Точнее и не скажешь. Как впрочем и везде сейчас

Там просто чуть больше денег тратят на людей. ну не объедки кидают а испорченные блюда. суть от этого не меняется.
кстати, что Швеция в восьмерку передовых стран не входит, и негров заводит оптом. от хорошей жизни наверное.

Ложь и пиздёжь от начала и до конца. История из бразильского сериала, не более.

Если их работа такая ответственная и за это им платят больше, значит и отвечать они должны тоже по полной. У каждой ошибки есть имя и фамилия. Проблема в том, что у нас эта схема не работает, никто, ни за что,не отвечает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это про большую часть населения этой недостраны.

Про потогон в Сбере только вчера одна знакомая девушка рассказывала. Причем, вполне себе большой начальник

Давай я то же с тобой минусов нахватаю, весельников здесь намного больше чем тех, кто достиг чего то и смог посмотреть на это сверху.
Всё правильно человек пишет.
Сам работал пусть и в небольшой конторе, но система примерно такая же.
Пока был внизу, думал, что мы всю работу делаем.
Как же я ошибался, когда поднялся до нач. Отдела и смог увидеть всё денежные потоки, сколько приходит и куда тратится.
1. Зп всём сотрудникам, у нас она не отличалась в разы. Самая маленькая зп 35 к самая большая 200 у директора конторы.
2. Аренда офиса.
3. Ремонт автопарка и бензин.
4. Зп тендеровику, по совмещению вся бумажная работа по пропускам, обучению и т.д.
4. Бухгалтер.
5. Лаборатории
Со всеми надо договариваться, всех направлять, попутно решая задачи с куратором.
Вы же без руководства хуи пинать будите и хотите за это получать зп.
Когда стал нач отделом первые два года я дома только спал и был у меня один выходной и это суббота, всё остальные дни бесконечные отчёты, задания, кто что будет делать, что бы наш баркас не потонул.
Но с низу этого не видно...
И ещё если думаете, что директор много себе брал, то попробуйте сами вложиться примерно 10 лямов, купить технику, найти сотрудников, оформить всё разрешения, получить СРО, и затем выиграть тендер. Если сможете, то тогда вперёд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В тему сегодня было.С Алика посылка дошла до таможни за 6 дней.Почта России доставляет её мне уже 35-й день.Позвонил по их горячей линии они искренне удивились.Говорят от 2-х месяцев срок какого хрена раньше звонишь.Удивлены были звонком и я и они

Как раз таки и отвечают.
1. Смерть на производстве, закроют инженера по Тб.
2. Если что то с налогами, выплатой зп не так, могут закрыть бухгалтера и директора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот ты верно и ответил сам.
"Если бы все было так просто."
Именно из-за того, что непросто, наверху так мало. И кто вылез наверх - ебет лучших самок/самцов, жрет что хочет. Так устроен мир.

На счет акционерного общества.
Общее - значит ничье. В 90-х была массовая приватизация. Кроме того, что тупо разворовали, часть предприятий все же была поделена между работниками в виде акций или даже доступ имели простые граждане.
Абсолютное большинство этих граждан совершенно не участвовали в принятии решений, и кроме дивидендов их ничего не интересовало. Это факт. У них скупали потом эти акции, опять же за бесценок и уже скупщики начали влиять. К сожалению пилить на металл, но это уже другая тема. Я к тому, что нет - не захочет большинство управлять этой почтой и брать ответственность, если им раздать акции. А кто захочет - передерутся, будет демагогия и быстрый уход на дно. Т.к. соответствующих знаний и навыков ни у кого нет. Дивиденды захотят, да. Но это права, а не обязанность.

И с корабля (бля!) не сбежать!!!! (((((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати, а кто все эти униженные? Чем занимаются? Перекладывают коробки, как выше написали, ставят штампы на посылках? Тут я вам больше скажу, лет 30 и это все уже будет роботизировано, посмотрите на склады и магазины того же Амазона, не нужны уже ни грузчики, ни кассиры, ни складовщики. Да, это далеко и кажется непостижимым пока, но это прогресс который не стоит на месте. Если хочешь зарабатывать и не быть униженным -- освой профессиюю. Не обязательно становиться инженером, или хирургом, можно быть хорошим сварщиком, сантехником, механиком. Но хорошим, не распиздяем, которые только ноют что бедным не доплачивают, а сильным специалистом и будут деньги и на покушать, и на выпить, и на отпуск.

Это сообщение отредактировал kotyan - 4.11.2021 - 12:37

Надо всём забить хуй. Надо выбрать один день.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я туда ходил, там даже марки наклеивают

С низу кажется, что всё начальство исключительно хуи пинает и не знает, чем ещё занять коллектив ;)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Напомнило кстати.
Когда стал начальником:

Это сообщение отредактировал kotyan - 4.11.2021 - 12:43

Ей богу, Вы страшный человек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласен.
Был в автосервисе, с хозяином и сотрудниками уже хорошо знаком, так как лет 10 только там машину в ремонт загоняю.
Так вот, приехал, а работает только один из трёх мастеров, пока делал мне по мелочи, говорю, где остальные, работы что ли нет, а вокруг сервиса машин стоит штук 10, нет говорит, вон всё к нам, а чего тогда ты тут один?
Так всё уже устали ебашить, отдыхать тоже надо.
А чего ещё не возьмете, так не идёт никто, тут же работать надо.
Зп у них меньше 70 не выходит. Да на сделке, но работы всегда много.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да автомехи -- это отдельная каста вообще, у меня кент искал дизелиста по своему движку, ему говорят, в Киеве есть 3 (три) человека которые шарят в этих двигателях. И я вот уверен на 100 процентов что они не бедствуют.

Вроде социализьм в Шведцыи...
Нет?

Это Россия!! Ахаха!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот про ответственность поподробнее!
Работаю в Москве несколько лет, наблюдаю кучу проёбов (включая самые дикие и тупые!) на разных уровнях и никакой отвественности, кроме обкладывания хуями на совещании..

Точно. А что бы стать миллионером, нужно купить яблоко, помыть, продать, купить два, помыть, продать...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Из Почты России давно сделали FixPrice.
Только глава Почты с умным видом нам втирает про нейросети и прочие блокчейны зачем-то.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ты как то здорово в свою сторону слова повернул. Но тогда уточню. Будет два Феди, которые работают одинаково хорошо и много, но начальником сможет стать только один. Выберут одного, потому что, чтобы прокормить одного, нужна сотня Федь. И вот тут уже речь про удачу. Одному повезет стать начальником, другому - нет. При равных начальных условиях. В реалиях таких Федь может быть десяток, сотня, но повезет лишь одному. Потому что еще раз, чтобы прокормить Федю начальника, нужна сотня обычных Федоров )
Ну не всегда лишь удача тут конечно важна. Можно вообще меньше и хуже работать, чем второй Федя, главное начальнику во время подлизнуть, или родственником быть, или другом (ну как другом, другом ради цели) стать начальнику.
Вот лизунов я наблюдал на прошлой работе. Ничем не лучше, а в некоторых моментах даже хуже, чем другие коллеги, которые претендовали на повышение. Но первые просто считали, что достаточно того, что они хорошо работают и действительно заслуживают повышения, а второй язык расчехлил... и победил этим )
Меня же обошел друг начальника, который просто взял, да перескочил через одну должность, то бишь через мою, на должность, на которую я претендовал и по всем параметрам подходил лучше и имел опыт. Это кстати и стало последней каплей, после чего я уволился. Ну извините, не было у меня времени тусоваться с начальством, у меня тогда двойня родилась. Работу то я свою целиком и полностью выполнял и нареканий не было, но вот после работы я домой бежал )
Справедливо ли это? Логично ли с точки зрения компании? Нет. Но это именно так.
А, да.. в итоге я пошел работать в фирму друга )) но правда здесь мне не пришлось пользоваться своим положением, здесь я с нуля начал проект делать, которым продолжаю заниматься.
То есть это еще раз подтверждает мой аргумент, что ты можешь быть сколь угодно хорошим работником , но без удачи, или там связей, хрен ты пробьешься. А с ними можешь перепрыгнуть и того, кто хуже тебя, или такой же. И один хрен хороших мест меньше в разы, чем хороших работников.