Руководитель-миллениал был ошарашен тем, как работают зумеры.

Потому что выпускник без опыта не в состоянии нихуя сделать самостоятельно без убытка для компании куда он пришел! Потому, что теория которую дают в вузах либо устаревшая либо разниться с реалиями современного бизнеса по негласным требованиям и правилам со стороны надзорных органов!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Моя ошибка в том, что я слишком много раньше верил в людей, надеясь лишь на лучшее, светлое, хорошее в них. То было раньше. А сейчас, ошибся, считая заранее человека говном, а он оказался честным и порядочным- вот и приятный сюрприз. Зато неприятных уже практически лишился. И да, видя нынешнюю молодёжь с их хотелками при устройстве на работу, повторю всё ранее сказанное: большей частью, гонора дохуя, умений нихуя и з/п сразу дайте на уровне отпахавших по четверть века в конторе. Талантливых и не охуевших- единицы.

Это сообщение отредактировал ПыхтелСан - 17.12.2024 - 11:20

Прям полностью согласен! 👍 контракт блядь они заключают где все прописано, типа готовы ошкурить работодателя))) а как самих выебут по суду, возьмут карточку у мамы и скажут лично с меня брать нехуя, ничего нет а на приставов мне по хую! Потому что ответственность нести не могут а только языком пиздеть и важный вид делать! Подтверждение моих слов куча хоть на примерах ДТП, года грозный гонщик выеьывается в шашки а потом осаго не хватает ремонт людям покрыть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О какой ответственности зумеров можно говорить, если они в большинстве без опазданий на работу прийти не в состоянии и обычный 8 часовой рабочий день без проебов работать?)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты хочешь - вкалывай за идею
страна построила капитализм
дурачков среди молодежи меньше - будешь выебываться он просто пойдет в яндекс доставку.
мне сейчас за 35 - я стараюсь себя вести как молодежь. жизнь создана для меня

тебя никто не держит

а хуле вы 30 и более лет платили копейки выпускникам со знаниями - вот они и свалили на себя работать и получилась дыра.

я окончил техникум. работал по специальности 5 лет и учился дальше. стал инженером - поздравляю - вот вам зп 30 тысяч. ну и ушел я оттуда и хорошо что так сделал.

Вот про ошкурить работодателя хотел расписать, но тоже малость зуммер
При полном отстутствии навыков и умений, подучить ТК в части как можно безболезненно для кармана гаситься от работы и в случае чего, нагнуть работодателя- вот это не лень. Ито не всем.

В этом и проблема! Мне 37 и я с 24 работаю на себя, своя фирма. Так как осознал, что мои знания недооценены и я хочу и могу большего. Да я кучу шишек набил, падал и поднимался! Но не зассал взять ответственность на себя! За свой бизнес и за людей. А эти всего ссут, только амбиции охуевшие, а ответственности ноль! Те кто идет в курьеры живут одним днем, без развития. Если человек не развивается постоянно то он деградирует! Вот мы и видим поколение деградантов но с понтами!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

)))проблема большинства в том, чтобы это сделать надо почитать много информации, осознать ее и усвоить! А они максимум способны верхушек нахвататься с роликов из ютуба, а копни чуть дальше у них «Ой все!» 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это работает только если весь коллектив такой. Если зумер приходит в коллектив, где люди постарше, то он быстро вливается и становится нормальным.

Или называет их «токсичными занудами» и убегает искать офис с приставкой и смузи))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Был у меня такой зумер на стажировке. Понтов как у ормяней с циганями,знаний ноль,ответственности ноль,самоорганизации никакой нет,зато зряплату требовал как настоящий профи. К 26 прожитым годам этот тип имел около 5 лет рабочего стажа и почти до конца исписанную трудовую в бумажном виде. Более подугода нигде не задерживался,судя по записям. Сферы деятельности абсолютно разные - от пекаря кондитера до мастера приемщика на СТО. И вот кому такие сотрудники нужны?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне как работодателю не нужен спец "в перспективе". Мне нужен здесь и сейчас. Пусть недоученный, но хорошо замотивированный. Понимающий, что для того чтобы зарабатывать нужно много знать и ещё больше уметь. А если к этому зумер не готов, то велкам на почётную должность баристы или курьера. Там и денег побольше и думать не надо особо.

это и есть проблема. ты работаешь на себя а они на дядю - отношение тут всегда разное. я работаю на себя и на дядю. на дядю мне насрать. конечно станет не насрать если он будет мне платить столько, сколько считаю нужным.

и?
ты их куда брал? когда берешь кого то на работу - там перечень обязанностей. если ты их заставляешь брать что не указано - они не должны. если они не выполняют - берешь другого.

опять твои выдумки. по мне тот кто вкалывает за гроши завтра будет также вкалывать за гроши и у него не будет возможности развития.

у курьеров гибкая система работы которая дает тебе время на самообучение и развитие или поиск нормальной работы. как раз твоя работа 5x2 - деградация.

это называется капитализм. когда более богатые расхватали специалистов - а ты такой умный оказался с далбаебами. может получается ты тоже далбаеб. признай и будет легче.

и вобще слово развитие к России неприменимо(тебя завтра или на сво или в тюрьму) - отсюда надо съебывать. Что умная молодежь и делает.
Я не пытаюсь тебя оскорбить - просто ты не понимаешь слово капитализм.

Это сообщение отредактировал Migrant229 - 17.12.2024 - 11:45

Уволить нахуй и взять другого из-за забора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про какую такую "идею" этот поц там вещает?
Если будешь много и хорошо работать - я смогу менять тачку каждые пол года и ездить на курорты каждые 3 месяца.

А тебе нужно чтобы он к 8 приходил или чтобы задачи выполнял? Если Он приходит к 10 и успевает сделать все, какие к нему претензии?

В Челябинске полно таких заводов: из больших, где такое было, это кузнечно прессовый и чзск. Ну и у частников такое очень часто встречается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Значит я зумер ) так и записал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это кстати самое главное. я работаю удаленно у дистрибьютора - у нас как и у многих есть внутренние правила - и раньше(когда меня например принимали на работу). У нас вобще старался ген директор со всеми собеседование проводить. Короче самый старший тебе говорил - устал отдыхай. Хочешь в кино, иди. Если твой начальник скажет Вася пошел в кино а у тебя всё сделано - то пизды получит начальник. И самое главное он добавлял это ты и твоя семья. На первом месте. Поэтому и отношение к работе было другое.

Сейчас стало меняться(руководство встало на лыжи и съебало из страны) - текущий руководитель начинает заставлять именно отсиживать часы и набивать баллы. Было 6 человек в отделе справлялись - теперь 12 и аутсерс - не успеваем. Зато появились собрания в 10-13-16. ПО 3 часа в день. Конечно если дрючить отчетами то люди будут не работать а делать отчеты.

Это сообщение отредактировал Migrant229 - 17.12.2024 - 11:53

Это они такие смелые, пока на родительской шее сидят - есть жильё, мама покормит и штаны новые купит, папа с тачкой поможет.
А когда-нибудь придется жить самостоятельно, вот тогда мигом засовываются в одно место все эти прекрасные требования и желания.

Вот который раз уже читаю такие комментарии, и один вопрос возникает - какого ж буя тогда в вакансиях пишут, что требуется такое-то и такое-то образование? Ну если толку ну вот прям никакого от энтих ваших вузов/колледжей? Не проще ли писать в вакансии "Кандидат должен, условно, уметь пить, курить и говорить"? И вузы нахер все позакрывать, а доцентов с профессорами - к станку! Сразу и с кадровым голодом вопрос решится.

Участок в институте я работал на дядю, но зп меня не устраивало. Дальше начал параллельно с работой развивать свой первый бизнес, работал и на работе по 8 часов и после работы над своим делом. Вкалывал, набирался опыта. С работы сразу не ушел, так как жили уже с будущей женой, нужны были средства на жизнь! Но и нужны были знания которые я с удовольствием приобретал на основной работе! Именно это и есть ответственность. Больше чем перечень обязанностей которые прописаны в договоре при трудоустройстве ни кто не просит, просто долбаебы соглашаются на них а потом выполнить не могут, в силу того что долбаебы! В итоге методом перебора персонала собирается костяк фирмы, я прекрасно вижу кто как работает, какие вопросы решает. Я в курсе кто к чему стремится и стараюсь по возможности помочь достичь цели, будь то новая машина или путевка за границу! И люди ценят свою работу и я их ценю! Но надо развиваться, список дел растет, нужно искать новые дополнительных сотрудников, а кругом 80% долбаебов которые пиздят в резюме и на собеседовании! Даже сука не понимая как они при этом глупо выглядят!))) долбаебы долго не задерживаются идут делать новые записи в трудовой)) надо походу начинать таких по статьям увольнять, что бы другим сразу видно было…
П.с. Так что с долбаебами я не работаю, за меня не переживай!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому как если человек не в состоянии получить образование даже такого качества, то мало шансов что он сможет воспринимать информацию на рабочем месте. Просто не сможет понять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

правильно делают.
работать за идею предлогают те, кто сам работать не хочет, а денег хочет )
та же хуйня с патриотизмом.

Размещено через приложение ЯПлакалъ