Руководитель-миллениал был ошарашен тем, как работают зумеры.

Чтобы в дальнейшем четко понимать, когда тебе пытаются сесть на шею и ножки свесить. Ну и заодно умело справляться с такими ситуациями, в том числе и армейскими методами.

для таких умников другие умники придумали нормы )))) не справился можешь пиздовать в 18:00 но ты не справился и премия досвидос, но ты можешь задержатся и сделать то с чем не справился в течении рабочего дня...блять все просто

Вас не заебало еще обжёвывать какие эти зумеры нежные и ранимые? Нахуй их, и мы будем востребованы не то что до пенсии, а до смерти. И не будет никакой проблемы что "в 45+ невозможно найти работу". Потому что сейчас и в 55+ работают охотнее и эффективнее, чем большинство этих малолетних уёбков

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Новогодний запой - это вообще недешево

Потом, если работник не совсем идиот, такой сапог-работодатель заебется компенсацию выплачивать, а то и скамью подсудимых протирать.

если бы это поколение еще что-то из себя представляло а то как писали выше ЧСВ раздуто до невозможности, а знаний нет и стремления получить навык и те же знания тоже нет.

Какую работу создаешь? Куда резюме слать? :)

Обычно такие важные, ценные специалисты работают в доставке, землякам своим наверное аккаунты продает для работы в доставках и такси)) а еще они все специалисты по закупкам из Китая, т.к. тем кому родные тюрские языки проще дается китайский.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про "зумеров" не скажу, а вот про одного "миллениала" могу: будучи начальником отдела, взял себе на работу молодого пацана. Первое время даже удивлялся его жажде новых знаний и горящие глаза попробовать что-то новое. Сильно мне облегчил работу; молодец. Жаль, через 3 года контору обанкротили.

Так что люди разные бывают.

А вот тут и кроется бонус: после требований "работа до 18.00, атмосферы и кофе на миндальном молоке", нормальные требования "работать до 18.00" зайдут на ура

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот вроде бы обсуждения такие чоткие, но... как вам, блть, на работе удается найти время попить чай? Особенно тем, кто еще курит...

когда работа - не непрерывный цикл, а когда, например, тебе платят за то что ты не работаешь. Потому что если ты работаешь - значит что то где то хуево.

Ну по твоей логике,я должен пахать 24/7 за идею?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не зумер,и могу сказать,что с каких хуев,я должен ебашить за идею? Если сказано рабочий день до 18:00,значит до этого времени работаю! Переработка? Останусь,будь добр оплати!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дак этому можно обучиться и без армии.

Мля, про повышение тона вспомнилось. Главный инженер рассказал как совещание было по громкой с кем-то из Москвы, вроде когда SAP внедряли: у него голос зычный сам по себе, т.е. он громко разговаривает всегда, и вот он что-то говорит, говорит, а с той стороны смузливый сидел, и он просто "вы на меня голос повысили, я не хочу дальше говорить" и положил трубку. Все в ахуе остались, там проект за несколько миллионов рублей, а их на хуй посылают, потому что громкость голоса не понравилась.

Почему-то эта простая истина недоступна большинству. Впрочем, ясно, почему: это большинство никогда не было работодателем, и потому знает лишь "ты мне должен платить", но не знает "ты должен заработать".
А все же элементарно: согласен на зарплату ученика - дерзай, тебе все помогут, пока не наберешь уровень. Хочешь сразу как у всех? Не вопрос, тогда получаешь задание и срок, и е*шься с ним сам как знаешь, никто тебе не помогает; не справился, не успел - сиди без оплаты, ибо не за что, или вообще пошел на фиг... Разве не справедливо?

Ой, хоспаде, тоже самое, слово в слово, говорили и про моё поколение, и про твоё, и 3000 лет назад

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да-да, беги раздавай. только, когда с дилдаком в жопе окажешься, сюда не беги жаловаться.

Есть только нюанс с этим наниманием после универа. Многие соглашаются на перспективу работать на не очень большую зарплату. Но вот когда они вырастают в специалистов и приходят с вопросом оплаты как специалиста, то начинается "ну ты понимаешь, сейчас времена сложныееееееееееее............", и слеза начинает катиться по щеке.

За идею закончили работать в 1991 году.
Работодателям неплохо бы про это помнить.

Ну и отлично.

А что будет?


Ибо нехуй взрослым перекидывать на молодёжь свою работу, заёбывать личными допросами, давить авторитетом/возрастом и тд.
...А также заставлять делать работу за предыдущих работников, заставлять оставаться на неоплачиваемую переработку и многое другое.
То же самое касается токсичной атмосферы в коллективе, когда какая-то тварь из начальства не имеет настроя - страдать должны были все. Или разносят сплетни, заставляют скидываться на ломящиеся столы на денюхи.

Проходила я такое гАвно в начале 2000-х в Астане в министерствах и ведомствах, начиная с университетской практики.
Мне , как студентке не всирались ни сплетни, ни тупые допросы личного характера, ни ломящиеся столы вонючей жрачки на дни рождения (особенно манты воняли на весь этаж), ни поручения типа "принеси-подай, ты же самая молодая".

И очень рада, что сейчас молодёжь отстаивает свои права .

Напишу хуёвое такое жизненное обозрение. Знаю много молодых людей, родившихся после 1994 года с таким подходом к жизни и работе как в посте. Живут плохо, впроглоть. Винят охуевших бумеров и родителей. А иначе как? С таким подходом только йухи сосать. Или же висят как гадкие клещи на шеях у мамы с папой. Т.к им обязаны все и вся блядь. Ко мне тоже так на шею дитяти родных пытались падать. Вот нахуй иждивенцев, просто нахуй.

Это сообщение отредактировал UmbraVision - 17.12.2024 - 15:32

А причём тут нынешнее поколение ? Мне 40, уволился с работы, ищу новую. Думаете я ищу ? Нет, просто обновил резюме на HH и мне пишут. Очереди за забором кончились.

Это первые сорок лет а потом всё меняется но не точно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ