Опасности общения с женщиной-кадровиком

"Никогда кадровик не решал взять ему работника или отшить." - глупости. вы просто никогда не проходили собеседований в нормальной компании.
в современном мире и в "правильной" компании собеседования делятся на этапы.
как правило, кадровик проводит первое собеседование исходя из первичных требований.
только потом уже будет следующее и уже с непосредственным руководителем.
если работа связана с материальной ответственностью, то возможно, что и будет третье.., но уже со службой безопасности.

Это сообщение отредактировал Navart - 26.11.2021 - 05:56

Это позитивно, содержит призыв к действию и мотивирует.

Хуйня предлагать кому-то оплачивать время потраченное на собеседование - хоть от компании соискателю, хоть от соискателя компании.

(Впрочем, если представить, что где-то сделали такую систему: там у эйчаров оплата будет сдельная, а не окладная).

тут соглашусь, устройство на работу - твои издержки.

laternelife

По работе общался с айтишниками, самый классный специалист в нашей компании вряд ли смог пройти первоначальное собеседование с кадровичкой, тем более бабой.
Первый бы вопрос у неё был, а почему вы пришли в кедах и вытянутом свитере?
Второй вопрос, почему у вас трёхдневная щетина и грязные длинные волосы?

это похлеще пик с хуями будет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Александра Натальевна ее настоящее имя.

В крупных компаниях СБ для всех обязательно, в некоторых еще и полиграф и тест IQ.

А если сказать - Зима близко..... Она скажет что я Старк??

Это сообщение отредактировал Fax - 26.11.2021 - 06:13

возможно, не исключено. писал с чем непосредственно сам сталкивался.

я бы эту переписку довел до директората, думаю они и не подозревают степень ебанутости своего работника...

maugli

И что не так с этими вопросами? Они ж не грузчика в шестерочку нанимают, где любой чуть чище бомжа уже годится. Вас бы не заинтересовало, почему человек идущий на собеседование на высокооплачиваемую работу в приличную организацию не позаботился минимально привести себя в порядок хотя бы перед собеседованием? Он аутист, алкаш, социопат, похуист? Да, вполне возможно, что это настолько невьебенный специалист, что его должны взять, даже если он будет класть с прибором на впечатление о себе - но это, как минимум, еще надо выяснить. Но обычно быть крутым спецом - мало, чтоб взяли, особенно, если зарплата позволяет выбирать из кандидатов. Если начальник или коллеги будут блевать видя и нюхая его немытую волосню - на кой такой нужен, каким бы классным он ни был? А если хотя бы мельком, но его будут видеть заказчики - тем более.

Это сообщение отредактировал laternelife - 26.11.2021 - 06:21

Это не наши женщина-кадровик. Это пизданутая дура.
Не первый год женат на женщине-кадровике и ни разу не замечал за ней подобных заёбов.

Она сказала, что на процесс снегопада можно повлиять, но не сказала КАК и он не спросил, а ведь это ключевой вопрос. Как их компания влияет на снегопад. Это не саентологи случайно? Такие же ебанашки

А Мирославу то видать никто не ебёт!:)))

Даже противно становится от таких)))
Сходят на какой-нибудь семинар, потом пытаются какую-то чушь выдать за умную мысль...
Фу, такой быть...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

laternelife

Скорее да, аутист. Как известно аутисты гениальны, только в каком нибудь одном направлении.
А работал он у нас, только по одной причине, что сам хозяин компании помешан на компах и лично приводил в компанию таких же как сам.

Да, бывают гениальны, но на абсолютном большинстве таких работ нужен не гений, а просто талантливый и трудолюбивый человек, умеющий работать в коллективе (даже если работа индивидуальная, человек с психическими отклонениями может создать больше проблем, чем принесет пользы, каким бы гением он ни был).

Ваша компания была уникальна благодаря ее директору, и конечно, хорошо, что такие есть. Но это довольно специфичный случай.
И к тому же, даже если аутист в определенных случаях компании годится - то, например, алкаша, который только проспался и приперся на собеседование в чем был, не помывшись и не переодевшись - не захотят себе точно, даже если он при этом отличный спец. И как минимум, на собеседование нужно отличить одного от другого.

Я других кадровичек в своей жизни не встречал. Они все в той или иной степени пизданутые

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Название конторы выложи, пусть директор почитает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

СБ-это не показатель. Вообще не показатель, особенно если там сидит бывший мусор. Он (они) рассматривают потенциального кандидата через призму своего деформированного годами службы восприятия

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я дополнил просто. А так то в каждой компании свои правила.

Некоторые здесь на них даже женаты)))

Да если бы. В той или иной форме кадровики всегда демонстрируют своё невьебенное ЧСВ. У нас на работе ебанутая старуха заебала всех, повторяя при этом, что мол вот я уйду и всё ляжет. Когда она сьебалась на пенсию, выяснилось, что ничего страшного не произошло

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не забывай, что есть компании в которые как раз в кедах и свитере ходить нормально.
Я писал уже, что сталкивался с тем, что костюм и галстук вполне могут стать причиной отказа.