто не хотят учиться. Наглядный пример-приняли два года назад двух парней, попали как раз на окончание отопительного сезона, все лето провели в ремонтах оборудования, тогда сразу увидели внутреннее устройство всего нашего оборудования. В начале нового отопительного сезона увидели это оборудование в работе. В итоге, через год один из них уже ходит в смену и не страшно оставлять на него котельную и насосные. А второй так и остался дубом. И вроде исполнительный, рукастый, но в случае какой-то аварийной ситуации самостоятельно действовать не может, ему нужно объяснить, что ему необходимо делать. И так везде, больше половины молодежи просто не хотят или не умеют учиться.

А я когда в конце 90-х после универа пришел на завод. а с работой было тяжело в то время. Попал на прием к директору. Тот спрашивает - мастером сможешь работать. Я говорю - смогу. он а начальником цеха- я смогу. Он - и инженером сможешь - я ему легко! Он отвечает - ну могу принять тебя пока слесарем по сборке металлоконструкций и сварщиком. Согласен. Я говорю - согласен)) Ну иди оформляйся..вот так вот я и начал свой трудовой стаж со сварщика и слесаря...Правда где то почти через год перевели мастером участка. потом еще через год Зам.начальника цеха...Ну и потом поехало.. Теперь вот ни разу не жалею что весь путь прошел.

Скоро всё будет как в советские времена, хороший слесарь (токарь, механик и т.д.) будет получать больше, чем инженер. Потому что инженеров институты стабильно и ежегодно выпускали тысячами, а рабочих-мастеров нужно было растить годами, с путяг и бурс выходили очень грубые, приблизительные заготовки.

Да нормальные сейчас специалисты. Платить надо не как пенсионерам, тогда и работать будут. У нас пол года назад взяли двух инженеров-электронщиков, одному 26, другому 34. У 26 летнего старики консультируются. Второй практически мертвые вещи оживляет.
Специалисты есть, платить им как специалистам не хотят.

А я тебе больше скажу...

БЕРИ ДЕДА!!! Он мало того что опытом и мудростью богат, он еще и бригадам РАССЛАБИТЬСЯ И НАКОСЯЧИТЬ не даст... Выебет и высушит. У него закалка СОВЕТСКАЯ! Тогда за косяки РАССТРЕЛИВАЛИ!!!