Про менеджеров среднего звена

Ну становитесь топом.
В чём проблема?

Очень странно будет, если дворник будет заниматься разработкой стимулирования

Чтобы была обоюдно-выгодной, надо пропахать от и до! Сначала ты уборщик, а потом уже директор.

А то знаний про предприятие на уровне уборщика, а сидит в кресле директора.

Кричат у нас про социальный лифт! А у нас почему-то социальный телепорт. С пеленок сразу в генералы.

Начинают там копать что Билл Гейтс с гаража начинал. А потом что у него родители продвинутые были.

А то что у нас в топах сидят манагеры, которые таблицу умножения то с трудом знают? Они просто сидят. Не... не просто, за большие деньги!

А рабочие без продажников смогут?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не так. Сам запоёшь и затанцуешь, если исчезнут певцы и танцоры да и спортсмены, если отнести их к зрелищам. Иначе, люди начнут сходить с ума.

Ну, как бы на эксплуатации ( в широком смысле слова) одних регионов другими и перераспределения в пользу себя изъятого "там" Ресурса и прибавочного продукта. Когда доступность ресурса "там" Снижается, в "развитой экономике" случается кризис...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Королёв просто охуел от твоего отсутствия конкуренции в ракетостроении

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой, нахуй нахуй таких директоров.
Знаю таких руководителей, которые из грязи в князи.
Это не руководители, а пародии на злого начальника.
Стратегически мыслить неспособны. Зато поручать идиотские задачи, прям любимая тема

Камунист

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хм... Так ведь оно давно известно...
В одиночку - ничего не сделаешь.

Это ещё Вождь Мирового Пролетариата говорил - "мы пойдём другим путём".

К сожалению, нынешние "диванные геволюционегы" ни Ленина, ни Маяковского не читали. Потому и думают, что "если бы не Горбачёв - то СССР бы жил". Или "если скинуть ВВП - то Россия заживёт лучше Штатов"...

Щаз. Аждвараза... Вместо Горбачёва был бы другой, вместо ВВП - будет другой, но без изменения системы - всё будет по-прежнему...
Увы, ЯПовским дебилам это непонятно...




Это сообщение отредактировал Laryx - 25.04.2025 - 12:36

Дык ведь - "Кончил дело - гуляй смело!".

Как раз нет ничего предосудительного в том, чтобы отмечать хорошие и важные дела - хотя бы проведение коммуникаций туда, где их не было...

Работал на двух предприятиях с системой, когда владелец бизнеса дает раз в месяц управляющему чемоданчик с определенной суммой денег, и делай что хочешь, лишь бы прибыли увеличивались.
И управляющий понимая что чем больше он заплатит рабочим, тем меньше ему останется, начинает крысить и экономить на всем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кому и Пашкет певец)))))))

Капитан очевидность!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Классический пример демагогии. "Зачем человеку голова? Не будут руки эффективно управляться пока ими управляет голова".

Что за бред?
Бизнесмен может, но не хочет платить больше, это как от себя кусок оторвать.
Больше начинает платить когда рабочие начинают массово сваливать к другому бизнесмену.
А если никто не увольняется, зачем платить больше ©?
На заводе на котором я раньше работал, начальство даже снюхалось с конкурентами для согласования зарплат, чтобы не дай бог, копейку лишнюю не переплатить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так выброси с любого предприятия средний и высший руководящий состав, а через месяц от него ничего не останется.
Главная проблема не в высокой зарплате начальства, а в низкой зарплате простых работяг.
И ещё момент: раздели условный миллион зарплаты директора завода на тысячу человек (если завод не крупный), и получишь всего одну тысячу прибавки.

А зачем тебе дохера?
Для чего?
А необходимое всё было))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В отделе сбыта разве не менеджеры сидят?

Так и представляю шахтера, который начал сам копать уголь и сам продавать. Или металлург. Куча отраслей, где сам на себя не поработаешь.

Это сообщение отредактировал Crowner - 25.04.2025 - 12:47

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не "снюхались", а вступили в картельный сговор

Проблема в том, что цены рассчитаны на зарплату топ-менеджмента. Ну и в том, что топменеджменту умственно проще сокращать издержки внутри, нежели развивать продажи, несмотря на то, что это их основная функция.

Решили рабочие, что хватит работать на дядю и все уволились. И пошли работать на свой собственный завод. Но быстро поняли что никакого собственного завода у них нет. И нет у них никаких денег чтобы этот свой собственный завод построить.
А так конечно этот мудрый пиздабол правду-матку рубит конечно. Только вот во всяких бизнесах, я сейчас не говорю про предприятия, которые достались кому надо от ссср, я говорю скорее о малом и среднем бизнесе, бывают и истории грустные, когда собственник становится банкротом. При этом рабочие свою зарплату то получали.
Всем тем, кому кажется что зарплата рабочих несправедливая, могу предложить самим стать успешными бизнесменами и прочувствовать на себе все прелести работы директором (и собственником одновременно).
Потом, когда разбогатеете, сделаете зарплату рабочим своим большие своей. Они все на лексусах у вас будут ездить, а вы на трамвае.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так что мешает рабочим пойти работать топменеджерами?

Рабочий сделает продукцию. А если есть товар, то покупать найдётся всегда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ