Опасности общения с женщиной-кадровиком

Главбух и кадровик-обычно это два Цербера при входе в ад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

что тут скажешь кроме велико- боянистой классики

Неправильно ставить знак вопроса, правильно: Мирослава ебанашка!!!!!

Я, троюродный брат соседа Мирославы, хочу заявить что не все так однозначно. Вы исключаете возможность выпадения снежинок с числом лучей отличающимся от шести! Вы зашоренный человек без фантазии, так что мы вынуждены отклонить Вашу кандидатуру. В нашей компании должны работать люди с широкими взглядами и свободной фантазией!

Кому известно-то? Я уже лет 20 слышу эту фразу, но никогда не встречал даже талантливого аутиста, не говоря уже про гениального. Можно привести пару фамилий известных талантливых личностей, имеющих подтверждённый диагноз «расстройство аутистического спектра»?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А от них никто и не требует серийных убийц ловить. Так пару минут пообщаться, а глаз у них наметан, проверить документы и отсутствие судимости. Они и дурацких вопросов не задают.

Бывают и хуже. Если бы такой вопрос задали в отделе кадров на заводе лет так 40 назад, то кадровика прямо с рабочего места увезли бы в дурку.
Я кстати знаю одну такую мадам, вот у неё прям клинические проявления ЧСВ про работе с кандидатами, какую только хуйню она не спрашивает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ох, Мирослава-Мирослава, надо было: "Вы кончили, Алексей?", - а не вот это вот все
А так-то оба придурка, сие факт. Главное, самому в такую ебанутую компанию не попасть)) так что пусть Леха радуется, что бог миловал

Они и раньше их не ловили, а уж сейчас им такая опция тем более недоступна. Справка об отсутствии судимости самостоятельно делается кандидатом через госуслуги, никакого СБ-шника для этого не требуется.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Опасности общения с женщиной-кадровиком заключается в том, что она может тебя закадрить?

И вот ещё один важный момент-кадровичка зачастую делает необъективные выводы на фоне банальной зависти и ревности. Допустим приходит девочка устраиваться на работу, а эта мегера видит в ней конкурентку. Бабы вообще мозгами не думают, у них в голове правят эмоции

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Возможно. Давно я с уже последний раз с СБ общался.

Хорошее произведение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И такие люди решают судьбы людей и по сути судьбу компании

Размещено через приложение ЯПлакалъ

vakaL

Компании то есть, а вот такие кадровички могут запросто отказать в приёме на работу таким как Григорий Перельман, Тим Кук, Марк Цукерберг и тд.

Из снега энергию добывать как-то сложновато.
Возможно, кадровичка намекала на дальнюю перспективу добычи энергии при помощи трения гениталий в то время, как он выбрал более сложный путь, сосредоточившись на снеге
В любой нормальной организации кадровик - это тот, кто ведет кадровый учет, отпуска, численность состава, ставки, вакансии.
А эта, видимо, при устройстве на работу предъявила диплом прихуёлога. А руководителю похуй на кадровый состав компании, раз он доверяет кадровику проводить собеседования.

Это сообщение отредактировал point027 - 26.11.2021 - 07:29

А зачем на собеседовании говорить про снег?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если фирма большая или государственная, то все должности уже заранее заняты. ХРюши выполняют роль барьера между руководством и соискателями. Разбираются они в людях или не разбираются, это уже другое дело, главное, что они его выполняют. Проблема бывает, когда руководитель работ, проектов и прочими делами доверяет такой курице подбор персонала, потом охреневает, что очередь за забором есть, а работников нет.

Грустно становиться при виде того, с какой легкостью, практически любая современная женщина уличает молодого мужчинку в бесхребетности, безалаберности и в "полном отсутствии всякого присутствия". Настоящих мужчин все меньше, айкю среднестатистической особи мужского пола все ниже, стремлений все меньше, а какие-либо амбиции вообще, как правило, отсутствуют.

Это сообщение отредактировал lar4uk - 26.11.2021 - 07:57

А почему снег который пошел в осенью или в начале зимы, мы считаем первым, а тот снег который шел с января по март - не учитываем?
Кадровичка то права оказалась, такого на работу брать не стоит.

а меня эта шкура завернула,типа не видно было желания работать
это я потом узнал,когда уже 5лет,успешно у конкурента работаю
вот оно эталонное ебанько

Это сообщение отредактировал Мазайчик - 26.11.2021 - 08:04

И добавил: тупая ты мразь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Весь секрет в том, что когда нужен действительно спец который разрулит весь геморрой в компании, его направляют сразу напрямую к руководству на собеседование, минуя этих идиоток, потому что они кроме тупых вопросов из психологических тестов ничего толкового и по делу спросить не могут, а только своей тупостью могут спугнуть нужного человека. Но когда же нужны на работу рядовые хомячки, тут даааа -тут бескрайнее поле для самоутверждения HR и отличная возможность показать что она все таки есть и она работает, проводя видимость своей работы. У нас помню так финансового директора искали, сразу сказали дуре-HR что от нее нужно только пригласить человека и договориться на время собеседования и сразу направлять его к руководству, без вот этих своих тупых выебонов, потому что по делу она вопросов не знает и умного ничего не спросит а только будет ебать мозги и человек встанет и уйдет.

Я ебу тебя в снегу
Долго кончить не могу

Бывают!
1. Я собеседовалась на скромную должность в ИТ-компанию за 4 подхода. На 4 раз HR в середине разговора резко его оборвала и вышла. Обратно связи не дают. Через подругу, работающую, выяснила, что у HR нет детей, поэтому замужние женщины с детьми отбор не проходят.
2. На текущей работе HR звонит мне в 23-00 и сообщает, что я не соответствую профстандарту, все херово, я тупая, меня надо увольнять. Спрашиваю номер стандарта - называет другую отрасль. Прошу ее обратиться к моему руководству, но нет, звонки продолжаются. Сама иду к руководству, там человек уже плюётся и говорит, что она обзванивает разных работников. HR до сих пор работает, потому что посажен по знакомству.
3. Иду на собеседование на экономиста по планированию. Мне предлагают показать, как продать HR-у авторучку. Встаю и ухожу не в силах терпеть этот бред.

Размещено через приложение ЯПлакалъ