Про менеджеров среднего звена

Очкастый популист не был за свою жизнь ни разу ни рабочим, ни руководителем, иначе бы не нёс такую пургу.
Эффективность всегда достигается, когда есть мозги и руки + грамотный визионер, который знает как, когда и кому продавать производимое изделие.

Посмотрите на все эффективные компании, типа Эппл, Роллс-Ройс, Харли-Дэвидсон и пр., там был один умный инженер и один грамотный маркетолог-продавец.

А различия в зарплатах есть, во-первых далеко не везде (в ЕС и США нет такого беспредельного разрыва в доходах), а во-вторых топ-менеджеры и партнёры получают процент от прибыли, а не зарплату.

вы таки уверенны? сейчас товар сразу с перекленными шильдиками можно заказать, и даже на склад продавцу привезут. а в документах будет написанно что на нашем заводе изготовленно.

На рабском труде и эксплуатации людей.

А нет такого, что ты сам себе противоречишь?
Было несколько заводов, они выпускали разную продукцию, что-то улучшали. Но, при этом был огромный дефицит этой продукции. Качество было такое, сколько на это было выделено денег. Просто приоритеты были совсем другие. Основное направление на военный сектор - корабли, ракеты, танки, самолеты. А они какго качества? И все это проектировалось и строилось в соответствии с запросами и реалиями того времени.
И, то о чем ты пишешь, буханки и жигули - это наследие от СССР, т.е.это уже наше время. Ну и при чем здесь плановая экономика?

Это про почту России.

Потому что эти условные "рабочие" и "менеджеры" находятся в неравноправных условиях по отношению возможностям управлять финансовыми потоками.

Это называется "узкая специализация". Я бы даже сказал сильнее - "ГИПЕР-узкая специализация", настоящая проблема XX и XXI веков. Узкая специализация и разделение труда позволили создавать длинные и очень сложные производственные цепочки. Что и запустило научно-технический прогресс, который был невозможен либо крайне затруднён во времена "универсальных" людей времён натурального хозяйства.

Но у этого полезного явления есть и теневые, отрицательные стороны. Узкая специализация неизбежно ведёт к социальному расслоению общества. Как с этим бороться, человечество пока ещё не придумало.

Это сообщение отредактировал Гуноп - 25.04.2025 - 11:48

смогут, купят подешевле продадут подороже

Похвально очень. (без всякого сарказма). Просто тут как не посмотришь тему про рабочий класс,все прямо только отошли от станков,коммент написать

Нет, не смогут. И наоборот. Я этот холивар (кто важнее - продаваны или инженеры/рабочие и т.д.) у себя на заводе перестал поддерживать лет 20 назад. Глупое меряние письками

ну так и видно, куда она завела.

При условии, что найдут того, кто готов продать дешевле, потом найдут того, кто готов купить дороже и доставка от А к Б не сожрёт весь навар.

А рабочие без взятых продаванами заказов останутся и без работы и без денег. Говорю же - это самый тупой холивар который я слышал у себя на производстве)

Рабочий сможет продать??? то есть и делать и продавать?
Вы хоть примерно представляете процесс продаж?

Все крупные западные фирмы и международные корпорации работают именно что в "плановом" режиме. Причём на Западе процессы и методики планирования развиты намного сильнее, чем это было в СССР.

Называть экономику СССР "плановой", это значит очень сильно погрешить против истины. Любая экономика является плановой - просто по определению. Например потому, что любой бизнесмен занимается тем, что создаёт бизнес-план, а потом под этот план верстает бюджет. И затем в рамках этих плановых документов и ведёт свой бизнес.

Экономика СССР была в первую очередь "командно-административной". То есть пытались централизованно рулить всей страной из одной точки. Или используя современную терминологию, занимались "микроменеджментом".

Вот эта гипер-централизация и микроменеджмент и привели к проблемам в стране, а вовсе не мифическая "плановая экономика".

Пуху побольше и збс!

Отдел сбыта всегда был на предприятиях

Сказал бы на производстве такое,уволили бы нахркн

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С точки зрения экономики, зарплаты сотрудников это расходы. Сырье расходы, амортизация оборудования, аренда помещения, коммуналка, вывоз мусора транспортные расходы и зарплаты сотрудников это расходы. А капитализм это про деньги. Чем меньше расходов тем больше доходов. Соответственно, никогда зарплаты сотрудников не будут высокими, за исключение редких технических специалистов, которых некем заменить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что за лютый бред? Вас цепями держат на работе? Открывайте свое дело. Гребите деньги лопатой. А если как говорится в жопе не кругло - работайте ня дядю. Дяди тоже разные бывает. Кто-то больше платит. Кто то меньше. Выбор же есть

Зачем, если можно платить меньше?
Тот кто платит хорошо по собственной инициативе уже НЕ бизнесмен.

Смогут, перепродажи никто не отменял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё поделили, именно капиталисты. Когда ввели ваучеры.
И быстренько их скупили у населения, прозябающего в жуткой нищете и разрухе, которую создали искусственно, те, кто и затеял приватизацию с ваучерами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выбор

Я ушел с производства лет как 10 назад. В частную компанию переманили. теперь как технолог, конструктор, механик работаю. Условия гораздо лучше. И зарплата выше намного. Сейчас на заводах нечего делать. Только здоровье губить и нервы. можно конечно и норм заработать, при условии что работать по 12 часов и 6 дней в неделю. А это за станком простоять. Не так то легко. Потом все эти же заработанные деньги потратишь на восстановление здоровье от такой работы

Зачем крутить и мудрить, городить какие-то искусственные конструкции, надо делать всё честно, открыто, публично обнулить зарплаты депутатов Госдумы и членов СФ и сделать их не выше средних зарплат по стране!