Руководитель-миллениал был ошарашен тем, как работают зумеры.

Блть, я 1980 года. Где-то пишут, что это поколение Х, где-то, что миллениалы. Вы уж там с этим сначала определитесь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Неожиданная хрень при капитализме.

Твари хотят, чтобы население оплачивало придомовую уборку территории, как при капитализме и чтобы ещё это же самое население выходило на субботник по уборке это самой придомовой территории, как при социализме.

И так во всём, начиная с рабочих отношений: НАДО выйти на работу. Надо? Оплачивайте! Да ты чё? Город без электроэнергии оставить хочешь?? Подвести страну, ПРЕЗИДЕНТА??!!

Чтоб появлялось желание работать в нерабочее время это самое время нужно оплачивать и не просто оплачивать, а в двойном размере. Про вкладываться и пожинать тоже проходили - "лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала". Про идею? Да легко, но чтоб было желание работать за идею, то эта самая идея должна переходить в финансовое поощрение. И вариантов здесь не много. Можно просто поощрять премией, а можно отстёгивать процент от прибыли компании. Тогда и интерес будет, чтоб компания развивалась.

Так у них и мотивация такая не всегда проходит. АйТишник унас есть. Ему миллион раз говорили, что рабочий день в 8 начинается. Хрен бы там. Он не высыпается и может встать только в 9. Прийти соответственно в 10. И ладно бы перерабатывалл вечером.... Нет. Он уже устал. Как с такими быть?!?!

Ладно один не понимает, что пишет.
Но кто лайкает вообще вникает, что написано?

Всё хорошо в меру. Ато у ентих зуммеров прям гипертрофированное чувство ентого всего своего значимого и неприкосновенного при, зачастую, полном отсутствии какой либо значимости,как специалиста хоть в какой то области, кроме ковыряния пигарок из жопы. Положили тебя так экстренно на операционный стол, пузяку раскрыли и только наступила пора аппендицит отчекрыжить- у хирурга или анастезиолога на руках часики "бзыыынь". Он бросает скальпель и говорит ассистенту- зашивайте и в палату до завтра. Ассистент: ааа.ъ.ууу...эээ...дыг-тык-мык, пациент же экстренный, сдохнуть может до завтра. Дохтур- а моя смена закончилась, яибал впахивать на дядю сверхурочно, хоть бы и за премию. И всё. Дохтур прав, пациент возможно мертв. И все молодцы.

Это сообщение отредактировал ПыхтелСан - 17.12.2024 - 09:42

ну вот мне 37 и я бесплатно работать тоже не буду, и за идею тоже. Тк у меня есть опыт знания которые я нарабатывал годами, почему я должен бесплатно их отдавать, на благо кому-то?

ну на хрена мне эти копейки в двойном размере? Вторая жизнь будет?

Ну я вот 1982 года рождения. Но я тоже не хочу работать за идею.
И мне тоже важен размер зарплаты.
Я получается зумер что ли?
Шли бы такие начальники со своими "за идею" на три буквы через лес в болото!

Не читал всё, но мне кажется тут не заметили главное--отдел аналитики из 15ти человек младше 25ти лет. Аналитики?? В таком возрасте? Может я значение слова не правильно понимаю, но мне кажется аналитик--это опыт и возраст, ну ладно, пусть не всегда, есть исключения, но тут вообще одна молодёжь сразу после института. Ну и кто виноват? А вы в следующий раз соберите конструкторское бюро из начальной школы и жалуйтесь что оно не нормально работает. В общем тут полностью вина руководства, а не детского сада. Не под тем углом смотрите.

Если у вас всё работает как часы и он на рабочем месте нужен только, чтобы часы высиживать - радоваться и не обращать внимание.
Если всё через жопу и он каждый день что-то делает и чинит - или искать нового, или работа организована через жопу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я миллениал. У нас так на заводе так и происходит, делай то, делай сё. Город маленький, не нравится уебывай. А с хуяли я должен вашу работу делать? Так что зумерам нет стимула. Стимул это только деньги, забудьте эти ваши красные транспоранты - ДАЕШЬ. Нынче это не прокатит, нет долбаебов ехать на целину и БАМ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было время, работал за идею. Но потом с какого-то этапа понял, что если продолжать в том же духе и том же ритме, то можно и не дожить до светлого будущего. И стал просить аванс от светлого далёка. А потом просто стал работать на себя, что есть более эффективно и правильно.

Молодняк понимаю. Отдать лет 20 за идею, чтобы к 40-45 получить болячки и пустоту? Идите в йух.

Вы прекрасно понимаете, что они всё делают правильно. или работать, как (Раб на галерах) ©?

ваша ошибка в том что вы считаете что зумеры именно так поступят!

Но они сразу обговаривают такие вопросы!
И согласие и оплата за переработку все будет согласовано! в контракте - как это делается в цивилизованных странах! и вот уже за нарушение контракта будет кара либо начальству либо сотруднику!
Я говорю об адекватных, неадекватов среди всех поколений валом !

Помню и про мое поколение X говорили что мы хотим на хорошую зп сразу, хотя знаний после вуза ноль!

Это сообщение отредактировал Juna - 17.12.2024 - 10:13

Типичное мышление руководителя в РФ. Про телевизионных вообще молчу, те как к дуракам относятся...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто дефицит людей, вот и борзеют)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лежу в кардиологии, доработался за идею... Так родители воспитали, сами были без предпринимательской жилки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, мне директор конторы одной подтвердил, рассказал то же самое. Невозможно найти технарей молодых в сложные командировки. Самостоятельно решения принимать не хотят, только четкие указания начальника по каждой детали. Сконцентрироваться на длительной задаче не могут. Другое поколение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это поколение закосивших от армии

Хорошие пиздюли
учат выполнять приказ с первого раза
не задавая ненужных вопросов

Будет у мамы брать "взаймы", чтобы папе за квартиру оплатить

Это сообщение отредактировал ПыхтелСан - 17.12.2024 - 10:23

Все мы немножко зуммеры

Охуенно. Т.е. должны ПЛАТИТЬ, чтоб работать у озалупленого работодателя? А деньги где брать, кушать? Старушек с топором караулить? Вы реально охуели. Вот можно узнать причину, почему выпускник без опыта, но с профильным образованием, должен получать меньше мойщика сортиров в макдаке? Вы втираете про перспективу- вот вам тем же концом по тому же месту, вы платите в перспективе за спеца. Отличие в том, что у организации, как правило, если это не "Рога и копыта", возможность платить таки есть, а у человека тратить время "на перспективу"- нет.

Здравое собеседование. Обмен знаний на ЗП

Проблема не в том, что не хотят платить а несколько в другом как мне кажется:
Делать большинство ничего не хочет или не умеет, но имеют амбиции и запросы насмотревшись в стограмме и тытубе лакшери жизни! То что там 90% фейки и показуха они не в состоянии понять в силу скудоумия, отсутствия образования и прочего. Далее мы увидим как многие годам к 30-35 начнут выходить в окно, т.к. их хрустальный мир рухнет о суровую реальность жизни! Любая зарплата платится с учетом того что сотрудник заработал для компании, т.е. производительность его труда! То что начальники забирают 90% прибыли в карман а 10% оставляют на трудящихся мнение долбаебов! Рентабельность бизнеса в России дай бог 10%, и постоянные стрессы и головняки как сводить кассовые разрывы из-за задержек оплат, повышения налогов, аренд, ставок и тд. Есть небольшая доля компаний у которых этих проблем нет, они у кормушки государства, но там другие проблемы-как всем раздать кто к кормушке пустил и самому крайнем не остаться что бы присесть!
Если все такие умные, то почему такие бедные? Идите в бизнес! Будете себе 90% прибыли оставлять а работягам крохи раскидывать! Вот честно заебали нытики! Не устраивает зп так пиздуй ищи где устраивает! Переезжай, развивайся! А тут имеем цело поколение долбаебов, без знаний, с купленным дипломом о во, но с огромными амбициями что им все должны…
П.с. Можете шпалить, но это мое мнение как работодателя! Средняя зп у сотрудников 120-150 и нормальных найти просто пиздец какая проблема!

Размещено через приложение ЯПлакалъ