10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так

Ты не один такой, тоже из-за синьки теперь дома сижу...

Забавно.
От меня пять копеек:
Будучи студентом и получив права - увидел вакансию - курьер с личным автомобилем. Офис где-то в районе профосоюзной. Приезжаю - панелька с офисом на первом этаже. Перед входом коврик для ног - Kirby. Всё сразу упало... Захожу - пять минут собеседования. Им "всё нравится". "хотите у нас работать?" - нет. "Почему?" - много слышал о вашей фирме, до свидания. В глаза ахуй.

Недавно - ищу работу. Собеседование в ИТ консалтере. Первое собеседование - всё круто. Второе собеседование - два РП. Один парень - вменяемый, интересующийся. Так как вакансия не стажёрская а опыта у меня уже семь лет в сфере собеседование переходит в такое русло - как будто это я уже их собеседую . И тут заходит она - дева окол 25и годов. Самомнением веет аж за километр. Лениво листает резюме. Вопросы: "Ой, вы медицинский окончили. У вас тут написано - немецкий язык, английский язык. Биология, генетика. И системный анализ! Ой, как же вас в айтишники-то занесло" Хотел конечно спросить - ну вот занесло 10 лет назад. Айтишница блеать. Не подошёл .

Или ещё прикол был - известная контора по профилю, всё круто. Приходит начальник технического отдела. Уже болтаем про архитектуру, среды и т.д. Очень удивляется что я полностью в теме и знаю чуть ли не больше его. Всё нравится. Вопрос - у нас командировки - 15% от рабочего времени. Я знаю специфику, спрашиваю - это как? Ну как, отвечает, две недели в офисе, две недели в полях... 15% ага. Не пошёл. Наплавался в своё время.

Я ОЧЕНЬ люблю ходить на собеседования. Практически никому не отказываю, кроме банков. Весело.

Частенько провожу собеседования в свой it департамент, что на старой работе, что на текущей, уже набита рука на этом.

Первый вопрос который задаю: чем отличается свитч от хаба, коммутатор от концетратора ? Добавляю: если ответите одним словом, собеседование прошли.

Ни кто не ответил одним словом.

Первый вопрос несет не технический смысл, а больше нацелен на выявление умения мыслить и понимать что зачем нужно.

Каких ответов я только не слышал, самые популярные: "названием", "разные слова", "ничем", "а что это такое", "хабов нет, есть только свитчи", "это синонимы роутера" и т.д.

п.с. "одним словом", ответ: микросегментацией.

На собеседовании у работодателя:
- Ну хорошо, а что такое Одноклассники.ру знаете?
- Еще бы! Это довольно популярный сетевой ресурс.
- (громко в сторону) Следующий!

Когда на работу нанимал так же по совету жены напридумывал тестов, анкет, потом понял какой бред получился и исправил:
Сначала сделал просто тест по специальности,
потом решил поберечь своё время и время соискателей сократил тест и в личном общении спрашивал только один вопрос перед тестом: Какие оценки были в школе = очень помагает выявить врунов и лентяев (нормальный человек, даже если тройки были отшучивается типа "кто не без греха и бычки курил, и тройки получал", всякие упыри начинают юлить и отказываются если что показать аттестат). Ну как то так моя метода = не претендую на оригинальность и 100% эффект, но время собеседования я сократил с более, чем часа минут до 15 вместе с тестом, а от анкеты вовсе отказался.

Я тоже знаю что такое одноглазниги, при этом я там не зареган даже.
Просто покажите мне того, кто имеет дело с интернетом и не знает про соцсети, ога.

Устраивался админом.
Обычный вопрос типа как вы видите свою работу и тп...
Ответ примерно такой, чем меньше обо мне вспоминают, тем лучше, значит все работает...
Отказали по причине типа я слишком скучный в их динамичной команде...
Хз что им надо было... тормозить сервера пару раз в неделю на несколько часов?

1-2 раза в год устраиваю забег по собеседованиям - для расширения кругозора. Естественно, не по конторам, где собеседование можно пройти только один раз.
Обычно работа сама меня находит)

У знакомого братишка не много туповатый прочитал объявление *на крупную фирму требуется чел. на руководящую должность, присылайте резюме*. Резюме так резюме, скопировал из инета первое попавшееся и отправил на фирму. Чтобы не упустить ценного претендента который закончил престижный ВУЗ, знает четыре языка имеет рекомендации от крупных фирм и т.д и т.п представители фирмы поехали к нему домой поговорить о желании видеть его в своих рядах. Через пять минут после знакомства с *претендентом* они стояли в парадном и смеялись до колик в животе *я ему говорю...)))), а он такой ...))) бля он же тупой ...))))*

- Ваши недостатки?
- Неразговорчив.
- Ваши достоинства?
- Неболтлив.

Странно. Наверное не раз нажрался и не раз накосячил!)

Не откаты, а бонусы.

люблю ходить по собеседованиям, пока работа позволяет развлекаюсь этим.
Больше всего радовали девочки с урало сибирского чего то там. Девушка предложила мне нарисовать тест "моя семья" "как я вижу себя" и ещё много подобного. После тестов я сказала, что ожидаю от неё обратную связь, т.к. в законе прописано, что тем, кто написал/рисовал тесты обязаны дать заключение. Я типа, собеседовалась на руководителя отдела по работе чего то там, в общем не рядовая должность. Мне девушка тут же заявила, что она мне не чем не обязана и..кинула мне в лицо пачку бумаги с моими рисунками. Я честно пообещала, что буду везде рассказывать про эту недоделанную особу по имени Юля и про их институт, который содержит подобных сотрудников.

А больше всего выбесила девчуля в Пчилайне, которая за 30 минут собеседования ни разу не оторвала глаз от часов на стене..этож надо иметь такую выдержку! разговаривать с кандидатом на место руководителя и пялиться в часы. Я пробовала, у меня не получилось.

совершенно разные вещи. советую ознакомиться со значением этих слов, а заодно с выражением коммерческий подкуп.

Знакомый на работу устраивался. Сварщиком.
Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — "эйчар").
Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой–кадровичкой общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.
Побеседовали минут двадцать.
Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам".
Девочка: "Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!"
Мастер: "А что за тест?"
Девочка: "Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как вы не понимаете?"
Мастер: "Так а что в этом тесте-то?"
Девочка: "Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем".
Мастер: "Давай бумажку — я за него нарисую".
Девочка охуевает слегка, но даёт лист А4 и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей!) хуя, протягивает её и спрашивает: "Что я нарисовал?"
Девочка краснеет, но говорит: "Член".
Мастер девочке говорит: "Юля! Будь добра, оформи человека без всей этой твоей хуйни, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ–46–39–00 из каталога нашего завода с хуем путаешь". Оформила.
©

Это сообщение отредактировал Страус - 12.01.2017 - 15:08

Точно знаю, что есть такие конторы, где зам по снабжению получает процент от скидки, которую он выбивает из поставщика.

В том, что вы сказали, есть своя логика. Но эта логика подразумевает играть по тем правилам, которые сейчас в нашем обществе. Например касательно полиции, от которой не всегда можно дождаться справедливости, как и вообще от любых наших органов правопорядка.

Я понимаю, это возможно звучит странно, но мне кажется мы могли бы изменить правила, если бы отказались от сотрудничества с такими организациями. В том числе, отказываясь развиваться в их пенатах.

Как в сатьяграхе Ганди, никакого насилия, просто отказ от сотрудничества. Главное, чтобы он был максимально массовым.

Так себе мотивация на мой взгляд. Получается это просто еще одна банда, вроде ОПГ, просто в погонах с хорошими ресурсами.

Или секта с лицензией на убийства и насилие. В общем треш какой-то.

Ууу, столкнулся я с этой "шуткой" два дня не мог понять что за херня. (Не совсем моя сфера, вынужден заниматься).

Ничего странного, в энергетике достаточно одного раза.

И видит тебя только бухгалтер в день зарплаты?:)
Системный администратор

Как-то на собеседовании спросили - почему на Востоке колодцы круглые, а у нас квадратные. Сказал что там их лепят из говна и глины, поэтому удобнее лепить круг, а у нас срубы колодцев из дерева, поэтому квадратные. Хз к чему это было)

Не поебеться лена еще разок

Ну не скажи, работал в ФСО простым инженером охраны труда, вольным, уже после службы будучи пенсионером, приседаний нет, но приятно менты машину не тормозят, а если вдруг то просто говоришь посмотри у себя список такой-то.

В Яндексе собеседовался - очень мне понравилось, практически одно из самых-самых запоминающихся собеседований в хорошем смысле.
Естественно, все предваряло выполнение тестового задания: были выданы условия и набор unit-тестов - там были и ошибки в тестах, которые нужно было найти, и сборка/тестирование автоматом - эдакое базовое сито кандидатов.
Сначала на меня выпустили 2х сеньоров 25-28 лет: самый молодой "бесконечно усталый и все повидавший инженер", второй - адекватный и спокойный парень. Давай меня мордовать стандартными вопросами про сортировки/поиски, стоимости алгоритмов и проч., потом пришел еще один сотрудник спросил "какую среду разработки вы предпочитаете?" и собеседование перешло в стадию обсуждения проектов, в которых мне довелось поучаствовать. Потом принесли ноут с указанной средой разработки и предложением прям здесь и сейчас реализовать простенькое задание (реализация enum на java 1.4, вроде бы). Потом был выдан маркер и доска и предложение - а нарисуй-ка нам архитектуру нашего проекта, коротенько обрисовав его суть предварительно.
В последствии оказалось, что последний интервьюер был руководителем разработки. Все собеседование длилось часа 3 по времени, если не больше, но время пролетело совсем незаметно - было реально интересно.