Адские условия труда в сети Магнит

Вот именно поэтому, он уволил одного из сотрудников прям на планерке, ты дурак или из той же серии, что и герой видоса?

Самая уебищная и наглая сеть. Как бывший поставщик говорю. Другие сети брали, чтоб продать. Не наглели, лишнего не заказывали. Магнитовская группировка создавала немыслимые договоры, чтоб полки были всегда заполнены, просто кучей возвращали возврат, да еще томили до тухляка. Хорошо если закон встанет наконец на сторону производителей, а не этих жирных сетей, у которых требования до небес, а потом возвраты безумные. Во Владимирской области все ненавидели именно магниты, кто поставщики, производители. Кабальные условия, рабские почти. Если эта сеть сдохнет, даже порадуюсь. Нельзя быть такими жирными и жадными. Пусть лучше франшизы ашанов, спартов, еще много каких работают. Там все честнее.
Про тухляк, кто не понимает. Если возврат в сроки, то возврат сразу же распыляется на корм (ну у нас так было), животным, коровам, в совхозы.
И только магниты делали кабальные условия, типа когда хотим, тогда и вернем. Понятно что тухляк приходилось утилизировать.

rustam12777

Я таких не знаю, может подскажете где такая работа, нихуя не делать за мизерную зарплату знаю, а наоборот это нонсенс по-моему)

Пустить Красного Петуха!
Пролетарии,таджики и прочая поебень-объединяйтесь!Ура!
Вот так и будут глумиться над людьми,пока люди не станут сплоченными-уволил он сука одного-остальные обьявили бы протест и пиздец его директорской карьере.Этого директора-увольняшку,самого бы нахуй пинком под зад уволили.
Но к сожаления в Магнитах работают не далекого ума люди,или временно перекантоваться-вот по этому такое отношение.

Вы даже не поняли вопрос. И наверное пытались повысить зарплату массово. Это неправильно.

этот видос в ноябре же постили уже. зачем опять?

Так везде такая хуйня,у них присказка всегда одна "за воротами дохуя желающих,только свистни"

Урезать прибыль собственника ясен хуй даже не рассматривается.

Даже не знаю что ответить. С одной стороны гандон, но с другой стороны понять можно. 92 чел. были на больничном, сейчас 72 чел. на больничном. Некоторые на больничных третий месяц подряд. Если не выходят 5 человек, то задержка (какая то, чего то там) 40 минут. То есть оставшимся работникам нужно задерживаться почти на час работы, т.к. какой бы не был специалист, но полностью он не сможет заменить в день другого работника. Я уж молчу что бывает про то если задержки бывают, это же логистика, там должно быть всё четко, огромные деньги. Видимо для них это стала настоящая проблема. Тем более перед НГ загрузка возрастает в разы, людей нет, все болеют. Те кто работает на износ видимо жалуются. Кстати неизвестно сколько оплачивают за переработки. Я лично так понял ситуацию. Но с другой стороны случаи бывают разные, ТК никто не отменял.

Пока сами терпеть это будем с нами так и будут продолжать обращаться.

Уважать себя надо и раба в себе задавить.

Берите пример с французов

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Наконец-то начинает народец прозревать. Социальный инфантилизм должен был когда-то закончиться. Государство нам ничего не должно! Кстати, в наших реалиях это так. Человек - сам кузнец своему счастью. Подстраивайтесь под систему наебывайте ее, но не боритесь с ней - хлопотно и последствия будут.

Это сообщение отредактировал OldDragons - 11.12.2018 - 07:34

Сергей Николаевич в ахуе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Судился со своей бывшей конторой за невыплату северной надбавки. Проиграл суд, хотя нарушение компанией закона налицо. Имея такую гнилую судебную систему как у нас - очень сложно добиться правды в суде.

Крепостное право вроде отменили: не устраивают условия-увольняйся в чем проблема? Что за сопли?
Если он так легко увольняет сотрудников, значит за забором стоит очередь на их место и работа пользуется спросом. Вряд ли он смог бы поувольнять по 2 человека в день, если бы на их место не было желающих. Поэтому он имеет право требовать от них отдачи и отсортировывать больных и лентяев.
Если ты тупой и не можешь найти никакой другой работы кроме кладовщика и грузчика в Магните ну дак в ком проблема? В этом галстуке который всех ебет на видео или в тебе? Если ты слишком хорош для этой работы ищи другую!

Давайте кидайте шпалы!

Это сообщение отредактировал ПермякOFF - 11.12.2018 - 07:58

Может надо было юриста грамотного нанимать? Судились с Жилищником по невыплате супруге при увольнении отпускных и части зарплаты. Жилищник не выплатил супруге 6000 с копейками, выиграли у них и взыскали 20000 с копейками, какая система не работает и почему она гнилая?

Давай и тебе сказочку расскажу!

работяга с деревни!

Смотри, ты живешь в станице, где парочку магнитов, ну есть рынок не большой, парочку салонов связи и так далее, всего по чуть-чуть
Зарплата только в этой конторе более менее нормальная!
Ехать в большой город км 30-50!
Если бы работать дал автобус или какой другой транспорт, чтобы меня доставляли на работу, собирали людей, то я бы там работал...

Каждый день туда сюда + обед!
Сейчас цены аховские... вот и получается, что в большом городе получается 20 тку, на расходы уходит десятка!
И нахуй ему ехать, тратить свои нервы туда\обратно...
Почему и выбирают такую работу у себя в районе :)
Руки\ноги, большинство в России уже к этому привыкли, что НИХУЯ (да именно НИХУЯ) не докажешь... и хуй чего выбьешь с этих мудаков...
Они то знают, что им ни чего не будет, только премию выдадут, за увольнение, а план они (рабочие все равно выполнят) факт на лицо!

Вот и думай после этого!
Если у тебя есть мозг, то он поймет ситуацию, ежи ты живешь в другой реальности, то будет сложно! )
Станичные магниты, платят по 20 цтке и то это хорошо!
Удачи

Может лучше требовать соблюдения своих прав,как работника?С такими гражданами,выдвигающие подобные лозунги -увольняйся нахер,если не устраивает-мы дойдём точно до рабства и крепостного права.
Сначала работа 18 часов в день без обеда и выходных за 10 тысяч.без больничных,потом работа только в обмен на товар,а потом тупо за еду на работе))).

Это сообщение отредактировал Айболит30 - 11.12.2018 - 08:07

По второй работе была у меня проверка магазинов этой говносети. Почти везде худо-бедно, но нормально, даже просрочек продуктов не нашел нигде. Но гнилья в овощефруктах хватает.
Запомнился магазин в одном из подмосковных поселков, где директор с тремя классами образования обещал сломать мне руку, если буду снимать все нарушения, а их было не мало.
Как вам понравится, когда рядом с охлажденкой будет стоять телега с грязным ведром для мытья пола?
По итогу, в магниты в руководство берут людей с явным йододефицитом и отсутствием даже как совести, так и зачатков мозга.

Это не капитализм...и кстати,а хули все сидят и покорно слушают что барин им вещает? Где блять забастовки,протест? Он их за быдло держит,и правильно делает,они быдло и есть,покорное,трусливое быдло,и наш народ в массе своей весь такой

Умиляют комментарии из разряда: "Не устраивает - увольняйся!".

В ответ говорю: "Не можешь вести бизнес, соблюдая ТК РФ - вали отсюда, мест много на Земле, где нет больничных, сделай шаг из зоны комфорта!"

В трудовом законодательстве у нас, конечно, хватает бреда, но! Больничные, оплата за переработку, режим работы и выходные - это вещи основополагающие!

А вообще, работают люди кладовщиками, грузчиками. Уважаемые, с каких пор это зазорно стало? Ну не имеет он других специальностей и не выучит никогда английский и высшую математику. Но он хотя бы делом занят, незаметным, может быть, но нужным.

Ну мужик по делу говорит, тунеядцы пошли нахуй, и описание Никак не соответсвует видео, видимо автор сам лодыр что пиздец.

Сразу ссыкотно выложить было, и показать в трудовую инспекцию.
Видимо уволили, вот и "отомстил".


По сути: работал на подобном РЦ. Там реально куча работников - лентяи и саботажники. Послушал внимательно, что директор рассказывает, ничего криминального не услышал. Сам не раз въебывал в выходные и после окончания смены за тех, кто заболел, кто обещал но не вышел, или просто ходит проебывается целый день. НА многих складах не дают больничные, либо предлагают срочные подряды (месяц, а то и вовсе почасовка), поэтому на те работы, где есть официальный оплачиваемый больничный, сползается шушара и халявщики всех мастей. А прилетает за это, как ни странно, не директорам и не акционерам, а остальным рабочим, которые вынуждены пахать в две смены.
Особенно прикалывает, что люди с хроническими болячками специально ищут вакансии с соцгарантиями, и это, в принципе, норм, но... блеать.... нахера, например, с больной спиной идти в грузчики???

Тут вот все пишут про "единство" и пр., а на самом деле, 90% работяг не о единстве на работе думают, а о том, как бы так проебаться, чтобы за него ебашил сосед. Причем у них оправдание в "благородном" стиле: "наебу капиталиста", а по факту они наёбывают своего коллегу

(ща мне шпал халявщики-проёбщики налепят)

Это сообщение отредактировал at1ce - 11.12.2018 - 08:18

Работала я в магазине Магнит (Москва). Это была жесть... Небольшой магазин, с большой проходимостью (маленькая территория магазина, с большим потоком покупателей).
График 2/2, по 12 часов, но по факту - приходишь к 10.30 утра, уходишь около 12 ночи, после подсчета кассы.
Директор в обязательном порядке заставляла всех работать третий день (т.е. 3/1 с 10.30 до 12.00 ночи). На все претензии - "у нас недоштат, меня не волнует, как хотите, но вы ОБЯЗАНЫ", а то что при таких переработках, после 3-х дней, ты в единственный выходной лежишь пластом дома, как овощь - твои проблемы. Доплата была, да, но здоровье важнее, т.к. ты реально превращаешься в овоща, и твоя жизнь становится чередой рабочих дней с окрасом хронической усталости.
И да, протестовать и защищать свои права вместе с тобой никто не станет - у всех семьи, дети, планы. У многих просто нет альтернатив в плане выбора другой работы - 50-70 % работников - из стран СНГ, за редким исключением, у них мало выбора и перспектив найти работу где-то ещё.
Плюс - недовольство покупателей,постоянные жалобы, хотя ты знаешь что ты хороший работник, и реально стараешься все успеть, но ты все равно плохой, т.к. очереди и товар вовремя не выставлен.
Как наш директор разговаривала с коллективом - этот дяденька вообще отдыхает. Я ушла после 6-и месяцев, и не жалею.
P.s. устраивалась, т.к. хотела дорасти до товароведа (это легко, но надо отработать продавцом 3 месяца), но поняла, что не хочу работать в этой заднице, здоровье важнее.

думаю такие "эффективные" менеджеры (а это именно они) даже если их надевают на кол - быстро мигрируют на новое место и с помощью хорошо подвешенного язык (а это обязательная опция эффективного менегера, как и мва) пристраиваются вновь, насрав в уши руководству "эфффектиными" планами развития кампании, а вся их эФФективность сводится к сокращению расходов на ФОТ, или "повешение производительности" путем все того же сокращения численности... Какие нахер "коммерческие планы", "планы увеличения продаж", "продвижения торговой марки" (маркетинг) и тп - нееет! ТОЛЬКО сокращение и урезание зарплат даст БЫСТРУЮ прибыль, которую увидит руководство - и обязательно похвалит, а то и даст денежку/повысит по службе. Правда такие меры так же БЫСТРО спадают на нет, в купе с развалом компании, но такие эФФективные менеджеры на то и эФФективные - что б вовремя (нужно уметь определять момент) - свалить в даль от неудачников, которые не понимают, как правильно развивать компанию...
В разных вариациях сюда примешиваются личные амбиции, синдром вахтера, и прочее себялюбие

Конченый магазин. Бардак, грязь, колхозные работники.