Адские условия труда в сети Магнит

Sardelier

ПЛЕННые немцы на стройке жаловались нашему начальству что им раствор во время не привозят - простаиваем
А теперь представьте нашего строителя на окладе

и такое по всей стране такое творится!!куда смотрит трудовая инспекция!!??.....дирехтор сам не понимает что говорит...на статью почти наговорил!!))

Алкашня туда идет.

А то, что это было полвека назад при совершенно другой экономической системе, вас видимо не смущает. И велик ли был вклад пленных немцев в послевоенное восстановление страны в рекордные сроки? Или все же это была в первую очередь заслуга советских граждан?

Это сообщение отредактировал Sardelier - 11.12.2018 - 04:45

А при более высокой зарплате могли бы с меньшим количеством людей спокойно и стабильно работать.

Белым по черному?

Такое сплошь и рядом, к примеру: Сбербанк, где руководство х.й кладёт на трудовое законодательство, кошмарят подчинённых, работают по 10 часов, а в табели ставят 8 часов, обеды по 30 мин. , на больничный нельзя ходить, перерывов нет, з/п не повышали с 2010 или 2011 года, точно не помню, годовые премии у руководителей филиалов в 15-20 раз больше чем у подчинённых, и т.д.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал UONI - 11.12.2018 - 04:59

И номера на футболках, как в концлагере.

Все потому что люди запуганые до смерти, бояться увольнения больше смерти. Это плохо.
Берете всем складом и пишите заявления по собственному, а еще лучше дополнительно в трудовую каждый пишите жалобы, желательно с доказательствами. Тогда эта борзая тварь в костюме познает "Дзен".

теперь запретят пронос мобильников на склад.

А я вот тут скорее на стороне директора, работали и знаем какое огромное кол-во распиздяев. Держать их и платить зп за красивые глаза?

На место старого классового врага придёт новый.
Ничуть не лучше.
И всё повторится сначала.

Sardelier

При чем тут вклад пленных немцев в восстановление страны в рекордные сроки ?
Менталитет немцев таким был и остался- работать так работать хоть и в плену
Аркадий Райкин: Сижу-куру - Голубой огонек 1964 год- всего 19 лет после войны
https://youtu.be/1uT9psYv3D0

Это сообщение отредактировал ASR19 - 11.12.2018 - 05:46

все так говорят и рассуждают, пока не разбогатеют
Сытый голодному не товарищ

Охренеть расклад.А они мне ещё звонили,что вакансия свободная есть.Хорошо,что туда не сунулся.Ну а теперь глаза приоткрыли дальше некуда.Ну нахер!

За что боролись наши предки?! Какая нахуй власть народа и свобода?! Где восьми часовой рабочий день? Где гарантии и профсоюзы? Все проёбано! Все напрасно. мы рабы .

Говнокантора этот магнит, несколько месяцев назад у нас появился их магазин. Даты на скоропортящиеся продуты постоянно переклеивают. Перестал у них молочку брать.

Бредятина. Обычный учёт.
Расфигачил например номер 648 паллет, кто он, что он не понятно, кроме как по номеру по майке не определить. Не исключаю, что там камеры везде поставлены и по номерам отслеживают.
Вообще, конечно, колхозное лобби ЯП-а поражает. На больничном 90 (!) человек летом. Это сколько на складе работает 5000? 10000?? Но начальник почему-то виноват.. Хронические проблемы со здоровьем? Ну, извините, это склад всё-таки, сквозняки и пр.

просто, видимо, не все знают - что крепостное право уже больше ста лет как отменили и продолжают работать на барина.

А если ты мать одиночка, у которой никого нет? которая зависит от системы? Пойдет и оголит свой зад!!!

Хотите крови?

Нужно быть или конченным долбаёбом, или в совсем в край ситуации, чтобы идти в любые сети идти работать. там работать от слова РАБ.

Белым по-чёрному у него написано, блядь...

Аналогично могу предложить бесплатные услуги юриста по трудовому праву. Таких баранов, как этот "руководитель" надо в стойло показательно ставить.

Не хватает звезды на правой стороне... И увольнения показательные устраивать - каждого десятого, как Троцкий делал, только он не увольнял, а расстреливал. Хотя этим пидарасам дай волю - они и расстрелы введут

Сам был по обе стороны баррикад и не знаю как тут быть.
1. Работать заставляют много платят мало - как у конкурентов и в целом в среднем по рынку.
2. Расслабляешь коллектив - все плохо - производительность падает.
3. Начинаешь стимулировать коллектив начинают считать высокие зарплаты нормой - возвращаемся в пункт 2, да и не смотря на высокие зарплаты все считают работу грузчика временной (и это нормально) и пытаются найти получше. А зачем бизнесу платить на низкоквалифицированную работу с большой текучкой выше рынка, когда можно быстро найти работников?
4. По моему мнению проблема в отсутствии альтернатив по выбору места работы для населения малых городов.

Это сообщение отредактировал Cboloch - 11.12.2018 - 06:48